安全生产责任制汇编(90页)

前言1总则1.1为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，建立起安全生产长效机制，落实安全生产责任，避免工伤事故和职业病的发生，保护员工人身安全和财产安全，维护公司健康稳步发展。根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产管理条例》、《中华人民共和国职业病防治法》、《突发事件应对法》等法律法规，以及《xx省安全生产管理条例》、《工伤保险条例》等规章制度，结合本公司实际，特制定本制度。1.2全公司所有人员应严格遵守国家安全生产法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本”的思想，落实安全生产责任制，完善安全监督机制，加大事故隐患排查治理整改和重大危险源监控力度，为各项工作创造安全卫生的劳动条件，实现安全文明生产。1.3凡属本公司管理范围之内，从事与安全生产活动有关的所属各部门及全体员工（包括临时工合同工），外单位驻入本公司范围内，从事各种生产经营活动的所有人员，均应严格贯彻执行本规定，接受安全生产监督管理。对违反本规定造成已未遂人身伤亡事故的，按照有关安全规章制度规定，予以检查考核处理，直至追究刑事责任。1.4由总经理负责组织公司在生产工艺技术、设备管理、生产管理、 安全管理 企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理 方面有着丰富经验的管理人员、技术人员及岗位人员成立小组，负责安全生产 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 的编制评审修订工作。当国家政策或公司机构发生变化经评审后本制度不能符合公司安全生产需求时，应及时修订本制度。1.5本管理制度汇编主要围绕《水泥企业安全生产标准化》的要求顺序进行起草，按照会签审核签发发布培训反馈程序办理，遵循PDCA循环管理模式坚持程序改进。1.6由总经理协调公司各部门之间的安全职责。1.7建立严格的考核规定，追究没有履行或没有严格履行安全生产职责的失职人员的责任，视情节轻重和造成危害的程度及事故后果的严重情况追究安全责任。2控制要求2.1公司各级负责人是安全生产第一责任人，各级领导必须按照“一岗双责、齐抓共管”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的总要求，全面负责本部门的安全生产管理工作。公司全体员工要牢固树立起“安全第一，预防为主”的思想，依法服从安全生产监督管理，履行安全生产方面的各项权利和义务，在生产作业过程中落实岗位责任制，严格执行和遵守安全制度和操作规程，提高安全生产防范意识和自救能力。2.2各部门要加强基层安全文化建设，开展安全标准化活动，强化生产作业现场精细化管理，按照标准规范组织生产，努力做到生产现场标准化岗位操作标准化基层管理标准化。2.3全公司各部门推行安全标准化管理，采取一切可能的措施，全面加强安全管理安全技术和安全生产培训教育，坚持安全生产检查力度，有效地减少和防止各类事故。2.4公司所属各部门不得将生产经营项目场所设备承包出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人公司。发包单位要与承包方或租赁单位签订专门的安全生产管理协议，负责对其安全生产工作统一协调监督指导查处事故及堵塞事故隐患。2.5公司定于每年六月份为本公司安全生产宣传活动月。2.6公司除贯彻执行本规定外，还必须严格执行国家有关安全生产政策法律法规和标准。3管理机构设置3.1设置原则：3.1.1相应原则：与本公司行政机构相匹配，根据年度机构调整情况对安全机构作相应调整。3.1.2分级设立的原则：设立的安全机构分为公司级、部门、班组三级。3.1.3领导负责制的原则：各级安全机构的第一责任者，即各级领导的主要负责人。3.1.4设立常务管理机构的原则：设立安全环保室作为公司的安全常务管理机构。3.1.5职能全面的原则：公司安全机构设置覆盖，包括公司所有部门。3.2设置级别3.2.1公司成立由总经理任主任，生产副总经理为副主任，各部门负责人任委员的公司安全生产委员会。3.2.2安全生产委员会下设安全环保室，负责办理安全生产日常工作。3.2.3各部门成立由部门负责人为组长的安全领导小组，负责本部门的日常安全环保管理工作。3.2.4各部门根据安全生产管理需要，设立兼职安全员，负责部门的日常安全管理工作。3.2.5各班组的班组长作为本班组的安全负责人，负责本班的安全生产具体管理工作。安全生产责任制管理制度1目的为确保本企业各级人员在各自职责范围内对安全生产层层负责，确保安全生产，实现安全目标,促进公司持续和谐健康发展，制定本制度。2适用范围本制度适用于安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节,适用于xxxx水泥有限公司所有部门、人员。3规范性引用文件《安全生产法》《xx省安全生产条例》4职责4.1总经理组织制定、审批安全生产责任制。4.2安全环保室负责安全生产责任制的编制、评审、修订,并上报主管领导审核。4.3各部门负责对公司下属班组及人员的安全生产责任制的制定、沟通、培训、实施及考核。4.4公司安全环保室、行政人事部负责各部门和部门的安全生产责任制执行情况的评审和绩效测量。5管理要求5.1制定5.1.1公司安全环保室负责组织各部门编制安全责任制，并予以指导、审核。5.1.2要按照“横向到边，纵向到底”的原则，按照公司的机构、人员设置，所有部门、人员都要制订安全生产责任制，不留死角。5.1.3各部门在制定的安全生产责任制内容时，必须要结合岗位工作的实际情况。5.1.4所有从上到下依次签订《安全生产责任书》。5.2沟通5.2.1在制定过程中与各部门加强沟通，根据实际情况和员工反映及时修改安全责任制。5.2.2安全环保室应组织各部门召开安全责任研讨交流会，听取各方面人员的意见。5.2.3制定的安全生产责任制经总经理审批后，以公司正式文件下发到各部门。5.3培训5.3.1安全环保室负责安全生产责任制培训的组织工作，制定公司培训计划。