尔雅通识课题库答案

尔雅通识课题库答案 　　你是不是在找尔雅通识课题库答案呢?不用急，下面是应届毕业生小编为大家收集的关于尔雅通识课题库答案，欢迎大家阅读! 　　作业标题：课程导入 　　1 　　从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容?( ) 　　A、就业观念 　　B、就业政策 　　C、就业技巧 　　D、就业心理 　　E、职场适应 　　正确答案： ABCDE 　　作业标题：认清当前的就业形势 　　1 　　2015年我国高等教育毛入学率将达到多少?( ) 　　A、15% 　　B、25% 　　C、35% 　　D、45% 　　正确答案： C 　　作业标题：转变与更新就业观 　　1 　　当代大学生应当树立的就业观包括哪些?( ) 　　A、就业主体意识 　　B、职业规划意识 　　C、能力本位意识 　　D、竞争意识 　　正确答案： ABCD 　　作业标题：兴趣与职业的关联 　　1 　　关于兴趣描述正确的有哪几个?( ) 　　A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态 　　B、兴趣可以转变为乐趣 　　C、兴趣影响绩效 　　D、兴趣培养源于早期生活环境 　　正确答案： ABCD 　　作业标题：能力与职业的匹配 　　1 　　智力与能力的关系包括哪些?( ) 　　A、智力是能力的基础 　　B、能力是智力的 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 现形式 　　C、高智商者必定能力强 　　D、职业能力强的人必定高智商 　　正确答案： AB 　　作业标题：性格与职业的吻合 　　1 　　关于兴趣描述正确的有哪几个?() 　　A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态 　　B、兴趣可以转变为乐趣 　　C、兴趣影响绩效 　　D、兴趣培养源于早期生活环境 　　正确答案： ABCD 　　作业标题：专业与职业 　　1 　　专业与职业的关系有哪些?( ) 　　A、专业指向职业 　　B、同一个专业的毕业生可从事不同职业 　　C、专业数远大于职业数 　　D、两者无关 　　正确答案： ABC 　　作业标题：待遇与机遇 　　1 　　大学毕业生应当如何看待待遇和机遇?( ) 　　A、待遇第一; 　　B、两者兼顾; 　　C、坐等机遇; 　　D、藐视待遇 　　正确答案： B 　　作业标题：小单位与大单位 　　1 　　听完该节课，你认为( ) 　　A、大单位小单位各有优势 　　B、学历越高能力越强 　　C、学历主要代表能力 　　D、求职只进大单位 　　正确答案： AC 　　作业标题：如何迈出求职第一步 　　1 　　应届毕业生求职的第一步是 　　A、写 　　B、求职信 　　C、市场调查，了解企业需求 　　D、学习技巧 　　正确答案： C 　　作业标题：就业信息的内容 　　1 　　广义的就业信息的内容包括( ) 　　A、社会信息 　　B、供求信息 　　C、个人基本信息 　　D、学校概况 　　正确答案： AB 　　作业标题：就业信息搜索原则 　　1 　　以下不属于就业信息收集原则的是( ) 　　A、真实性原则 　　B、就近性原则 　　C、完整性原则 　　D、针对性原则 　　正确答案： B 　　作业标题：就业信息收集方法 　　1 　　就业信息的收集方法主要包括( ) 　　A、学校就业中心 　　B、熟人提供 　　C、网络查询 　　D、参加当地招聘会 　　正确答案： ABCD 　　作业标题：如何解读招聘简章 　　1 　　企业招聘简章一般包括( ) 　　A、工作职责 　　B、任职要求 　　C、公司简介 　　D、业务介绍 　　正确答案： ABCD 　　作业标题：了解就业信息的途径 　　1 　　大部分企业招聘员工的首要渠道是( ) 　　A、网络招聘 　　B、举办招聘会 　　C、熟人推荐 　　D、社会招聘 　　正确答案： A 　　作业标题：校园招聘 　　1 　　下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项? 　　A、事先了解用人单位; 　　B、认真听企业宣讲; 　　C、了解需求岗位、应聘要求; 　　D、制作个性化求职简历; 　　E、可以应聘不同岗位; 　　F、注意仪表; 　　正确答案： E 　　作业标题：大型招聘会 　　1 　　参加大型招聘会的技巧是() 　　A、观、听、问 　　B、观、听、递、记 　　C、观、听、问、递 　　D、观、听、问、递、记 　　正确答案： D 　　作业标题：通过网络获得就业信息 　　1 　　网络就业信息的特点是( ) 　　A、信息量大 　　B、真实性高 　　C、种类齐全 　　D、网申的必要通道 　　正确答案： ACD 　　作业标题：通过人际资源获取就业资源 　　1 　　下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是? 　　