技术员劳动合同

篇一：繁殖技术员 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 1：本合同按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、并根据本牧场的情况定2：牧场用工 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 为劳动合同制。凡牧场编制工作的员工须和牧场签订《劳动合同》，合同经双方签字后即可生效，牧场及员工必须履行合同规定的各项权利与义务。3：合同签订人在签订合同前应仔细阅读本合同的各项条款。4：劳动合同签约的一方须是牧场员工本人，不得委托他人代理签约。5：本合同条款如与国家法律、法规政策相悖，应与国家法律、法规为准。6：本牧场主要以夫妻工为主，夫妻工如从事同一工作，夫妻工双方同时在一份合同上签约方可生效。若从事不同工作，须分开签约方可生效。甲方：乙方：上海有限公司劳动合同上海有限公司（以下简称甲方），聘用（一）：（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》{以下简称“劳动法”“条例”},甲、乙双方本着“平等自愿，协商一致”的原则，签订本合同。第一条：合同期限1、合同有效期自年月日至年月日，为期年；合同期满后双方协商一致可以续订，但双方均应在合同期限届满前30日内书面告知对方续订的意向，并办完续订手续。如没有任何书面通知，合同期满后则合同自行终止。2、乙方须接受甲方的各种技术培训。第二条：工作岗位1、乙方在甲方担任工作。工作地点是。乙方同意应工作需要可以调整工作地点。乙方应按甲方规定的岗位，按时、按质、按量完成工作任务。乙方的具体工作职责如下：乙方在甲方工作期间，必须遵守国家法律、法规，遵守牧场的各种场规、场纪，爱护场内各种生产工具。勇敢同各种违法、违纪行为作斗争，维护牧场的形象。第三条：工作时间牧场因特殊工作场所，在合同期内无休息制，如遇见特殊情况须经牧场同意方可离场。第四条：生产条件及福利待遇1、甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和生产条件，并根据岗位实际情况，向乙方提供劳动保护用品2、甲方应按国家和市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险第五条：劳动报酬1、牧场为了达到共惠共赢的原则，经双方协商一致，实行计件工资制，不提供基本工资，对于工资计算及奖金的发放以甲方现行的计件工资制度为准。若乙方不能适应岗位工作或工作态度、方式原因造成连续三个月的生产成绩和牧场规定的生产指标相继甚远，经上级管理人员的指导，还不能改进工作态度、方式的。牧场可以解除合同，并按照元/月的工资水平给予结算工资。2、甲方和乙方工资结算方式如下：（1）、甲方在合同期满后10天以内必须按照第五条的第二款第三项的规定给予结算工资。（2）、甲方在合同期内按照借记的方式付给乙方生活费用，每月在元以内，在合同期满后从乙方的结算工资中扣回。（3）、计算依据。【1】、全场母猪饲养员的综合断奶的头数,部门用药元/头,按元/头计算。部门用药每超过或低于元/头,以每头元/头进行奖罚.断奶出栏数超过或低于部分按元/头进行奖罚。每年母猪淘汰在％，按元/头发放母猪管理金。超过或低于部分按元/头进行奖罚。每年公猪淘汰达%.超过或低于部分按/头进行奖罚。【2】合同期满后，栏内猪只增减的计算。生产母猪按元/头，生产公猪按元/头，产房仔猪元/头第六条：规章制度1、乙方应遵守国家法律、法规，履行公民义务，维护社会公德。2、乙方热爱甲方牧场，发扬“自信、专业、更好，为牧场创造更多”的牧场经营理念，维护甲方名誉和利益，遵守甲方的一切规章制度。第七条：解除合同规定1、符合以下情况之一的，甲方可以解除本合同。（1）、乙方因患病或因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，经甲方另安排工作仍不能胜任的；（2）、乙方严重违反甲方纪律和规章制度的；（3）、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；（4）、乙方不能胜任工作，经岗位调整还不能胜任的；（5）、乙方在合同期内在外兼职的；（6）、甲方因生产经营发生困难或技术条件变化而需要裁减人员；（7）、乙方以欺诈手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效（8）、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的（9）、乙方在合同期内出现破坏牧场生产工具，偷盗公私财物的；2、符合以下情况之一的，乙方可以解除本合同：（1）、甲方以暴力手段威胁或限制乙方人生自由的手段强迫劳动；（2）、甲方违反第五条第二款第二项3、甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，可解除本合同。4、以下情况之一的，劳动合同自行终止：（1）、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪；（2）、乙方被依法宣告解散5、甲乙双方在没有违反第七条第1款的（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）项和第七条第2款（1）（2）项时不得解除合同。违背者按以下处理：（1）、甲方违背。须根据当时的生产成绩，按一年的生产指标给予计算工资。（2）、乙方违背。按当地的最低保障工资结算第八条：特别约定1、乙方向甲方提供真实的个人信息资料（包括身份证、结婚证、学历、从业经历等的复印件）填写《员工登记表》。第九条：劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议时，双方应协商解决；如协商不成的，双方均应在甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；任何一方对裁决不服，可在法定期限内，向甲方所在地人民法院提起诉讼第十条：其他1、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。