5.3.2安全环保室负责组织对各部门负责人进行安全责任制培训。5.3.3各部门负责组织对本部门员工的安全责任制培训，应及时让下属人员了解、掌握。5.3.4机构或人员发生变动,各部门负责人应及时组织变动人员进行安全职责、权限的培训。5.3.5所有培训记录应存档备案。5.4评审5.4.1安全环保室每年组织一次对安全责任制适宜性的评审工作。5.4.2评审应根据法律法规、组织结构、安全健康管理的特点以及是否适应环境变化的情况。5.4.3评审应形成报告，对安全生产责任制的执行做出客观、公正的评定。5.4.4评审报告应上报领导审批。5.5修订5.5.1当评审报告的结论为不适宜时，要对安全生产责任制进行及时修订。5.5.2当发生以下情况时，要及时对安全生产责任制进行修订：5.5.2.1当外部环境或安全标准化体系发生重大变化时。5.5.2.2通过绩效评定报告要求进行修改时。5.5.2.3发生严重的安全事故时。5.5.2.4当发生相关方重大投诉时。5.5.2.5目标、指标未完成时。5.5.2.6产品变更、工艺变化、引进新技术或新设备时。5.5.2.7公司的经营情况发生重大变化时。5.5.3修订参照相关文件管理规定执行,安全环保室保留相关材料备查。5.5.4修订后的公司安全生产责任制经总经理批准后以文件形式重新发布，并收回旧制度。5.6考核5.6.1安全环保室不定期检查各部门、岗位人员对安全生产责任的了解、落实情况，包括责任制是否缺失，责任制内容与岗位工作实际是否相符。5.6.2各部门每季度对各岗位安全生产责任制执行落实进行一次考核，考核以抽查形式进行，保留考核记录。5.6.3对各部门负责人的考核依照安全生产责任书进行安全考核,一般年底进行,考核过程参照安全生产绩效考核制度。6记录《安全生产责任书》《安全责任制培训记录》《安全生产责任制考核记录》《安全生产责任制评审记录》《安全生产责任制修订记录》安全生产委员会安全职责1、安全生产委员会是公司安全生产管理的最高决策机构。2、负责贯彻落实国家安全生产方针、政策和有关法律、法规，监督公司各部门认真贯彻落实。3、设置安全、职业卫生管理机构，配备安全、职业卫生管理人员。4、监督、落实安全生产费用的提取和使用情况。5、宣传、教育、普及安全生产、职业健康方面的知识。定期听取员工意见，改进安全生产、职业卫生管理工作。6、定期组织安全生产检查，对发现的安全隐患，督促相关部门及时整改,未整改的及时上报并建立隐患排查体系。7、分析和预测公司安全生产形势，组织制定安全生产工作计划落实工作措施，建立安全预测预警系统。8、负责组织制定公司安全生产规章制度、管理标准。9、明确各部门安全职责，监督检查各部门安全生产工作情况。10、每季度至少召开一次安全生产工作会议，监督检查上次会议布置工作的落实情况，研究当期安全生产情况，并进行工作布置安排。研究解决生产中存在的重大安全问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 。11、定期识别法律法规并进行评审，融入相应的规章制度中。12、定期收集相应的国家标准，开展国际对标。13、组织职工职业卫生体检，建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。定期对职业危害场所进行检测、并公示结果。14、督促各部门对公司员工及相关方安全日常检查、监督。15、督促各部门对危险作业和检维修作业的安全防护措施及落实情况进行检查和审批，并对作业过程进行监督。重大检修作业制定检修 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 及安全技术交底。16、组织公司开展综合应急演练，督促部门进行专项及现场应急演练，并对演练效果进行评估。17、负责新建、改建、扩建工程项目劳动安全卫生设施的设计审查和竣工验收，督促“三同时”全面落实。18、接受地方安全生产监督管理部门的指导与监督；发布公司安全生产信息，组织协调公司重大事故救援、调查和处理。19、负责监督检查公司安全生产目标指标完成情况及安全生产责任制、安全生产标准化管理制度的落实情况，并考核。20、对安全生产工作成绩突出的单位和个人予以表彰、奖励，并做好持续改进。21、督促各部门开展定制化管理。22、定期开展行为观察，及时制止不安全行为。23、督促相关部门做好本企业安全文化建设和宣传工作。24、分解集团公司目标、指标，对其进行考核、评估，并督促各部门对本公司目标、指标的分解。25、开展安全标准化绩效评定工作，对存在的缺陷进行改进，确保公司安全标准化达标及各岗位达标。一、总经理安全职责1、总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产工作负总责。2、建立、健全公司安全生产责任制。3、组织制定并落实公司安全生产规章制度和安全操作规程。4、确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人。5、保证公司安全生产投入的有效实施。6、督促检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。7、组织开展公司的安全生产教育培训、应急演练工作。8、组织开展安全生产标准化以及公司文化建设。9、组织实施公司职业危害防治工作，保障从业人员的职业健康。10、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，落实应急准备工作。11、及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救。12、组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。13、生产经营单位的主要负责人应当每年向职工代表大会、职工大会、股东大会报告公司的安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。14、负责审批水泥筒型库清库作业的审批。二、党支部书记安全职责1、党支部书记根据“一岗双责”的原则，对职责范围内的安全生产工作负责，落实安全生产责任，贯彻执行党和国家的劳动保护、安全生产方针、政策、法令和规定。