中国水利电力物资有限公司职务说明书汇总

中国水利电力物资有限公司职务说明书汇总 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 二零零四年八月 -1- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 目录 高层管理人员职务说明书 ........................................................ 5 总经理职务说明书 .......................................................... 5 党委书记职务说明书 ........................................................ 8 副总经理职务说明书 ....................................................... 11 总会计师职务说明书 ....................................................... 14 总经理助理职务说明书 ..................................................... 17 发展 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 部职务说明书 ......................................................... 20 发展计划部主任职务说明书 ................................................. 20 计划管理岗职务说明书 ..................................................... 23 市场营销管理岗职务说明书 ................................................. 25 商务部职务说明书 ............................................................. 28 商务部主任职务说明书 ..................................................... 28 运作管理岗职务说明书 ..................................................... 31 法律事务岗职务说明书 ..................................................... 33 质量 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 管理岗职务说明书 ................................................. 35 信息系统管理岗职务说明书 ................................................. 37总工办职务说明书 ............................................................. 39 总工办主任职务说明书 ..................................................... 39 技术研发规划岗职务说明书 ................................................. 42 技术规范管理岗职务说明书 ................................................. 44 投资管理部职务说明书 ......................................................... 46 投资管理部主任职务说明书 ................................................. 46 投资主管岗职务说明书 ..................................................... 49 物流管理部职务说明书 ......................................................... 51 物流管理部主任职务说明书 ................................................. 51 物资管理岗职务说明书 ..................................................... 54 物流管理岗职务说明书 ..................................................... 56 总经理工作部职务说明书 ....................................................... 58 总经理工作部主任职务说明书 ............................................... 58 文书岗职务说明书 ......................................................... 61 宣传岗职务说明书 ......................................................... 63 文印中心主任职务说明书 ................................................... 65 文印岗职务说明书 ......................................................... 67 行政事务部职务说明书 ......................................................... 69 行政事务部主任职务说明书 ................................................. 69 内勤管理岗职务说明书 ..................................................... 72 外勤管理岗职务说明书 ..................................................... 74 固定资产管理岗职务说明书 ................................................. 76 -2- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 人力资源部职务说明书 ......................................................... 78 人力资源部主任职务说明书 ................................................. 78 人力资源部副主任职务说明书 ............................................... 81 人力资源开发岗职务说明书 ................................................. 83 绩效考核岗职务说明书 ..................................................... 85 薪酬激励岗职务说明书 ..................................................... 87 党群工作部职务说明书 ......................................................... 89 党群工作部主任职务说明书 ................................................. 89 老干部工作部职务说明书 ....................................................... 92 老干部工作部主任职务说明书 ............................................... 92 老干部管理岗职务说明书 ................................................... 95 财务部职务说明书 ............................................................. 97 财务部主任职务说明书 ..................................................... 97 财务部副主任职务说明书 .................................................. 100 预算管理岗职务说明书 .................................................... 102 核算会计岗职务说明书 .................................................... 104 产权管理岗职务说明书 .................................................... 106 总帐报表岗职务说明书 .................................................... 108 资金管理岗职务说明书 .................................................... 110 费用管理岗职务说明书 .................................................... 113 出纳岗职务说明书 ........................................................ 115 审计部职务说明书 ............................................................ 117 审计部主任职务说明书 .................................................... 117 审计员岗职务说明书 ...................................................... 120 分公司总经理职务说明书 ...................................................... 122 招标/监理/进出口公司总经理职务说明书 .................................... 122 配件中心总经理职务说明书 ................................................ 125 现场物资公司总经理职务说明书 ............................................ 128 管道/电力产品公司总经理职务说明书 ....................................... 131 分公司市场部职务说明书 ...................................................... 134 市场部经理职务说明书 .................................................... 134 客户代表职务说明书 ...................................................... 137 统计分析岗职务说明书 .................................................... 140 分公司运作部职务说明书 ...................................................... 142 运作部经理职务说明书 .................................................... 142 项目经理/产品经理/业务主管职务说明书 .................................... 146 业务员职务说明书 ........................................................ 149 分公司技术部职务说明书 ...................................................... 151 技术部经理职务说明书 .................................................... 151 实施工程师职务说明书 .................................................... 154 设计工程师职务说明书 .................................................... 156 信息系统管理岗职务说明书 ................................................ 159 -3- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 -4- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 高层管理人员职务说明书 总经理职务说明书 岗位名称 总经理 岗位编号 所在部门 岗位定员 直接上级 所辖人员 直接下级 副总经理、总会计师、 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 全面主持物资公司行政与经营管理工作 职责与工作任务 职责表述:审核公司预算和年度经营计划并向下分解到各部门，审核 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 的执行 职 组织制定物资公司年度 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 并全面监督计划实施 责 工作 审核物资公司年度费用预算并全面监督预算实施 一 任务 审核对外发放的管理制度 职责表述:组织制定物资公司战略规划并推进实施 根据建立高科技现代企业的战略目标，制定长期、中期战略规划 职 责 制定战略规划实施计划和方案并推进实施 工作 二 任务 跟踪和预测外部环境变化，结合物资公司自身优劣势调整战略规划和实施方案 根据规划制定、整合资源配置，拟定投资计划并组织实施 职责表述:建立务实高效的组织体系和管理体系 职 根据物资公司的发展需要，不断优化组织结构 责 工作 建立健全物资公司科学管理体系，保障组织运行顺畅 三 任务 监督检查各项管理制度的执行 职责表述:组建高效团队，指导职业发展，培养管理人才 激励和团结高层管理团队，形成经营管理核心 职 责 工作 选拔、培养和任免中层管理人员 四 任务 营造良好的企业文化氛围，塑造和强化物资公司核心价值观 职 职责表述:塑造物资公司的外部良好形象，营造宽松有利的外部环境 责 工作 维护与集团和兄弟单位之间的良好关系，创造有利的行业环境 五 -5- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 任务 维护与政府部门之间的良好关系，创造有利的地方环境 维护与客户之间的良好关系，创造有利的客户环境 维护与社会公众的良好关系，创造有利的社会环境 职责表述:其他日常工作 文件、报告、财务票据等的签阅、审批和处理 职 责 处理物资公司重大突发事件 工作 六 任务 参与物资公司的阶段性重点工作 出席参加各种会议和公关活动 职责 职责表述:负责本岗位的廉政建设 七 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 八 权力 战略、规划、资源配置、中层人事调整的决策权 物资公司重大问题的决策权 内部工作的监控权 对高管级会议的决定、决议是否执行的监督权 本部门预算的支配权 权限内的财务审批权 对直接下级人员调配、奖惩的决策权和任免的提名权 对所属下级工作的监督、检查权 对所属下级工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 大唐集团、纪委、计委、市委市政府、物资行业、主要客户单位 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 企业管理、电力行业相关专业 -6- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、企业管理、物流供应链管理、财务管理等 经验 十五年以上相关企业工作经验，八年以上中层管理工作经验 通晓企业管理知识，通晓物资流通发展趋势，掌握战略管理，掌握人力资源规划的基础知识和绩知识和技巧 效考核，熟悉财务管理等 能力 优秀的沟通、协调、推进能力，良好的语言和书面表达能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 独立办公室 工作时间特征 经常加班，经常出差 所需记录文档 汇报材料、计划、总结、公司文件等 备注 -7- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 党委书记职务说明书 岗位名称 岗位编号 党委书记 所在部门 岗位定员 直接上级 上级党委 所辖人员 直接下级 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责主持物资公司的党委工作 职责与工作任务 职责表述:领导全公司党的思想组织作风建设工作，并定期组织召开公司的党委会议 职 负责物资公司党组织建设工作，召集并主持党委会、党员(代表)大会 责 工作 组织贯彻落实党的路线、方针、政策，国家的法律、法规，上级党组织的决定、决议及指示精神 一 任务 组织讨论物资公司党组织中的重大问题，按照民主集中制的原则做出决议 职责表述:履行中央赋予企(事)业单位党组织参与重大问题决策的重要职责 负责主持召开党委会议讨论党委必须参与决策的重大问题，并将讨论意见和建议在有关会议上提 出;或是组织全体党委委员参与决策 职 通过调查、研究及参加党政联席会议等多种形式参与物资公司重大问题的决策 责 工作 二 任务 对不符合党的方针政策或违背国家法律、法规的重大决策和决策的执行提出改进意见或建议，并 向上级有关部门和党组织汇报 抵制和纠正违法、违纪及损害国家和集体利益的行为 职责表述:负责物资公司领导班子、党员干部队伍建设 坚持党委中心组学习制度，贯彻党风廉政建设责任制 职 按时召开党员领导干部民主生活会，定期组织召开党务工作会议、基层党支部书记例会、全体中责 工作 层以上党务领导干部会议 三 任务 负责深入开展“三个代表”重要思想的学习和“三讲”学习教育活动 负责党员干部队伍建设工作 职责表述:负责组织开展物资公司的思想政治工作和精神文明建设等工作 负责组织制定和实施物资公司思想政治工作和精神文明建设规划、年度工作计划及重要的规章职 制度等 责 工作 四 组织讨论、研究物资公司党的建设、思想政治工作和精神文明建设中的重大问题 任务 组织党建调研工作，不断完善党建工作制度，指导基层党支部做好工作 -8- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 指导员工思想政治工作研究会的工作 职责表述:密切联系政、工、团，沟通情况，协调关系，指导工作 职 定期听取工会、共青团等群众组织的工作汇报，定期或不定期主持研究工会、共青团等群众组织责 工作 工作 五 任务 与党委成员、行政、群众组织负责人密切合作，共同完成本单位的各项工作 职责表述:参与物资公司重大的经营管理工作 职 责 参与制定物资公司的发展战略 工作 六 任务 参与制定、审核物资公司年度经营计划和预算方案 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 七 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 八 权力 公司重大事件决策的参与权 权限内党建工作处理的决定权 对上级党委指示是否执行的督办权 党委预算的支配权 权限内的财务审批权 对直接下级人员调配、奖惩的决策权和任免的提名权 对所属下级工作的监督、检查权 对所属下级工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 大唐集团、党委机关、纪委等 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 哲学、企业管理、电力行业相关专业 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、党建培训、企业管理培训等 经验 十年以上相关企业工作经验，四年以上中层管理工作经验 -9- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 知识和技巧 通晓党建知识、哲学知识，掌握物资流通发展趋势、战略管理等 能力 优秀的沟通、协调、推进能力，良好的语言和书面表达能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 独立办公室 工作时间特征 经常加班，经常出差 所需记录文档 汇报材料、计划、总结、公司文件等 备注 -10- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 副总经理职务说明书 岗位名称 岗位编号 副总经理 所在部门 岗位定员 直接上级 总经理 所辖人员 直接下级 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 根据公司战略，负责自己分管的各项事务 职责与工作任务 职责表述:参与制定和组织所辖部门实施公司发展战略 职 参与制定公司的发展战略，根据内外部环境进行调整 责 工作 组织所辖部门实施公司整体战略，发掘市场机会，领导创新与变革 一 任务 向总经理汇报公司战略发展实施情况 职责表述:参与制定和实施公司年度经营计划 职 根据董事会下达的年度经营目标参与制定、修改、实施公司年度经营计划 责 工作 监督、控制所辖部门对经营计划的实施过程，并对结果负责 二 任务 监督财务预算方案及利润分配方案的实施 职责表述:负责所管理部门的规章制度的建立，对其重要事件进行审批，对其人员进行行政管理 根据上级下发的任务和所在部门的自身情况合理制定所辖部门的规章制度 职 责 审批所辖部门的重要事件，防范所辖部门可能出现的风险 工作 三 任务 负责监督所辖部门经营计划和规章制度的实施情况，并向上级进行总结汇报 对所辖部门的人员进行行政管理，帮助下属协调解决内外部关系等问题 职责表述:负责建立良好的沟通渠道 负责与总经理保持良好的沟通，定期汇报经营战略和计划的执行情况，资金和运营情况和人员职 调配情况，以及其他重大事宜 责 工作 四 负责建立公司和客户，供应商，合作伙伴及政府、金融机构等的联系 任务 负责公司内部的沟通和社会公共关系的开展和协调 职责表述:总经理缺席时，负责在授权范围内代办总经理的工作 职 责 总经理缺席时，负责召开公司会议，对重大事项进行决策 工作 五 任务 总经理缺席时，代表公司参加重大业务、外事、公众和其它重要活动 -11- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 负责代替总经理处理公司重大突发事件，并及时上报董事会 负责代替总经理主持公司日常经营活动 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 六 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 七 权力 公司重大事件决策的参与权 权限内业务事件处理的决定权 对公司高管级会议的决定、决议的督办权 本部门预算的支配权 权限内的财务审批权 对直接下级人员调配、奖惩的决策权和任免的提名权 对所属下级工作的监督、检查权 对所属下级工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 大唐集团、物资行业、主要客户单位 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 企业管理、电力行业相关专业 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、企业管理、物流供应链管理、财务管理等 经验 十年以上相关企业工作经验，四年以上中层管理工作经验 知识和技巧 通晓企业管理知识，通掌握物资流通发展趋势，掌握战略管理，熟悉财务管理等 能力 优秀的沟通、协调、推进能力，良好的语言和书面表达能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 独立办公室 工作时间特征 经常加班，经常出差 -12- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 所需记录文档 汇报材料、计划、总结、公司文件等 备注 -13- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 总会计师职务说明书 岗位名称 岗位编号 总会计师 所在部门 岗位定员 直接上级 总经理 所辖人员 直接下级 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责开展物资公司的财务、会计工作，监督国有资产管理工作 职责与工作任务 职责表述:参与制定公司发展战略，并监督实施 职 参与制定公司发展战略，根据内外部环境进行调整 责 工作 组织财务部门实施公司整体战略，领导创新与变革 一 任务 向总经理汇报公司战略发展实施情况 职责表述:参与制定和实施公司年度经营计划 职 根据董事会下达的年度经营目标参与制定、修改、实施公司年度经营计划 责 工作 监督、控制所辖部门对经营计划的实施过程，并对结果负责 二 任务 监督财务预算方案及利润分配方案的实施 职责表述:负责所管理部门的规章制度的建立 职 