------------------------------------------作者xxxx------------------------------------------日期xxxx离退休干部
管理制度
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【精品文档】【精品文档】【精品文档】【精品文档】【精品文档】【精品文档】离退休干部管理制度为加强离退休干部党建工作，坚持老干部政治待遇基本不变，生活待遇略为从优的原则，不断满足老干部物质、文化、精神需求，提高为老干部服务水平，特制定本制度。一、组织好“离退休干部活动日”每半年组织一次离退休干部集体活动日，离退休人员管理处与老干部党支部具体安排落实。活动内容：政治学习，阅读文件。请一名局领导参加活动，负责向离退休干部通报半年来有关情况，听取意见和建议，解答提出的问题。二、召开老干部座谈会（一）每年春节前后，召开一次离退休干部迎春座谈会。（二）为新办理退休手续的干部召开一次座谈会。（三）九月初九“老年节”开展敬老活动。三、走访慰问离退休干部（一）每年春节前由局领导带队慰问离退休干部。（二）离退休人员管理处要经常家访，及时解决问题。（三）经常看望住院的离退休人员，病危、病重者，局领导要亲自看望。四、参加重要会议和重大节日庆祝、纪念活动（一）组织离退休干部参加市里的一些重要会议，重大节日庆祝、纪念活动。（二）本委组织召开的一些重要会议，请离退休干部或代表参加。五、不断添置文体活动用品，搞好老干部活动场所建设。第二节生活服务一、按时发放离退休人员
规定
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享受的各项费用。二、离退休人员的福利与局在职职工同等对待，对年老多病的同志，要将福利送到家中。三、做好离退休人员的医疗保健工作。组织好离休老干部参加县局安排的每年一次健康体检；离退休人员因病住院或者转院治疗，离退休管理人员要协助办理有关事宜。负责离休干部门诊医疗费的报销。第三节离退休干部管理人员职责一、学习贯彻有关离退休干部工作文件和规定，不断提高政策水平。引导离退休人员，加强学习，弘扬正气，抵制邪教、迷信。二、坚持以人为本，致力提高为老干部服务水平。努力使本局离退休人员老有所养，老有所医，老有所乐，老有所为。三、做好老干部信访接待工作，化解矛盾，促进信访工作
规范
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化、程序化。四、了解掌握每位老干部思想动态和健康状况，有针对性地帮助。
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