对公司在贯彻党和国家安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见。2、围绕党和国家的安全生产方针，采用各种各样的宣传形式，宣传劳动保护，安全生产，教育职工遵章纪守，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，提高教职工安全意识。3、宣传党和国家的劳动保护政策法规以及公司安全生产规章制度和安全操作规程，普及与公司生产有关的安全技术知识，推广安全生产先进经验，经常性的开展安全生产活动和工会劳动保护监查活动，宣传预防各种事故和职业危害的典型经验。4、做好劳动保护、安全生产思想工作，督促各部门齐抓共管安全生产，发挥职工积极性，使安全管理建立在广泛的群众基础上。5、深入第一线，掌握了解职工思想动态，解决影响安全的因素，对各种思想问题，做到防患于未然。发生事故后，要做好稳定职工情绪和及时恢复正常工作的思想工作。6、定期组织检查安全制度和安全岗位职责的执行情况，排除隐患，确保施工安全。7、负责重大事故救援现场的指挥与协调工作。三、常务副总/分管安全生产副总安全职责1、建立、健全公司安全生产责任制。2、组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3、组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。4、保证公司安全生产投入的有效实施。5、督促检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。7、及时、如实报告生产安全事故。8、除安全生产法明确以外，xx省安全生产条例增加的职责。9、督促落实公司安全生产规章制度和操作规程。10、督办公司事故隐患治理。11、定期组织或参与生产安全事故应急救援演练。12、每年向职工（代表）大会、股东大会报告公司安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。13、发生安全生产事故时，应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。四、工会主席安全职责1、根据“一岗双责”的原则，对职责范围内的安全生产工作负责，落实安全生产责任，协助总经理抓安全生产。2、贯彻有关安全生产法律法规和安全技术标准；协助第一责任人主持召开安全生产会议，及时部署和开展安全生产工作。3、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。4、定期参加安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。5、总结推广安全工作的先进经验、奖励先进单位和个人。6、发生事故时，指挥抢险并上报事故，参与事故调查，严肃查处事故责任人，采取相应措施，防止类似事故重复发生。安全环保室安全职责1、组织或参与拟定公司安全生产和职业卫生规章制度、操作规程和事故应急预案。2、组织或参与公司安全生产和职业卫生教育和培训，如实记录安全生产和职业卫生教育和培训情况。3、督促落实公司重大危险源的安全管理措施。4、组织或参与公司应急演练。5、检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。7、督促落实公司安全生产整改措施。8、参与公司生产工艺、技术的安全风险评估和设备的安全性能检测。9、督促落实公司危险作业、可燃作业场所的安全管理措施。10、对公司的生产安全事故进行统计、分析。11、做好职业卫生日常管理，组织员工职业健康体检并建立职业卫生台账。12、生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当及时将履职情况报告公司有关负责人。一、安全环保室经理安全职责1、贯彻执行安全生产和职业卫生的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与公司安全生产决策。2、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行。3、开展安全隐患排查、环境卫生、职业健康、消防等检查工作，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律及员工的不安全行为。4、发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告公司负责人。5、开展安全生产宣传、教育和培训，推广先进技术和经验。6、参与公司生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定。7、参与公司新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查，督促劳动防护用品的发放、使用。8、参与组织公司应急预案的制定及演练，并对应急演练的效果进行评估，不断提高应急救援能力。9、协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析。10、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。11、组织本部门开展安全标准化绩效评定工作，对存在的缺陷进行改进，确保部门全员岗位达标。12、开展本岗位定置管理工作。13、定期组织人员行为观察，发现违章行为及时制止。14、做好职业卫生日常管理，组织员工职业健康体检并建立职业卫生台账。二、专职安全员安全职责1、监督检查本公司贯彻执行安全生产的政策、法规、制度和安全工作开展情况。2、参与生产过程的危害识别和风险 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 ，定期分析安全事故，职业危害趋势和重大安全事故隐患，提出整改意见。3、监督检查公司安全生产目标实施计划的执行情况。4、组织开展定期、不定期的安全生产大检查，提出整改意见，并督促有关部门及时解决。5、督促有关部门制订相应规程、制度、检查执行情况，包括安全经费的支出和项目的完成情况，及时制止违章作业。