责 根据上级下发的任务和所在部门的自身情况合理制定所辖部门的规章制度 工作 三 任务 负责监督所辖部门规章制度的实施情况，并向上级总结汇报执行情况 职责表述:参与物资公司重大经营管理问题的决策 职 参与物资公司重大财务、人事、业务问题的决策 责 工作 参与物资公司重大业务战略发展的研究，并提出财务可行性分析 四 任务 掌握和了解公司内外经营动态，及时向总经理反映，并提出建议 职责表述:领导全公司的财务预算编制、监督工作 组织监督财务部编制公司年度的财务预算、决算 职 责 负责预算编制过程中对内、对外的协调工作 工作 五 任务 监督预算执行情况，及时分析并采取有效措施 负责预算外支出审核，在授权范围内进行预算外支出的审批 -14- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 六 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 七 权力 公司重大事件决策的参与权 权限内财务事件处理的决定权 对高管级会议的决定、决议的督办权 本部门预算的支配权 权限内的财务审批权 对直接下级人员调配、奖惩的决策权和任免的提名权 对所属下级工作的监督、检查权 对所属下级工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 大唐集团、银行、税务等 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 财务、金融的相关专业 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、财务管理、企业管理、物流供应链管理等 经验 十年以上财务工作经验，四年以上中层管理工作经验 知识和技巧 通晓企业管理知识，掌握物资流通发展趋势，掌握战略管理，熟悉财务管理等 能力 优秀的沟通、协调、推进能力，良好的语言和书面表达能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 独立办公室 工作时间特征 经常加班，经常出差 所需记录文档 汇报材料、计划、总结、公司文件等 备注 -15- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 -16- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 总经理助理职务说明书 岗位名称 岗位编号 总经理助理 所在部门 岗位定员 直接上级 总经理 所辖人员 直接下级 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 协助总经理处理公司各项事务 职责与工作任务 职责表述:协助总经理制定和组织实施公司发展战略 职 协助总经理领导制定公司发展战略，根据内外部环境进行调整 责 工作 组织实施公司整体战略，发掘市场机会，领导创新与变革 一 任务 向总经理汇报公司战略发展实施情况 职责表述:协助总经理制定和实施公司年度经营计划 职 根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划 责 工作 监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负责 二 任务 协助总经理实施财务预算方案及利润分配方案 职责表述:负责所管理部门的规章制度的建立 职 责 根据上级下发的任务和所在部门的自身情况合理制定所辖部门的规章制度 工作 三 任务 负责监督所辖部门规章制度的实施情况，并向上级总结汇报执行情况 职责表述:负责建立良好的沟通渠道 负责与董事会和总经理保持良好的沟通，定期向董事会和总经理上报经营战略和计划的执行情职 况，资金、运营情况和人员调配情况，以及其他重大事宜 责 工作 四 负责建立公司和客户，供应商，合作伙伴及政府、金融机构等的联系 任务 负责公司内部的沟通和社会公共关系的开展和协调 职责表述:负责所管理部门的规章制度的建立，对其重要事件进行审批，对其人员进行行政管理 根据上级下发的任务和所在部门的自身情况合理制定所辖部门的规章制度 职 审批所辖部门的重要事件，防范所辖部门可能出现的风险 责 工作 五 任务 负责监督所辖部门经营计划和规章制度的实施情况，并向上级进行结汇报 对所辖部门的人员进行行政管理，帮助下属协调解决内外部关系等问题 -17- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 六 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 七 权力 公司重大事件决策的参与权 权限内业务事件处理的决定权 对公司领导层指示和高管级会议的决定、决议的督办权 本部门预算的支配权 权限内的财务审批权 对直接下级人员调配、奖惩的决策权和任免的提名权 对所属下级工作的监督、检查权 对所属下级工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 大唐集团、物资行业、主要客户单位 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 企业管理、电力行业相关专业 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、企业管理、物流供应链管理、财务管理等 经验 十年以上相关企业工作经验，四年以上中层管理工作经验 知识和技巧 通晓企业管理知识，通掌握物资流通发展趋势，掌握战略管理，熟悉财务管理等 能力 优秀的沟通、协调、推进能力，良好的语言和书面表达能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 独立办公室 工作时间特征 经常加班，经常出差 所需记录文档 汇报材料、计划、总结、公司文件等 备注 -18- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 -19- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 发展计划部职务说明书 发展计划部主任职务说明书 岗位名称 主任 岗位编号 所在部门 发展计划部 岗位定员 直接上级 所辖人员 直接下级 计划管理岗、市场营销管理岗 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责物资公司战略发展规划和市场营销管理，组织年度经营计划制定，管理客户关系，协调市场资源分配 职责与工作任务 职责表述:根据上级分配任务编制部门预算，制定部门的经营计划，规范部门相关的管理制度 职 制定部门年度工作计划并全面监督计划实施 责 工作 编制部门年度费用预算并全面监督预算实施，审核各项预算费用 一 任务 负责部门制度建设，审核对外发放的管理制度 职责表述:负责物资公司的计划管理工作，组织制定物资公司的发展计划，并监督实施过程;负责对各 部门进行考核 编制公司发展战略，负责制定计划目标体系 职 责 制定计划工作的程序及相关制度，监督计划的实施 工作 二 负责制定计划实施的评价标准，协助人力资源部共同制定对部门的考评标准，上报经理办公会审任务 批 负责对各部门的工作进行考核，考核结果按期报送人力资源部 职责表述:协助领导对市场资源进行协调，对市场信息进行统一管理 职 负责营销战略的制定，并监督实施 责 工作 负责市场信息的搜集整理，并存档，形成有条件共享 三 任务 负责公司市场资源的分配与协调 职责表述:负责物资公司所有客户关系的管理，处理所有客户投诉 职 建立客户管理档案，保持与客户的沟通和联系 责 工作 健全售后服务制度，监督售后服务执行 四 任务 负责解决客户投诉，并及时给予客户答复 职 职责表述:负责公司经营信息的综合统计工作，组织进行经济活动分析 -20- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 责 定期汇总公司经营信息，并给出量化分析，提交经理办公会 工作 五 任务 建立公司内部的业务分析规范模板，定期改进，下发并监督执行 职责表述:负责部门内部的管理工作，对下属人员进行培养、考核、选拔 职 分配下属员工的工作任务，督促下属员工制定工作计划，检查工作质量并督促执行 责 工作 协调部门内人员调配及工作安排 六 任务 组织部门业务学习及员工技能培训，负责部门下属人员的年度考核 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 七 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 八 权力 物资公司重大问题的参与决策权 各部门对计划执行的监控权 对公司领导层指示和高管级会议的决定、决议的督办权 本部门预算的支配权 权限内的财务审批权 对直接下级人员调配、奖惩的决策权和任免的提名权 对所属下级工作的监督、检查权 对所属下级工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 发改委、中电联、地方政府机关等 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 企业管理、电力行业相关专业 培训经历 战略、营销等管理培训 经验 六年以上工作经验，二年以上本行业或相近行业管理经验 知识和技巧 通晓企业管理知识，掌握财务管理、质量管理、法律等方面的知识 -21- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 熟悉营销管理知识 能力 具备很强的计划、控制、组织能力，具备较强的协调、沟通能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 独立办公室 工作时间特征 经常加班，偶尔出差 所需记录文档 汇报材料、计划、总结、公司文件、通知等 备注 -22- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 计划管理岗职务说明书 岗位名称 岗位编号 计划管理岗 所在部门 发展计划部 岗位定员 直接上级 主任 所辖人员 直接下级 无 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责物资公司的经营情况分析工作，为领导的决策提供支持 职责与工作任务 职责 职责表述:协助直接上级完成部门年度工作计划 一 职责表述:搜集行业发展信息和与公司业务相关的信息，分析发展趋势 搜集政策变化、搜集关于电力行业发展趋势，包括调查、分析相关行业信息、外部新趋势市场变职 化等与公司业务相关的信息 责 工作 二 参与行业发展的相关会议，交流经验， 任务 整理搜集信息并进行分析，按月提交直接上级一份分析报告 职责表述:拟定公司的发展规划以及相关的管理制度、活动组织程序等 职 协助主任组织编制公司发展战略，拟定计划的目标体系 责 工作 拟定计划工作的程序及相关制度，监督计划的实施并及时汇报给直接上级 三 任务 拟定计划实施评价标准，并协助主任对计划执行做考评 职责表述: 统计公司经营情况，进行经济活动分析 职 责 定期汇总公司经营信息，并给出量化分析，提交经理办公会 工作 四 任务 建立公司内部的业务分析规范模板，上报直接上级下发，并监督执行情况 职责表述: 监督各职能部门和分公司的经营计划的执行进度 职 在例会前催督各职能部门和分公司上交关于经营计划执行情况的书面报告 责 工作 总结各职能部门和分公司关于经营计划执行情况的书面报告进行统计分析，上报给总经理 五 任务 协助主任完成对各职能部门和分公司的考核工作 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 六 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 七 权力 -23- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 经营信息的知情权 企业经营计划执行的监督权 行业会议的公司代表权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 中电联、行业协会等单位 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 企业管理、电力行业相关专业 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、电力企业的基建生产、项目管理、财务管理等 经验 三年以上同类企业业务岗位工作经验 熟悉物资公司的运做模式，熟悉经营分析方法，熟悉项目管理和会计基本知识，掌握经营管理知知识和技巧 识、项目管理知识 能力 优秀的分析能力，良好的协作能力和语言书面表达能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔出差，偶尔加班 公司发展情况分析报告、公司战略模板、公司战略草稿、公司战略组织程序、经营分析报告、经所需记录文档 营数据 备注 -24- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 市场营销管理岗职务说明书 岗位名称 岗位编号 市场营销管理岗 所在部门 发展计划部 岗位定员 直接上级 主任 所辖人员 直接下级 无 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责物资公司的市场信息管理和初步的市场资源分配工作;建立物资公司客户档案并负责与管理，接待客户投诉，协调解决并给予答复;定期统计回款情况并书写分析报告上交给公司总经理 职责与工作任务 职责 职责表述:协助直接上级完成部门年度工作计划 一 职责表述:负责市场信息搜集，分析市场动向，报送分析报告给直接上级 职 统一各分公司的市场信息，进行集中管理，定期发送相关人员进行共享 责 工作 负责市场调研、信息收集工作的具体实施，搜集相关客户和竞争对手情况并整理出报告 二 任务 拟定市场营销计划，提出市场行动方案建议 职责表述:拟定营销管理制度，监控市场营销情况，协调内外部关系 职 拟定营销管理制度，监督各分公司的执行 责 工作 审核各项目的任务下达和计划安排，协调资源和配备 三 任务 审核各分公司合同签订的情况，根据计划检查进度并施行催督 职责表述:负责市场开发的基础工作，扩大行业影响力 负责对目标客户及相关行业部门的沟通与业务交流，向上级单位或业务关系单位提供企业宣传资职 料、报价资料，并反馈各类信息 责 工作 四 参加有助于物资公司宣传、市场推广的行业管理会议、专业会议和市场活动 任务 提供竞标所需的市场资料，参与物资公司网站建设和其他媒体宣传的相关工作 职责表述:负责客户档案的建立与管理工作 职 责 负责建立客户档案，形成营销网络 工作 五 任务 定期整理更新客户资料，草拟客户回访计划 职责表述:负责客户信息的搜集、整理、分析 职 责 进行客户回访，搜集客户意见，写出分析报告，定期上交主任 工作 六 任务 研究目标客户群体，细分产品市场，为专项电力产品的研发提供建议 -25- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 职责表述:接待客户投诉，并协调处理 职 接待客户投诉，并详细记录 责 工作 调查事件情况，写出调查报告和处理建议，报送直接上级审批 七 任务 给予客户答复，并追踪调查满意度 职责表述:统计项目回款信息，分析回款情况，总结原因 职 责 统计项目回款信息，根据计划情况进行对比整理，上报直接上级 工作 八 任务 分析回款情况，总结欠款原因，定期提交分析报告 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 九 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 十 权力 各分公司市场营销实际情况的知情权 市场信息的共享权 代表物资公司参加行业相关会议的代表权 调查客户投诉事件的信息搜集权 客户信息的统一搜集和管理权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 客户单位、供应商单位等 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 市场营销、企业管理、电力行业相关专业 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、客户关系管理、公共关系管理、经营分析、电力物资供培训经历 应等 经验 两年以上同类企业的市场营销实操经验，一年以上的本企业或同行业的项目实际运作经验 掌握客户关系管理、公关管理，熟悉市场营销、法律、电力等相关知识通晓市场营销管理，通晓知识和技巧 客户分布情况，熟悉电力行业发展情况 具备优秀的协调能力和信息搜集能力，良好的语言和书面表达能力;较高的公关社交能力，敏锐能力 的反应能力 工作条件及其它 -26- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 使用工具设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 经常出差，经常加班 市场信息记录、市场动态分析报告、竞争对手报告、调研计划、调查分析报告、客户档案、宣传所需记录文档 资料、回款分析报告等 备注 -27- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 商务部职务说明书 商务部主任职务说明书 岗位名称 主任 岗位编号 所在部门 商务部 岗位定员 直接上级 所辖人员 运作管理岗、法律事务岗、质量合同管理岗、信息直接下级 岗位分析日期 2004-8 系统管理岗 关键职责概述: 主持商务部工作，负责合同管理和项目运作规范管理;负责物资公司质量管理和法务管理工作 职责与工作任务 职责表述:根据上级分配任务编制部门预算，制定部门的经营计划，规范部门相关的管理制度 职 制定部门年度工作计划并全面监督计划实施 责 工作 编制部门年度费用预算并全面监督预算实施，审核各项预算费用 一 任务 负责部门制度建设，审核对外发放的管理制度 职责表述:负责公司的全面质量管理，规范公司各项业务运作的标准 负责规范公司经营运作的运作规程，统一运作文件 职 责 负责公司资质申办、保管与年检等管理工作 工作 二 任务 负责制定公司ISO质量管理体系制度和文件，组织实施管理评审 参与对运作过程进行评审 职责表述:协助领导对各业务进行资源分配，协调项目运作，保存完整的运作信息 职 责 协助公司领导做好项目协调工作，保障项目运作顺利完成 工作 三 任务 负责公司的运作文件搜集、收纳、整理、存档、保管等工作 职责表述:负责公司的法务工作，对各项工作的法务需求给予支持 职 负责公司法律事务工作，参与公司重要谈判 责 工作 负责各类诉讼、仲裁案件的处理工作，对各个部门提出的法务需求及时给予回应和支持 四 任务 负责公司系统的法律知识培训工作 职 职责表述:负责公司全面的合同管理，审核、保管全部合同 责 工作 制定公司合同管理的制度和办法。建立合同档案，存档保管合同。 五 -28- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 任务 负责合同审查，组织协调合同评审，检查监督合同执行 职责表述:负责公司信息系统的安全运转和网络资源管理 职 责 制定公司的信息发展规划，并组织人员实施 工作 六 任务 保障公司管理信息系统的安全运行，新的信息内容开发，网站维护 职责表述:负责部门内部的管理工作，对下属人员进行培养、考核、选拔 职 分配下属员工的工作任务，督促下属员工制定工作计划，检查工作质量并督促执行 责 工作 协调部门内人员调配及工作安排 七 任务 组织部门业务学习及员工技能培训，负责部门下属人员的年度考核 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 八 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 九 权力 合同及合同印章的管理权 分公司任务及合同的协调权及监督权 经营任务完成情况的知情权、监控权 各部门质量体系运行情况的监督检查权 质量体系文件和各部门质量记录的管理权 对公司领导层指示和高管级会议的决定、决议的督办权 本部门预算的支配权 权限内的财务审批权 对直接下级人员调配、奖惩的决策权和任免的提名权 对所属下级工作的监督、检查权 对所属下级工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 发改委、中电联、律师事务所、地方政府机关等 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 -29- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 专业 企业管理、电力行业相关专业 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、计划管理、法律、项目管理等培训 经验 六年以上工作经验，二年以上本行业或相近行业管理经验 知识和技巧 通晓项目管理知识，掌握技术管理、法律、质量管理等方面的知识，熟悉财务管理知识 能力 具有较强的内部沟通协调能力，良好的语言和文字表达能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 独立办公室 工作时间特征 经常加班，经常出差 所需记录文档 汇报材料、计划、总结、公司文件、通知等 备注 -30- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 运作管理岗职务说明书 岗位名称 岗位编号 运作管理岗 所在部门 商务部 岗位定员 直接上级 主任 所辖人员 直接下级 无 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责物资公司经营活动标准化输出的统一工作 职责与工作任务 职责 职责表述:协助直接上级完成部门年度工作计划 一 职责表述:协助主任对公司的项目运作进行规范管理 职 责 拟定公司运作规范发展计划，上报领导审核后下发，并监督执行 工作 二 任务 拟定公司运作规范管理制度，上报领导审核后下发，并监督执行 职责表述:协助公司领导做好项目协调工作，保障项目运作顺利完成 职 搜集项目运作文件，搜集各个项目运作的实际情况 责 工作 负责公司的运作文件搜集、收纳、整理、存档、保管等工作 三 任务 分析项目运作的资源情况，提出协调建议 职责表述:协助主任对各项目运作进行考核 职 拟定项目规范管理考核模板，并据此填写项目运作实际情况 责 工作 整理各项目运作的全部资料，进行分类保管 四 任务 写出项目结束评价 职责 职责表述:寻找提升项目运作质量的管理模式，学习项目管理知识 五 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 六 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 七 权力 项目运作情况的知情权 项目全部文件的保管权 -31- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 项目运作规范性的监督权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 项目管理、企业管理、电力行业相关专业 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、项目管理、企业管理等 经验 三年以上相关企业同类工作经验 熟悉电力物资供应的项目运作过程，掌握项目管理知识，熟悉技术管理、企业管理、人力资源管知识和技巧 理的基础知识 能力 优秀的协调能力，良好的语言和书面表达能力，一定的管理能力和推进能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 经常出差，经常加班 所需记录文档 项目检查记录、项目档案、项目考核汇报等 备注 -32- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 法律事务岗职务说明书 岗位名称 岗位编号 法律事务岗 所在部门 商务部 岗位定员 直接上级 主任 所辖人员 直接下级 无 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责物资公司的法务培训，法律事件处理以及相关事宜 职责与工作任务 职责 职责表述:协助直接上级完成部门年度工作计划 一 职责表述:负责提供与物资公司经营管理有关的法律咨询，整理汇编业务需要的各类法律法规 职 责 协助总经理工作部办理物资公司工商登记和变更，注册商标以及知识产权等相关事宜 工作 二 任务 接收法人委托，代表物资公司处理有关诉讼和非诉讼事务 职责 职责表述:审查物资公司各类合同和主要规章的合法性 三 职责表述:参与公司重大决策，协助其他部门开展法务相关工作 职 责 参与物资公司兼并、收购、破产、投资、租赁、转让等重要经济活动，提出法律意见 工作 四 任务 协助人力资源部开展法务培训工作 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 五 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 六 权力 公司涉及法律事件的知情权 对各分公司经营过程中出现的违规行为的预警权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 律师事务所、法院、事主等相关单位 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 法律及相关专业 -33- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、企业管理、电力生产与基建 经验 三年以上相关工作经验 知识和技巧 通晓中国民法、刑法等与物资公司运作相关的法律，掌握企业管理的基本知识 能力 优秀的语言和书面表达能力，优秀的协调能力，良好的团队协作精神和服务精神 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 经常加班 所需记录文档 法务事件处理记录、法务培训课件等 备注 -34- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 质量合同管理岗职务说明书 岗位名称 岗位编号 质量合同管理岗 所在部门 商务部 岗位定员 直接上级 主任 所辖人员 直接下级 无 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责物资公司的质量体系的管理和各种资质的申办。