入职
合同
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甲方(用人单位) 乙方(劳动者)
法定代表人: 姓名:
地址: 性别:
身份证号码: 电话:
邮政编码: 电话:
为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《
劳动合同
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法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章
制度
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的规定，经双方互相考察、平等协商，一致同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款:
第一条合同期限
本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_______年_____月____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。
第二条工作内容
(一)乙方同意按甲方工作需要，在___ ____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标按照甲方薪酬管理制度实施。
第三条劳动报酬
(一)试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况，酌情缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。 从签订入职
协议
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当天开始计算，若因个人原因在一周内提出离职，不支付薪资。
(二)乙方的转正薪资为底薪 元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付。)
(三)、奖金:依甲方相关规定办理。
(四)甲方薪资由每月__15_日前发放。甲方不得克扣或无故拖欠(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放)。
(五)社会保险和福利待遇:依甲方相关规定办理
第五条劳动保护和劳动条件
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(一)乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。 (二)乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位 进行合理调整。
(三)乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。
第六条劳动纪律和规章制度
乙方在合同期必须遵守如下纪律:
(一)乙方应严格遵守甲方员工管理
规范
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及各项管理规章。 (二)乙方因职务上所获知甲方之业务、技术、财务上之信息或机密，应尽全力维护保密且不窃取或刺探公司机密。并保证不泄露或提供于甲方以为及甲方内部无关之人员，而为竞争或图得其他不当之行为，离职后亦同。
(三)乙方持有甲方之财产职务关系所占用之各种产品、物品及文件，应与离职时交还公司。
(四)乙方兹承诺于任职甲方期间，非经甲方事前书面同意，不得为下列行为:
(1)、以乙方或者他人名义经营与甲方业务相同或类似行业。
(2)、担任所营事业与甲方业务相同或类似之公司或商号之受雇人、受任
人或顾问。
(五)乙方于离职后之三年内不得利用甲方之机密信息及客户一切往来资料
为乙方或他人从事或者经营与甲方直接竞争之产品及相关业务。
(六)乙方兹承诺切实遵守上述规定，如有违反时，愿依甲方有关规定处理，并承担完全法律责任。
第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同:
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;
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3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
5、法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
、被依法追究刑事责任的。 6
(八)本合同期满前，甲乙双方应提前__三十_天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。
(九)本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。如若合同到期甲乙双方无异议提出，视同合同自动延续。
(十)经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
第八条附则
(一)劳动合同一式_2_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
(二)本合同自双方签署之日起生效。
甲方:(签章) 乙方: (签章)
法定代表人:
第3页，共3页
浙公网安备 33021202002483