6、负责对新进厂员工以及转岗、离岗人员的“三级”安全教育培训和考核。7、负责三级安全网络建设，提高职工的安全方面的业务水平。8、组织开展安全生产的各项活动。9、协助相关部门事故调查和处理，认真按“四不放过”的原则处理，及时上报。10、配合部门负责人做好其他日常的安全、环保管理工作。11、组织员工职业健康体检以及岗前体检的落实工作。三、门卫安全职责门卫是本岗位安全操作的直接责任者，负责本岗位的日常安全工作。1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。2、根据公司安全生产和职业健康目标，执行本岗位的实施计划和考核办法，确保完成全年安全生产和职业健康目标。3、参加各类相关的安全生产教育培训，提高安全技能，确保本岗位达标。4、严格执行作业安全审批制度，加强对本岗位的安全日常检查、监督，发现“三违”现象及时制止。5、抓好本岗位的安全保卫、治安巡查、车辆管控等工作。按照本岗位安全操作规程，做好本岗位工作的安全落实，做到“四不伤害”。6、负责本岗位的安全装置、防护设施的运行、维护，并对警示标志的悬挂和消防设施器材进行维护保养。7、开展隐患排查及其治理工作，落实分工、实施监控并及时上报。8、对生产现场和作业过程中存在的风险进行辨识，并制定相应的控制措施，熟悉岗位危险有害因素，工作中认真做好控制措施。9、积极参加应急演练，掌握事故应急处理办法，熟练使用各种消防设施。10、接受本部门进行的安全检查，对检查出的问题进行及时整改。11、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况。12、开展本岗位定置管理工作，确保本岗位达标。四、勤杂人员安全职责勤杂工是本岗位安全操作的直接责任者，负责本岗位的日常安全工作。1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。2、根据公司安全生产和职业健康目标，执行本岗位的实施计划和考核办法，确保完成全年安全生产和职业健康目标。3、参加各类相关的安全生产教育培训，提高安全技能，确保本岗位达标。4、严格执行作业安全审批制度，加强对本岗位的安全日常检查、监督，发现“三违”现象及时制止。5、做好本岗位的安全防护，勤杂作业必须穿戴劳动防护用品。6、负责本岗位的安全装置、防护设施的运行、维护，并对警示标志的悬挂和消防设施器材进行维护保养。7、开展隐患排查及其治理工作，落实分工、实施监控并及时上报。8、对生产现场和作业过程中存在的风险进行辨识，并制定相应的控制措施，熟悉岗位危险有害因素，工作中认真做好控制措施。9、积极参加应急演练，掌握事故应急处理办法，熟练使用各种消防设施。10、接受本部门进行的安全检查，对检查出的问题进行及时整改。11、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况。12、开展本岗位定置管理工作，确保本岗位达标。生产部安全生产职责1、坚持“管生产必须管安全”的原则，在组织生产、检修的同时应对安全措施的执行情况进行监督检查。2、每日组织召开生产调度协调会，及时总结和安排生产组织工作以及现场安全生产工作，并监督落实会议要求。3、按照公司安全生产目标，分解制定部门安全生产目标、指标、实施计划、考核办法。及时处理、记录和报告生产中出现的安全隐患和不符合环境及职业健康安全的因素。4、设置本部门安全、职业卫生管理机构，配备安全、职业卫生管理人员。5、定期识别和获取本部门适用的安全生产法律、法规与其他要求，并融入到部门相应的规章制度中。配合安全环保室对生产过程中发生生产安全及环境事故的控制、处理、上报和调查。6、负责涉及生产管理过程中，特别是中、夜班的安全生产情况的监督、检查和考核工作。做好公司各原燃材料堆场安全管理工作。7、督促检查生产过程中高危作业、动火作业等的审批落实情况。并加强对公司中度危险源和本部门危险源监督检查控制。8、分析和预测公司安全生产形势，组织制定安全生产工作计划，落实工作措施，建立安全预测预警系统。9、建立磅秤系统维护保养制度、运行台账，保证设备安全运行。10、对部门生产现场作业过程中人的不安全行为和生产过程、环境存在的风险和隐患进行辨识、评估分级，制定相应的控制措施。11、制定本部门相关岗位安全管理制度，加强对本部门从业人员的安全教育，并执行落实。12、开展本部门定制化管理。13、定期开展行为观察，及时制止不安全行为。14、负责公司外包业务及相关技改、土建项目施工的安全监管。15、负责公司信息化网络及现场监控系统的安全管理工作。16、做好公司的生产组织和现场安全管理工作。17、组织部门开展安全生产标准化绩效评定，确保部门班组岗位达标。一、生产部经理安全职责生产部经理是本部门的安全第一责任人，对本部门的安全生产工作和安全生产目标的实现负全面责任。1、严格遵守国家及地方政府、主管部门制定的安全生产法律法规，并自觉接受安全管理部门监督。2、将部门的安全生产目标分解到班组，制定相应实施计划、考核办法，并定期对安全生产目标的完成效果进行考核和评估。3、明确本部门安全生产责任制，将安全生产目标层层分解到个人，制定相应措施加以落实，并列入考核。4、组织本部门安全自查，对查出的事故隐患应及时整改、上报，并有整改记录。5、做好本部门从业人员“三级”安全教育、复工教育、职工转岗安全教育、“四新”教育等。6、监督落实检维修作业的安全审批，加强对部门员工及相关方安全日常检查、监督，发现“三违”现象，对违纪人员及时处理。7、负责开展本部门范围的危险源辨识、评估、制定控制措施、登记建档，落实控制措施。8、做好外包业务及公司技改技措、土建项目施工等的安全管理工作，并签订安全协议。9、负责公司现场管理工作，随时掌握安全生产状况，监督检查生产过程中的安全落实、环境卫生、扬尘排放等工作。10、负责组织公司年度计划性大修、中修、定检等计划的制定和检修安全方案的实施，监督检查检修过程中各项安全措施的落实情况。11、对于各类安全生产事故，必须执行“四不放过”原则进行调查处理。12、协助安全环保部监督检查外协施工单位进入公司施工的审批落实情况，对相关单位施工过程中的安全、环保情况进行监督检查。13、组织本部门开展安全标准化绩效评定工作，对存在的缺陷进行改进，确保部门全员岗位达标。