原平市第一人民医院
廉政风险排查防控自查
报告
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为进一步推进具有卫生特色的惩治和预防腐败体系建设，强化对部门权力运行的内部制约和监督，逐步健全完善治贿纠风工作长效机制，促进卫生事业又好又快发展，根据《中共原平市卫生局委员会关于开展廉政风险排查防控工作的实施
方案
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》文件精神和要求，按照院党总支的部署和安排，用利两个月的时间，通过“找、防、控”三个环节，认真查排医院在廉政方面存在的个性和共性问题，全面开展以人为点、以程序为线、以机制为面的环环相扣的廉政风险防控工程，建立起融教育、
制度
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、监督于一体，从源头有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设，廉政风险防范和行政权力运行监控机制工作取得明显成效。
一、加强领导，提高认识
为加强“排查廉政风险、建立防控机制”专项工作的领导，确保各项防范管理措施落到实处，医院成立了廉政风险排查防控领导组，院长任组长，副书记、副院长任副组长，职能科室有关领导为成员。领导小组下设办公室，具体负责专项工作的组织协调工作，制定了《原平市第一人民医院关于开展廉政风险排查防控工作的
实施方案
关于机房搬迁实施方案高中班级自主管理实施方案公交公司安全生产实施方案成立校园管乐队的实施方案中层管理人员竞聘上岗实施方案
》。各科室积极配合，在院领导组的统一领导下，认真学习有关文件精神，对全院中层以上干部、重点岗位管理人员及有处方权的医生进行了廉政思想教育。通过教育，使大家认识到党风廉政建设是关系到执政党生死存亡的重大问题，开展廉政风险排查、建立防控机制工程是融教
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育、制度、监督于一体，能从源头上有效防控廉政风险的新机制，从而做到人人主动参与，人人提高认识。
二、积极部署，广泛动员
院召开了班子成员、中层干部会议，各科室主任、护士长，重医
点岗位管理人员参加了会议，会议上李院长进行了专项工作的动员部署，强调“排查廉政风险、建立防控机制”是党风廉政建设工作的创新举措，它以关口前移的方式，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个科室、每个岗位和每个人，从而建立预防腐败的长效工作机制，能真正做到用制度管权、管人、管事。这次专项工作从10月中旬开始至12月底前结束，分五个阶段进行，即:筹备启动阶段、清理权力阶段、风险排查阶段、风险防控阶段、规范完善阶段。要求各科室要从贯彻落实党的十七大精神，建立健全惩防腐败体系，推进源头治理和加强党的执政能力建设的政治高度，认识“排查廉政风险、建立防控机制”专项工作的重要性、必要性和紧迫性，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施。科主任、护士长要带头参加学习教育活动，带头查找廉政风险，带头制定和落实防范措施，积极推进廉政风险防控机制的构建工作。
三、深入学习，加强教育
医院以科室为单位，科主任、护士长组织科内人员，特别是有处方权的医师和重点岗位管理人员，重点学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》。同时进行风险防范教育，完
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善廉政学习制度，引导党员干部认清岗位风险，增强风险意识、防范意识，提高防范能力。大力培养、树立和宣传先进典型，充分发挥其示范导向、激励带动、凝聚感召和鼓舞斗志的作用，突出警示教育，用身边的事，教育身边的人，提醒大家时刻保持应有的警觉和清醒的头脑，把握好人生的每一个关键点，走稳人生的每一步，“思前想后、廉政谨慎”,“勤勤恳恳做事，清清白白做人”，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的事业观、工作观、政绩观。
四、深入查找，积极预防
根据“对照
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
，梳理岗位职权，找准廉洁风险，落实规章制度，规范从业行为”的总体要求，医院全面开展了排查工作，采取自下而上和自上而下相结合的方式，从行政管理事项、业务工作流程等方面，逐一排查廉政风险点，经组织严格审核把关后，将风险点登记汇总，全院共查出带有共性的个人风险点15个，科室风险点13个、单位风险点8个。单位填写了《行政职权目录》、《单位廉政风险排查防控登记表》、《权力清查汇总表》，绘制了《工作流程图》，科室填写了《廉政风险点汇总表》，个人填写了《个人廉政风险排查防控登记表》和《个人岗位职权登记表》。领导组对组织班子成员、科主任、护士长、有处方权的医生及重点岗位管理人员的风险点进行了梳理分析，制定了相应的防控措施。并要求各科主任组织科室讨论，分析个人、科室查找出的廉政风险点，制定相应的防控措施，并予以公示，接受群众监督。
五、完善制度，动态防控
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在廉政风险排查防控专项工作中，医院结合各个风险点的实际，进一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止岗位廉政风险转化为腐败行为。同时不断完善机制、优化工作流程、规范工作规则、加大对热点、重点岗位人员定期交流或轮岗力度等措施，锁定履权界限，控制自由裁量权，实行权力制衡。深化以党务公开牵头的各类公开，搭建公开平台。对于在廉政风险排查防控工作中形成的材料、制度，医院都汇总成册，其中单位、科室廉政风险和个人廉政风险登记表以及权力项目、权力运作流程都在网站、电子显示屏上公开，随时接受广大职工和社会各界对医院的监督。为了对风险控制进行有效控制，实行廉政风险预警，畅通廉政风险预警信息“绿色通道”，采取事前预防、事中监控、事后处置办法，及时发现倾向性、苗头性问题，及时处理，避免问题演化发展成违纪违法行为。
廉政风险排查防控工作是一项长期而艰巨的工任务，我们要从不同层面开展多种活动，采取多种形式，进一步促进领导干部廉洁自律，并不定期的召集社会具有影响力的人员召开座谈会，加强医院工作的透明度，强化自我约束机制和社会监督机制，深入贯彻落实科学发展观，打造政治过硬、作风过硬、业务过硬的卫生干部队伍，增强医院惩治和预防腐败工作力度、广度和深度，为推进卫生事业又好又快发展作出新的贡献。
二?一?年十二月二十日
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浙公网安备 33021202002483