劳动监察工作总结

劳动督查 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 (精)劳动督查工作总结(精)PAGE/NUMPAGES劳动督查工作总结(精)2011年,我中队在区大队的精心指导和市支队关怀支持下,牢牢环绕“劳动创建生活,督查保护你我”的工作理念,联合整年各个阶段的要点工作,不停调整工作思路和工作方法,充足发挥劳动保障督查作用,以保护劳动者的合法权益为主旨,以规范劳动市场序次、查处各种劳动违纪案件为打破口,精诚团结,踊跃工作,执行职能,经过全队劳动保障督查人员的共同努力,较好的达成了整年任务,现将工作总结以下:一、着力四个要点,实现年度目标任务明显提高1、联合年初农民工薪资专项检查,对辖区内的建筑工地进行要点排查。为了截止建筑业公司欠薪案件的发生,中队规定辖区内建筑单位一定依据支队规定实行三本台帐(成立员工名册、员工考勤表、员工薪资发放表,薪资应该以钱币形式按月支付给务工人员自己,同时要求公司对务工人员推行考勤卡制度,并一定及时向辖区内督查中队上报薪资支付状况,在我们的努力下,今年辖区内建筑工地到当前为止,基本上实现了零欠薪投诉。2、在今年4月份,依据市支队的一致部署,睁开了“春暖行动”,对辖区内特别是招用农民工许多的建筑业、采矿业、制造业、住宿和餐饮业、居民服务业以及其余中小型劳动密集型公司,能否依法与农民工签署、续订劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ,劳动合同中的必备条款,能否将劳动合同文本交托农民工,成立农民工名册等状况进行了检查。共检查用人单位86家,波及农民工1978人,补签劳动合同75份,对有问题的单位开据劳动保障建议书36份,发放宣传资料232份。3、6月份睁开了社会保险登记申报督查检查专项行动,一共检查用人单位35家,波及人数613人,敦促用人单位开户5家,新增参保人数49人。4、每次专项督查活动都要求拟订工作 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 并将 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 落实到人,阶段工作要有工作状况、信息,工作结束及时上报总结;对整年工作任务,也拟订了阶段性目标,每个月对工作状况及时上报区大队。5、联合书审共对辖区680家中小公司劳动合同签署率进行检查,补签劳动合同份。6、增强了劳动保障督查工作的新闻报导及信息的上报工作,整年有8篇在杭州市劳动保障信息网上登出。二、服务与维权并举,扎实睁开劳动督查工作1、书面审察工作自今年3月开始以来,我中队对辖区内单位进行了上门或电话通知,达成书审单位1437家,达成整年计划106%,并所有输入平台,主动巡逻624户,波及劳动者18526人,主动检查覆盖率达百分之四十,整年共受理检举投诉案件85件,了案85件,此中市、区长公然电话移交23件,区仲裁移交协调案件6起,此中立案21件,迅速有效地办理19楼维权板块投诉4件,在各项检查中开具劳动保障建议书180份,波及追回被拖欠薪资和经济赔偿金共27万余元。事实证了然我中队人员经过这几年的不停努力学习,在办理劳动纠葛上,收效明显,为劳动者保护了合法的权益,保障了劳动保障法律法例的执行,为建立和睦社会贡献了自己的力量。2、对辖区行业进行了细分化,在本来的劳资干部联谊会的基础上,成立了电子行业分会,并依据辖区行业特色,踊跃创新,把平常在工作中常常遇到的实质事例、公司在平常劳动用工中易忽略的问题,制作成动漫卡通故事,以全方向、立体、生动的形象宣传劳动合同法。3、依据上司文件精神为建立和睦劳动关系,更好的为用人单位服务,就怎样做好劳动保障督查工作、如何帮助公司排扰解困、怎样更好地保护好劳动者的合法权益等方面睁开调研,定人员、定任务、定 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 、准时间,明确工作责任,指定专人负责。共走访辖区内大型企业180家进行指导服务,并与200家20人以上的用人单位成立交友式联系。时期累计发放服务联系卡到983家用人单位,共计人数1975人,此中管理人员983人,劳动者992人。经过服务我们认识了公司的状况,对他们关怀的各种问题进行了答复,对各样政策进行认识答,发放有关的宣传资料。并成立了相应的工作台帐。三、存在的问题、建议和建议1、宣传教育。