短期临时工合同

合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 系列-可编辑PAGE\*MERGEFORMAT2短期临时工协议基层政府部门事务繁杂,聘用临时工帮助管理的本意是为人民供应更好的服务,那么签订短期临时工协议需要留意什么呢以下是在我为大家整理的短期临时工协议范文，感谢您的观赏。短期临时工协议范文一甲方（聘用单位）：负责人（项目经理）：地址：乙方（受聘人员）：姓名：性别：家庭住址：身份证号码：联系电话：学历及所学专业资格/资质/资质/资质证书丙方（监督方）：中冶建工人力资源管理部门（章）同志（以下简称乙方）从事（预算员）岗位工作，经甲、乙各方协商全都，特订立如下短期用工协议。第一条协议期限协议期限以该工程（项目）工期为准，即从年日止。其中试用期为无年无月无日至无年无月无日止。协议期满或工程完工即终止协议。如甲方需要连续留用，经乙方同意，各方可以续签协议。第二条乙方在聘用期内履行以下义务：1、工作岗位：2、职责范围和要求：3、遵守国家的所有法律法规和甲方的所有规章制度，听从甲方领导、听从甲方工作支配、管理和训练，接受甲方的质量、环保、职业健康一体化管理的关于 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 ，接受甲方平安训练、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产。起重、焊工、电工等特别工种作业人员，需持关于部门核发有效岗位证书方可上岗。因乙方违反操作规程而造成的事故，由乙方担当所有责任。4、依据关于甲方关于本岗位生产、工作任务和岗位责任制的要求，履行规定数量、质量指标或生产管理任务。第三条甲方履行义务1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及所有规章制度的训练、培训。2、甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，供应其他必要的生产、工作条件。第四条劳动酬劳1、依据甲方的工作性质实行综合计算工作制，工作期间月收入为元，其中工资2、社会保险依据乙方的意愿打算交纳方式，在商定事项中明确。第五条协议终止1、有下列情形之一甲方可以提前解除协议：（1）乙方在试用期不符合聘用条件的;（2）严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;（3）违反操作规程或用功单位规定、损毁设备、工具、铺张原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的;（4）不听从甲方领导支配的;（5）甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新支配工作的;（6）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事惩罚的;（7）无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的;（8）犯有其他严峻错误的。2、符合下列状况的，乙方可以解除劳动协议：（1）经国家关于部门确认，劳动、平安、卫生条件恶劣，严峻危害身体健康的;（2）用人单位未能按协议规定支付劳动酬劳的。3、任何一方解除协议，必需提前一周通知对方，履行工作交接后方可办理解除用工协议手续。第六条违反协议应担当的责任任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。第七条其他各方协商事项1、非甲方缘由或不行抗力因素引起的劳动力需求变化，甲方有权调整用工时间。2、在协议期内，甲方可以依据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。3、商定事项：（1）及时、保质、保量履行本职工作;（2）严格听从公司及项目部支配;（3）严格遵守公司及项目部的所有管理规章制度第八条本协议正本一式三份，具备同等法律效力，甲乙各方各执一份，另一份报公司人力资源部门备案。第九条本协议经甲乙丙三方签章后生效。如有未尽事宜，各方可签署补充协议。甲方：（签章）乙方：（签章）年月日年月日短期临时工协议范文二甲方因生产（工作）需要，同意招用乙方为短期协议工（协议期限为1年及1年以下），依据《劳动民法典》的关于规定，经各方协商同意自愿订立本协议。第一条协议期限协议期限自年月日起至年月止。第二条生产（工作）任务乙方同意听从甲方的生产（工作）需要，在岗位，担当生产（工作）任务。第三条生产（工作）条件依据工作岗位需要，并参照国家关于规定，甲方应配备必要的平安防护设备，并发给乙方劳动保护用品、保健食品费。第四条劳动纪律（一）甲方应依据国家的关于规定拟定所有规章、制度。（二）乙方应严格遵守所有纪律，听从管理，乐观做好工作。第五条劳动时间与劳动酬劳（一）劳动时间：甲方实行每周日工作制，每天小时制。因生产（工作）需要加班时，应掌握每天加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙各方商定。（二）劳动酬劳：按国家关于规定和本单位的实际，依据乙方岗位和担当的任务定为每天元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜班费元;奖金依据效益和乙方劳动贡献确定。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核，经甲乙各方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，详细方法各方商定为：。在协议期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。