14、开展本岗位定置管理工作。15、定期组织人员行为观察，发现违章行为及时制止。16、定期组织安全生产事故应急演练，并对应急演练的效果进行评估，不断提高应急救援能力。二、生产部主管安全职责生产部主管按照“一岗双责”要求，对职责范围内的安全生产负主要责任。1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。2、组织建立健全本部门各项安全管理制度、安全操作规程和相关记录、台帐，并督促执行。定期对安全生产责任制、安全操作规程进行适宜性评审与更新。3、根据公司安全生产和职业健康目标，制定本部门的实施计划和考核办法，分解落实到各岗位和人员，确保完成全年安全生产和职业健康目标。4、组织编制部门安全生产教育培训计划，对培训落实情况进行检查、考核，对培训效果进行评估，改进培训方式。5、监督落实检维修作业的安全审批，加强对部门员工及相关方安全日常检查、监督，发现“三违”现象，对违纪人员及时处理。6、负责组织编制公司设备大中修计划，制定相应的安全技术方案；对电力设备造成的设备事故、人身伤害事故的调查处理；负责对外包电气施工方的资质、安全技术方案及制度进行审核。7、负责开展本部门的隐患排查及其治理工作，落实分工实施监控治理。8、负责开展本部门范围的危险源辨识、评估、制定控制措施、登记建档，落实控制措施。9、定期组织安全生产事故应急演练，并对应急演练的效果进行评估，不断提高应急救援能力,定期检查应急物资的可靠有效。10、定期组织本部门进行安全检查，对检查出的问题进行及时督促整改，并建立整改记录。11、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况；协助参与事故调查、事故分析会等相关工作。12、开展本岗位定置管理工作。13、组织本部门开展安全标准化绩效评定工作，对存在的缺陷进行改进，确保部门班组岗位达标。三、机电维修负责人安全职责1、根据“一岗双责”的原则，做好本部门的安全生产工作，是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产负责，确保各项技术工作的安全可靠性。2、负责编制本专业的安全技术规程及管理制度。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并检查执行情况。3、在本专业范围内对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术练兵活动，定期考核。4、经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请示领导处理。5、参加部门新建、扩建工程设计审查、竣工验收；参加设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。6、参加有关事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向领导或主管部门报告。7、制订装置检修、停工、开工方案，做好开工前的交底工作。8、加强对特种作业人员的安全知识和技能教育培训，提高业务水平。9、定期组织班组、员工召开安全例会，落实各项安全措施。10、加强对外协单位的资格把关，要求外协单位必须提供单位资质，相关人员资格证书以及意外保险证明等材料。四、设备主管安全职责设备主管按照“一岗双责”要求，对职责范围内的安全生产负主要责任。1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。2、参与建立健全本部门各项安全管理制度、安全操作规程和相关记录、台帐，并督促执行。定期对安全生产责任制、安全操作规程进行适宜性评审与更新。3、根据公司安全生产和职业健康目标，参与制定本部门的实施计划和考核办法，分解落实到各岗位和人员，确保完成全年安全生产和职业健康目标。4、参与编制部门安全生产教育培训计划，对培训落实情况进行检查、考核，对培训效果进行评估，改进培训方式。5、监督落实检维修作业的安全审批，加强对部门员工及相关方安全日常检查、监督，发现“三违”现象，对违纪人员及时处理。6、负责生产运行过程中设备类问题的排查，协助相关部门缓解或消除设备存在的隐患，提高主机设备的安全运转周期。编制检维修项目的安全技术交底等工作。7、开展本部门的隐患排查及其治理工作，落实分工、实施监控。8、开展本部门范围的危险源辨识、评估、制定控制措施、登记建档，落实控制措施。9、参加安全生产事故应急演练，并对应急演练的效果进行评估，不断提高应急救援能力。10、参加本部门组织的安全检查，督促对检查出的问题进行及时整改。11、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况；协助参与事故调查、事故分析会等相关工作。12、开展本岗位定置管理工作。13、参与本部门开展安全标准化绩效评定工作，对存在的缺陷进行改进，确保部门班组岗位达标。五、电气主管安全职责电气主管按照“一岗双责”要求，对职责范围内的安全生产负主要责任。1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。2、参与建立健全本部门各项安全管理制度、安全操作规程和相关记录、台帐，并督促执行。定期对安全生产责任制、安全操作规程进行适宜性评审与更新。3、根据公司安全生产和职业健康目标，参与制定本部门的实施计划和考核办法，分解落实到各岗位和人员，确保完成全年安全生产和职业健康目标。4、参与编制部门安全生产教育培训计划，对培训落实情况进行检查、考核，对培训效果进行评估，改进培训方式。5、监督落实电气检维修作业的安全审批，加强对部门员工及相关方安全日常检查、监督，发现“三违”现象，对违纪人员及时处理。6、协助部门编制电气、动力设备大中修计划，制定相应的安全技术方案，并组织实施；对电气、动力设备造成的设备事故、人身伤害事故的调查处理。7、开展本部门的隐患排查及其治理工作，落实分工、实施监控。8、开展本部门范围的危险源辨识、评估、制定控制措施、登记建档，落实控制措施。9、参加安全生产事故应急演练，并对应急演练的效果进行评估，不断提高应急救援能力。10、参加本部门组织的安全检查，督促对检查出的问题进行及时整改。