关于员工工作服管理办法的建议
关于员工工作服、工作帽管理的
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
为了进一步规范工作服的管理工作，方便工作服的发放和收回，现作
出如下规定:
一、 工作服发放流程:
新员工入职满一周?人力资源部开《领取工作服证明》(并建立员
工工作服领用清单)?员工到仓库领取工作服(建立员工工作服发
放清单)。
二、 工作服回收流程:
离职员工办理离职手续?到办公室退回工作服(办公室签字确认)。
三、工作服的具体发放办法:
1、试用期员工第一套领(夏、冬装各一件，工作帽一顶) 旧工作
服。经考核合格转正后领取第二套(夏、冬装各一件)新工作。
2、入职满2年期员工，可领取第三套(夏、冬装各一件)新工作服。
四、工作服的具体回收办法:
离职的员工需退还洗净的工作服、工作帽，若未退还则根据入职
时间的长短扣款，若未洗净再加扣20元。具体扣款标准如下:
(1) 入职不满半年离职者按工作服、工作帽单件原价扣款。
(2) 入职满半年以上两年半以内离职者下按工作服、工作帽单件原价的
50%扣款。
(3) 入职满一年半以上三年以下离职者按工作服、工作帽单件的10%扣
款。
(4) 入职满三年以上离职者无需退还。
以上规定即日起执行～
人力资源、综合管理部
2011-7-25
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职业目标
喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的～只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。
工作经历
2013/01 -- 2014/04
超越电脑专卖店 | 市场主管
行业类别:计算机硬件 | 企业性质:民营 | 规模:20人以下 | 职位月薪:4001-6000元/月 工作描述:
在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。
2011/06 -- 2012/11
衡阳市教育培训学校 | 销售主管
行业类别:教育/培训/院校 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人 | 职位月薪:2001-4000元/月 工作描述:
为学校制定招生
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告(包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传)开展招生工作，
定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。
教育经历
2007/09 --2011/06
在校学习情况
曾获
院校级三等奖
在校实践经验
2008/03 -- 2010/10
大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理
*2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销《学生英语报》
*2009-2010年《学生英语报》衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售《学生英语报》，团队培训，团队维
护，最后指导团队销售。
*2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司 招生代理
负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作，制订季度招生计划，实行电话营销，接待客户的来
访、洽谈工作。到各医院和各
事业单位
事业单位结构化面试题事业单位专业技术岗位财务人员各岗位职责公文事业单位考试事业单位管理基础知识
接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。
语言能力
英语:读写能力良好 | 听说能力良好
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