人事表格
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XX公司请假单
姓 名 部 门 职 务 请假类别 事假? 病假? 丧假? 婚假? 产假? 护理假? 探亲假?
事 由
请假时间 年 月 日 时至年 月 日 时止，共计 天。
部门经理意见 分部主管意见
系统总监意见 总经理意见
人力资源部意见
我于 年 月 日到岗上班，特此销假。 签字/日期：
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XX公司
加班加点申请（通知）单
部门 人数 事由
加班人员名单
编码 姓名 加班时间 编码 姓名 加班时间
部门主管 部门经理 系统总监
办公室 人力资源部
注：本单一式三联，第一联申请或通知部门留存，第二联交办公室，第三联交人
力资源部。
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XX公司补休单
部门 姓名 加班事由 加班时间 补休时间 批准人意见
人力资源部意见
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XX公司结构工资表
部门： 年 月 日
津贴 补贴 奖金 扣款 代岗加员扣社公特特姓 位班总实签 工所学职会司别别小住物其小效专小工奖其名 工工计 发 字 号 得历 称 工工技环计 房 价 它 计 益 项 计 资 金 他 资 资 税 龄 龄 术 境
制表人： 审核人： 复核人： 批准人：
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XX公司岗位工资表
岗 位 岗位工资 （元） 总 经 理
总 监
部门经理
主 管
员 工
特聘人员 （由董事会制定）
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XX公司
员工奖励单
姓名 员工号 部门 职务 事由：
提出人/日期 有关数据：
经济：奖金? 奖品?
奖励意见
行政：嘉奖? 记功? 记大功? 补充奖励：
批 准
本部门负责人： 签字/日期 上级部门负责人： 签字/日期 人力资源部经理： 签字/日期 总经理： 签字/日期 奖励执行情况： 经办人/日期
7
XX公司
员工过失单
姓名 员工号 部门 职务
过失性质 违纪过失? 责任过失? 过失时间地点
过失描述
提出人/日期
经济：罚款 元；扣工资 元；扣奖金 元
惩戒意见
行政：警告? 记过? 记大过? 辞退? 开除? 补充处分：
本过失单已送达受处分人 受处分人/日期
批 准
本部门负责人： 签字/日期 上级部门负责人： 签字/日期 人力资源部经理： 签字/日期 总经理： 签字/日期 处分执行情况： 经办人/日期
8
XX公司
员工离职结算单
姓 名 部 门 员工号 职务/工种 入公司日期 备 注
事由
合同
劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载
到期? 辞职? 辞退? ?开除
会计部 ?欠款清理
?财务清算
经理：
日期： 人力资源部 ?合同解除 ?培训金签退
?档案调出 ?保险手续
?工资发放 ?员工手册 经理：
日期：
本部门 ?借用图书
?文件资料
?办公室钥匙 部门负责人：
?办公用品 交 接 人：
日 期：
总务部 ?胸卡
?工作服、帽子
?劳保用品
?宿舍退房及用品验收 经理：
日期： 离职本人： 我确认上述手续已全部完成，从此解除我与XX有限公司的劳动服务关系。
签字：
日期： 注：本单一式两份，离职者与公司人力资源部各执一份。
9
XX公司
员工终止合同通知单
XX人字第 号
先生/女士：
因下列原因，您已被公司解聘，望接到本通知后三日内到人力资源部办理离职结算
手续，谢谢合作。
一、合同到期 ? 三、辞退 ?
二、辞职 ? 四、开除 ?
特此通知
XX有限公司人力资源部
年 月 日
10
XX公司专职检查表
编号： 检查员： 年 月 日
部 采原综成会财办汽人培警保安工调应质微评理香标档生设销营市食
门 购料合品计务公车事训 卫洁保艺香用管检香化料计案产备售业场
堂 次数 时间 部 库 库 库 部 部 室 班 部 部 班 组 部 室 室 室 室 室 室 室 部 室 室 部 室 部 部 部
特别目标
检查记录
分析
定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析
意见
本表主要检查各部门行政检查的执行情况及其真实性，突出工作纪律项目。检查次数根据实际情况而定，建议每天两次（上、下午各
说明 一次）。各部门检查结果记为良好（?）、差（×）。特别目标每天由人力资源部经理根据工作需要填写；检查记录由检查员简要说明填
差的原因和受检部门配合情况；分析意见由人力资源部经理汇总检查结果，必要时进行说明。
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XX公司
员工年度绩效考核表
姓名： 部门： 职务： 年 月 日 部门工作目标
与任务
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
任务变迁情况
本职工作
质 量
本职工作
数 量
工作程序
执行情况
额外工作
任 务
组织纪律性
团队精神
创 新 性 年度考核评估意见 评分（满分35） 一季度考核 A：5分 B：4分 C：3分 D：2分 E：1分 二季度考核 A：5分B：4分 C：3分 D：2分 E：1分 三季度考核 A：5分B：4分 C：3分 D：2分 E：1分 （以上栏目由考核对象的直接上级填写） 累计分（满分 50） 隔级上级评估意见 评分（满分 20） 考核对象奖惩记录 评分（满分 30） 初步绩效考核结果 总评分（满分100） 最终绩效考核结果 总经理意见
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XX公司
雄心计划实施表
员工姓名： 编号：
现岗位： 目标岗位： 员工所属部门：
测评项目
岗位常模
测评结果
测评结果分析
人力资源部经理/日期
员工意见
员工所在部门
负责人意见
实施
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
人力资源部经理/日期
培训部主管/日期
行管总监/日期
领导意见
总经理/日期
注：本表一式两份，一份存入该员工档案，一份培训部存查。
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浙公网安备 33021202002483