11、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况；协助参与事故调查、事故分析会等相关工作。12、开展本岗位定置管理工作。13、参与本部门开展安全标准化绩效评定工作，对存在的缺陷进行改进，确保部门班组岗位达标。六、维修工安全职责维修工是本岗位安全操作的直接责任者，负责本岗位的日常安全工作。1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。2、根据公司安全生产和职业健康目标，执行本岗位的实施计划和考核办法，确保完成全年安全生产和职业健康目标。3、参加各类相关的安全生产教育培训，提高安全技能，确保本岗位达标。4、严格执行作业安全审批制度，加强对本岗位的安全日常检查、监督，发现“三违”现象及时制止。5、协助部门主管做好本部门的设备维修工作、作业人员，按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得有作业证书后方可上岗操作。6、班前要对个人所管理使用的设备、工器具进行严格检查、调整，做到文明生产、安全生产，班中发现问题，要按照组织原则，班长及向上级领导汇报处理。7、熟悉掌握所检修设备的构造性能及技术特征，不断强化安全技术及标准的自身学习，提高自保、互保意识和能力，努力做到"四不伤害"，若由于自己违章造成"三违"事故，本人负主要责任。8、使用电焊机电源线、焊接电缆与焊机连接处的裸漏接线板采取防护措施。外壳必须接地良好，半年对其进行一次电阻遥测，焊机电源线长度不超过5米，二次线连接紧固无松动，接头不能超过三个。9、必需严格执行安全操作规程，严格按照有关规章、制度、技术标准、质量标准、安全措施进行作业。若由于本人操作不当或失误造成人身事故和设备事故，维修工负直接责任。10、负责本岗位的安全装置、防护设施的运行、维护，并对警示标志的悬挂和消防设施器材进行维护保养。11、开展隐患排查及治理工作，落实分工、实施监控并及时上报。12、对生产现场和作业过程中存在的风险进行辨识，并制定相应的控制措施，熟悉岗位危险有害因素，工作中认真做好控制措施。13、积极参加应急演练，掌握事故应急处理办法，熟练使用各种消防设施。14、接受本部门进行的安全检查，对检查出的问题进行及时整改。15、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故。16、开展本岗位定置管理工作，确保本岗位达标。七、电工安全职责电工是本岗位安全操作的直接责任者，负责本岗位的日常安全工作。1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。2、根据公司安全生产和职业健康目标，签订安全目标责任书，执行本岗位的实施计划和考核办法，确保完成全年安全生产和职业健康目标。3、参加各类相关的安全生产教育培训（“四新”教育），提高自身安全技能。4、严格执行作业安全审批制度，加强对本岗位的安全日常检查、监督，发现“三违”现象及时制止。5、参与本岗位操作规程的制定、完善，按照本岗位安全操作规程，做好本岗位工作的安全落实，做到“四不伤害”。6、负责本岗位的安全装置、防护设施的运行、维护，并对警示标志的悬挂和消防设施器材进行维护保养。7、开展隐患排查及治理工作，落实分工、实施监控并及时上报。8、对生产现场和作业过程中存在的风险进行辨识，并制定相应的控制措施，熟悉岗位危险有害因素，工作中认真做好控制措施。9、积极参加应急演练，掌握事故应急处理办法，熟练使用各种应急器材和消防设施。10、接受本部门进行的安全检查，对检查出的问题进行及时整改。11、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况。12、开展本岗位定置管理工作，确保本岗位达标。八、润滑管理员安全职责润滑管理员按照“一岗双责”要求，负责班组的日常安全管理工作。1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。2、根据公司安全生产和职业健康目标，执行本部门的实施计划和考核办法，分解落实到班组成员，确保完成全年安全生产和职业健康目标。3、参加各类相关的安全生产教育培训，对培训落实情况进行检查、考核，对培训效果进行评估，改进培训方式，提高安全技能，确保本岗位达标。4、严格执行作业安全审批制度，加强对本班组成员的安全日常检查、监督，发现“三违”现象，对违纪人员及时处理。5、参与本公司机械设备设施的润滑检维修及运行管理，参与制定公司大、中修润滑计划及安全防护措施，并监督落实。6、负责区域内的安全装置、防护设施的运行、维护和管理，并对警示标志的悬挂和消防设施器材进行维护保养。7、开展本班组的隐患排查及其治理工作，落实分工、实施监控并按时上报。8、开展危险源辨识、评估、制定控制措施、登记建档，落实控制措施。9、积极参加应急演练，掌握事故应急处理办法，熟练使用各种消防设施。10、接受本部门进行的安全检查，对检查出的问题进行及时整改。11、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况。12、开展本岗位定置管理工作，确保本岗位达标。九、专职巡检岗位安全职责1、严格执行操作规程和劳动纪律，认真执行岗位职责。2、必须服从中控及值班人员的指挥。严格执行值班长的调度和指令。3、负责巡检所属区域所有设备仪器仪表的巡视及维护和简单的检修工作，保证设备的正常运转；定时对各传动部位进行检查，加油，消除隐患，确保设备的安全运行。4、定期巡视，杜绝事故隐患，发现问题及时通知中控，并积极主动配合维修人员完成抢修检修任务，重大事情上报有关部门，做好巡检记录。5、配合中控监视设备的运转，查看机电设备和仪表指示是否正常，加强与其他岗位的联系。6、遵循“一听二看三摸四嗅”的方法，防止“跑”“冒”“滴”“漏”现象发生，使设备达到“四无”和“六不漏”（四无：无积灰、无杂物、无松动、无油污；六不漏：不漏油、不漏水、不漏电、不漏气、不漏风、不漏物料）。7、严格执行巡回检查制度操作规程及维护保养规程，爱护设备，坚守工作岗位，掌握设备运行情况。8、巡检时，正确穿戴劳保用品和防护器具，严禁身体跨越攀扶和接触运转机件设备，严禁跨进安全警界线，确保安全。