A、正确认识社会关系 　　B、利用社会关系求职不是走后门，而是起到信息获取、推荐的作用;不能过分依赖社会关系，求职归根结底是自己的事情，要发挥自身的主观能动性。 　　C、人际资源能起到的作用是：提供信息、提供推荐 　　D、利用社会关系求职就是走后门 　　正确答案： D 　　作业标题：就业信息的管理方法 　　1 　　就业信息的管理作用是( ) 　　A、科学管理求职过程 　　B、掌握求职进展 　　C、及时跟进和准备下一个求职流程 　　D、了解企业文化 　　正确答案： ABC 　　作业标题：避免就业信息陷阱 　　1 　　常见的就业信息陷阱有哪些? 　　A、骗财类陷阱 　　B、骗色类陷阱 　　C、知识产权类陷阱 　　D、合同类陷阱 　　E、违法类陷 　　正确答案： ABCDE 　　2 　　如何避免就业信息陷阱? 　　A、加强对规和大学生就业政策的学习; 　　B、通过正规渠道获取招聘信息; 　　C、不要缴纳诸如面试费等费用; 　　D、不要被职位的名称所迷惑; 　　E、加强自我保护意识，防止个人资料泄密。 　　正确答案： ABCDE 　　作业标题：撰写简历前的准备 　　1 　　撰写简历前需要做哪些准备工作( ) 　　A、自我评估 　　B、了解分析招聘要求 　　C、收集 　　D、准备面试服装 　　正确答案： AB 　　作业标题：简历的要素 　　1 　　以下不属于简历的构成要素的是( ) 　　A、教育背景 　　B、实践经历 　　C、期待薪酬 　　D、求职意向 　　正确答案： C 　　作业标题：个人信息 　　1 　　求职简历中个人信息撰写的原则是() 　　A、A简洁 　　B、B突出优势信息 　　C、C尽可能详细 　　D、D直观 　　正确答案： ABD 　　作业标题：求职意向 　　1 　　求职简历中个人信息撰写的原则是( ) 　　A、简洁 　　B、突出优势信息 　　C、尽可能详细 　　D、直观 　　正确答案： ABD 　　作业标题：实践经历 　　1 　　求职简历中“工作/实践经历”的撰写遵循哪些原则可以凸显出个人能力?( ) 　　A、数字描述 　　B、动词开头 　　C、体现关键词 　　D、三三法则 　　正确答案： ABCD 　　作业标题：获奖情况 　　1 　　在撰写个人技能水平时，需注意( ) 　　A、与职位相关 　　B、技能水平要有一定分量 　　C、技能越多越好 　　D、体现含金量 　　正确答案： ABD 　　作业标题：其他个人信息 　　1 　　下列对简历中都需要写“兴趣爱好”、“个人评价”哪些叙述是错误的? 　　A、一般情况可以不写 　　B、如果需要写则能突出与应聘公司的相关性 　　C、如果需要写则能突出与工作岗位的相关性 　　D、写不写都不能则能突出与应聘公司或工作岗位的相关性 　　正确答案： D 　　作业标题：如何让你的简历更出众 　　1 　　“STAR”法则中的“T”指的是( ) 　　A、目标任务 　　B、原则 　　C、时间 　　D、行动 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 　　正确答案： A 　　作业标题：简历的规格 　　1 　　关于简历的篇幅下面述说正确的是( ) 　　A、一页为佳 　　B、如果两页第二页要超过23 　　C、多多益善 　　D、两页以上 　　正确答案： AB 　　作业标题：什么是礼仪 　　1 　　礼仪礼节的作用至少有哪几个? 　　A、表示友好 　　B、表达尊重 　　C、表现修养 　　正确答案： ABC 　　作业标题：面试前的物质准备 　　1 　　面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个?( ) 　　A、相关证件 　　B、纸笔 　　C、照片 　　D、红包 　　E、公文包或文件夹 　　正确答案： D 　　作业标题：握手学问大 　　1 　　关于面试中的握手哪几个说法正确? 　　A、总是主动握手 　　B、握住一分钟以上 　　C、中指朝上 　　D、有一定力度 　　E、握手时保持目光接触 　　正确答案： DE 　　4.2.4、身体语言的运用 　　1 　　回答是不能做的小动作包括哪些? 　　A、玩弄小指甲 　　B、摆弄衣角 　　C、随意伸懒腰 　　D、打哈欠 　　正确答案： ABCD 　　4.3、面试结束时的礼仪 　　1 　　面试结束时哪些礼节很有必要?( ) 　　A、致谢 　　B、道别 　　C、双手接收名片(如果有) 　　D、物归原处(如椅子) 　　正确答案： ABCD 　　4.4、面试结束之后的礼仪 　　1 　　面试过后可以通过哪些方式表示感谢?