篇一：培训前的开场白】一、上课开场白各位同事，大家下午好！很高兴有机会和大家一起学习一起成长。首先要感公司给我们这样好的一个学习沟通机会。今天谈不上什么讲课，和大家一样，来学习的，这种学习从某种意义来说是为我们以后的生活增添一种资本和保障。在这之前，我只比大家早几天接触到这本书，我尽我所能和以往工作经历与平时积累的工作经验，力争把相关方面的知识讲好，但讲课不是我的专业，特别是在这么大的地方，面对这么多人还是感到紧张与不安的，如果讲的不好，讲的你们真犯困，要睡觉，我不反另外，如果我讲的时候，声音如果小了，听不清，请大家随时提出来，为了我们大家能够顺利地把学的知识完整的进行下去，必要的纪律要求现在请大家把手机设置为震动或无声状态，有事请到外面接，来给大家5秒钟的时间再确认一下，对，但有一条，哪就是请你不要打呼噜，更不能流口水。还有第二，在我们的演讲过程中，请各位伙伴不要随意走动和交头接耳，以免影响身旁同事和朋友的学习效果！第三，在我们的演讲过程中，如果有吸烟的朋友请尽量克制一下，不要吸烟！如有事，请举手示意一下，以上三点大家能不能做到？能做到请掌声通过一下！。感谢大家的配合。还有，一条也是很重要的了，我们在学习的时候，谁的手机响了你就把他送给我，同样如果是我的手机响了，我就把他送给你们，二、开讲1、好，按照课程安排，今天我们讲【篇二：公司晨会管理制度】公司晨会管理制度一、目的及意义1、增强组织凝聚力1）通过对公司口号的不断重复，使公司的核心使命、理念、目标、定位、宗旨等深深渗透到员工每一位员工灵魂深处，增强员工的使命感、责任感，进而增强员工的团队凝聚力。3）通过现场考勤，了解员工的出勤情况，增强员工的纪律感，提升公司的正常工作秩序，增强员工的时间观念，促进员工的自觉性、积极性，进而增强员工的凝聚力。2、增强员工活力日之计在于晨。1）通过演讲、发言、舞蹈、运动等形式，使员工进入积极、高昂的工作状态2）通过演讲、发言、交流等形式，促进员工的学习能力，思维能力表达能力的提升。3、推进工作进展1）通过当众设定工作目标，日工作进度，员工间的业务竞赛等形式增强员工的紧迫感，促进员工目标工作的更快达成。2）通过每天的信息动态了解，知识分享、工作心得等形式，推进员工的学习进程，不断提高员工的工作能力及职业素质，间接推动各项工作的达成。3）通过管理人员的工作安排总结，要求员工明白近期的工作重点，按照工作重点进行工作。二、晨会总要求1、公司在职员工应认真参加晨会，并精神饱满的完成整个流程。2、列队时人与人之间的距离需控制一臂距离，左右一拳距离为宜，不能太紧凑。3、晨会必须穿着工装，严格按照公司行为
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制度的着状要求参加晨会。4、喊口号要声音洪亮，精神饱满、昂首挺胸、不能交头接耳、左顾右盼。5、晨会结束时，要求以响亮的口号，拍手示意结束会议。三、适用对象本制度适用总部到店管理人员及其下属分公司的全体员工（管理人员、财务人员、在职员工、保安人员、售后人员）。四、晨会主要内容1、晨会时间：工作日（周一—周日）上午（冬季作息时间8：30、冬季作息时间8：00准时开始），晨会时间以15-20分钟为宜。（严禁一切理由不参加晨会）会议时间严禁超过9：00结束。2、晨会参会人员：1）、公司总部督导人员。2）全体管理人员。2）全体销售人员、售后人员、保安人员、本店的财务人员3、晨会参会地点：各分店营业大厅固定位置4、晨会形式：室内队列式会议五、晨会流程1、早会前流程（1）、早会主持人提前十分钟到店。（2）、在晨会开始前5分钟开始播放积极向上，励志类音乐（3）、把准备的前一天的管理日志早会内容进行准备。（4）、准备好所需要的道具。（5）、主持人和会议负责人交流。（6）、有员工做分享的再次强调员工的分享时间，并且平复员工的情绪。2、每日晨会流程1）晨会倒计时1分钟主持人列队：向右看齐，向前看，稍息，立正，报数，总结出勤率。2）主持人问候大家，宣布晨会开始主持：各位亲爱的家人，大家早上好！团队：好，很好，非常好，耶（加动作）3）、一起喊公司口号：我们的愿景是：打造（店名）一流市场。我们的我们的目标：我们的口号：我们的宗旨：3）主持：今天是x年x月x日（历史上的今天等作为开场白，引出激励话语，提高员工士气）。4）点名进行考勤通报。5）进行早会的主要内容总结昨天的工作发布今天的工作的内容。强化本月的工作重点强调三令五申的制度，为下一步工作的实施奠定基础。进行简短的心态培训主持：带读《羊皮卷》提前打印好，每人一份，读一小段6）主持做简单总结，宣布晨会结束，大家开始正常工作。3、会后流程1）由当日主持人填写会议记录，由本店的管理人员协助完善，并且签字存档,形成企业成长或企业文化建设的珍贵材料。【篇三：员工培训开场白】员工培训开场白各位京珠盛世的新老员工们大家过年好！新春伊始我们从五湖四海相聚在京珠盛世这片土地上我想这是一种缘分。从今天开始，我们就成为了同事，那么随着时间的推移，我们也会成为很好的朋友。我先自我介绍一下，我是公司主管培训工作的孙老师，我非常的荣幸，能在你们进入公司的第一时间就与大家相识。看到你们一张张年轻的脸，就仿佛看到了京珠盛世的未来和希望。昨天，你们怀揣着浓浓的乡情，铭记着父母的叮咛来到这里。为了迎接各位的到来，为了能让各位一到公司就能有家的感觉，体会到公司对大家的关怀，公司上下领导做了大量的工作，因为，从现在开始这里是大家工作和生活的地方，京珠盛世公司深知自己的责任，这里承载着你们每个人的梦想和憧憬。也许你想通过自己的劳动获取更多的报酬来改变自己和家人的生活、也许你想在这里学习和成长、亦或许你想在这里找到一个更好的发展空间。请大家放心无论你的梦想是怎样的，只要是积极向上的，京珠盛世都会为你提供实现梦想的舞台。公司坚持以人为本的宗指，尊重知识，尊重人才。在这里，无论是什么岗位，都享有平等的晋升机会。另外各种培训也不断推进，今天我们进行员工培训的第一课《公司制度》培训。通过今天的培训，希望能让大家知道和理解公司的各项
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，使大家能够清楚的知道在工作和生活中公司对各位有哪些要求，我们应该如何在工作和生活中遵守这些规定。在课程开始之前，我先强调一下培训的纪律。在培训中不允许随意的走动和离场，请在培训的过程中保持安静，有问题可以举手得到允许后再提出问题。另外，请大家遵守签到制度，每个人必需签到，现在还没有签的可以在课间休息的时候把签到补上。大家都跟公司签了培训
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，如果没有经过培训不允许上岗工作。那么签到簿上有你的签名就能证明你已经过培训并可以上岗工作。好接下来，就让我们用掌声有请京珠盛世公司副总经理王海新经理为大家讲解行政管理制度的相关规定。结束语：有付出才会有回报，有忠诚才会有信认。我希望每一位同事能尽快同时也希地融入京珠盛世公司，成为京珠盛世密不可分的一分子，望您在公司的工作能够胜任、愉快及满意。
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