负责物资公司内部各分公司的合同管理 职责与工作任务 职责 职责表述:协助直接上级完成部门年度工作计划 一 职责表述:保管资质证件、完成各年度资质年检、换证、注册工作 职 定期检查相关执照证书的有效期，准备资质年审资料，及时提交相关行政单位 责 工作 关注行业竞争对手的资质晋级情况，及时向直接上级建议资质获取与晋升的方向 二 任务 妥善保管已经申请到的资质证明 职责表述:负责物资公司各分公司的合同管理 职 分类归档历史存留的各年度合同档案 责 工作 审核确认合同评审单，对新签署的合同盖公司合同章及法人章，并归档管理 三 任务 登录合同进入计算机，协助直接上级进行合同号调用的查询 职责表述:协助主任监督控制各分公司的收入到帐情况 职 根据财务进帐单将款项列入某分公司某号合同 责 工作 各分公司总帐及项目子帐的管理 四 任务 月/季/半年/年分公司收入清单 职责表述:负责物资公司送质量体系管理工作 职 协助主任参与对质量管理体系文件的修订，准备ISO的审查 责 工作 监督检查各部门和分公司的质量程序实施 五 任务 参与ISO的质量体系贯标培训工作 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 六 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 七 -35- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 权力 合同的审查权 合同印章的管理权 各个单位生产经营数据的索取权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 ISO检查机构等 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 商务管理、企业管理、电力行业相关专业 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、合同管理、全面质量管理 经验 一年以上相关工作经验 知识和技巧 通晓合同管理和ISO知识，掌握法律知识 能力 良好的协调能力和书面表达能力，一定的语言表达能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 所需记录文档 合同档案管理记录、合同章管理记录、ISO培训管理记录、ISO检查记录 备注 -36- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 信息系统管理岗职务说明书 岗位名称 岗位编号 信息系统管理岗 所在部门 商务部 岗位定员 直接上级 主任 所辖人员 直接下级 无 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责公司计算机网络建设和软件管理与开发，协助各部门将档案电子化，协助信息传递的管理工作 职责与工作任务 职责 职责表述:协助直接上级完成部门年度工作计划 一 职责表述:负责公司内部计算机网络建设，软件管理和开发工作 职 负责网络建设规划的编写与实施 责 工作 购买公司所需软件，并提出建议，进行保管 二 任务 负责公司自主软件的开发、维护与升级 职责表述:负责公司内部各台计算机的运作和维护，负责机房管理 职 维护计算机系统的安全，定期检修，保障计算机系统正常运转 责 工作 购买计算机软硬件，响应各部门提出的计算机维修申请 三 任务 保持机房清洁和安全 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 四 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 五 权力 计算机软硬件的采购选择权 计算机网络的管理权 计算机房的管理权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 计算机销售公司、软件销售公司、网络维护公司等IT行业企业 任职资格 -37- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 教育水平 大学本科及以上学历 专业 计算机、信息管理等相关专业 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、网络管理、信息管理、保密等培训 经验 一年以上信息管理及计算机管理等相关岗位工作经验 通晓计算机硬件和网络病毒防护，掌握计算机的常见问题处理和常用软件使用方法，熟悉信息管知识和技巧 理知识和网络知识 能力 良好的协调能力和应用能力，一定的语言表达能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 所需记录文档 计算机设备档案，计算机网络资源分配记录，计算机软件购买使用记录、计算机病毒防护记录等 备注 -38- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 总工办职务说明书 总工办主任职务说明书 岗位名称 主任 岗位编号 所在部门 总工办 岗位定员 直接上级 所辖人员 直接下级 技术研发规划岗、技术规范管理岗 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责物资公司的技术管理方面的工作，推动技术研发，规范技术标准，提升公司整体技术水准 职责与工作任务 职责表述:根据上级分配任务编制部门预算，制定部门的经营计划，规范部门相关的管理制度 职 制定部门年度工作计划并全面监督计划实施 责 工作 编制部门年度费用预算并全面监督预算实施，审核各项预算费用 一 任务 负责部门制度建设，审核对外发放的管理制度 职责表述:建立公司的技术规范，协助人力资源部对项目进行评价 职 负责编制公司技术的更新发展计划，确定专项电力产品的开发项目 责 工作 负责制定技术管理工作的程序及相关制度 二 任务 负责制定项目运作的技术评价标准 职责表述:负责公司级的专项电力产品开发研究，指导电力产品公司的研发工作 职 制定新产品开发的规划，并确定开发课题 责 工作 负责公司级研发项目的组织实施，并定期向高管层汇报 三 任务 审核、指导电力产品公司的专项电力产品的研发工作 职责表述:负责对各分公司给予技术支持，解决技术困难 职 责 负责响应各分公司的技术支持需求 工作 四 任务 负责技术资源的分配与协调 职责表述:负责部门内部的管理工作，对下属人员进行培养、考核、选拔 职 责 分配下属员工的工作任务，督促下属员工制定工作计划，检查工作质量并督促执行 工作 五 任务 协调部门内人员调配及工作安排 -39- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 组织部门业务学习及员工技能培训，负责部门下属人员的年度考核 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 六 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 七 权力 物资公司技术管理制度和质量体系文件的制定和修订的初拟权 技术资料归档工作的督促权 对公司领导层指示和高管级会议的决定、决议的督办权 本部门预算的支配权 权限内的财务审批权 对直接下级人员调配、奖惩的决策权和任免的提名权 对所属下级工作的监督、检查权 对所属下级工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 发改委、中电联、高等学院等 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 热动能、电力相关专业 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、技术管理、项目管理等培训 经验 十年以上本行业或相近行业的工作经验，六年以上技术专业工作经验 通晓电力相关技术知识和技术管理知识，掌握项目管理管理、质量管理等方面的知识 知识和技巧 熟悉财务管理知识 具有较强的创新能力，良好的内部沟通协调能力，较强的技术更新能力，良好的语言和文字表达能力 能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 独立办公室 -40- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 工作时间特征 经常加班，经常出差 所需记录文档 试验记录、汇报材料、计划、总结、公司文件、通知等 备注 -41- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 技术研发规划岗职务说明书 岗位名称 岗位编号 技术研发规划岗 所在部门 总工办 岗位定员 直接上级 主任 所辖人员 直接下级 无 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 协助主任完成公司级专项电力产品的开发立项，并组织开发项目的实施工作。审核各分公司的技术研发项目申请，监控研发项目进度，定期向主管上级汇报 职责与工作任务 职责 职责表述:协助直接上级完成部门年度工作计划 一 职责表述:拟定公司技术发展的规划，分析公司技术发展的方向和瓶颈，定期提交分析报告 搜集行业技术发展信息，定期整理，提交分析报告 职 责 拟定公司技术发展的规划，上报直接上级 工作 二 任务 搜集行业技术发展情况，关注客户需求和竞争对手动向，提交分析报告 分析企业技术存在的问题和差距，提交分析报告 职责表述:协助主任完成公司级专项电力产品开发研究 职 责 寻找开发课题，并拟定新产品开发的规划 工作 三 任务 组织研发项目实施，定期向直接上级提交专项电力产品开发过程的试验报告 职责表述: 协助主任对各分公司的技术研发进行管理 职 审核各分公司的研发项目申请 责 工作 检查监控分公司研发项目的进度，并定期向主管上级做报告 四 任务 督促各分公司及时上交技术研发项目的资料，研发结束后，所有资料归档保存 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 五 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 六 权力 企业内部技术实情的知情权 各分公司研发立项申请的审核权 -42- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 各分公司技术资料的收取权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 热动能、电力相关专业 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、最新技术发展培训、技术管理培训电力专项产品开发培培训经历 训 经验 三年以上相关工作经验 知识和技巧 通晓电力行业生产基建知识，熟练掌握电力产品的技术，熟悉电力发展趋势等 能力 优秀的研发能力和技术管理能力，良好的书面表达能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差 所需记录文档 项目可行性分析报告、项目预算、项目计划、项目过程试验记录、项目汇报记录等 备注 -43- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 技术规范管理岗职务说明书 岗位名称 岗位编号 技术规范管理岗 所在部门 总工办 岗位定员 直接上级 主任 所辖人员 直接下级 无 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责制定公司技术管理规范，协助主任完成技术规范管理制度的推进和监督 职责与工作任务 职责 职责表述:协助直接上级完成部门年度工作计划 一 职责表述:拟定技术规范管理制度，并推进实施 职 拟定技术规范管理工作开展计划 责 工作 拟定技术管理工作的程序及相关制度 二 任务 拟定项目运作的技术评价标准 职责表述:搜集国家的最新的企业业务相关技术管理规定，更新企业技术规范管理 职 搜集国家对电力行业技术运行的最新管理规定，组织人员进行培训 责 工作 三 任务 及时更新公司的技术管理规范，及时下发各相关部门执行 职责表述:协助主任检查业务运作过程的技术执行规范程度 职 责 对各项目进行巡检抽查，检查过程文件，调查客户反应 工作 四 任务 协助主任对各项目进行考核 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 五 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 六 权力 项目运作技术信息的知情权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 任职资格 -44- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 教育水平 大学本科及以上学历 专业 热动能、电力相关专业 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、技术管理、全面质量管理、电力专项产品开发培训 经验 三年以上相关工作经验 知识和技巧 通晓电力行业生产基建知识，掌握电力产品的技术，熟悉电力物资种类和物资发展趋势等 能力 优秀的协调推进能力，良好的语言和书面表达能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 所需记录文档 技术规范档案、技术标准说明、技术支持记录 备注 -45- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 投资管理部职务说明书 投资管理部主任职务说明书 岗位名称 主任 岗位编号 所在部门 投资管理部 岗位定员 直接上级 所辖人员 直接下级 投资主管岗 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责企业对外投资的决策与被投资对象的管理，规范投资决策流程，分析投资可行性 职责与工作任务 职责表述:根据上级分配任务编制部门预算，制定部门的经营计划，规范部门相关的管理制度 职 制定部门年度工作计划并全面监督计划实施 责 工作 编制部门年度费用预算并全面监督预算实施，审核各项预算费用 一 任务 负责部门制度建设，审核对外发放的管理制度 职责表述:规范公司的投资决策流程，寻找投资立项并执行 职 制订公司对外投资的系统规划和对外投资管理制度 责 工作 确定投资项目，进行调研、分析，上报高层经营管理者进行审查和批复 二 任务 洽谈、引进符合公司发展政策的投资项目 职责表述:监督检查、指导直属公司对外投资工作和被投资企业管理 负责直属公司的管理，组织、研究直属公司发展战略 职 责 负责公司本部被投资企业的归口管理，推荐派往被投资企业的产权代表 工作 三 任务 组织直属公司总经理工作会，协调核定直属公司年度经营指标 负责公司投资企业档案管理参与直属公司经营者年度考核和奖励方案的制订 职责表述:研究探索本公司资本运营工作，提出建议;经批准后组织实施 职 参与公司的资本运作、经营决策会议，提出资源整合重组方案建议 责 工作 参加有关资本运作的研讨、座谈、交流等会议，调研取经 四 任务 接待、走访、联系各类有合作性前景的商业伙伴 职 职责表述:负责部门内部的管理工作，对下属人员进行培养、考核、选拔 -46- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 责 分配下属员工的工作任务，督促下属员工制定工作计划，检查工作质量并督促执行 五 工作 协调部门内人员调配及工作安排 任务 组织部门业务学习及员工技能培训，负责部门下属人员的年度考核 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 六 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 七 权力 投资信息的知情权 企业财务情况的知情权 投资对象的管理权 对公司领导层指示和高管级会议的决定、决议的督办权 本部门预算的支配权 权限内的财务审批权 对直接下级人员调配、奖惩的决策权和任免的提名权 对所属下级工作的监督、检查权 对所属下级工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 发改委、风险投资企业、可选择投资目标等 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 投资管理、金融及相关专业 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、电力行业发展、财务管理、投资管理等 经验 三年以上投资管理工作经验 知识和技巧 通晓投资管理知识，掌握财务管理、企业管理等知识，熟悉人力资源管理等知识 能力 优秀的公关能力和信息捕捉分析能力，良好的语言和书面表达能力，较好的团队协作能力 工作条件及其它 -47- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔出差，偶尔加班 所需记录文档 可行性报告、调研报告、汇报材料、计划、总结、公司文件、通知等 备注 -48- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 投资主管岗职务说明书 岗位名称 岗位编号 投资主管岗 所在部门 投资管理部 岗位定员 直接上级 主任 所辖人员 直接下级 无 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 协助主任对公司的投资活动进行管理，搜集信息，支撑决策 职责与工作任务 职责 职责表述:协助直接上级完成部门年度工作计划 一 职责表述:协助主任组织分析、评估、验收公司投资企业或项目 调查公司投资对象的相关情况，并进行可行性分析 职 拟定对投资企业或项目的审计方案和实施办法，具体实施审计工作，并将审计结果向部门经理汇责 工作 二 报 任务 审核公司投资企业或项目的竣工验收报告，并上报投资管理部经理，组织公司投资企业或项目竣 工验收的准备工作 职责表述:协助主任进行投资公司的管理工作，监督并审核投资公司运作情况 职 推荐投资公司管理方式和人选 责 工作 审核公司投资企业或项目实施过程中的工作计划、工作制度、工作流程 三 任务 监控投资企业或项目的实施并组织汇总工作，向直接上级汇报 职责表述:配合审计部审核投资公司价值，并提交审核报告 职 责 审核投资公司的资产经营情况 工作 四 任务 审核投资公司的内部管理水平 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 五 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 六 权力 投资对象的知情权 投资对象的监督权 工作协作关系 -49- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 发改委、风险投资企业、可选择投资目标等 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 投资管理、金融及相关专业 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、电力行业发展、财务管理、投资管理等 经验 一年以上投资工作及相关工作经验 知识和技巧 通晓投资管理知识，掌握财务管理、企业管理等知识，熟悉人力资源管理等知识 能力 优秀的团队协作能力，较好的公关能力和信息捕捉分析能力，良好的语言和书面表达能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔出差，偶尔加班 所需记录文档 文件、可行性报告、调研报告等 备注 -50- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 物流管理部职务说明书 物流管理部主任职务说明书 岗位名称 主任 岗位编号 所在部门 物流管理部 岗位定员 直接上级 所辖人员 直接下级 物资管理岗、物流管理岗 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责履行中国大唐集团公司物流管理职能，负责贯彻国家、集团公司和公司物流工作方针、政策和管理规定 职责与工作任务 职责表述:根据上级分配任务编制部门预算，制定部门的经营计划，规范部门相关的管理制度 职 制定部门年度工作计划并全面监督计划实施 责 工作 编制部门年度费用预算并全面监督预算实施，审核各项预算费用 一 任务 负责部门制度建设，审核对外发放的管理制度 职责表述:负责集团物流的管理工作，规范物流程序，指导各企业的物流运作 职 起草集团公司物资管理办法和规定 责 工作 收集整理国内外物流方面的相关信息，并在集团公司内进行发布，为集团公司所属企业提供真实二 任务 有效的信息 负责对集团公司所属企业物流工作进行指导、检查、考核、评比 职责表述:负责集团公司所属企业物资储备的管理 职 负责生产和基建的物资计划、统计、汇总及分析工作，为集团公司领导决策提供参考 责 工作 负责仓库管理、备品配件管理、回收物资管理的调度调剂 三 任务 负责公司的存货监控管理和物资统计工作 职责表述:负责部门内部的管理工作，对下属人员进行培养、考核、选拔 职 分配下属员工的工作任务，督促下属员工制定工作计划，检查工作质量并督促执行 责 工作 协调部门内人员调配及工作安排 四 任务 组织部门业务学习及员工技能培训，负责部门下属人员的年度考核 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 五 -51- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 六 权力 集团物资储备的知情权 集团所属单位物资管理的知情权 集团所属单位物资流动的调查权 对公司领导层指示和高管级会议的决定、决议的督办权 本部门预算的支配权 权限内的财务审批权 对直接下级人员调配、奖惩的决策权和任免的提名权 对所属下级工作的监督、检查权 对所属下级工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 集团、集团下属各单位、物流行业协会、电力物资供应商等 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 物流管理、企业管理、电力行业相关专业 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、电力基建和生产、物资管理、物流供应链发展等 经验 三年以上同类企业物资工作经验 知识和技巧 通晓物流管理和供应链管理知识，掌握物资供应和电力基建生产企业的物资需求 能力 优秀的协调能力和推进能力，良好的书面和语言表达能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 经常加班 物资情况记录、物资管理记录、供应链建设记录、物流检查报告、汇报材料、计划、总结、公司所需记录文档 文件、通知等 -52- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 备注 -53- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 物资管理岗职务说明书 岗位名称 岗位编号 物资管理岗 所在部门 物流管理部 岗位定员 直接上级 主任 所辖人员 直接下级 无 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责集团公司所属企业物资储备的管理，统一物资管理标准;协助主任指导各企业的物资管理 职责与工作任务 职责 职责表述:协助直接上级完成部门年度工作计划 一 职责表述:拟定生产和基建的物资计划和标准，分析物资状况工作，为集团公司领导决策提供参考 职 责 拟定集团物资的统一标准和规范管理制度 工作 二 任务 监督各企业对物资统一标准的推进 职责表述:负责仓库管理、备品配件管理、回收物资管理的调度调剂 职 拟定仓储管理制度， 检查仓库条件 责 工作 建立备品配件管理网络和发展模式，寻找建立新的备品配件供给方式 三 任务 调度集团内物资，满足紧急物资缺口，保障生产运行 职责表述:负责公司的存货监控管理和物资统计工作 职 责 定期盘点仓储物资 工作 四 任务 审核仓储物资的实际价值 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 五 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 六 权力 物资情况的知情权 物资标准的统一权 物资管理的检查权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 -54- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 外部协调关系 物资供应企业、大唐集团、集团所属企业等 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 物资管理、企业管理、电力行业相关专业 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、财务管理培训、物资管理培训、物流管理培训等 经验 一年以上相关行业工作经验 通晓电力物资知识、物资管理的最新知识、网络技术应用，掌握财务管理知识，熟悉企业管理知知识和技巧 识 能力 优秀的标准统一能力，良好的应用能力和资源整合能力，较好的团队协作能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔出差，偶尔加班 所需记录文档 文件、物资管理发展研究报告、物资统一标准、物资管理制度 备注 -55- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 物流管理岗职务说明书 岗位名称 岗位编号 物流管理岗 所在部门 物流管理部 岗位定员 直接上级 主任 所辖人员 直接下级 无 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责集团物流的管理工作，规范物流程序;协助主任指导各企业的物流运作 职责与工作任务 职责 职责表述:协助直接上级完成部门年度工作计划 一 职责表述:拟定集团公司物资流通的管理办法和规定，并监督执行 职 起草集团公司的物资流通管理办法，上报领导后下发 责 工作 向各单位传达物资流通管理制度，解释各单位的疑问，协助解决各单位的实际困难 二 任务 监督各单位对物资管理制度的执行情况，并定期写成书面汇报上报直接上级 职责表述:收集整理国内外物流方面的相关信息，为集团公司所属企业提供真实有效的信息 职 责 搜集物流行业发展的新动向，及时进行整理 工作 三 任务 分析物流管理的新方法，并提交给直接上级 职责表述:协助主任对集团公司所属企业物流工作进行指导、检查、考核、评比 职 制定物流工作考核标准 责 工作 制定物流工作检查计划 四 任务 起草评比结果报告，上报集团领导 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 五 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 六 权力 物流工作的检查权 物资情况的知情权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 -56- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 外部协调关系 大唐集团、集团所属企业、物流协会、物流同行业企业等 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 物流管理、企业管理、电力行业相关专业 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、财务管理培训、物流管理培训、企业管理培训等 经验 一年以上相关行业工作经验 通晓物流管理的最新知识、网络技术应用，掌握电力企业物资管理知识、财务管理知识，熟悉企知识和技巧 业管理知识 能力 优秀的沟通能力，良好的应用能力和资源整合能力，较好的团队协作能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔出差，偶尔加班 所需记录文档 文件、物流发展研究报告、物流管理标准、物流管理制度 备注 -57- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 总经理工作部职务说明书 总经理工作部主任职务说明书 岗位名称 主任 岗位编号 所在部门 总经理工作部 岗位定员 直接上级 所辖人员 直接下级 文书岗、宣传岗、文印中心主任 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责物资公司内部的行政协调和外部的公共关系管理。