( ) 　　A、手机短信 　　B、电子邮件 　　C、电话 　　正确答案： ABC 　　4.5、复试或试用中的礼仪 　　1 　　复试或试用中有哪些注意事项?( ) 　　A、适当的自我袒露; 　　B、公平竞争; 　　C、尊重同辈、敬重前辈; 　　D、少问为什么多问怎么做 　　正确答案： ABCD 　　5.1.1、什么是面试 　　1 　　下列属于企业面试考核的内容的是? 　　A、仪表风度、专业知识 　　B、实习实践经验、语言表达能力 　　C、综合分析能力、应变能力 　　D、人际交往能力、工作态度 　　E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。 　　正确答案： ABCDE 　　5.1.2、面试的种类 　　1 　　按面试的结构分，面试可以分为() 　　A、非结构化面试 　　B、结构化面试 　　C、半结构化面试 　　D、封闭式面试 　　正确答案： ABC 　　5.2.1、长期准备与短期准备 　　1 　　面试的短期准备包括哪些方面的内容? 　　A、着装准备 　　B、了解企业信息 　　C、面试流程 　　D、面试问题预测 　　E、心理准备 　　F、资料准备 　　正确答案： ABCDEF 　　5.2.2、的准备 　　1 　　面试过程中自我介绍需要注意哪些?( ) 　　A、简明扼要 　　B、展示个性 　　C、详细全面 　　D、层次分明 　　正确答案： ABD 　　6.1、面试类型及人员组成 　　1 　　下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是? 　　A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。 　　B、不需要了解 　　C、仅仅表示尊重 　　D、只是为了帮助自己回答面试问题 　　正确答案： A 　　6.2.2、什么是无人领导小组面试 　　1 　　下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面? 　　A、求职者的组织行为、洞察力 　　B、求职者的倾听、说服力 　　C、求职者的感染力、团队意识 　　D、求职者的成熟度 　　正确答案： ABCD 　　6.2.3、无领导小组面试的流程 　　1 　　关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是( ) 　　A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色 　　B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现 　　C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误 　　D、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色 　　正确答案： AC 　　6.2.6、压力面试 　　1 　　压力面试主要考察的是面试者的( ) 　　A、心理承受能力 　　B、抗高压能力 　　C、应变能力 　　D、专业知识 　　正确答案： ABC 　　6.2.7、结构化面试 　　1 　　结构化面试的最大特点是( )。 　　A、氛围很正式; 　　B、题目灵活; 　　C、 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 化; 　　D、面试官众多 　　正确答案： C 　　6.2.8、评价中心 　　1 　　“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些? 　　A、公文筐问题 　　B、无领导小组讨论 　　C、角色扮演 　　D、管理游戏 　　正确答案： ABCD 　　7.1、求职的远期准备 　　1 　　下列关于“如何上大学”叙述正确的是? 　　A、找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。 　　B、找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。 　　C、找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。 　　D、找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。 　　正确答案： A 　　7.2.1、机遇偏爱有准备的人 　　1 　　片中的小个子女孩为什么能够成功? 　　