Documentserialnumber【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】综合事务部工作职责综合事务部工作职责一、办公室日常行政工作(接待来客、电话、清洁值日安排监督等);二、负责公司绩效考核
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
的制定及季度、年度绩效考核的组织实施工作,每月各部门业务成绩的统计、工作日志的发放收集;三、负责公司公文、表格格式
标准
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的规范统一与管理;四、负责公司人员每月考勤工作,如迟到、请假、旷工、外出登记等各项监督工作;五、负责公司在职劳动关系的管理,包括员工资料档案、劳动合同及员工保险的录入及办理;花名册、通讯录的录入以及更新;六、负责公司办公设备的管理及维护,日用品的申报、采购、发放;七、负责招聘后台的管理及简历的筛选、面试的组织等;八、负责员工的入职、离职手续的办理;九、对新员工的上岗作引导工作和公司规章
制度
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培训;十、公司重大活动、会议、宴会等,预定活动场地,安排相应人员;十一、拟定企业内部的培训计划和培训工作的组织协调,包括业务培训、企业文化培训、晋升培训等,配合培训师完成培训工作;十二、严格执行档案和文件的
管理制度
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,做好文件材料、音像制品的安全和保密、保管工作;十三、配合各部门经理做好日常工作;十四、塑造、维护、发展和传播企业文化;