研究政策性影响;宣灌企业文化;保管企业文件和印信 职责与工作任务 职责表述:根据上级分配任务编制部门预算，制定部门的经营计划，规范部门相关的管理制度 职 制定部门年度工作计划并全面监督计划实施 责 工作 编制部门年度费用预算并全面监督预算实施，审核各项预算费用 一 任务 负责部门制度建设，审核对外发放的管理制度 职责表述:筹备总经理主持的办公会议，负责会议室的管理 职 安排会议时间，督促按时通知，准时召开 责 工作 起草会议纪要和议定事项的协调、督办、落实 二 任务 保障会议室的清洁和电子办公设备的良好 职责表述:协调内部管理，传达高层决策，接受直接上级分配任务，并及时交与相关人员落实 职 协助公司领导协调处理日常事务性工作，协调各部门间关系 责 工作 负责承接直接上级交办的工作，及时落实并给予回复 三 任务 负责公司董事会日常工作 职责表述:宣灌企业文化，推进实施;研究公司系统政策和体制改革，参与公司改制 职 责 研究公司发展的政策影响，为领导提供政策分析研究 工作 四 任务 健全企业文化，督促企业文化宣灌，及时搜集员工反馈 职责表述:负责公司的外部形象宣传和公共关系管理 职 责 负责非广告性质的公司形象策划和对外宣传 工作 五 任务 负责来宾接待和信访。处理公司相关的一切外部交际事宜 -58- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 组织、筹备公司涉外工作 职责表述:负责各类文件的上传、下发、保管，管理公司印信和企业执照 负责公司综合性管理制度等规范性文件的起草、审查及制定，以及公司发文的审核工作 职 责 负责公司各类公文的正常运转，文档资料的管理，机要、保密工作及办公自动化应用工作 工作 六 任务 管理公司印章，开具介绍信 负责定期年检公司工商登记、变更等事宜 职责表述:负责部门内部的管理工作，对下属人员进行培养、考核、选拔 职 分配下属员工的工作任务，督促下属员工制定工作计划，检查工作质量并督促执行 责 工作 协调部门内人员调配及工作安排 七 任务 组织部门业务学习及员工技能培训，负责部门下属人员的年度考核 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 八 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 九 权力 内部行政的协调权 公司公共形象的代言权 公司形象的宣传权 会议的筹备、通知、管理权 文件的管理权 印信的管理权 对公司领导层指示和高管级会议的决定、决议的督办权 本部门预算的支配权 权限内的财务审批权 对直接下级人员调配、奖惩的决策权和任免的提名权 对所属下级工作的监督、检查权 对所属下级工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 工作协作关系 -59- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 集团、媒体、关系单位、政府部门等 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 企业管理、电力行业相关专业 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、企业管理、公关管理、企业形象管理等 经验 三年以上相关岗位工作经验 通晓企业内部管理知识，掌握公关管理、企业形象宣传、企业文化建设，熟悉企业财务管理、电知识和技巧 力物资等知识 能力 优秀的协调公关能力，语言表达能力，书面语言表达能力，较好的团队协作能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 独立办公室 工作时间特征 偶尔出差，经常加班 所需记录文档 企业文化宣灌计划、媒体宣传记录、汇报材料、计划、总结、公司文件、通知等 备注 -60- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 文书岗职务说明书 岗位名称 岗位编号 文书岗 所在部门 总经理工作部 岗位定员 直接上级 主任 所辖人员 直接下级 无 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责公司文件的收发、传递、归档以及档案、印章和其他物品的管理 职责与工作任务 职责 职责表述:协助直接上级完成部门年度工作计划 一 职责表述:负责公司各类文件收发、传递、管理、归档工作 职 责 负责公司各类文件的及时收发与传递 工作 二 任务 根据文件接收方和类别的不同进行分类归档 职责表述:负责公司印章管理 职 责 负责妥善保管公司各类印章 工作 三 任务 监督印章的合理与合法使用 职责 职责表述:负责总经理工作部所辖事务的办公自动化实施 四 职责表述:负责公司档案和物品管理 职 责 负责公司档案的分类、保管 工作 五 任务 负责公司重要物件的收藏和各类办公用品的保管 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 六 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 七 权力 印章的管理与使用权 自动化办公设施的使用权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 -61- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 任职资格 教育水平 大学专科及以上学历 专业 文秘或相关专业 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、文书写作、档案管理、办公自动化等 经验 三个月以上文书文秘或相关岗位工作经验 知识和技巧 熟悉文书档案的管理流程，熟练操作和管理各种办公自动化设备 能力 有较好的写作及口头表达能力，较好的服务意识和协作精神 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 所需记录文档 文件归档记录，印章使用记录 备注 -62- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 宣传岗职务说明书 岗位名称 岗位编号 宣传岗 所在部门 总经理工作部 岗位定员 直接上级 主任 所辖人员 直接下级 无 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责公司形象策划、对外宣传、公共联络，宣灌企业文化并及时更新;参与公司涉外工作 职责与工作任务 职责 职责表述:协助直接上级完成部门年度工作计划 一 职责表述:负责公司形象策划、宣传、推广、维护以及各项公关涉外活动 负责非广告性质的公司形象策划、宣传，时刻维护公司形象 职 责 组织、筹备公司的涉外工作 工作 二 任务 处理公司相关的一切外部交际事宜 调查客户对公司的品牌知名度的认可程度和对宣传工作的评价 职责表述:宣传企业文化，加强内部沟通机制的建设 建立宣传途径和载体，定期进行企业文化的宣灌 职 责 组织企业文化活动，广泛发动员工参与的积极性 工作 三 任务 调查员工对企业文化中核心价值观对应的体现行为的认识，定期总结调查报告 建立沟通机制，保障渠道畅通 职责 职责表述:负责统一设计物资公司印信的式样 四 职责 职责表述:负责本岗位的廉政建设 五 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 六 权力 外部公关的宣传权 内部文化的宣传权 员工思想的调查权 -63- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 集团文化宣传部门、媒体、形象策划公司、涉外办事机构 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历学历 专业 企业管理、公共关系管理等相关专业 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、企业形象策划、公共关系等 经验 一年以上相关岗位工作经验 知识和技巧 通晓企业公关管理，掌握企业形象策划、企业危机公观等，熟悉企业管理知识 能力 具有较强的沟通和公关能力，优秀的文字语言表达能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 所需记录文档 文件、形象宣传稿、企业文化调查报告、媒体宣传记录等 备注 -64- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 文印中心主任职务说明书 岗位名称 岗位编号 文印中心主任 所在部门 总经理工作部 岗位定员 直接上级 主任 所辖人员 直接下级 文印岗 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责文印人员的招聘，制定收费标准，购买文印材料，监督仪器使用 职责与工作任务 职责 职责表述:协助直接上级完成部门年度工作计划 一 职责表述:负责文印中心的人员招聘和编制 职 负责制定招聘公告的编写、印制与发放 责 工作 负责员工的聘请和录用，书写招聘记录并备案 二 任务 根据工作性质合理分配下级员工的工作范围 职责表述:制定各种文印收费标准，每月汇总帐目并上报 职 责 根据成本对各种文印方式进行收费评估，制定收费标准，报批通过后执行 工作 三 任务 汇总核算每月收支情况，及时报财务处审批 职责表述:及时了解各种文印材料的存储情况，制定购买方案，实施定购并进行数量及款项记录 职 责 及时了解文印材料的存储情况，根据统计制定购买材料的种类、数量并记录备案 工作 四 任务 负责货款的发送和货物的验收，发现问题及时与供货商联系 职责表述:负责监督文印中心各种仪器的使用情况，发现问题及时上报处理 职 责 及时汇总文印人员发现的问题与故障并上报领导 工作 五 任务 监督维修工作的进行，发现问题及时反馈 职责 职责表述:负责监督文印用品的保管工作，认真填写文印登记簿 六 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 七 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 八 权力 -65- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 文印人员的招聘与筛选权 文印材料购买方案的制定权 文印中心各种仪器使用的监督权 文印材料的定购权与货品的验收审查权 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 任职资格 教育水平 大学专科及以上学历 专业 不限 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、接受过文印、档案管理和办公室自动化等 经验 一年以上文印或相关岗位工作经验 知识和技巧 熟悉文印工作的流程，熟练操作和管理文印中心各种仪器 能力 具有一定的管理能力、表达沟通能力和决策判断能力 工作条件及其它 使用工具设备 计算机、网络、文印中心各种设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 正常工作时间 所需记录文档 文印人员招聘记录，文印收费标准，收支情况表，文印登记簿 备注 -66- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 文印岗职务说明书 岗位名称 岗位编号 文印岗 所在部门 总经理工作部 岗位定员 直接上级 文印中心主任 所辖人员 直接下级 无 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责文印方面的各种操作，妥善保管维护仪器，保证室内清洁，认真做好收费与记录工作，严格执行保密制度 职责与工作任务 职责 职责表述:协助直接上级完成部门年度工作计划 一 职责表述:对批准文印的各种材料，按轻重缓急，排定先后顺序，保质保量完成任务 职 负责各种仪器的操作，包括复印机，打印机，扫描仪、传真机以及电脑等 责 工作 不断提高业务水平，力求做到复、打印不出差错，印刷、装订整齐、美观，保证质量 二 任务 遇到急件，按领导的要求，迅速、准确，及时完成任务 职 职责表述:严格执行操作规程，爱护各种文印设备，节约使用文印材料，经常做好相关设备的维护、保责 洁、保养工作，发现故障及时请示领导联系安排修理，同时负责文印室的清洁与卫生 三 职责 职责表述:严格执行保密制度，不泄密，不违纪，发现问题及时向领导汇报 四 职责表述:收取各种文印费用，做好文印用品的登记和保管工作 职 责 对外按文印室收费标准进行收费 工作 五 任务 认真记录文印纸张、墨盒等的使用和到货情况，妥善保管各种文印用品 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 六 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 七 权力 仪器故障的上报权 文印费用的收取权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 -67- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 外部协调关系 任职资格 教育水平 高中及以上学历 专业 不限 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、文印和办公室自动化等 经验 三个月以上文印工作经验 知识和技巧 熟悉文印工作的流程，熟练操作和管理文印中心各种仪器 能力 具有一定的判断能力和沟通能力，保密意识和有较强的工作责任心 工作条件及其它 使用工具设备 计算机、网络、文印中心各种设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 正常工作时间 所需记录文档 文印收费记录，文印用品登记记录 备注 -68- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 行政事务部职务说明书 行政事务部主任职务说明书 岗位名称 主任 岗位编号 所在部门 行政事务部 岗位定员 直接上级 所辖人员 直接下级 内勤管理岗、外勤管理岗、固定资产管理岗 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责物资公司的环境清洁绿化，车辆、办公设施等的良好运转;保障办公用品的供应和福利建设 职责与工作任务 职责表述:根据上级分配任务编制部门预算，制定部门的经营计划，规范部门相关的管理制度 职 制定部门年度工作计划并全面监督计划实施 责 工作 编制部门年度费用预算并全面监督预算实施，审核各项预算费用 一 任务 负责部门制度建设，审核对外发放的管理制度 职责表述:保障办公区域内的清洁安全 负责公司办公区域内治安保卫、防火安全工作 职 责 负责公司办公环境的建设和维护，绿化和保洁 工作 二 任务 负责公司车辆调度和驾驶员的管理，交通安全的宣传教育 车辆的证照办理，维修保养 职责表述:执行员工的福利政策 职 保障工作餐供应 责 工作 及时发放劳保用品 三 任务 建立工余时间的文体活动场所，维护文体设施 职责表述:负责公司固定资产的管理 职 责 建立固定资产台帐，检查、盘点和维修维护 工作 四 任务 负责公司办公区域公共设施的管理、检查和维护维修工作 职 职责表述:负责公司办公设施和办公用品的采购 责 工作 保障办公用品的质量和供应 五 -69- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 任务 制定办公设施采购计划，挑选供应商 职责表述:负责部门内部的管理工作，对下属人员进行培养、考核、选拔 职 分配下属员工的工作任务，督促下属员工制定工作计划，检查工作质量并督促执行 责 工作 协调部门内人员调配及工作安排 六 任务 组织部门业务学习及员工技能培训，负责部门下属人员的年度考核 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 七 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 八 权力 公司内部办公车辆的调度权 公司整体办公用品的采购权 公司整体办公环境的布置权 对公司领导层指示和高管级会议的决定、决议的督办权 本部门预算的支配权 权限内的财务审批权 对直接下级人员调配、奖惩的决策权和任免的提名权 对所属下级工作的监督、检查权 对所属下级工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 车辆管理局、通讯管理局、花草供应商、办公用品供应商等 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 企业管理相关专业 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、企业管理、物资管理等 经验 三年以上相关工作经验 知识和技巧 掌握企业后勤供给的知识，熟悉福利管理、车辆管理知识 -70- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 能力 优秀的协调沟通能力，高度的责任心 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 经常加班 所需记录文档 办公设施登记、供应商管理档案、汇报材料、计划、总结、公司文件、通知等 备注 -71- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 内勤管理岗职务说明书 岗位名称 岗位编号 内勤管理岗 所在部门 行政事务部 岗位定员 直接上级 主任 所辖人员 直接下级 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 协助主任保持办公区的清洁安全，执行员工福利政策 职责与工作任务 职责 职责表述:协助直接上级完成部门年度工作计划 一 职责表述:执行办公区域内的清洁安全制度，保障办公区域的良好环境 职 责 负责公司办公区域内治安保卫、防火安全工作 工作 二 任务 负责公司办公环境的建设和维护，绿化和保洁 职责表述:执行员工的福利政策 职 责 发放劳保用品和工作餐 工作 三 任务 维护文体设施良好运转 职责表述:调度公共车辆使用，加强培训司机安全意识 职 责 负责公司车辆调度和驾驶员的管理，进行交通安全的宣传教育 工作 四 任务 负责车辆的证照办理和维修保养 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 五 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 五 权力 福利供应单位的初选权 车辆的调度权 办公环境绿化的设计权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 劳保供应商、花草供应商、车辆管理部门等 -72- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 任职资格 教育水平 大学专科及以上学历 专业 不限 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、车辆管理、企业后勤管理等 经验 一年以上工作经验 知识和技巧 通晓企业内部供应保障管理知识和安全教育知识，掌握车辆管理知识 能力 优秀的沟通协调能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 所需记录文档 劳保供应商档案、劳保发放记录、车辆调度记录、车辆保养记录、办公区域绿化记录 备注 -73- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 外勤管理岗职务说明书 岗位名称 岗位编号 外勤管理岗 所在部门 行政事务部 岗位定员 直接上级 主任 所辖人员 直接下级 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 协助主任完成办公用品的供应工作，维护企业正常办公所需设施的运转 职责与工作任务 职责 职责表述:协助直接上级完成部门年度工作计划 一 职责表述:保障物资公司的办公用品供应的及时性和质量 职 选择办公用品的供应商，提供直接上级选择 责 工作 拟定办公设施采购计划，报直接上级批准 二 任务 发放办公用品，并记录各部门申领的办公用品帐目 职责表述:保障通讯工具的顺畅 职 负责物资公司电话的安装、调试、换线换号等工作 责 工作 负责无线联系工具的分配发放管理 三 任务 负责通讯费用的缴纳 职责表述:负责企业印信刻制 职 责 选择印信刻制的专业企业 工作 四 任务 根据总经理工作部提供的式样，统一负责物资公司各种印信的刻制 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 五 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 六 权力 办公用品供应商的初选权 印章的代办刻制权 通讯工具的管理权 办公用品的发放权 -74- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 通讯管理部门、印章刻制企业、办公用品供应企业等 任职资格 教育水平 大学专科及以上学历 专业 不限 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、采购管理、企业后勤管理等 经验 一年以上工作经验 知识和技巧 通晓企业内部供应保障管理知识和采购管理知识，掌握保密安全知识 能力 优秀的沟通协调能力、良好的谈判能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室、外出联系 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 所需记录文档 办公用品供应商档案、办公用品发放帐目、通讯工具管理档案、印信刻制管理档案 备注 -75- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 固定资产管理岗职务说明书 岗位名称 岗位编号 内务管理岗 所在部门 行政事务部 岗位定员 直接上级 主任 所辖人员 直接下级 无 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 协助主任管理物资公司的固定资产 职责与工作任务 职责 职责表述:协助直接上级完成部门年度工作计划 一 职责表述:建立固定资产台帐，定期检查、盘点和维修维护 职 建立物资公司的固定资产帐目，并与财务统一 