A、目标明确 　　B、准备充分 　　C、方法正确 　　D、自信、凡事尽力争取 　　正确答案： ABCD 　　7.2.2、实力帮助战胜自卑 　　1 　　下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是? 　　A、赞同。自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。 　　B、不赞同。自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。 　　C、不赞同。自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信。 　　D、赞同。自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信。 　　正确答案： A 　　7.3.3、模拟三 应聘国企总经理办公室秘书 　　1 　　下列关于“家-职平衡”叙述正确的是? 　　A、从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功 　　B、从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功 　　C、从事一项工作，就要放弃生活 　　D、从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要 　　正确答案： A 　　7.4.1、面试问题分类 　　1 　　面试中通常会问什么性质的问题? 　　A、个人属性类 　　B、求职动机类 　　C、资质类、工作世界类 　　D、职业规划类 　　正确答案： ABCD 　　7.4.2、如何回答面试中的常见问题(上) 　　1 　　用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质?会提问哪方面的问题? 　　A、你为什么申请这个职位? 　　B、你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你? 　　C、你为什么想加入本公司工作? 　　D、你认为考试成绩能否反映你的实际才能? 　　正确答案： ABC 　　8.2、《毕业生就业》的签订 　　1 　　在上签字的包括哪几方?( ) 　　A、毕业生 　　B、用人单位 　　C、学校(培养单位) 　　D、政府人社部门 　　正确答案： ABC 　　8.3、认识毕业生报到证 　　1 　　报到证有什么作用? 　　A、用人单位接收毕业生报到凭证; 　　B、接收; 　　C、上户口; 　　D、安排提升 　　正确答案： ABC 　　8.4、违约与改派 　　1 　　关于违约与改派正确的说法是哪些? 　　A、改派手续很简单随时可以办; 　　B、万不得已也可以违约; 　　C、违约须受罚; 　　D、尽量不违约; 　　正确答案： BCD 　　8.5、档案的投递 　　1 　　关于档案投递正确的说法是什么?( )。 　　A、毕业生自带; 　　B、用人单位自取; 　　C、不是所有用人单位都可以接收档案; 　　D、只有政府部门可以接收毕业生档案 　　正确答案： C 　　8.6、 就业协议VS劳动合同 　　1 　　就业协议与劳动合同：( )。 　　A、都得遵守国家法律; 　　B、后者效力大于前者; 　　C、就是一回事; 　　D、标的可以有区别 　　正确答案： ABD 　　8.7、试用期VS见习期 　　1 　　关于试用期和见习期正确的说法有哪些?( ) 　　A、两者一回事 　　B、见习期有强制性 　　C、见习期可延长 　　D、试用期可延长 　　正确答案： BC 　　8.8、如何规避就业风险 　　1 　　以下哪些措施有利于规避就业风险?( ) 　　A、甄别虚假就业信息 　　B、不相信口头承诺 　　C、外文合同要中文对照 　　D、看清楚再签名 　　正确答案： ABCD 　　9.1、求职别忘备心理 　　1 　　关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是? 　　A、知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。 　　B、好的心情就会有好的结果 　　C、虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的 　　D、做好准备会奠定好的基础 　　正确答案： A 　　9.2.1、紧张&挫折感&自卑&自负 　　1 　　下列属于“如何克服紧张”的叙述是? 　　