第六条社会保险与福利待遇（一）在本协议期内，甲、乙各方应按养老保险规定，支付基本养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方支付金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇依据关于《工伤保险条例》实行。（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇依据关于国家关于规定执行。伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动协议的，由企业发给一次性医疗补助费元;乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供给直系亲属救济费元。（四）乙方在甲方工作1年以上，重新签订协议的，甲方按国家规定支配乙方探亲，每满1年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。第七条协议的变更、终止、解除（一）甲方因转产等缘由需要变更劳动协议的，经乙方同意，可以变更协议的关于内容。（二）协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如生产（工作）需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，各方重新签订协议。（三）在协议期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：1、患病或非因工负伤，医疗期满未能复工的;2、甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。（四）在协议期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除协议：1、经国家关于部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的;2、甲方未按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的;3、甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法规、政策、侵害工人合法权益的。（五）在协议期内，乙方有下列状况，甲方不得解除协议：1、协议期未满，又不符合本条第（三）款规定的;2、患职业病、因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定存在伤残等级的;3、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女工孕期、产假和哺乳期间的。（六）一方要求解除协议的，必需提前三十日通知对方。但因本条第（三）款第2项规定解除协议的除外。（七）乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动协议自行解除。第八条各方认为需要商定的事项第九条违约责任任何一方违反劳动协议，给对方造成经济损失的，对方有权依据责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。第十条争议处理因本劳动协议发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙各方协商全都选择：（一）按企业劳动争议处理关于规定，向本地劳动仲裁委员会申请仲裁。（二）向本地人民法院起诉。第十一条其他本协议条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。本协议一式二份，甲乙各方各持一份，自签订之日起生效。甲方盖章乙方签章甲方代表签章：年月日年月日短期临时工协议范文三用人单位（甲方）全称：劳动者（乙方）姓名：身份证号码：联系电话：家庭住址：**（区）乡（镇）村（街）依据《中华人民共和国劳动法》。《***劳动协议管理方法》等关于规定，甲乙各方在公平自愿。协商全都的基础上签订本协议。一.协议期限从年月日起至年月日止。二.甲方支配乙方从事工种（岗位）工作，乙方应达到标准。三.劳动酬劳支付方式依据关于下列第项执行，1日工资酬劳为元，每日甲方支付乙方一次工资。**月工资酬劳为元，每日为甲方支付乙方工资日期。3三十日内，乙方履行甲方交办的临时性工作任务后，甲方在乙方履行该项工作之日支付乙方工资元。4甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。四.社会保障和福利待遇按国家关于规定办理。五.劳动保护和劳动条件。1甲方依据国家和*关于法律，法规的规定，为乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。2甲方应对乙方进行平安生产训练和必要的培训乙方从事国家规定必需持证上岗的技术工种应取得相应资格/资质/资质/资质。3乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举，控告。六.劳动协议的解除，变更和终止。1经甲乙各方协商全都，本协议可以变更或解除。2以履行肯定的工作为期限为劳动协议，工作履行劳动协议就终止。3有固及时限的劳动协议，协议期满甲乙各方任何一方不得再续订的，劳动协议终止。七，甲乙各方任何一方未按本协议的商定履行义务，均应向另一方支付违约金元。八，本协议未尽事宜，按法律法规的规定或协商解决。九，各方因履行本协议发生争议未能解决时，可自争议发生之日起60日内，向有管辖权的劳动争议委员会申请仲裁。十，本协议一式两份，各方各执一份，经甲乙各方签字盖章后生效，各方必需严格履行。甲方（用人单位盖章）乙方（签字）年月日年月日法定代表人：电话：单位办公办公办公地址