附件1:企业劳动争议调解委员会工作职责 - 嘉兴市
人力资源
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和社会保障局
附件1:企业劳动争议调解委员会工作职责
一、调解本企业与职工之间发生的下列劳动争议:
1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议,
2、因工作时间、休息休假、工资、社会保险、福利、培训及劳动保护发生的争议,
3、因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
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发生的争议,
4、法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。
二、宣传劳动保障法律、法规、规章和政策。
三、监督和解
协议
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、调解协议的履行。
四、聘任、解聘和管理调解员。
五、参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章
制度
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等方面出现的问题。
六、参与研究涉及劳动者切身利益的重大
方案
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。
七、协助企业建立劳动争议预防预警机制。
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企业劳动争议调解委员会调解工作流程图 附件2:
属指
于定
劳调 调查纠纷事实~全动解 三 未达成调解协议的~告知可以依法申请劳动仲裁 十日面听取当事人陈争员五 内 向 日议述~分清是非~对或内 调结 的调调查获得的材料解案 ~解进行分析判断~拟委 自觉履行 劳受小定调解方案~耐心员达成调解协议~制作动理组细致说服疏导 会调解协议书并送达 争登进向仲裁委员会提出调口议行解协议审查确认申请 记 头十 发调五 十或一日五 生解 年内 日书内 内 之面仲裁委员会出具调解书 日 申
请
劳不属于劳动争 动议范围或一方劳动报酬、工伤医疗费、经
争不同意调解的~济补偿金或赔偿金事项~可可以依法申请仲裁 不履行协议的 议告知提请有关向人民法院申请支付令 三 日调部门处理或向内
解 人民法院起诉
2
附件3:企业劳动争议调解委员会调解文书格式之一
企业劳动争议调解委员会调解登记表
争议类型
订解辞职收处涉及立除,离件理申请调解记录结案 案号 金额工工劳劳职,、日日人 员 员 日期 其他 (元) 资 伤 动动辞退期 期
合合,除
同 同 名,
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企业劳动争议调解委员会调解文书格式之二
劳动争议调解申请书
申 请 人 被 申 请 人 姓 名 性别 单位名称 出生年月 民族 法定代表人 职务 身份证号 住 所 联系电话 联系电话 身份证住址及现居住地
请求
调解
事项
事实和理由:
此致
劳动争议调解委员会
申请人签名,盖章,
年 月 日
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企业劳动争议调解委员会调解文书格式之三
劳动争议调解记录单
申 请 人 被 申 请 人 姓 名 性别 单位名称 出生年月 民族 法定代表人 职务 身份证号 住 所 联系电话 联系电话 身份证住址及现居住地
调解 事项
调解 结果
调解员签 调解时间 年 月 日 名
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企业劳动争议调解委员会调解文书格式之四
劳动争议调解委员会
解 协 议 书 调
劳调〔20 〕 号
申请人:……,姓名、性别、年龄、籍贯、民族、住所地、居所地和身份证号码,
委托代理人:……,公民的:姓名、性别、年龄、籍贯、民族、住所地、居所地、身份证号码和代理权限,律师或法律工作者按姓名及服务处所、代理权限,
被申请人:……,单位名称、单位地址、主管机关、法人代表的姓名、性别、年龄、职务、电话,
委托代理人:……,同上,
案由:
申请人因 一案申请调解~经受理并组织调解后~申请人 及其委托代理人 、被申请人 及其委托代理人
参加了调解~现已达成如下协议:
一、被申请人应于 年 月 日一次性支付申请人
共计人民币 元。
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二、申请人自愿放弃本案的其他一切仲裁、诉讼权利~不再就 等事项提出仲裁、诉讼。
三、申请人与被申请人之间的劳动关系自即日起解除。
本调解协议书自双方当事人签名盖章之日起生效~对双方当事人具有约束力~当事人应当自觉履行。一方当事人逾期不履行协议的~可依法向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请人及其委托代理人:
年 月 日
被申请人及其委托代理人:
年 月 日
调 解 员:×××
年 月 日,盖章,
记 录 员:×××
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附件4:嘉兴市企业劳动争议调解委员会情况表
企业名称 企业性质
姓名 姓名 法 定 人力资源部
代表人 门负责人 联系 联系电话 电话
职工 调解委员会 地 址 人数 成立时间
调解委员会组成人员
出生 调解委 工作岗位办公 姓 名 性别 移动电话 年月 职 务 ,职务, 电话
备注:此表报当地镇,街道,劳动争议调解委员会和工会。
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