A、事前彩排 　　B、袒露紧张 　　C、深呼吸 　　D、转移注意力 　　正确答案： ABCD 　　9.2.2、攀比&广种博/薄收&怯懦&依赖 　　1 　　下列关于打破依赖的叙述不正确的是? 　　A、寻求帮助是行为 　　B、依赖是一种消极心态 　　C、独立自主者才能最终赢得成功 　　D、依赖是一种积极心态 　　正确答案： D 　　9.2.3、低就&厌世&造假&敌视&过于谨慎 　　1 　　下列关于避免过于谨慎描述不正确的是? 　　A、动机适度 　　B、谨慎不等于不敢尝试 　　C、利用大满贯疗法 　　D、不敢尝试 　　正确答案： D 　　9.3、造就成功的信念 　　1 　　观念与信念的关系是什么?( ) 　　A、信念比观念程度深 　　B、有某观念未必有该信念 　　C、信念衍生观念 　　D、观念信念都影响行为 　　正确答案： ABCD 　　9.4、面试中的心理策略 　　1 　　面试中的心理策略都有哪些种类? 　　A、自我控制类 　　B、调整关系类 　　C、巧问妙答类 　　D、合理竞争类 　　正确答案： ABCD 　　10.1.1、认识与适应新环境 　　1 　　认识企业主要从哪些方面入手? 　　A、企业文化、用人标准 　　B、成立时间、员工数量与结构 　　C、负责人、资本额、营业额 　　D、产品、关系企业、人事 　　正确答案： ABCD 　　10.1.2、职场新人如何快速成长(上) 　　1 　　以下选项属于职业化素养的有?( ) 　　A、认真 　　B、责任心 　　C、主动性 　　D、团队合作意识 　　E、专业化 　　正确答案： ABCDE 　　10.1.3、职场新人如何快速成长(下) 　　1 　　如何理解职业锚?( ) 　　A、核心职业价值观 　　B、需要3——5年的探索澄清 　　C、一旦形成比较稳定 　　D、影响职业决策 　　正确答案： ABCD 　　10.2.1、初涉职场记住六个“不” 　　1 　　下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样? 　　A、利益关系不一样 　　B、隶属关系不一样 　　C、评价标准不一样 　　D、社会属性不一样 　　正确答案： D 　　10.2.2、办公室五大基本礼仪 　　1() 　　办公室五大基本礼仪包括哪些? 　　未找到答案 　　10.2.3、办公室十大忌讳 　　1 　　下列哪些属于办公室的忌讳? 　　A、偷听 　　B、把办公室当家 　　C、过分打扮 　　D、烟酒不离口 　　E、大声打电话 　　正确答案： ABCDE 　　10.3.1、90后青年的心理与行为特点(上) 　　1 　　为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点? 　　A、与他们和谐相处 　　B、对号入座避免消极面过分暴露 　　C、深度理解自己与他人 　　D、跟上潮流 　　正确答案： ABC 　　10.3.2、90后青年的心理与行为特点(中) 　　1 　　造成自我中心的原因有哪些?( ) 　　A、独生子女 　　B、过分溺爱 　　C、圈养 　　D、学校教育缺少针对性 　　正确答案： ABCD 　　10.3.3、90后青年的心理与行为特点(下) 　　1 　　下列不属于缓解工作压力的是? 　　A、选择逃避 　　B、老中青相互带 　　C、及时宣泄 　　D、参加心理文化活动 　　正确答案： A 　　11.1.2、全面了解我国劳动力市场 　　1 　　下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点? 　　A、民工荒与返乡潮 　　B、“富士康”效应 　　C、“40、50”问题与结构性失业 　　D、大学生就业容易 　　E、职场马太效应 　　F、劳动力市场无序 　　正确答案： ABCEF 　　11.1.3、学习求职择业的相关知识 　　1 　　大学生职业发展课程主要包括哪些?( ) 　　A、大学生职业生涯规划 　　B、大学生创新创业指导 　　C、大学生 　　D、大学生心理健康 　　正确答案： ABC 　　11.2.1、求职择业中的技能与技巧(上) 　　1 　　一份完整的求职材料一般由哪几部分组成?( ) 　　A、封面 　　B、求职信 　　C、简历 　　D、附件 　　正确答案： ABCD 　　11.2.2、求职择业中的技能与技巧(中) 　　1 　　面试中最可能问的问题有哪些?( ) 　　A、你是谁? 　　B、你为什么来? 　　C、你能为我们干什么? 　　D、我们为什么要选择你(你的优势是什么)? 　　E、你有什么问题要问我们吗? 　　正确答案： ABCDE 　　11.3.1、求职择业中的心态与情绪管理 　　1 　　求职择业中常见的不良心态有哪些? 　　A、攀比心理 　　B、自卑 　　C、摇摆不定 　　D、等靠要 　　E、自负(盲目求高) 　　正确答案： ABCDE