（2015人力资源）采购绩效主管的岗位职责

（2015人力资源）采购绩效主管的岗位职责（2015人力资源）采购绩效主管的岗位职责采购绩效主管的岗位职责职责1 协助人力资源部经理制定绩效考核管理制度，经批准后组织实施职责2 组织、指导各部门建立或调整目标考核制度，以确保考核制度的合理、公平、科学职责3 组织、指导各部门绩效考核的实施，协助解决考核过程中出现的争议职责4 组织、指导部门领导进行绩效考核面谈，并提出改善目标和建议职责5 根据绩效考核结果和相关规定，报相关领导审批后，对相关人员实施奖惩职责6 各部门、员工绩效申诉工作的受理职责7 汇总各项考核信息，撰写考核分析报告并报人...

（2015人力资源）采购绩效主管的岗位职责采购绩效主管的岗位职责职责1 协助人力资源部经理制定绩效考核管理制度，经批准后组织实施职责2 组织、指导各部门建立或调整目标考核制度，以确保考核制度的合理、公平、科学职责3 组织、指导各部门绩效考核的实施，协助解决考核过程中出现的争议职责4 组织、指导部门领导进行绩效考核面谈，并提出改善目标和建议职责5 根据绩效考核结果和相关规定，报相关领导审批后，对相关人员实施奖惩职责6 各部门、员工绩效申诉工作的受理职责7 汇总各项考核信息，撰写考核分析报告并报人力资源部经理审批职责8 协助人力资源部经理进行企业薪酬体系的建立与日常薪酬福利的管理职责9 根据企业实际情况，提出绩效考核改善建议，经批准进行修订职责10 完成领导临时交办的其他工作

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