离职面谈
表
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离职面谈表适用于所有离开公司的职员。离职日期必须是最后工作日。姓名:___________________工号:___________________部门:_______________________职位:__________________入职日期:___________________最后工作日:________________是否会重新聘用:()是()否离职类别:()自愿离职()非自愿离职面谈主要内容:差一般好很好备注我在公司的工作情况如何?我在公司的职业/技能发展如何?公司支付给我的工资/福利如何?员工之间的合作如何?5.你离开公司的主要原因是什么?_____________________________________________________________________________________6.你在工作期间,最满意的是什么?你在工作期间,最不满意的是什么?以下由人力资源部(站外及关键岗位)/直属经理(站内非关键岗位)根据面谈结果进行填写(请打“V”):自愿离职原因:A、薪金低B、福利不够C、工作环境D、不满意公司的政策和
措施
《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施
E、没有事业发展机会F、缺少培训和机会G、工作量太少和太枯燥H、工作量太大I、同事关系不融洽J、与上司关系不融洽K、找到更好的工作L、自己经营生意M、家庭原因N、回校深造O、健康原因P、转换行业Q.其他_____________________________________________________________________________________非自愿离职原因R、自动离职S、解聘/开除T、其他离职注意事项:员工办理完工作移交后,请在取离职证明等文件。5个工作日内到公司办理退工手续,同时领最后联系地址和电话:________________________面谈人/签字/日期:本文资料均可编辑,只适合个人使用,不能用于商业。资料一般需要结合本公司的实际情况,进行修改和调整。主要目的在于给您的工作提供一定的参考和灵感,而非直接供您使用。仅此提醒,最好的一定是根据公司的实际情况设计出来的。