PAGE第PAGE1页，共NUMPAGES1页工伤行政复议
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模板《工伤认定》行政复议申请
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申请人：_________________法定代表人：_________________住所：_________________被申请人：_________________**人力资源和社会保障局地址：_________________负责人：_________________局长复议请求：_________________申请撤销**(2014)**号《工伤认定书》事实与理由：_________________被申请人于*年*月*日作出了“**(2014)**号”的《工伤认定书》，然而，该《工伤认定书》中的当事人**与申请人之间的劳动关系是否存在仍有着争议，申请人已就该争议依法向**人民法院提起了诉讼，案号为：_________________(***)**初字第**号。申请人已将该案的受理通知书传真给被申请人，该案于201*年*月*日进行开庭审理，至今仍未作出生效判决，但被申请人在未确定申请人与《工伤认定书》中当事人之间的劳动关系是否存在的情形下作出该认定书，显然是不合理的。根据我国《**省工伤保险条例》第14条明确规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的
证明
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材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。根据上述法律的第二款规定，提出工伤认定申请应当提交用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。然而当事人是无法提交该证明材料的，被申请人也应当知道该劳动关系是否存在的争议已由**市**人民法院进行审理当中，因此，被申请人在法院尚未作出生效判决之时所作出《工伤认定书》的行政行为，是属于认定事实不清，程序不当，处理显失公平。综上所述，基于以上事实和理由，申请人希望**市**区人民政府能够重视以上问
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，撤销**(201*)**号工伤认定，从而避免我公司遭受不必要的损失。此致**市**区人民政府申请人：____________________年___月___日精品资料欢迎下载
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