责 工作 定期与财务部共同盘点企业固定资产 二 任务 负责固定资产的保值，联系维修维护 职责表述:负责公司办公区域公共设施的管理、检查和维护维修工作 职 保障办公区域公共设施的运转顺畅 责 工作 定期检查公共设施，并记录情况 三 任务 联系维修公共设施出现的故障 职责表述:负责物资公司的土木工程 职 责 提供可选择的工程设计企业和施工队伍 工作 四 任务 监督 工程施工 建筑工程施工承包1园林工程施工准备消防工程安全技术交底水电安装文明施工建筑工程施工成本控制 ，协助主任验收施工效果 职责 职责表述:负责物资公司员工住房公积金的计算、缴纳 五 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 六 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 七 权力 设计、施工单位的初选权 固定资产的管理权 -76- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 住房公积金的核算权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 设计企业、施工企业、固定资产维修相关企业、公积金缴纳部门等 任职资格 教育水平 大学专科及以上学历 专业 不限 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、固定资产管理、企业后勤管理等 经验 一年以上工作经验 知识和技巧 通晓企业内部供应保障管理知识和固定资产管理知识，掌握财务会计知识 能力 优秀的沟通协调能力、良好的谈判能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 所需记录文档 固定资产帐目、维修记录、施工图纸、预算书、决算书、住房公积金帐目等 备注 -77- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 人力资源部职务说明书 人力资源部主任职务说明书 岗位名称 主任 岗位编号 所在部门 岗位定员 人力资源部 直接上级 所辖人员 副总经理 副主任、人力资源开发岗、绩效管理岗、薪酬管理直接下级 岗位分析日期 2004-8 岗 关键职责概述: 负责公司人力资源管理工作，制定并监督执行人力资源的战略规划，书写并管理相关文件与档案，负责公司人员招聘与培训工作，绩效考核与薪酬管理以及人事与劳资问题等方面的事务 职责与工作任务 职责表述:根据上级分配任务编制部门预算，制定部门的经营计划，规范部门相关的管理制度 职 制定部门年度工作计划并全面监督计划实施 责 工作 编制部门年度费用预算并全面监督预算实施，审核各项预算费用 一 任务 负责部门制度建设，审核对外发放的管理制度 职责表述:负责组织机构和岗位的设计、分析与修订，以及相关制度和文案的编写等工作 职 责 负责组织机构及岗位的设计、评价和改善工作，负责组织工作分析 工作 二 任务 负责岗位说明书的编写及人员的定岗定编工作 职责表述:负责组织实施员工的招聘工作和教育培训 组织安排新人招聘活动，初次面试;组织相应岗位上级管理者或高层进行面试 职 根据公司发展要求，指导制定人员招聘政策 责 工作 负责员工的职业生涯管理，编订员工花名册，组建人才梯队提交高层审阅 三 任务 根据当年工作安排情况，组织制定公司人员的培训计划 负责监督培训计划的实施过程并适时做出调整 职责表述:负责审核员工绩效考核的标准和制度，监督绩效考核的实施，并对绩效考核结果进行分析 职 责 审核员工绩效考核计划，制定绩效考核的标准和制度 工作 四 任务 监督考核实施情况，防范过程中发生失误及风险 职 职责表述:负责制定公司薪酬体系，编制工资、福利计划及员工薪资方案，并适时进行调整分析 责 组织编制员工薪酬及福利台账，上报直接上级核准，及时交至财务部 工作 五 -78- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 任务 管理养老保险、医疗保险，按时报送名单、缴款付费 汇总登记员工考勤情况，负责向员工解释、执行福利政策 职责表述:负责受理员工投诉，与员工进行沟通，处理劳资关系与劳动纠纷，办理劳动合同与社会保障 了解国家及地方劳动法律关系与劳动合同有关的政策法规，负责劳动合同签订，建立劳动合同管职 理档案 责 工作 六 负责建立集团内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法 任务 受理员工投诉和员工与企业的劳动纠纷事宜并负责调查核实，及时妥善处理 职责表述:负责公司人事事务和档案管理 职 办理公司员工和直属公司领导的人事、奖惩等事宜 责 工作 制定及完善公司内部的职称评聘体系，组织公司员工的职称评定工作 七 任务 负责公司人员的劳动合同管理和档案管理 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 八 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 九 权力 员工投诉的核实权 公司人员招聘初试权和招聘制度的审核权 全体员工考核数据和事项的核实权 公司福利制度的执行权 对公司领导层指示和高管级会议的决定、决议的督办权 本部门预算的支配权 权限内的财务审批权 对直接下级人员调配、奖惩的决策权和任免的提名权 对所属下级工作的监督、检查权 对所属下级工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 -79- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 外部协调关系 人事局，劳动局，公安部门，建设厅，媒体广告，人才交流中心，高等院校 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、人力资源管理培训，行政管理培训等 经验 三年以上相关工作经验，二年以上管理岗位工作经验 精通人力资源管理相关知识，掌握行政管理、法律等知识，熟悉有关人力资源管理的各项规章制知识和技巧 度、工作流程、管理方法，具备基本的网络知识，熟练使用办公软件 具备较好的人际交往能力，沟通能力，领导能力，判断与决策能力，计划和执行能力，较强的阅能力 读能力，写作能力和表达能力，熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 独立办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 所需记录文档 技术职称评定材料、招聘与培训记录、人才库，汇报材料、计划、总结、公司文件、通知等 备注 -80- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 人力资源部副主任职务说明书 岗位名称 岗位编号 副主任 所在部门 岗位定员 人力资源部 直接上级 所辖人员 人力资源部主任 直接下级 岗位分析日期 2004-8 人力资源开发岗、绩效管理岗、薪酬管理岗 关键职责概述: 负责员工档案管理和员工劳动关系管理，解决劳动纠纷，办理公司人员的人事事务及内部组织管理事务 职责与工作任务 职责 职责表述:协助直接上级完成部门年度工作计划 一 职责表述:负责办理公司员工和直属公司领导的人事事务以及员工档案的管理工作 职 责 办理公司员工和直属公司领导的录用、调配、聘解、晋升、奖惩等事务 工作 二 任务 负责公司人员的劳动合同和档案管理 职责表述:了解国家及地方劳动法律关系，处理劳资关系，办理员工劳动合同、社会保障等工作 了解国家及地方劳动法律关系与劳动合同有关的政策法规，负责劳动合同签订 职 责 及时妥善地处理劳资双方的关系，调和意见与分歧 工作 三 任务 办理企业的劳动合同终止和员工解聘手续并为符合退休条件的职工办理退休手续 执行公司员工的社会保险及社会保障制度，负责办理各种保险保障制度的相关手续 职责表述:建立畅通的沟通渠道，及时了解员工的想法，受理员工投诉，处理劳动纠纷 职 与员工建立畅通的沟通渠道，及时了解员工的想法，认真听取员工的意见与建议 责 工作 受理员工投诉和员工与企业的劳动纠纷事宜并负责调查核实 四 任务 仔细了解劳动纠纷的问题原因，在合理范围内及时妥善地进行处理 职责表述:负责制定部门及员工绩效考核的标准和制度，定期组织绩效考核，并对绩效考核结果进行分 析 职 负责拟定员工绩效考核计划，制定绩效考核的标准和制度 责 工作 五 定期组织绩效考核，监督考核实施情况，及时向直接上级反馈考核实施过程中的信息 任务 汇总每月考核情况，建立考核结果档案，上报领导审阅并存储上级审阅的考核结果 职责表述:负责组织编写公司职务说明书，及其调整工作;负责制定员工手册，组织编写或审阅各岗位职 所需的工作标准 责 六 工作 负责工作分析、职务说明书与定岗定编工作 -81- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 任务 撰写员工手册，并不断充实完善其内容 组织编写工作标准 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 六 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 七 权力 对人员配置工作的初选权 劳动合同条款修改的初拟权 劳动纠纷解决方法的初拟权 对部门行政事务的监督权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 人事厅(局)，劳动局，法律事务咨询中心 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、人力资源管理知识培训 经验 一年以上相关工作经验 熟悉相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，具有行政管理知识;熟练使知识和技巧 用各种办公室软件，具备基本的网络知识 具有较强的阅读能力，写作能力和表达能力，具有一定的分析判断与决策能力，人际沟通能力，能力 独立思考能力，调解能力，计划与执行能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 所需记录文档 员工档案，员工投诉记录及纠纷解决方案，职务说明书和员工手册，监察工作记录 备注 -82- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 人力资源开发岗职务说明书 岗位名称 岗位编号 人力资源开发 所在部门 岗位定员 人力资源部 直接上级 所辖人员 人力资源部主任 直接下级 岗位分析日期 2004-8 无 关键职责概述: 负责人力资源规划的制定和实施以及公司员工的招聘和培训工作 职责与工作任务 职责 职责表述:协助直接上级完成部门年度工作计划 一 职责表述:负责拟定公司人力资源年度工作目标和计划，并组织实施 职 责 根据公司战略安排和年度经营计划制定人力资源年度工作目标和计划 工作 二 任务 根据年度目标和计划制定实施方案并组织实施 职责表述:根据公司发展要求拟定人员招聘政策，组织实施招聘，负责员工内外部招聘工作 办理招聘广告的审批手续，招聘广告的联系刊登，应聘信件的登记等 职 责 负责应聘人员的筛选 工作 三 任务 负责组织人员招聘的面试、复试和笔试 建立公司人才数据库，提出人才梯队建设计划并组织落实 职责表述:负责制定公司的培训计划并具体落实组织实施工作 根据企业人力资源发展战略规划及各部门反馈的培训需求信息，制定公司年度培训计划 负责培训协议的编制与签订 职 负责选拔培训师，选择受训人员，组织培训 责 工作 进行具体实施组织工作，负责有关培训教材和教学设备的购买审核工作 四 任务 负责培训执行跟踪，培训结果评估，培训意见反馈 员工培训记录、协议、证书的保存并及时维护数据库相关数据 控制培训预算，降低费用成本 职责 职责表述:负责公司内部人员的晋升 五 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 六 -83- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 七 权力 人员招聘的初选权 培训制度的拟定权 对各部门培训实施情况的指导、监督、检查权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 劳动局，人才交流中心，人事培训中心，考试中心，各大高校 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、人力资源管理知识培训 经验 两年以上相关工作经验 熟悉相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，对人力资源现状和市场情况知识和技巧 有较深的了解，熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识 具有较强的组织、规划和解决实际问题的能力，以及较强的写作能力，表达能力和一定的判断与能力 决策能力，沟通能力，熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 所需记录文档 人力资源发展战略规划报告，工作分析，员工招聘计划和总结，员工培训计划和总结 备注 -84- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 绩效考核岗职务说明书 岗位名称 岗位编号 绩效管理 所在部门 岗位定员 人力资源部 直接上级 所辖人员 人力资源部主任 直接下级 岗位分析日期 2004-8 无 关键职责概述: 负责制定员工绩效考核的标准和制度，定期组织绩效考核，并对绩效考核结果进行分析 职责与工作任务 职责 职责表述:协助直接上级完成部门年度工作计划 一 职责表述:负责拟订和修改公司员工绩效考核评价管理标准和制度 职 根据公司人力资源规划和年度计划，制定适合公司的绩效考核标准和制度 责 工作 及时根据公司战略及组织结构的变化对绩效考核标准和制度做出相应的调整 二 任务 提交绩效考核修改议案，经批准后实施 职责表述:负责绩效考核的实施与管理 拟定员工绩效考核管理办法方法和考核流程 职 协助副主任定期组织绩效考核，催督各级管理者实施对所辖人员的考核评价，按时上交考核结果;责 工作 催督发展计划部按时上交对各职能部门和分公司的考核结果 三 任务 对考核结果进行汇总，并对考核结果进行评价，向上级提交相应报告 处理员工关于考核的投诉，进行沟通与协调 职责表述:负责员工的考勤的日常管理 职 责 依据考勤及员工休假记录，每月汇总员工考勤状况 工作 四 任务 处理员工关于考勤的投诉，进行沟通与协调 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 五 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 六 权力 员工绩效考核标准调整修订的初拟权 绩效考核执行情况的检查、监督权 -85- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 对绩效考核结果的沟通、解释权 绩效考核成绩的验收审议权与奖惩的初拟权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 人事局、劳动局建设厅、部注册中心，职位职称部门 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 人力资源管理、企业管理、行政管理或相关专业 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、人力资源管理知识培训 经验 两年以上相关工作经验 具有丰富的绩效管理相关知识，熟悉绩效管理工作制度、流程与方法，通晓相关政策和法律法规，知识和技巧 熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识 具有一定的组织、协调、沟通和解决实际问题的能力，具有较强的写作能力、表达能力和一定的能力 判断与决策能力，熟练使用计算机及常用办公软件 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 所需记录文档 绩效考核标准和制度，考勤记录和相关文件，绩效考核结果分析和汇总 备注 -86- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 薪酬激励岗职务说明书 岗位名称 岗位编号 薪酬管理 所在部门 岗位定员 人力资源部 直接上级 所辖人员 人力资源部主任 直接下级 岗位分析日期 2004-8 无 关键职责概述: 负责制定公司薪酬体系，编制工资、福利计划，员工薪资方案，并负责薪资的发放任务，并适时进行调整 职责与工作任务 职责 职责表述:协助直接上级完成部门年度工作计划 一 职责表述:编写公司总部及下属分公司的薪酬体系方案及福利计划 职 及时了解国家企业工资、奖金、劳动保障、福利等的相关政策 责 工作 拟定薪酬体系方案、奖金和福利标准，报批后执行 二 任务 协助指导对集团下属分公司的薪酬福利制度体系的制定 职责表述:负责编制工资计划 职 责 及时了解公司经营运作及收支等情况，进行分析汇总 工作 三 任务 根据分析汇总结果拟定和调整年度工资计划 职责表述:负责员工薪资方案、工资等级调整及福利方案的实施 职 责 根据工资等级划分制定员工薪资方案 工作 四 任务 根据考核成绩确定岗位工资等级的变动 职责表述:负责薪酬管理工作 统一编制员工工资表 职 按月上报工资报表及工资、奖金审批单 责 工作 审核员工的考勤及各种休假并备案 五 任务 负责员工奖金、津贴、补贴的登记和管理 建立职工个人收入台账，年终进行工资核算 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 六 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 七 -87- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 权力 薪酬体系方案的初拟权 薪酬方案调整的初拟权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 社保局，人事局，劳动局，税务局，保险公司，医院 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、人力资源知识培训 经验 一年以上相关工作经验 具有丰富的薪酬管理相关知识，对薪资体系有较深的了解，熟悉薪酬管理工作制度、流程与方法，知识和技巧 通晓相关政策和法律法规，熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识 具有一定的组织、协调、沟通和解决实际问题的能力，具有较强的写作能力、表达能力和一定的能力 判断与决策能力，熟练使用计算机及常用办公软件 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 所需记录文档 薪酬制度，员工工资表，职工台账，报表 备注 -88- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 党群工作部职务说明书 党群工作部主任职务说明书 岗位名称 主任 岗位编号 所在部门 岗位定员 党群工作部 直接上级 所辖人员 党委书记 直接下级 岗位分析日期 2004-8 无 关键职责概述: 负责公司党委、纪委各项学习和工作的计划与实施，并负责党政建设与党组织管理，档案管理以及协助相关部门开展工作 职责与工作任务 职责表述:根据上级分配任务编制部门预算，制定部门的经营计划，规范部门相关的管理制度 职 制定部门年度工作计划并全面监督计划实施 责 工作 编制部门年度费用预算并全面监督预算实施，审核各项预算费用 一 任务 负责部门制度建设，审核对外发放的管理制度 职责表述:负责并协助公司党委、纪委工作程序、制度及计划的制订和实施 制定党委、纪委的工作程序、制度和发展规划与目标 职 责 编制党组织建设和党员生活管理的相关制度 工作 二 任务 协助公司党委、纪委工作计划的制定和实施 组织党委换届选举活动 职责表述:负责公司党组织和党员队伍的管理与建设 职 制定公司党组织建设议案并监督实施，按时进行组织内部党员的思想政治学习 责 工作 拟订公司党员发展计划，经批准后制定实施计划 三 任务 合理安排组织党员生活，妥善处理组织生活和日常工作之间的时间冲突 职责表述:负责党委、纪委会议以及党委中心理论组学习的组织、记录和落实 职 责 制定党委、纪委会议及党委中心理论组学习的计划，提交批准后实施 工作 四 任务 负责会议和学习的组织实施，并进行会议、学习记录 职 职责表述:负责公司党风廉政和双文明建设的组织与实施 责 结合我国现今党风廉政建设的方法、成效与不足，联系公司实际进行及时总结 工作 五 -89- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 任务 围绕公司工作重心，组织实施党风廉政宣传教育活动以及思想政治方面的工作与学习 制定公司内部双文明建设的工作计划与规划方针，并组织学习、贯彻、实施 职责表述:负责组织协调工会、团委开展工作 职 责 协助工会和团委开展各项活动，帮助协调内部关系 工作 六 任务 协助团委制定团员发展计划，经批准后制定实施计划 职责表述:负责与上级党委、纪委和相关部门的联系沟通 职 及时向上级组织汇报工作情况 责 工作 七 任务 加强与上级部门及相关部门的联系，组织交流会等活动进行思想交流与沟通 职责 职责表述:负责党委、纪委文件、资料的管理 八 职责 职责表述:负责本岗位的廉政建设 九 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 十 权力 党员发展的评价权 评优活动的初选权 党建规章制度的拟定权 对公司领导层指示和高管级会议的决定、决议的督办权 本部门预算的支配权 权限内的财务审批权 对直接下级人员调配、奖惩的决策权和任免的提名权 对所属下级工作的监督、检查权 对所属下级工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 所在集团公司党委，纪检监察，政研会，中央党校以及社会相关的政府机构 任职资格 -90- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 教育水平 大学本科及以上学历 专业 社会科学、哲学、企业管理相关专业 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、党政知识，人力资源，行政管理，企业管理等相关培训 经验 三年以上相关工作经验 知识和技巧 通晓国家党建政策，通晓中国社会发展史和党史，擅于用党的理论和知识处理和解决问题 具备较好的写作能力和较强的语言表达能力、较强的沟通协调能力、具备组织管理、社交及应变能力 能力，熟练使用计算机及常用办公软件 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 党建工作计划与总结、党委、纪委会议记录与总结，党委中心理论组学习记录、汇报材料、计划、所需记录文档 公司文件、通知等等 备注 -91- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 老干部工作部职务说明书 老干部工作部主任职务说明书 岗位名称 主任 岗位编号 所在部门 老干部工作部 岗位定员 直接上级 所辖人员 直接下级 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责离退休老干部的管理工作，关注老干部的生活状况，丰富老干部的生活 职责与工作任务 职责表述:根据上级分配任务编制部门预算，制定部门的经营计划，规范部门相关的管理制度 职 制定部门年度工作计划并全面监督计划实施 责 工作 编制部门年度费用预算并全面监督预算实施，审核各项预算费用 一 任务 负责部门制度建设，审核对外发放的管理制度 职责表述:负责离退休人员生活的组织，组织离退休人员开展各种活动 职 组织离退休人员的政治学习，传达各种文件精神 责 工作 掌管离退休人员的活动经费，按规定合理使用 二 任务 管理离退休人员的活动场所和器材，开展适合离退休人员特点的文体活动 职责表述:与离退休人员谈心，收集并反映老同志合理意见和建议 职 看望、慰问离退休人员及逝世离休干部的遗属 责 工作 三 任务 收集离退休人员的意见和要求，做好政策的宣传和解释工作，帮助他们解决实际情况 职责表述:负责离退休人员的福利发放 职 责 发放离退休人员的福利，指导或协助其办理各种应享受待遇的相关手续 工作 四 任务 协助家属办理离退休人员的丧葬事宜 职责表述:负责部门内部的管理工作，对下属人员进行培养、考核、选拔 职 分配下属员工的工作任务，督促下属员工制定工作计划，检查工作质量并督促执行 责 工作 协调部门内人员调配及工作安排 五 任务 组织部门业务学习及员工技能培训，负责部门下属人员的年度考核 -92- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 六 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 七 权力 企业慰问老干部的代表权 对公司领导层指示和高管级会议的决定、决议的督办权 本部门预算的支配权 权限内的财务审批权 对直接下级人员调配、奖惩的决策权和任免的提名权 对所属下级工作的监督、检查权 对所属下级工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 老干部管理局、老年人活动中心等 任职资格 教育水平 大学专科及以上学历 专业 不限 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、老年人健康、心理学等 经验 三年以上本企业工作经验 知识和技巧 通晓离退人员管理知识，掌握离退人员所需手续办理规定，熟悉老年人心理学及健康学知识 能力 优秀的沟通能力，良好的语言表达能力，一定的书面表达能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 所需记录文档 