针对一些用人单位和劳动者法律意识淡漠,成心入侵劳动者合法权益行为时有发生状况,我们一方面要加大劳动保障法律法例的宣传力度,提高宣传质量,在宣传的方式和成效上下功夫,真实使国家劳动保障法律法例人心所向,提高公司和劳动者恪守纪律法例的自觉性。2、成立用人单位恪守劳动保障法律法例诚信评论体制。当前,一些用人单位诚信度较差,也是引起劳动关系纠葛的重要要素。所以,我们要推动公司依法成立自我规范、自我拘束、自我发展的劳动保障管理模式,增强公司诚信守纪的意识,此后我们要逐渐推行和成立用人单位劳动保障诚信体制和失期处罚体制,成立公司守纪诚信档案,对有重要违犯劳动保障法律法例的行为的用人单位,经过上司主管部门新闻媒体按期向社会宣布。经过对用人单位诚信评论制度的实行,达到使公司诚实守信、依法经营,保护好劳动者合法权益的目的。四、2012年劳动保障督查中队的工作思路1、确实增强建筑(装修行业劳动用工管理,及时有效地解决建筑(装修行业劳资纠葛。2、准备成立辖区服务行业劳资干部联谊会,就《社会保险法》进行培训,联合劳动保障建议书,提高个体餐饮业各种大型卖场的个体工商户合同的签署率和设险的参保率。3、确实做好对中小公司劳动合同签署检查工作,联合楼宇单位的特色,睁开各种政策法例宣传,上门指导服务公司,及时防止各种劳资纠葛的发生。4、推动劳动督查工作,进一步增强劳动保障督查中队队伍建设,提高劳动保障督查中队的持续性和专业化,使整个督查队伍系统化、顺畅化。在受理投诉、检举案件时,成立“先受理,后审察,再移交”的工作程序规定,踊跃创建“劳动创建生活,督查保护你我”的社会环境。2011年,我中队在区大队的精心指导和市支队关怀支持下,牢牢环绕“劳动创建生活,督查保护你我”的工作理念,联合整年各个阶段的要点工作,不停调整工作思路和工作方法,充足发挥劳动保障督查作用,以保护劳动者的合法权益为主旨,以规范劳动市场序次、查处各种劳动违纪案件为打破口,精诚团结,踊跃工作,执行职能,经过全队劳动保障督查人员的共同努力,较好的达成了整年任务,现将工作总结以下:一、着力四个要点,实现年度目标任务明显提高1、联合年初农民工薪资专项检查,对辖区内的建筑工地进行要点排查。为了截止建筑业公司欠薪案件的发生,中队规定辖区内建筑单位一定依据支队规定实行三本台帐(成立员工名册、员工考勤表、员工薪资发放表,薪资应该以钱币形式按月支付给务工人员自己,同时要求公司对务工人员推行考勤卡制度,并一定及时向辖区内督查中队上报薪资支付状况,在我们的努力下,今年辖区内建筑工地到当前为止,基本上实现了零欠薪投诉。2、在今年4月份,依据市支队的一致部署,睁开了“春暖行动”,对辖区内特别是招用农民工许多的建筑业、采矿业、制造业、住宿和餐饮业、居民服务业以及其余中小型劳动密集型公司,能否依法与农民工签署、续订劳动合同,劳动合同中的必备条款,能否将劳动合同文本交托农民工,成立农民工名册等状况进行了检查。共检查用人单位86家,波及农民工1978人,补签劳动合同75份,对有问题的单位开据劳动保障建议书36份,发放宣传资料232份。3、6月份睁开了社会保险登记申报督查检查专项行动,一共检查用人单位35家,波及人数613人,敦促用人单位开户5家,新增参保人数49人。4、每次专项督查活动都要求拟订工作方案并将责任落实到人,阶段工作要有工作状况、信息,工作结束及时上报总结;对整年工作任务,也拟订了阶段性目标,每个月对工作状况及时上报区大队。5、联合书审共对辖区680家中小公司劳动合同签署率进行检查,补签劳动合同份。6、增强了劳动保障督查工作的新闻报导及信息的上报工作,整年有8篇在杭州市劳动保障信息网上登出。二、服务与维权并举,扎实睁开劳动督查工作1、书面审察工作自今年3月开始以来,我中队对辖区内单位进行了上门或电话通知,达成书审单位1437家,达成整年计划106%,并所有输入平台,主动巡逻624户,波及劳动者18526人,主动检查覆盖率达百分之四十,整年共受理检举投诉案件85件,了案85件,此中市、区长公然电话移交23件,区仲裁移交协调案件6起,此中立案21件,迅速有效地办理19楼维权板块投诉4件,在各项检查中开具劳动保障建议书180份,波及追回被拖欠薪资和经济赔偿金共27万余元。事实证了然我中队人员经过这几年的不停努力学习,在办理劳动纠葛上,收效明显,为劳动者保护了合法的权益,保障了劳动保障法律法例的执行,为建立和睦社会贡献了自己的力量。2、对辖区行业进行了细分化,在本来的劳资干部联谊会的基础上,成立了电子行业分会,并依据辖区行业特色,踊跃创新,把平常