十、原材料协调员安全职责原料协调员是本岗位安全操作的直接责任者，负责本岗位的日常安全工作。1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。2、根据公司安全生产和职业健康目标，执行本岗位的实施计划和考核办法，确保完成全年安全生产和职业健康目标。3、参加各类相关的安全生产教育培训，提高安全技能，确保本岗位达标。4、严格执行作业安全审批制度，加强对本岗位的安全日常检查、监督，发现“三违”现象及时制止。5、负责原材料进厂安全监督管理工作，做好各原燃材料堆场和进出厂车辆的安全管理工作。6、负责本岗位的安全装置、防护设施的运行、维护，并对警示标志的悬挂和消防设施器材进行维护保养。7、开展隐患排查及治理工作，落实分工、实施监控并及时上报。8、对生产现场和作业过程中存在的风险进行辨识，并制定相应的控制措施，熟悉岗位危险有害因素，工作中认真做好控制措施。9、积极参加应急演练，掌握事故应急处理办法，熟练使用各种消防设施。10、接受本部门进行的安全检查，对检查出的问题进行及时整改。11、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况。12、开展本岗位定置管理工作，确保本岗位达标。十一、报表核算员安全职责报表核算员是本岗位安全操作的直接责任者，负责本岗位的日常安全工作。1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。2、根据公司安全生产和职业健康目标，执行本岗位的实施计划和考核办法，确保完成全年安全生产和职业健康目标。3、参加各类相关的安全生产教育培训，提高安全技能，确保本岗位达标。4、严格执行作业安全审批制度，加强对本岗位的安全日常检查、监督，发现“三违”现象及时制止。5、按时完成公司的生产计划、生产月报、年报及其他各种报表的统计整理工作，负责各类报表台帐的登记整理及安全保管。6、负责本岗位的安全装置、防护设施的运行、维护，并对警示标志的悬挂和消防设施器材进行维护保养。7、开展隐患排查及其治理工作，落实分工、实施监控并及时上报。8、对生产现场和作业过程中存在的风险进行辨识，并制定相应的控制措施，熟悉岗位危险有害因素，工作中认真做好控制措施。9、积极参加应急演练，掌握事故应急处理办法，熟练使用各种消防设施。10、接受本部门进行的安全检查，对检查出的问题进行及时整改。11、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况。12、开展本岗位定置管理工作，确保本岗位达标。十二、司磅员安全职责司磅员是本岗位安全操作的直接责任者，负责本岗位的日常安全工作。1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。2、根据公司安全生产和职业健康目标，执行本岗位的实施计划和考核办法，确保完成全年安全生产和职业健康目标。3、参加各类相关的安全生产教育培训，提高安全技能，确保本岗位达标。4、严格执行作业安全审批制度，加强对本岗位的安全日常检查、监督，发现“三违”现象及时制止。5、按照本岗位安全操作规程，做好本岗位工作的安全落实，做到“四不伤害”。6、负责本岗位的安全装置、防护设施的运行、维护，并对警示标志的悬挂和消防设施器材进行维护保养。7、开展隐患排查及其治理工作，落实分工、实施监控并及时上报。8、对生产现场和作业过程中存在的风险进行辨识，并制定相应的控制措施，熟悉岗位危险有害因素，工作中认真做好控制措施。9、积极参加应急演练，掌握事故应急处理办法，熟练使用各种消防设施。10、接受本部门进行的安全检查，对检查出的问题进行及时整改。11、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况。12、开展本岗位定置管理工作，确保本岗位达标。十三、值班管理员安全职责值班管理员按照“一岗双责”要求，负责值班期间的日常安全管理工作。1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。2、落实当班检维修作业的安全审批，加强对当班员工及相关方安全日常检查、监督，发现“三违”现象，对违纪人员及时处理。3、值班长在当班期间，代表公司全面负责安全生产运行管理，必须深入生产现场巡查，及时处理、记录和报告生产中出现的安全隐患和不符合环境及职业健康安全的因素。4、对生产现场进行巡查，发现异常及时处理或者联系相关人员处理，确保生产正常。5、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况；参与事故调查、事故分析。物资供应部安全职责1、根据公司安全生产目标和指标，制定本部门的实施计划和考核办法，分解落实到各岗位和人员，并对完成情况进行考核，确保完成全年安全生产目标。2、建立部门安全生产责任制、安全操作规程，并严格执行落实，定期对其进行适宜性评价与更新。3、定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向安全环保处汇总。同时将识别和获取的安全生产法律法规与其他要求融入到部门安全生产管理制度中。4、设置本部门安全、职业卫生管理机构，配备安全、职业卫生管理人员。5、根据安全需求，制定部门人员的培训计划，对安全培训效果进行评估和改进。6、对各岗位安全生产责任制、岗位安全操作规程的落实情况进行考核。7、组织对部门的危险源进行辨识和监督检查，并有效控制。8、开展隐患排查，进行隐患治理。9、定期收集相应的国家标准，开展国际对标。10、负责原材料供应车辆和水泥配送车辆安全管理工作，督促教育相关方遵守公司有关安全规定，协调解决运输车辆在公司内发生的各类矛盾。11、及时采购公司安全所需的器具和各类劳动保护用品。采购物资必须“三证齐全”。12、加强仓库的安全管理工作，严格氧气、乙炔及润滑油品等物资出入库管理，严禁闲杂人员入内。13、入库物资分库分类整齐摆放，留出消防通道。定期对消防设施进行检查，确保完好。做好库房的防火、防盗、防潮工作。14、定期组织事故应急演练，并对应急演练的效果进行评估，不断提高应急救援能力。