老干部活动记录，福利发放记录、汇报材料、计划、总结、公司文件、通知等 备注 -93- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 -94- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 老干部管理岗职务说明书 岗位名称 岗位编号 老干部管理岗 所在部门 老干部工作部 岗位定员 直接上级 主任 所辖人员 直接下级 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 协助主任做好离退休老干部的管理工作，关注老干部的生活状况，丰富老干部的生活 职责与工作任务 职责 职责表述:协助直接上级完成部门年度工作计划 一 职责 职责表述:协助部长策划、织离退休人员的各种有益活动 二 职责表述:与离退休人员谈心，收集并反映老同志合理意见和建议 职 看望、慰问离退休人员及逝世离休干部的遗属 责 工作 三 任务 收集离退休人员的意见和要求，做好政策的宣传和解释工作，帮助他们解决实际情况 职责表述:发放离退休人员的福利 职 责 发放离退休人员的福利，指导或协助其办理各种应享受待遇的相关手续 工作 四 任务 协助家属办理离退休人员的丧葬事宜 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 五 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 六 权力 企业慰问老干部的代表权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 老干部管理局、老年人活动中心等 任职资格 教育水平 高中及以上学历 专业 不限 -95- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、老年人健康、心理学等 经验 三个月以上本企业工作经验 知识和技巧 熟悉离退人员管理知识，掌握离退人员所需手续办理规定 能力 良好的沟通能力，语言表达能力，书面表达能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 所需记录文档 老干部活动记录，福利发放记录、汇报材料、计划、总结、公司文件、通知等 备注 -96- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 财务部职务说明书 财务部主任职务说明书 岗位名称 主任 岗位编号 所在部门 财务部 岗位定员 直接上级 所辖人员 副主任、预算管理岗、核算管理岗、产权管理岗、直接下级 岗位分析日期 2004-8 总帐管理岗、资金管理岗、费用管理岗、出纳 关键职责概述: 负责财务、会计、统计等各方面的事宜，全面负责财务部日常工作 职责与工作任务 职责表述:根据上级分配任务编制部门预算，制定部门的经营计划，规范部门相关的管理制度 职 制定部门年度工作计划并全面监督计划实施 责 工作 编制部门年度费用预算并全面监督预算实施，审核各项预算费用 一 任务 负责部门制度建设，审核对外发放的管理制度 职责表述:组织物资公司财务预算及财务决算 组织编制及修正物资公司财务预算 职 监督、分析评价预算执行情况 责 工作 协助总会计师组织开展公司系统及本部经济活动分析 二 任务 定期组织财务决算，组织制作决算报告 协助投资管理部编制投资对象公司的年度经营目标，以及投资对象公司总经理的年度考核 职责表述:组织会计核算工作、会计电算化工作、税务管理工作 职 组织会计核算工作，对账务处理进行指导 责 工作 全面负责财务电算化工作;审核、复核各种会计报表和凭证，保证其正确性 三 任务 负责税务筹划，合法纳税 职责表述:负责会计监督、资金管理等工作 职 审核物资公司所签合同，监督、督促账款回收 责 工作 审核各项支出，管理财务档案，妥善保管并按规定使用物资公司财务专用章及法人代表章 四 任务 拟订融资计划报直接上级批准，具体办理各项融资手续，保证资金供应 -97- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 定期组织固定资产、流动资产等各项资产的清查、盘点，及时发现不良资产，并提出处置意见 职责表述:参与物资公司的重大决策 职 参与研发项目和投资项目的可行性分析工作 责 工作 参与重大合同的谈判，就相关的财务问题提出建议 任务 五 关注外部资金市场动态，为物资公司重大决策提供信息支持 职责表述:负责部门内部的管理工作，对下属人员进行培养、考核、选拔 职 分配下属员工的工作任务，督促下属员工制定工作计划，检查工作质量并督促执行 责 工作 协调部门内人员调配及工作安排 六 任务 组织部门业务学习及员工技能培训，负责部门下属人员的年度考核 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 七 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 八 权力 权限范围内，企业财务对外联系的代表权 对公司各项费用开支的监督检查权 对公司领导层指示和高管级会议的决定、决议的督办权 本部门预算的支配权 权限内的财务审批权 对直接下级人员调配、奖惩的决策权和任免的提名权 对所属下级工作的监督、检查权 对所属下级工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 税务局、工商局、财政局、银行、会计师事务所、外管局、统计部门等 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 财务及相关专业 -98- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、财务管理培训、证券金融培训等，具有会计人员从业资培训经历 格 经验 三年以上财务管理工作经验， 知识和技巧 通晓财务管理知识、掌握一般的法律知识、金融知识，具备基本的网络知识 具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，具有能力 良好的管理沟通能力(具有会计师资格) 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 独立办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 会计报表、财务分析报告、各种预算管理表、企研究报告、合同、经济活动分析、税务报表、汇所需记录文档 报材料、计划、总结、公司文件、通知等 备注 -99- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 财务部副主任职务说明书 岗位名称 岗位编号 副主任 所在部门 财务部 岗位定员 直接上级 财务部主任 所辖人员 直接下级 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 协助主任做好财务部内部的管理工作 职责与工作任务 职责 职责表述:协助直接上级完成部门年度工作计划 一 职责表述:协助主任组织财务部工作，协调内外关系，理顺工作流程 拟定各种财务管理制度、预算与计划管理制度等相关文件 组织制定部门工作计划、年度预算并监督执行，审核各项大额费用 职 责 协助主任做好投资对象公司年度经营计划的编制、考核及其公司总经理年度考核工作 工作 二 任务 设置部门内人员分工，组织部门业务学习、员工技能培训 协助监督各部门预算执行及报销规范，审查日常报销情况 协助分公司签订经营生产合同，监督催促项目回款 职责表述:配合会计师事务所的审计及税务等机构的审查 收集并提供账务查询所需的全部资料 职 责 答复会计师事务所提出的问题 工作 三 任务 根据会计师事务所提出的审计意见进行账务调整 对于审计、审查涉及的实物和现金的核查工作进行协调 职责表述:建立财务分析评价制度体系，计算各类财务评价指标，监督预算执行情况 对经营状况进行行业比较分析、趋势分析、结构分析，编写财务分析报告 职 定期结合内部成本核算的原始数据及年度预算指标的要求，分析检查成本预算执行情况，提供分责 工作 析报告，供领导参考，为决策提供依据 四 任务 分析资金运作的实际情况，提出优化资金运作的方案提交财务主任备用 分析合同的履行情况，为检查预算执行情况提供基础数据及原因分析资料 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 五 -100- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 六 权力 对下级工作的检查权 权限内，对下级在工作中的争议的裁判权 权限内，对各项费用开支的监督检查权 对直接下级岗位调配的初拟权、任命的提名权和奖惩初拟权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 税务、工商、银行等 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 财务及相关专业 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、财务电算、新会计制度、公积金制度及各项相关业务培培训经历 训等，具有会计人员从业资格 经验 五年以上财务工作经验、二年以上财务分析经验 知识和技巧 通晓会计学知识、掌握成本控制的一般知识，掌握经济管理知识 能力 具有较好的沟通协调能力，一定的语言和文字表达能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 所需记录文档 通知、简报、汇报材料、工作计划、总结、人事管理文档等 备注 -101- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 预算管理岗职务说明书 岗位名称 岗位编号 预算管理 所在部门 财务部 岗位定员 直接上级 主任 所辖人员 直接下级 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 协助主任组织公司年度预算的制定，监督预算执行，分析预算与实际情况之间的符合度，及时提出调整建议 职责与工作任务 职责 职责表述:协助直接上级完成部门年度工作计划 一 职责表述:根据公司年度经营计划，协助财务部主任制订公司的年度预算，报经理办公会审批 职 根据公司年度经营计划将预算目标进行分解、下达 责 工作 组织公司各部门编制预算草案，并进行综合平衡后汇总编制公司年度预算草案，报主管领导审核 二 任务 定期进行预算执行总结，并报主管领导审核 职责表述:监督年度预算的执行情况，并组织进行分析评价和反馈 定期进行预算执行情况总结，并将结果向相关部门及时反馈 在规定的责权范围内，协调处理预算执行过程中的各种冲突，并向主管领导及时汇报 职 责 工作 根据经营的实际情况对各部门提出的预算调整方案进行初步判断，并提出建议 三 任务 年度结束后组织相关部门进行年度预算执行情况评价，并编写本预算年度的预算管理工作分析报 告，报主管领导审阅 根据预算的实际执行情况，提出预算管理工作的改进建议 职责表述:协助财务部主任拟定预算管理办法及相关制度 职 修改和完善预算编制要求和预算表格，并报主管领导审批 责 工作 协助财务部主任制订并不断完善预算管理制度，并报主管领导审核 四 任务 协助财务部主任进行预算管理的相关培训 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 五 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 六 权力 预算的审核权 -102- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 预算调整的初拟权 预算执行的监控权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 银行、税务局等 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 财务及相关专业 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、财务管理培训、会计培训，具有会计人员从业资格 经验 三年以上物资供应及服务行业会计工作经验，一年以上财务总帐经验和财务分析经验 知识和技巧 熟悉会计、成本管理等知识;了解物资公司核心业务流程 具有良好的人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;熟练使用各种办公室软件和各种财能力 务软件 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 所需记录文档 汇报文件、报告、总结、会计报表、原始凭证、记账凭证、各种台账等 备注 -103- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 核算会计岗职务说明书 岗位名称 岗位编号 核算会计 所在部门 财务 岗位定员 直接上级 主任 所辖人员 直接下级 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责会计监督和会计核算工作的具体实施 职责与工作任务 职责 职责表述:协助直接上级完成部门年度工作计划 一 职责表述:负责各分公司业务的核算，保证核算的真实性、准确性和及时性 职 责 核实各类原始凭证真实性、规范性与完整性 工作 二 任务 根据各类原始凭证制作记账凭证 职责表述:负责对内报表的编制，保证报表编制的真实性、准确性和及时性 职 负责向业务人员提供往来帐明细清单，协助其做好对帐工作 责 工作 负责上报物资公司相关报表及资料的编报 三 任务 负责年度决算报表中相应部分的编制 职责表述:负责应收帐款的管理，通知业务人员催收应收帐款 职 责 月末统计、分析应收帐款回收情况，并及时将分析结果反馈到相关人员 工作 四 任务 根据应收帐款统计分析情况及时通知业务人员催收应收帐款 职责表述:负责盘点库存，核对库存商品是否帐实相符 月末提供存货明细表，与业务人员共同进行库存物资的核对工作，对没有及时进行核销的库存查职 明原因，并及时上报 责 工作 五 月末编制商品盘点盈亏分析报表等 任务 每季度向总帐报表岗提供帐龄分析表，清欠压库明细表 职责 职责表述:负责会计档案的整理和保管 六 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 七 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 八 -104- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 权力 各类原始凭证的审核权 各会计科目的分析、报告权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 银行、税务局等 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 财务及相关专业 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、财务管理培训、最新会计制度培训，具有会计人员从业培训经历 资格 经验 三年以上物资供应及服务会计工作经验，二年以上成本核算经验 知识和技巧 熟悉会计、成本管理等知识;了解物资公司核心业务流程 具有较好的人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;熟练使用各种办公室软件和各种财能力 务软件 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 所需记录文档 备注 -105- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 产权管理岗职务说明书 岗位名称 岗位编号 产权管理 所在部门 财务部 岗位定员 直接上级 主任 所辖人员 直接下级 无 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责物资公司的产权管理工作 职责与工作任务 职责 职责表述:协助直接上级完成部门年度工作计划 一 职责表述:负责公司的产权管理工作 职 责 负责公司系统的产权管理工作 工作 二 任务 负责产权报表编制及产权登记、年检等各项具体工作 职责表述:负责对投资公司的管理工作 职 负责公司本部与系统内各单位往来帐核对工作 责 工作 参与全资、控股公司有关财务管理并进行督促检查 三 任务 配合投资管理部做好资本经营及清理整顿小公司等工作 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 四 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 五 权力 各往来帐的分析、报告权 各全资、控股公司的监督检查权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 业务往来企业、行业协会等 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 财务及相关专业 专业 -106- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、财务管理培训、最新会计制度培训，具有会计人员从业培训经历 资格 经验 三年以上财务工作经验，二年以上财务总帐经验和财务分析经验 知识和技巧 熟悉成本会计知识，通晓税务管理知识，了解电力物资专业知识 具有良好的人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;熟练使用各种办公室软件和各种财能力 务软件 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 所需记录文档 合同、会计报表、记帐凭证、会计帐簿、各类税务申报表及会计报表 备注 -107- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 总帐报表岗职务说明书 岗位名称 岗位编号 总帐报表 所在部门 财务部 岗位定员 直接上级 主任 所辖人员 直接下级 无 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责总帐报表的编制和分析，并进行会计凭证的审核 职责与工作任务 职责 职责表述:协助直接上级完成部门年度工作计划 一 职责表述:负责总帐报表的编制、分析 负责本部、母公司及合并报表的编制、分析等工作，按集团要求及时报送有关报表 职 责 工作 负责系统会计报表的催收、整理、审核、装订及归档等工作 二 任务 负责收集各核算会计岗提供的存货明细表、帐龄分析表和清欠压库明细表，进行审核、分析，对 存在的问题提出处理意见或建议，汇总形成物资公司本部三张报表 职责表述:负责会计凭证的审核工作 职 责 负责督促各会计核算岗位按时完成月末制证、结转、计税等相关工作 工作 三 任务 负责会计凭证的审核工作 职责 职责表述:协助做好企业所得税的有关工作 四 职责职责表述:负责物资公司会计档案的整理和保管 五 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 六 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 七 权力 对不符财经法规和财会制度的行为、票据申请入帐的否决权 对到期借帐的督促权 对相关凭证的索取权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 -108- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 外部协调关系 大唐集团财务部、银行、财政局 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 财务及相关专业 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、上岗培训、会计专业学习、最新会计制度培训，具有会培训经历 计人员从业资格 经验 二年以上财务工作经验 知识和技巧 通晓会计专业知识、会计法律法规，掌握金融知识、税务，熟悉财务管理等知识 能力 熟练使用通用办公软件及专用财务软件，具备网络操作能力，有一定的文字能力和管理技能 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 正常工作时间，周期性加班 所需记录文档 各类报告、审批表、明细帐、统计及分析报表、合同、通知等 备注 -109- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 资金管理岗职务说明书 岗位名称 岗位编号 资金管理 所在部门 财务部 岗位定员 直接上级 主任 所辖人员 直接下级 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责物资公司的资金管理和税务管理工作 职责与工作任务 职责 职责表述:协助直接上级完成部门年度工作计划 一 职责表述:负责资金的预算管理工作 拟订物资公司资金管理制度 职 责 审核汇总各相关单位定期报送的资金收支计划，以此为根据统筹调度资金 工作 二 任务 审核各相关单位定期提供的资金收支情况及结存状况报告 分析资金预算与实际情况的差异，对重大差异询问原因，并向主管领导汇报 职责表述:负责资金的调度、核算和管理工作 根据资金结存情况及资金收支计划统筹安排资金，报主管领导批准，调度资金 职 责 记录内部资金的调拨，定期和各相关单位对账 工作 三 任务 核算内部资金使用成本，考核各单位资金使用效率 负责资金管理的有关内部报表编制、财务费用分析 职责表述:负责资金的筹措工作 合理预测资金需要量，防止盲目筹资 职 责 综合分析各种筹资渠道和筹资成本，求得各种筹资方式最佳组合 工作 四 任务 安排好资金供应时间，确保资金筹集与经营活动的协调一致 负责银行存、贷款管理，归口各银行的联系、公关工作 职责表述:负责借款及担保的管理，并审核公司合同的有关付款条款 职 负责直属公司周转金借款及担保的管理 责 工作 负责借款、担保合同等书面资料的整理、保管 五 任务 配合商务部审核公司合同的有关付款条款 -110- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 负责大额经济合同的跟踪监控及经济效益评价分析 职责 职责表述: 负责研究国家税收政策，进行公司的税务筹划，保证公司利润最大化 六 职责 职责表述: 负责购领、开具公司的各种发票，按时办理纳税申报 七 职责 职责表述: 负责税务资料的整理、装订、保管 八 职责 职责表述: 负责迎接各种税务稽查、所得税审计等 九 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 十 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 十一 权力 对各单位上报的资金计划、及执行情况的审核权 统筹资金计划的初拟权 对预算与实际执行之间重大差异的问讯权 税务筹划的建议权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 银行、基金管理公司、投资公司等 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 财务及相关专业 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、财务管理培训、资本运作培训、最新税法培训，具有会培训经历 计人员从业资格 经验 三年以上物资供应及服务行业会计工作经验，一年以上财务总帐经验和财务分析经验 知识和技巧 通晓资金管理、金融、财务、法律等相关知识; 熟悉物资供应和物资服务行业的核心业务流程 能力 具有良好的管理沟通能力、计划协调能力、执行能力;熟练使用各种办公室软件和各种财务软件 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 -111- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 所需记录文档 资金计划表、筹资方案报告、企业文件、汇报、总结等 备注 -112- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 费用管理岗职务说明书 岗位名称 岗位编号 费用管理 所在部门 财务部 岗位定员 直接上级 主任 所辖人员 直接下级 无 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责公司费用报销、工资、基金保险及固定资产的核算和管理 职责与工作任务 职责 职责表述:协助直接上级完成部门年度工作计划 一 职责表述:负责公司本部费用报销和管理 核实各类原始凭证的真实性、规范性与完整性 职 责 负责公司经营费用和管理费用的控制 工作 二 任务 负责对公司经营费用和管理费用的支出情况进行分析 负责公司综合费用的分摊及成本费用的结转 职责表述:配合人力资源部做好公司工资总额的控制和管理 协助人力资源部进行公司工资总额的计算 职 责 协助人力资源部计算每月员工工资的收入 工作 三 任务 进行工资费用核算 负责及时清理、催收职工的各项借款 职责 职责表述:负责公司本部住房公积金、养老保险金等基金、保险的核算和管理 四 职责 职责表述:负责公司本部固定资产的核算和管理 五 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 六 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 七 权力 各类原始凭证的审核权 职工各种借款的催收权 -113- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 银行、税务局等 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 财务及相关专业 