自双方签字盖章之日起生效。2、若有附件，经双方协商同意，乙方须在附件上签字确认。附件为本合同的组成部分，和本合同具有等同的法律效力第十一条：补充（本条款以手写完成，由甲方代表书写完成。有修改处须由书写者按红手影方可生效）代表：身份证号码：日期：日期：篇二：苗圃技术员劳动合同书劳动合同书乙方（职工姓名）：性别：文化程度：毕业院校：身份证号码：籍贯：_________省_________市_________（县）村家庭住址：甲方因用人需要，聘用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。一、本合同期限为_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：试用期限为______月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。二、工作内容：乙方接受甲方安排的合理的工作任务。1、负责公司自营苗圃的筹集、运营管理工作；2、负责苗圃生产组织管理，合理组织生产，不断降低生产费用；3、负责苗木生产技术管理，严格执行各项技术操作规程；4、负责绿化种植工程，后期维护、实施难点解决 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条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同；3．按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬；4．法律、法规和本合同规定的其他权利。（三）甲方应承担以下义务：1．遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训；2．根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的工作；3．按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇；4．对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为；5．应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给本人；6．支持本单位员工组织的正常活动；7．在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。（四）乙方应承担以下义务：1．按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成工作任务；2．遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位工作或业务秘密；3．严格按照章程和安全规程进行工作；4．爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费（包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等）。八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方（国家法律另有规定的除外）；国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，本合同自双方签字盖章即生效。甲方（公章）：乙方：（签字）年月日年月日篇三：技术员聘用合同技术员聘用合同聘用单位（甲方）：受聘人（乙方）：为确定双方聘用关系明确双方责任、权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方本着自愿平等的原则，经协商一致，特签订本合同。一、合同期限本合同自2015年9月1日起至2016年3月1日止。（暂定半年，合同期满后续约，也可提前续约）二、工作内容1、甲方聘用乙方在技术员岗位，从事技术工作，担任技术员职务，负责现场施工技术与质量安全管理。2、负责同业主技术人员及监理保持经常沟通，严格按照图纸与施工规范进行施工，对工作认真负责。3、甲方根据需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方工作调整。三、工作条件和保护1、甲方为乙方的工作条件和场所应符合国家相关规定，保证乙方安全和健康。2、甲方负责乙方在工地的食宿。3、乙方工作时间内的安全由甲方负责，工作时间外办与工作无关事情的安全问题由乙方自己负责。四、工作纪律1、乙方遵守国家法律、法规，服从甲方管理。2、乙方按照施工作息时间按时上下班，不能迟到、早退。正常工作时间不能消极怠工，玩手机，睡觉，脱离岗位等与工作无关的事情。否则第一次警告，第二次处罚，第三次解除合同。如用人单位根据施工情况，需要退场或解聘技术人员，应提前一月书面通知乙方，并根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，向乙方支付工资报酬。五、受聘人员工资待遇工资发放从乙方进场第一天开始算起，无论雨雪，节假日或停工。工资发放以月为单位，税后月工资________元，手机费用每月元，当月_____号前发放，不拖欠。因工作特殊性，正常休假以阴雨天调休为主，受聘人员如有特殊情况须提前48小时向项目部主要负责人请假，否则按旷工处理。如中途离职，甲方有权追究乙方相关责任，乙方包赔甲方因自己离职所造成的一切损失。如确有特殊情况必须提前离职，需提前一个月向项目部领导提交书面申请,待批准后方可离职。六、其他相关事宜受聘人员向甲方提供本人身份证复印件及学历复印件各一份。本合同一式两份，双方各留存一份。合同条款双方共同遵守履行，如有未尽事宜双方协商解决。甲方：（盖章及负责人签字）：年月日乙方：年月日[温馨提醒：合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用。范文供参考，期待你的好评与关注]