15、发生安全事故时要立即组织部门人员按现场处置方案开展自救，事故较大不能及时有效控制时，按规定及时报告。16、参加公司事故应急救援。17、开展本部门定制化管理。18、定期开展行为观察，及时制止不安全行为。19、组织部门开展安全生产标准化绩效评定，确保部门班组岗位达标。一、物资供应部经理安全职责物资供应部经理是本部门的安全第一责任人，按照“一岗双责”要求，对本部门的安全生产工作和安全生产目标的实现负全面责任。1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。2、负责组织建立健全本部门各项安全管理制度、安全操作规程和相关记录、台帐，并督促执行。定期对安全生产责任制、安全操作规程进行适宜性评审与更新。3、根据公司安全生产和职业健康目标，制定本部门的实施计划和考核办法，分解落实到各岗位和人员，确保完成全年安全生产和职业健康目标。4、组织编制部门安全生产教育培训计划，对培训落实情况进行检查、考核，对培训效果进行评估，改进培训方式。负责对新进厂员工以及转岗、离岗人员的“三级”安全教育培训和考核。5、组织安全设施、工器具、劳动保护用品的采购工作。加强对危险品的采购、仓储管理，及时做好季节性事故预防物资的储备工作。6、负责对相关方的资质、能力、信誉、业绩进行审核，以及相关方作业现场的安全监督检查。7、负责组织做好本部门的隐患排查及其治理工作，落实分工实施监控治理。8、负责本部门范围的危险源辨识、评估、制定控制措施、登记建档，落实控制措施。9、定期组织安全生产事故应急演练，并对应急演练的效果进行评估，不断提高应急救援能力。10、定期组织本部门进行安全检查，对检查出的问题进行及时整改，并建立整改记录。11、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况；协助参与事故调查、事故分析会等相关工作。12、开展本岗位定置管理工作。13、组织本部门开展安全标准化绩效评定工作，对存在的缺陷进行改进，确保部门班组岗位达标。二、计划采购员安全职责计划采购按照“一岗双责”要求，对职责范围内的安全生产负主要责任。1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。2、参与建立健全本部门各项安全管理制度、安全操作规程和相关记录、台帐，并督促执行。定期对安全生产责任制、安全操作规程进行适宜性评审与更新。3、根据公司安全生产和职业健康目标，参与制定本部门的实施计划和考核办法，分解落实到各岗位和人员，确保完成全年安全生产和职业健康目标。4、参与组织编制部门安全生产教育培训计划，对培训落实情况进行检查、考核，对培训效果进行评估，改进培训方式。5、协助经理对相关方的资质、能力、信誉、业绩进行审核，材料采购。对采购的劳动防护用品的质量进行验收监督，采购危化品（氧气、乙炔、氨水等）要严格按管理要求对方提供相应资质。6、开展本部门的隐患排查及其治理工作，落实分工、实施监控。7、开展本部门范围的危险源辨识、评估、制定控制措施、登记建档，落实控制措施。8、参加安全生产事故应急演练，并对应急演练的效果进行评估，不断提高应急救援能力。9、参加本部门组织的安全检查，督促对检查出的问题进行及时整改。10、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况；协助参与事故调查、事故分析会等相关工作。11、开展本岗位定置管理工作。12、参与本部门开展安全标准化绩效评定工作，对存在的缺陷进行改进，确保部门班组岗位达标。三、材料协调员安全职责材料协调与按照“一岗双责”要求，对职责范围内的安全生产负主要责任。1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。2、参与建立健全本部门各项安全管理制度、安全操作规程和相关记录、台帐，并督促执行。定期对安全生产责任制、安全操作规程进行适宜性评审与更新。3、根据公司安全生产和职业健康目标，参与制定本部门的实施计划和考核办法，分解落实到各岗位和人员，确保完成全年安全生产和职业健康目标。4、参与组织编制部门安全生产教育培训计划，对培训落实情况进行检查、考核，对培训效果进行评估，改进培训方式。5、加强对部门员工及相关方安全日常检查、监督，发现“三违”现象，对违纪人员及时处理。6、协助部门经理组织对进厂材料的验收及材料的出入库和台账，加强对原材料进厂车辆安全管理。按照本岗位安全操作规程，做好本岗位工作的安全落实，做到“四不伤害”。7、开展本部门的隐患排查及其治理工作，落实分工、实施监控。8、开展本部门范围的危险源辨识、评估、制定控制措施、登记建档，落实控制措施。9、参加安全生产事故应急演练，并对应急演练的效果进行评估，不断提高应急救援能力。10、参加本部门组织的安全检查，督促对检查出的问题进行及时整改。11、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况；协助参与事故调查、事故分析会等相关工作。12、开展本岗位定置管理工作。13、参与本部门开展安全标准化绩效评定工作，对存在的缺陷进行改进，确保部门班组岗位达标。四、仓管员安全职责仓管员是本岗位安全操作的直接责任者，负责本岗位的日常安全工作。1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。2、根据公司安全生产和职业健康目标，执行本岗位的实施计划和考核办法，确保完成全年安全生产和职业健康目标。3、参加各类相关的安全生产教育培训，提高安全技能，确保本岗位达标。4、严格执行作业安全审批制度，加强对本岗位的安全日常检查、监督，发现“三违”现象及时制止。5、按照本岗位安全操作规程，做好本岗位工作的安全落实，做到“四不伤害”。6、负责本岗位的安全装置、防护设施的运行、维护，并对警示标志的悬挂和消防设施器材进行维护保养。7、开展隐患排查及治理工作，落实分工、实施监控并及时上报。8、对生产现场和作业过程中存在的风险进行辨识，并制定相应的控制措施，熟悉岗位危险有害因素，工作中认真做好控制措施。9、积极参加应急演练，掌握事故应急处理办法，熟练使用各种消防设施。10、接受本部门进行的安全检查，对检查出的问题进行及时整改。11、发生安