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申请人姓名部门岗位申请日期拟离职日期年月日年月日离职种类□辞职□解聘□合同到期□薪资偏低□福利不佳□晋升机会□工作环境□工作时间长□无法适应倒班□人际关系□上学进修□健康因素□家庭因素申离职原因□交通不便□其它请您对目前服务部门建议：人填您对公司建议：写地址：离职后电话：联络资料邮箱：?我要申请离职证明离职证明说明：申请三个工作日后，于完成离职手续后核发申请人签名部门负责人意见行政部负责人面谈批注总经理意见备注：本表请提前一个月向行政部领取，逐级核准：离职员工→部门负责人→行政部负责人→总经理。员工离职协议甲方：乙方（员工）：姓名：身份证号：甲、乙双方劳动合同自年月在签订本协议之日到甲方办理社会保险结转（退保）日解除/终止。员工需与甲方办理业务移交，并、档案转出手续。双方劳动合同解除/终止属以下第（）项情形：1、乙方在试用期内，经证明乙方不符合录用条件，双方同意解除劳动合同，无经济补偿。社会保险缴至年月日。2、经甲方提出，双方协商一致解除劳动合同，甲方需向员工支付经济补偿元。社会保险缴至年月日。3、员工在劳动合同期间因个人原因提出离职，双方同意解除劳动合同，无经济补偿。社会保险缴至年月日。4、员工在劳动合同期间存在《劳动合同法》第三十九条所列情形（情形描述：）。经甲方提出解除劳动合同，无经济补偿。社会保险缴至年月日。5、甲方在劳动合同期间依据《劳动合同法》第四十条或第四十一条所列条款(情形描述：)与员工解除劳动合同，甲方需向员工支付经济补偿元。社会保险缴至年月日。6、双方劳动合同期满，甲方不再续聘，劳动合同终止。甲方需向员工支付经济补偿元。社会保险缴至年月日。7、其它：甲方共计支付乙方元，并于年月日之前以（现金/支票/转账）方式付给乙方。乙方确认与甲方不存在工资、加班费、补偿金、社保、住房公积金等一切争议及纠纷。双方确认没有向劳动争议仲裁委员会、人民法院、社保机构申请处理与劳动关系有关的任何争议和纠纷。甲方：乙方：（员工签字）负责人：年月日年月日离职证明兹证明：，性别：，学历：，身份证号：，于年月日入职担任我司______________一职，现因个人原因提出辞职，经双方协商一致，同意于年月日解除劳动关系，该日起双方无任何劳动关系和未结清事宜。特此证明。有限公司年月日离职证明回执联本人姓名：，身份证：，因个人原因向有限公司提出解除劳动合同，经双方协商一致同意于年月日解除劳动关系，并已收到公司开具的离职证明，即日起双方无任何劳动关系和未结清事宜。因工作需要，入职与离职时与公司签订保密
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