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、财务管理培训、会计培训，具有会计人员从业资格 经验 二年以上财务工作经验 知识和技巧 熟悉会计、成本管理、税务等知识;了解基本的网络知识，熟悉企业管理流程 具有较好的人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;熟练使用各种办公室软件和各种财能力 务软件 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 经常出差，偶尔加班 所需记录文档 汇报文件、报告、总结、会计报表、原始凭证、记账凭证、各种台账等 备注 -114- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 出纳岗职务说明书 岗位名称 岗位编号 出纳 所在部门 主任 岗位定员 直接上级 财务部 所辖人员 直接下级 无 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责领购、保管、开具支票;办理银行结算业务;办理现金收付业务 职责与工作任务 职责 职责表述:协助直接上级完成部门年度工作计划 一 职责表述:负责银行存款的管理;核实原始票据并分类记账 根据原始凭证制作收付款凭证，及时登记银行存款日记账，做到日清月结 职 定期与银行对账并编制“银行存款余额调节表”，及时查询未达帐项;根据领导要求，编制资金责 收支月报、周报，资金变动量大时还应该编制日报，及时反映资金动态 工作 二 任务 认真执行银行管理制度及物资公司财务制度，按规定领购、保管、开具银行支票及其他银行票据; 登记“支票领用登记簿” 办理银行结算业务;向银行报送工资文件，保证及时正确发放员工薪酬 职责表述:负责现金管理 职 按照库存现金限额提取并保管库存现金和有价证券 责 工作 审核原始凭证，根据原始凭证制作收付款凭证，及时登记现金日记帐，做到日清月结 三 任务 每日进行现金盘点，确保账实相符编制现金盘点报告表 职责 职责表述:负责报刊、信函、邮件收发及凭证装订工作 四 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 五 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 六 权力 报销凭证的核查权 对不符合财经法规和财会制度的原始凭证申请入账的否决权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 -115- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 外部协调关系 银行、外汇管理局等 任职资格 教育水平 大学专科及以上学历 专业 财务及相关专业 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、财务管理培训、会计培训、票据知识培训，具有会计人培训经历 员从业资格 经验 一年以上出纳实习经验 知识和技巧 熟悉相应的会计、票据等知识;了解基本的网络知识 能力 具有良好的沟通能力，能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 汇报文件、报告、总结、资金收支报表、银行存款余额调节表、现金盘点表、报销凭证、收付款所需记录文档 凭证、现金日记帐、银行存款日记帐、固定资产卡片 备注 -116- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 审计部职务说明书 审计部主任职务说明书 岗位名称 主任 岗位编号 所在部门 审计部 岗位定员 直接上级 所辖人员 直接下级 审计员 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责对物资公司内各项经济活动，物资公司各项管理制度的执行进行内部审计监督 职责与工作任务 职责表述:根据上级分配任务编制部门预算，制定部门的经营计划，规范部门相关的管理制度 职 制定部门年度工作计划并全面监督计划实施 责 工作 编制部门年度费用预算并全面监督预算实施，审核各项预算费用 一 任务 负责部门制度建设，审核对外发放的管理制度 职责表述:负责对物资公司内各项经济活动及管理制度的等执行情况进行内部审计 对物资公司及分公司的资产负债、损益及财务收支、会计记录进行审计 对预算的制定和执行进行审计 对公司的项目进行事前、事中、事后审计 职 责 对物资公司对外的投资项目决策及执行情况进行审计 工作 二 任务 对经济合同签订及执行情况进行审计 对负责人员进行离任、任期终结及年度经济责任审计 对公司的融资活动进行审计 接受上级审计机构和政府审计部门的业务监督和技术指导 职责表述:对物资公司的财务内部控制制度进行审计评价 职 评价财务内部控制制度体系是否完善，对应物资公司情况是否匹配 责 工作 检查财务内部控制制度是否已经按规定被执行 三 任务 检查内部控制制度的执行结果是否符合制度设计的要求 职 职责表述:对审计工作进行复核 责 工作 复核各项审计工作底稿 四 -117- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 任务 审查审计结论，保证其真实、公正、客观、合理 审核改进建议，进行必要的修改或补充 对审计决定的执行情况进行后续审计 职责表述:与物资公司各部门密切合作 职 责 和财务部门协调，合理利用其工作成果 工作 五 协调与其他部门的关系，保证审计工作顺利进行 任务 职责表述:负责部门内部的管理工作，对下属人员进行培养、考核、选拔 职 分配下属员工的工作任务，督促下属员工制定工作计划，检查工作质量并督促执行 责 工作 协调部门内人员调配及工作安排 六 任务 组织部门业务学习及员工技能培训，负责部门下属人员的年度考核 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 七 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 八 权力 物资公司内各项经济活动的审计监督权 权限范围内的审计对象的决定权 对公司领导层指示和高管级会议的决定、决议的督办权 本部门预算的支配权 权限内的财务审批权 对直接下级人员调配、奖惩的决策权和任免的提名权 对所属下级工作的监督、检查权 对所属下级工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 会计师事务所、审计师事务所、审计局等有关政府部门 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 -118- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 专业 审计、财务会计、经济管理等相关专业 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、审计、财务会计、电力工程服务、法律、计算机等知识培训经历 培训 经验 三年以上相关工作经验 知识和技巧 精通审计、招投标管理、经济合同、法律、计算机等知识;熟练使用办公软件 具有较强的判断与决策能力、较强的写作能力、较强的沟通能力、计划与执行能力(审计师职称能力 或具有注册会计师资格) 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 独立办公室 工作时间特征 经常加班，经常出差 所需记录文档 审计工作底稿、审计报告、审计建议书、汇报材料、计划、总结、公司文件、通知等 备注 -119- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 审计员岗职务说明书 岗位名称 岗位编号 审计员 所在部门 审计部 岗位定员 直接上级 主任 所辖人员 直接下级 无 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责对物资公司及所分公司的财务收支、经济效益及其经济活动、财经规章的执行进行审计监督;负责物资公司内部管理制度审计工作 职责与工作任务 职责 职责表述:协助直接上级完成部门年度工作计划 一 职责表述:负责起草审计计划并贯彻执行 职 责 根据上级文件和年度目标，起草审计计划 工作 二 任务 落实审计计划 职责表述:负责预、决算、结算审计和合同(协议)审计 职 对各部门及所属单位的财务预算、决算审计 责 工作 对各部门及分公司的基本建设的预算、决算、结算审计 三 任务 生产经营等合同(协议)的审计 职责表述:负责财务收支、经济效益、经营管理等审计 职 对各部门及所属单位的财务收支和经济效益进行审计 责 工作 对主要负责人的经济责任情况进行审计 四 任务 进行专项审计:如离任审计、成本管控审计等 职责表述:负责对财经规章执行情况和经济活动过程进行审计监督 职 责 对财经规章的执行进行审计监督 工作 五 任务 对科研生产经营规划决策，年度科研生产经营计划、新技术研究开发等审计监督 职责表述:负责对物资公司各项管理制度的执行情况进行内部审计 职 监督管理制度的制定、执行过程以及执行效果 责 工作 根据调查结果写出相关主题的管理审计报告 六 任务 参与重要财务规章制度的制定，提出加强内部控制制度的管理建议 -120- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 职责 职责表述:负责本岗位廉政建设 七 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 八 权力 监督检查审计对象遵守政策、法规和制度情况 对各部门及人员执行政策、法律、法规等情况的监控权 被审计对象经营活动的知情权 向被审计对象及涉及其他部门或单位的人员的询问权 对各部门及人员按照内部流程管理制度执行工作的监督权 对有关单位违规行为处理的初拟权 内部协调关系 物资公司内各职能部门、分公司 外部协调关系 会计师事务所、审计师事务所、审计局等有关政府部门 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 审计、财务会计、经济管理等相关专业 专业 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、审计、财务培训、管理知识及技能培训 经验 一年以上的审计或财务工作经验 通晓会计学、审计学等有关知识，熟悉物资公司管理、财经法规，熟悉国家财经法律、法规知识，知识和技巧 熟悉计算机应用知识 能力 具有良好的观察事务的技能，良好的搜索信息技能、较强的文字和语言表达能力 工作条件及其它 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 使用工具设备 工作环境 一般办公环境 工作时间特征 偶尔加班，定期出差 所需记录文档 汇报文件或报告、审计报告及工作底稿、工作总结、通知、信函 备注 -121- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 1 分公司总经理职务说明书 招标/监理/进出口公司总经理职务说明书 岗位名称 岗位编号 总经理 岗位定员 所在部门 招标/监理/进出口公司 直接上级 所辖人员 直接下级 市场部经理、运作部经理、技术部经理 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 全面负责物资公司招标/监理/进出口业务战略的制订、招标/监理/进出口业务的市场开拓、业务运作和技术管理与创新，保证物资公司招标/监理/进出口业务发展战略的顺利实现 职责与工作任务 职责表述:负责根据物资公司发展战略组织制订招标/监理/进出口业务战略和实施策略，并组织实施 负责根据物资公司的发展战略和内外部环境分析，提出招标/监理/进出口业务战略和实施策略， 并上报物资公司发展计划部 负责根据招标/监理/进出口业务战略的实施策略组织制订招标/监理/进出口公司的年度经营计 划，并上报物资公司发展计划部审核 职 负责根据招标/监理/进出口公司的年度经营计划组织制订相应的财务预算，并上报物资公司财务责 工作 部审核 一 任务 监督、指导、落实招标/监理/进出口公司的年度经营计划 负责组织编写招标/监理/进出口公司的月度、季度和年度工作总结，并上报物资公司发展计划部 负责招标/监理/进出口公司内部的规章制度建设 职责表述:组织开拓业务市场，并将相关信息报送物资公司发展计划部 职 组织建立竞争对手资料库，并定期撰写竞争对手调查分析报告，上报物资公司发展计划部 责 工作 组织建立和完善客户档案，并撰写客户需求分析报告，上报物资公司发展计划部 二 任务 利用物资公司的品牌优势，组织市场部迅速开拓目标市场，树立分公司的专业化市场形象 职 职责表述:负责组织业务运作，并协调合同执行过程中的各种问题，保证合同的顺利完成 责 负责审核业务合同，并在合同上签字 工作 三 1 分公司包括招标公司、监理公司、配件中心、现场物资公司、管道公司、电力产品公司和进出口公司。 -122- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 任务 负责组织运作部依据合同进行业务运作，最大限度的满足客户需求 负责协调解决合同执行过程中遇到的各种问题，保证合同的顺利完成 职责表述:负责组织提升业务运作的专业性和规范性 负责组织技术部协助物资公司总工办制订相关的技术标准和质量规范 职 负责组织运作部协助物资公司商务部制订业务运作规范和相关的管理制度 责 工作 四 负责监督、指导各种技术标准和管理规范的落实 任务 负责组织相关部门进行业务创新，不断提升业务运作的技术水平和规范程度，并定期向物资公司 进行汇报 职责表述:负责分公司的内部组织管理工作 负责指导下属员工制订阶段工作计划，并督促执行 负责分公司队伍建设，选拔、配备、培训、考核本公司人员 职 负责分公司内工作任务分配，合理安排人员 责 工作 五 任务 负责分公司质量体系建设和运行 负责分公司的预算管理、成本控制和风险控制 负责分公司的廉政建设 职责 职责表述: 完成上级交办的其它任务 六 权力 业务战略制订的审核权 业务合同的审批权 业务创新的决定权 对公司领导层指示和高管级会议的决定、决议的督办权 本公司预算的支配权 权限内的财务审批权 对直接下级人员调配、奖惩的决策权和任免的提名权 对所属下级工作的监督、检查权 对所属下级工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 工作协作关系 -123- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 内部协调关系 物资公司内各个部门、直属(分)公司 外部协调关系 电厂、电力投资机构、供应商、设计单位、监理单位、施工单位、竞争对手等 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 管理、电力行业相关专业 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、财务管理培训、经济法律法规培训、电力基建及生产知培训经历 识培训、管理技能培训等 经验 八年以上工作经验，五年以上相关业务岗位工作经验，三年以上管理岗位工作经验 掌握企业管理的基本知识，熟悉业务的运作程序，了解电厂基建和运行的基本常识，熟练使用工知识和技巧 作用办公软件，具备基本的网络知识 能力 具有很强的组织、协调、沟通和管理能力，一定的写作能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、交通及通讯设备 工作环境 独立办公室 工作时间特征 经常加班、经常出差 所需记录文档 汇报材料、计划、总结、公司文件等 备注 -124- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 配件中心总经理职务说明书 岗位名称 岗位编号 总经理 岗位定员 所在部门 配件中心 直接上级 所辖人员 直接下级 市场部经理、运作部经理、技术部经理 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 全面负责物资公司电力物资供应业务战略的制订、电力物资供应业务的市场开拓、业务运作和技术管理与创新，保证物资公司电力物资供应业务战略的顺利实现 职责与工作任务 职责表述:负责根据物资公司的发展战略组织制订电力物资供应业务战略和实施策略，并组织实施 负责根据物资公司的发展战略和内外部环境分析，提出电力物资供应业务战略和实施策略，并 上报物资公司发展计划部 负责根据电力物资供应业务战略的实施策略组织制订配件中心的年度经营计划，并上报物资公职 司发展计划部审核 责 工作 负责根据配件中心的年度经营计划组织制订相应的财务预算，并上报物资公司财务部审核 一 任务 监督、指导、落实配件中心的年度经营计划 负责组织编写配件中心的月度、季度和年度工作总结，并上报物资公司发展计划部 负责配件中心内部的规章制度建设 职责表述:负责协助物资公司物流管理部建设大唐集团的物流管理平台 负责协助物资公司物流管理部进行客户需求调查，提供电力物资需求相关信息 职 负责依据客户需求协助物资公司物流管理部建立并不断完善电力物资采购目录 责 工作 二 任务 负责协助物资公司物流管理部建立备品配件编码 负责协助物资公司物流管理部建立电力生产物资仓储标准 职责表述:组织开拓电力物资供应业务市场，并将相关信息报送物资公司发展计划部和物流管理部 组织建立竞争对手资料库，并定期撰写竞争对手调查分析报告，上报物资公司发展计划部和物职 流管理部 责 工作 组织建立和完善客户档案，并撰写客户需求分析报告，上报物资公司发展计划部和物流管理部 三 任务 利用物资公司的品牌优势，组织配件中心市场部迅速开拓目标市场，树立配件中心的专业化市 场形象 职 职责表述:负责组织电力物资供应业务的运作，并协调合同执行过程中的各种问题，保证合同的顺利完成 -125- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 责 负责审核业务合同，并在合同上签字 四 工作 负责组织运作部依据合同进行业务运作，最大限度的满足客户需求 任务 负责协调解决合同执行过程中遇到的各种问题，保证合同的顺利完成 职责表述:负责组织提升业务运作的专业性和规范性 负责组织技术部协助物资公司总工办制订相关的技术标准和质量规范 职 负责组织运作部协助物资公司商务部制订业务运作规范和相关的管理制度 责 工作 五 负责监督、指导各种技术标准和管理规范的落实 任务 负责组织相关部门进行业务创新，不断提升业务运作的技术水平和规范程度，并定期向物资公 司进行汇报 职责表述:负责配件中心的内部组织管理工作 负责指导下属员工制订阶段工作计划，并督促执行 负责配件中心队伍建设，选拔、配备、培训、考核本公司人员 职 负责配件中心内工作任务分配，合理安排人员 责 工作 六 任务 负责配件中心质量体系建设和运行 负责配件中心的预算管理、成本控制和风险控制 负责配件中心的廉政建设 职责 职责表述: 完成上级交办的其它任务 七 权力 业务战略制订的审核权 业务合同的审批权 业务创新的决定权 对公司领导层指示和高管级会议的决定、决议的督办权 本公司预算的支配权 权限内的财务审批权 对直接下级人员调配、奖惩的决策权和任免的提名权 对所属下级工作的监督、检查权 对所属下级工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 -126- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各个部门、直属(分)公司 外部协调关系 电厂、电力投资机构、供应商、配送企业、设计单位、监理单位、施工单位、竞争对手等 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 管理、电力行业相关专业 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、财务管理培训、经济法律法规培训、电力基建及生产培训经历 知识培训、管理技能培训等 经验 八年以上工作经验，五年以上相关业务岗位工作经验，三年以上管理岗位工作经验 掌握企业管理的基本知识，熟悉电力物资供应业务的运作程序，了解电厂基建和运行的基本常知识和技巧 识，熟练使用工作用办公软件，具备基本的网络知识 能力 具有很强的组织、协调、沟通和管理能力，一定的写作能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、交通及通讯设备 工作环境 独立办公室 工作时间特征 经常加班、经常出差 所需记录文档 汇报材料、计划、总结、公司文件等 备注 -127- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 现场物资公司总经理职务说明书 岗位名称 岗位编号 总经理 岗位定员 所在部门 现场物资公司 直接上级 所辖人员 直接下级 市场部经理、运作部经理、技术部经理 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 全面负责物资公司现场物资管理业务战略的制订、现场物资管理业务的市场开拓、业务运作和技术管理与创新，保证物资公司现场物资管理业务战略的顺利实现 职责与工作任务 职责表述:负责根据物资公司的发展战略组织制订现场物资管理业务战略和实施策略，并组织实施 负责根据物资公司的发展战略和内外部环境分析，提出现场物资管理业务战略和实施策略，并上 报物资公司发展计划部 负责根据现场物资管理业务战略的实施策略组织制订现场物资公司的年度经营计划，并上报物资职 公司发展计划部审核 责 工作 负责根据现场物资公司年度经营计划组织制订相应的财务预算，并上报物资公司财务部审核 一 任务 监督、指导、落实现场物资公司的年度经营计划 负责组织编写现场物资公司的月度、季度和年度工作总结，并上报物资公司发展计划部 负责现场物资公司内部的规章制度建设 职责表述:组织开拓现场物资管理业务市场，并将相关信息报送物资公司发展计划部 组织建立竞争对手资料库，并定期撰写竞争对手调查分析报告，上报物资公司发展计划部 职 责 工作 组织建立和完善客户档案，并撰写客户需求分析报告，上报物资公司发展计划部 二 任务 利用物资公司的品牌优势，组织现场物资公司市场部迅速开拓目标市场，树立现场物资公司的专 业化市场形象 职责表述:负责组织现场物资管理业务的运作，并协调合同执行过程中的各种问题，保证合同的顺利完 成 职 负责审核现场物资管理业务合同，并在合同上签字 责 工作 负责组织运作部依据合同进行现场物资管理业务的运作，最大限度的满足客户需求 三 任务 负责协调解决合同执行过程中遇到的各种问题，保证合同的顺利完成 职 职责表述:负责组织提升业务运作的专业性和规范性 责 负责组织技术部协助物资公司总工办制订相关的技术标准和质量规范 工作 四 -128- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 任务 负责组织运作部协助物资公司商务部制订业务运作规范和相关的管理制度 负责监督、指导各种技术标准和管理规范的落实 负责组织相关部门进行业务创新，不断提升业务运作的技术水平和规范程度，并定期向物资公司 进行汇报 职责表述:负责组织现场物资管理信息系统的建设和维护 职 负责根据现场物资管理业务战略组织制订现场物资管理信息系统开发战略和实施策略 责 工作 负责根据现场物资管理信息系统的实施策略，监督、指导现场物资管理信息系统的建设 五 任务 负责根据业务需要和技术改进组织完善和改进现场物资管理信息系统 职责表述:负责现场物资公司的内部组织管理工作 负责指导下属员工制订阶段工作计划，并督促执行 负责现场物资公司队伍建设，选拔、配备、培训、考核本公司人员 职 负责现场物资公司内工作任务分配，合理安排人员 责 工作 六 任务 负责现场物资公司质量体系建设和运行 负责现场物资公司的预算管理、成本控制和风险控制 负责现场物资公司的廉政建设 职责 职责表述: 完成上级交办的其它任务 七 权力 业务战略制订的审核权 业务合同的审批权 现场物资管理信息系统开发战略的审批权 现场物资管理信息系统建设的督办权 业务创新的决定权 对公司领导层指示和高管级会议的决定、决议的督办权 本公司预算的支配权 权限内的财务审批权 对直接下级人员调配、奖惩的决策权和任免的提名权 对所属下级工作的监督、检查权 对所属下级工作争议的裁决权 -129- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各个部门、直属(分)公司 外部协调关系 电厂、电力投资机构、供应商、施工单位、监理单位、设计单位、竞争对手等 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 管理、电力行业相关专业 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、财务管理培训、经济法律法规培训、电力基建及生产知培训经历 识培训、管理技能培训等 经验 八年以上工作经验，五年以上相关业务岗位工作经验，三年以上管理岗位工作经验 掌握企业管理的基本知识，熟悉现场物资管理业务运作的程序，了解电厂基建和运行的基本常识，知识和技巧 熟练使用工作用办公软件，具备基本的网络知识 能力 具有很强的组织、协调、沟通和管理能力，一定的写作能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、交通及通讯设备 工作环境 独立办公室 工作时间特征 经常加班、经常出差 所需记录文档 汇报材料、计划、总结、公司文件等 备注 -130- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 管道/电力产品公司总经理职务说明书 岗位名称 岗位编号 总经理 岗位定员 所在部门 管道/电力产品公司 直接上级 所辖人员 直接下级 市场部经理、运作部经理、技术部经理 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 全面负责物资公司管道/电力产品业务战略的制订、管道/电力产品业务的市场开拓、业务运作和技术管理与创新，保证物资公司管道/电力产品业务战略的顺利实现 职责与工作任务 职责表述:负责根据物资公司的发展战略组织制订管道/电力产品业务战略和实施策略，并组织实施 