null组织内的政治行为组织内的政治行为一.定义:
政治行为是指在组织赋予的职责之外进行的活动,这些活动影响着或试图影响组织中的利益分配。组织内的政治行为组织内的政治行为二.产生原因
1.组织由相互竞争资源,能量和影响的联合体组成;
2.各种联合体寻求保护自己利益和有影响力的地位;
3.权利的不平等本身具有反人性化的效果;
4.组织中权力的运用是更大社会系统中权力运用的重要方面。组织内的政治行为组织内的政治行为三.组织中常见的政治策略
1.压力策略 即运用命令威胁或恐吓使对方赞同或支持一个提议
2.交换 即明确表示或暗示对方,使其了解赞同,支持将得到的报偿或利益等
3.联合 即寻求他人帮助以说服对方,或将他人的支持作为说服某人的依据
4.迎合 即在说服前先让其处于好情绪,或对施加影响的对象进行赞许
5.向上呼吁 即说服对方相信一个提议是更高层支持的,或让更高层协助获得对方支持
6.理性说服 即采用逻辑性或事实证据
7.鼓励性呼吁 即提出一个情绪化要求或建议以及其对方热情
8.磋商会 即努力参加决策或计划组织内的政治行为组织内的政治行为四.政治行为的道德规范
1.原则
(1)保持沟通渠道公开
(2)塑造道德行为的而不是政治行为的角色模型
(3)当心那些只依照自己利益行动的人
(4)保护个人的正当利益
(5)总是使用价值判断,经常问:“这样公平吗?“组织内的政治行为组织内的政治行为四.政治行为的道德规范
2.政治行为是否符合道德
标准
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(1)个人利益是否与组织利益一致,道德的行为是否与组织的目标保持一致(否,为不道德;是,下一个问题)
(2)这种行为是否有损相关其他人员的权力(是,为不道德;否,下一个问题)
(3)政治活动是否符合公平与公正的标准(是,道德;否,为不道德)
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