负责根据物资公司的发展战略和内外部环境分析，提出管道/电力产品业务战略和实施策略，并 上报物资公司发展计划部 负责根据管道/电力产品业务战略的实施策略组织制订管道/电力产品公司的年度经营计划，并上 报物资公司发展计划部审核 职 负责根据管道/电力产品公司的年度经营计划组织制订相应的财务预算，并上报物资公司财务部责 工作 审核 一 任务 监督、指导、落实管道/电力产品公司的年度经营计划 负责组织编写管道/电力产品公司的月度、季度和年度工作总结，并上报物资公司发展计划部 负责管道/电力产品公司内部的规章制度建设 职责表述:组织开拓业务市场，并将相关信息报送物资公司发展计划部 职 组织建立竞争对手资料库，并定期撰写竞争对手调查分析报告，上报物资公司发展计划部 责 工作 组织建立和完善客户档案，并撰写客户需求分析报告，上报物资公司发展计划部 二 任务 利用物资公司的品牌优势，组织市场部迅速开拓目标市场，树立分公司的专业化市场形象 职责表述:负责组织业务运作，并协调合同执行过程中的各种问题，保证合同的顺利完成 职 负责审核业务合同，并在合同上签字 责 工作 负责组织运作部依据合同进行业务的运作，最大限度的满足客户需求 三 任务 负责协调解决合同执行过程中遇到的各种问题，保证合同的顺利完成 职责表述:负责组织技术部根据市场预测和客户需求积极开发与设计新产品，树立并不断提升公司在行职 业内的技术领导者地位 责 四 负责根据客户需求，组织技术部进行产品设计和开发 工作 -131- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 任务 负责组织客户需求的深入调研，对现有产品进行技术改进，更好的满足客户需求 职责表述:负责组织提升业务运作的专业性和规范性 负责组织技术部协助物资公司总工办制订相关的技术标准和质量规范 职 负责组织运作部协助物资公司商务部制订业务运作规范和相关的管理制度 责 工作 五 负责监督、指导各种技术标准和管理规范的落实 任务 负责组织相关部门进行业务创新，不断提升业务运作的技术水平和规范程度，并定期向物资公司 进行汇报 职责表述:负责分公司的内部组织管理工作 负责指导下属员工制订阶段工作计划，并督促执行 负责分公司队伍建设，选拔、配备、培训、考核本公司人员 职 负责分公司内工作任务分配，合理安排人员 责 工作 六 任务 负责分公司质量体系建设和运行 负责分公司的预算管理、成本控制和风险控制 负责分公司的廉政建设 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 七 权力 业务战略制订的审核权 业务合同的审批权 技术改进的决定权 业务创新的决定权 对公司领导层指示和高管级会议的决定、决议的督办权 本公司预算的支配权 权限内的财务审批权 对直接下级人员调配、奖惩的决策权和任免的提名权 对所属下级工作的监督、检查权 对所属下级工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 工作协作关系 -132- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 内部协调关系 物资公司内各个部门、直属(分)公司 外部协调关系 电厂、电力投资机构、供应商、生产厂、设计单位、监理单位、施工单位、竞争对手等 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 管理、电力行业相关专业 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、财务管理培训、经济法律法规培训、电力基建及生产知培训经历 识培训、管理技能培训等 经验 八年以上工作经验，五年以上相关业务岗位工作经验，三年以上管理岗位工作经验 掌握企业管理的基本知识，熟悉业务的运作程序，了解电厂基建和运行的基本常识，熟练使用工知识和技巧 作用办公软件，具备基本的网络知识 能力 具有很强的组织、协调、沟通和管理能力，一定的写作能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、交通及通讯设备 工作环境 独立办公室 工作时间特征 经常加班、经常出差 所需记录文档 汇报材料、计划、总结、公司文件等 备注 -133- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 分公司市场部职务说明书 市场部经理职务说明书 岗位名称 岗位编号 经理 岗位定员 所在部门 市场部 直接上级 分公司总经理 所辖人员 直接下级 客户代表、统计分析 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责物资公司营销策略的实施，并积极开拓目标市场，建立长期稳定的客户关系 职责与工作任务 职责表述:负责协助制订公司的年度经营计划和财务预算，并组织实施 负责进行业务内外部环境分析，提出内外部环境分析报告，并上报主管领导 负责根据年度目标制订年度工作计划，并上报主管领导审批 职 责 负责根据年度工作计划组织制订市场部的年度财务预算，并上报主管领导审批 工作 一 任务 监督、指导、落实市场部的年度工作计划 负责编写市场部的月度、季度和年度工作总结，并上报主管领导审阅 负责协助主管领导进行相关规章制度的建设 职责表述:负责根据物资公司的营销战略制订相应的营销策略和实施计划 负责协助物资公司发展计划部制订营销战略 职 负责根据物资公司的营销战略制订相应的营销策略和实施计划，并上报主管领导审核 责 工作 二 任务 负责组织实施营销策略和实施计划 负责根据营销策略的执行结果撰写营销策略实施总结，并上报主管领导审阅 职责表述:积极开拓目标市场，进行客户资源的开发 职 利用物资公司的品牌优势，迅速开拓目标市场，树立公司的专业化市场形象 责 工作 三 负责根据客户需求分析报告和竞争对手调查分析报告，提出新产品开发或业务创新建议，上报任务 主管领导审批 -134- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 负责协助技术部或运作部推广新产品或新业务，不断扩大目标市场 职责表述:负责组织签订业务合同 职 负责及时了解市场动态，组织跟踪客户，落实经营项目 责 工作 负责合同的初审，及时解决合同中的各种问题 四 任务 负责合同评审和签订过程的管理和控制 职责表述:负责合同履行的全过程协调工作，确保合同的顺利执行 职 负责及时了解合同进展情况，并及时解决业务运作过程中出现的问题 责 工作 在客户需求发生变化时，负责与客户方进行协调，组织重新签订业务合同 五 任务 负责催收合同款 职责表述:负责相应业务客户关系的管理和维护 建立和完善客户档案，并撰写客户需求分析报告，上报主管领导 职 建立竞争对手资料库，并定期撰写竞争对手调查分析报告，上报主管领导 责 工作 六 任务 负责根据与客户的合作情况，对客户进行分级管理，并根据客户资料每年进行重新分级 负责协助物资公司发展计划部进行客户满意度调查 职责表述:负责市场部的内部组织管理工作 负责指导下属员工制订阶段工作计划，并督促执行 负责市场部的队伍建设，选拔、配备、培训、考核本部人员 职 责 负责市场部内工作任务分工，合理安排人员 工作 七 任务 负责市场部的质量体系建设和运行 负责市场部的预算管理、成本控制和风险控制 负责市场部的廉政建设 职责 职责表述: 完成上级交办的其它任务 八 权力 业务战略制订的建议权 营销战略制订的建议权 业务合同的审核权 业务创新的建议权 -135- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 客户分级的审批权 对公司领导层指示和高管级会议的决定、决议的督办权 本部门预算的支配权 权限内的财务审批权 对直接下级人员调配、奖惩的决策权和任免的提名权 对所属下级工作的监督、检查权 对所属下级工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 对所属下级的业务水平和业绩的考核评价权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各个部门、直属(分)公司 外部协调关系 电厂、电力投资机构、设计单位、监理单位、施工单位、竞争对手等 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 管理、营销、电力行业相关专业 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、市场营销管理培训、财务知识培训、经济法律法规培培训经历 训、电力基建及生产知识培训、管理技能培训等 经验 五年以上工作经验，三年以上相关业务岗位工作经验，二年以上管理岗位工作经验 掌握市场营销的基本知识，熟悉电厂基建和运行的基本常识，熟练使用工作用办公软件，具备知识和技巧 基本的网络知识 能力 具有良好的组织、协调、沟通和管理能力，敏锐的分析能力，一定的写作能力 工作条件及其它 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、交通及通讯设使用工具设备 备 工作环境 独立办公室 工作时间特征 经常加班、经常出差 所需记录文档 汇报材料、计划、总结、公司文件、通知等 备注 -136- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 客户代表职务说明书 岗位名称 岗位编号 客户代表 岗位定员 所在部门 市场部 直接上级 市场部经理 所辖人员 直接下级 无 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责协助市场部经理收集客户及竞争对手的信息，积极开拓目标市场，保证公司的市场份额 职责与工作任务 职责表述:负责协助市场部经理制订年度工作计划和财务预算，并进行实施 负责协助部门经理制订部门年度工作计划和财务预算，并上报部门经理审批 职 责 负责根据年度工作计划开展工作 工作 一 任务 负责编写月度、季度和年度工作总结，并上报部门经理审阅 负责协助部门经理进行相关规章制度的建设 职责表述:负责协助部门经理制订相应的营销策略和实施计划 职 负责协助部门经理根据物资公司的营销战略制订相应的营销策略和实施计划 责 工作 负责实施营销策略和实施计划 二 任务 负责协助部门经理根据营销策略的执行结果撰写营销策略实施总结 职责表述:协助部门经理积极开拓目标市场，进行客户资源的开发 职 负责收集客户需求信息和竞争对手的相关信息，并上报部门经理 责 工作 负责根据客户需求信息，积极开拓目标市场，争取更多的市场份额 三 任务 负责协助部门经理推广公司的新产品和新业务，不断扩大目标市场 职责表述:负责协助部门经理签订业务合同 职 负责及时了解市场动态，跟踪客户，落实经营项目 责 工作 负责与客户进行沟通，撰写业务合同，并上报部门经理审批 四 任务 负责协助部门经理进行业务合同的评审和签订 职 职责表述:负责合同履行的全过程协调工作，确保合同的顺利执行 责 负责与客户协调，组织落实业务运作所需的各种条件 工作 五 -137- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 任务 负责向运作部相关人员介绍业务背景和客户需求 负责在业务运作过程中定期与运作人员和客户方负责人进行沟通，了解合同进展情况，并及时 将相关情况向部门经理汇报 在客户需求发生变化时，负责与客户方进行协调，修改或重新签订业务合同 负责协助运作部人员进行合同款的回收 职责 职责表述:负责本岗位的廉政建设 六 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 七 权力 公司经营信息的知情权 公司市场营销战略和策略的建议权 对市场营销政策和制度的建议权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各个部门、直属(分)公司 外部协调关系 电厂、电力投资机构、设计单位、监理单位、施工单位、竞争对手等 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 营销、电力行业相关专业 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、市场营销知识培训、经济法律法规培训、电力基建及培训经历 生产知识培训 经验 二年以上相关岗位工作经验 掌握市场营销的基本知识，熟悉电厂基建和运行的基本常识，熟练使用工作用办公软件，具备知识和技巧 基本的网络知识 能力 具有良好的协调能力、沟通能力、口头表达能力和一定的组织能力和写作能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 经常加班、经常出差 所需记录文档 汇报材料、计划、总结等 备注 -138- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 -139- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 统计分析岗职务说明书 岗位名称 岗位编号 统计分析 岗位定员 所在部门 市场部 直接上级 市场部经理 所辖人员 直接下级 无 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责各种信息的整理、统计与分析工作，协助部门经理建立、健全客户关系管理，同时完成市场部的接待工作 职责与工作任务 职责表述:负责协助市场部经理制订年度工作计划和财务预算，并进行实施 负责协助部门经理制订部门年度工作计划和财务预算，并上报部门经理审批 职 责 负责根据年度工作计划开展工作 工作 一 任务 负责编写月度、季度和年度工作总结，并上报部门经理审阅 负责协助部门经理进行相关规章制度的建设 职责表述:负责协助部门经理建立客户档案和竞争对手资料库，完善公司的客户关系管理，为外部分析 提供有力的支持 协助部门经理建立客户档案，并不断充实与完善客户资料 依据相关标准对客户进行分级管理，为市场开拓和业务运作提供支持 职 责 及时组织进行客户评价，发现业务运作过程中的各种问题，并将相关问题向主管领导和相关人工作 二 员汇报 任务 督促运作人员进行售后服务，维持与客户的长期稳定合作关系 协助部门经理建立竞争对手资料库，并不断充实与完善竞争对手的相关信息，为外部分析提供 支持 职责表述:负责部门统计资料填写和上报 职 负责按时完成本岗位的统计分析工作，并上报主管领导审阅 责 工作 负责协助部门领导完成客户需求和竞争对手相关资料的统计与分析工作 三 任务 负责按时完成上级主管部门要求的各种统计资料的填报工作，并报主管领导审核 职 职责表述:负责本公司的接待工作 责 负责组织承担重要来宾、重要会议及大型庆典的接待、安排和协调工作 工作 四 -140- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 任务 组织安排外事活动以及协调联络工作 负责接待用车的安排和管理 职责 职责表述:负责本岗位的廉政建设 五 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 六 权力 公司经营信息的知情权 公司市场营销战略和策略的建议权 对市场营销政策和制度的建议权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各个部门、直属(分)公司 外部协调关系 电厂、电力投资机构、设计单位、监理单位、施工单位、竞争对手等 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 统计、电力行业相关专业 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、市场营销知识培训、统计学培训、电力基建及生产知培训经历 识培训 经验 二年以上相关岗位工作经验 掌握统计分析的基本知识，熟悉电厂基建和运行的基本常识，熟练使用工作用办公软件，具备知识和技巧 基本的网络知识 能力 具有良好的分析、写作能力和一定的协调、沟通、口头表达能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 所需记录文档 汇报材料、计划、总结等 备注 -141- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 分公司运作部职务说明书 运作部经理职务说明书 岗位名称 岗位编号 经理 岗位定员 所在部门 运作部 直接上级 分公司总经理 所辖人员 2直接下级 项目经理/业务主管/产品经理 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责组织业务运作，保证合同的顺利完成，同时组织业务创新，维持业务的长期发展 职责与工作任务 职责表述:负责协助制订公司的年度经营计划和财务预算，并组织实施 负责根据年度目标制订运作部的年度工作计划，并上报主管领导审批 职 负责根据年度工作计划组织制订运作部的年度财务预算，并上报主管领导审批 责 工作 监督、指导、落实运作部的年度工作计划 一 任务 负责编写运作部的月度、季度和年度工作总结，并上报主管领导审阅 负责协助主管领导进行相关规章制度的建设 职责表述:负责组织相关运作人员协助市场部签订业务合同，减少业务运作过程中的协调难度 职 负责协助市场部组织运作人员与客户进行沟通、谈判，了解客户需求，共同研究确定合同内容，责 工作 减少业务运作过程中的协调难度 二 任务 负责协助市场部组织营销策略的实施，保证营销策略的实现 职责表述:负责组织业务运作，保证合同的顺利完成 负责依据合同要求组织相应人员进行业务运作，并与市场部进行成功交接 职 责 负责在合同执行过程中深入了解客户需求，组织运作人员依照客户需求完成合同中的相应内容，工作 三 并尽可能的为客户提供增值服务 任务 负责及时解决合同执行过程中的各种问题 2 招标公司、监理公司、现场物资公司和管道公司运作部经理的直接下级是项目经理;配件中心运作部经理的直 接下级是材料主管、备品配件主管、设备主管、燃料主管和期货主管;电力产品公司运作部经理的直接下级是产 品经理。 -142- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 负责督促业务人员催收合同款 职责表述:负责组织业务的售后服务工作，维持并巩固已有的客户资源，提升公司的品牌形象 职 负责在业务合同完成后，组织定期了解合同执行效果，及时帮助客户协调、解决各种问题 责 工作 四 任务 负责协助物资公司发展计划部组织进行业务的售后服务评价 3职责表述:负责供应商关系的管理和维护 组织建立供应商档案 职 组织对供应商信誉进行调查与评估，确定供应商的信誉等级，并报主管领导审阅 责 工作 五 任务 根据与供应商的合作情况，组织定期更新供应商资料 不断收集供应商信息，扩充供应商的数量，充实和完善供应商档案 职责表述:负责根据客户需求和市场预测组织业务创新，保证公司的优势地位 负责在业务执行过程中根据客户需求，组织进行业务创新，最大程度满足客户要求 职 责 负责组织部门内员工进行业务运作经验交流，寻找业务创新的切入点，并积极组织业务创新，对工作 六 创新业务予以推广 任务 负责根据市场部的需求，组织进行业务创新，努力扩大目标市场的市场份额 职责表述:负责协助物资公司商务部制订业务运作规范和相关的管理制度 负责协助物资公司商务部制订业务的运作规范和相关管理制度 职 责 工作 负责按照业务运作规范和相关的管理制度组织业务运作 七 任务 负责根据组织结构和业务运作方式的改变及时提出业务运作规范和相关管理制度的改进建议，上 报物资公司商务部审批 职责表述:负责运作部的内部组织管理工作 负责指导下属员工制订阶段工作计划，并督促执行 负责运作部的队伍建设，选拔、配备、培训、考核本部人员 职 负责运作部内工作任务分工，合理安排人员 责 工作 八 任务 负责运作部的质量体系建设和运行 负责运作部的预算管理、成本控制和风险控制 负责运作部的廉政建设 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 九 3 招标公司和监理公司运作部经理没有供应商关系的管理和维护职责。 -143- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 权力 业务战略制订的建议权 业务合同的审核权 业务创新的建议权 对公司领导层指示和高管级会议的决定、决议的督办权 本部门预算的支配权 权限内的财务审批权 对直接下级人员调配、奖惩的决策权和任免的提名权 对所属下级工作的监督、检查权 对所属下级工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内部各部门 外部协调关系 电厂、电力投资机构、生产厂、设计单位、监理单位、施工单位、竞争对手等 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 管理、电力行业相关专业 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、财务知识培训、经济法律法规培训、电力基建及生产知培训经历 识培训、管理技能培训等 经验 五年以上工作经验，三年以上相关业务岗位工作经验，二年以上管理岗位工作经验 掌握管理的基本技能，熟悉电厂基建和运行的基本常识，熟练使用工作用办公软件，具备基本的知识和技巧 网络知识 能力 具有良好的组织、协调、沟通和管理能力，敏锐的分析能力，和一定的写作能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、交通及通讯设备 工作环境 独立办公室 工作时间特征 经常加班、经常出差 所需记录文档 汇报材料、计划、总结、公司文件、通知等 备注 -144- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 -145- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 4项目经理/产品经理/业务主管职务说明书 岗位名称 岗位编号 项目经理/产品经理/业务主管 岗位定员 所在部门 运作部 直接上级 运作部经理 所辖人员 5直接下级 业务员 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责业务运作，保证合同的顺利完成，同时进行业务创新，维持业务的长期发展 职责与工作任务 职责表述:负责协助运作部经理制订年度工作计划和财务预算，并进行实施 负责协助部门经理制订部门年度工作计划和财务预算，并上报部门经理审批 职 责 负责根据年度工作计划开展工作 工作 一 任务 负责编写月度、季度和年度工作总结，并上报部门经理审阅 负责协助部门经理进行相关规章制度的建设 职责表述:负责协助市场部签订业务合同，减少业务运作过程中的协调难度 负责提供业务解决方案，为市场部的合同谈判提供运作经验的支持 职 责 负责协助市场部参与客户沟通与谈判，了解客户需求，共同研究确定合同内容，减少业务运作过工作 二 程中的协调难度 任务 负责协助市场部实施营销策略，保证营销策略的实现 职责表述:负责在合同执行过程中了解客户需求，进行业务运作，保证合同的顺利完成 负责与市场部进行业务交接 负责在合同执行过程中深入了解客户需求，依照客户需求完成合同中的相应内容，并尽可能的为职 客户提供增值服务 责 工作 三 负责在业务运作过程中，定期与市场部相关人员进行沟通，并将问题向主管领导汇报 任务 负责进行合同执行过程中和合同执行完毕后的客户评价 负责合同款的回收，防范风险 职 职责表述:负责业务的售后服务工作，维持并巩固已有的客户资源，提升公司的品牌形象 4 业务主管指配件中心的材料主管、备品配件主管、设备主管、燃料主管和期货主管。 5 配件中心业务主管没有直接下级。 -146- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 负责在业务合同完成后，定期回访客户，了解合同执行的效果，及时解决各种问题，并向主管领责 四 导汇报 工作 合同执行完毕后，若客户提出新的服务需求，根据服务性质组织相关人员积极满足客户需要，必 任务 要时可由市场部协调解决 负责协助物资公司发展计划部进行业务的售后服务评价 6职责表述:协助部门经理进行供应商关系的管理和维护 收集、整理供应商的相关信息，报部门经理审阅 职 对供应商信誉进行调查与评估，确定供应商的信誉等级，并报部门经理审批 责 工作 五 任务 根据与供应商的合作情况，定期更新供应商资料，并报部门经理审阅 不断收集供应商信息，扩充供应商的数量，充实和完善供应商档案 职责表述:负责根据客户需求和市场预测进行业务创新，保证公司的优势地位 职 负责在业务执行过程中根据客户需求，进行业务创新，最大程度满足客户要求 责 工作 六 任务 负责协助部门经理根据市场部的需求进行业务创新，努力扩大目标市场的市场份额 职责表述:负责按照质量管理体系的要求，规范和改进工作程序 职 负责按照质量管理体系的要求进行业务运作 责 工作 七 任务 负责根据业务的实际执行效果，提出工作程序的改进建议，并报主管领导审批 职责 职责表述:负责本岗位的廉政建设 八 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 九 权力 公司经营信息的知情权 业务创新的建议权 权限内的财务审批权 对直接下级人员调配、奖惩的决策权和任免的提名权 对所属下级工作的监督、检查权 对所属下级工作争议的裁决权 对所属下级的业务水平和业绩的考核评价权 工作协作关系 6 招标公司和监理公司项目经理没有供应商关系的管理和维护职责。 -147- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 内部协调关系 事业部各部门 外部协调关系 电厂、电力投资机构、生产厂、设计单位、监理单位、施工单位、竞争对手等 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 电力行业相关专业 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、项目管理知识培训、经济法律法规培训、电力基建及生培训经历 产知识培训、管理技能培训 经验 二年以上相关岗位工作经验 掌握项目管理的基本知识，熟悉电厂基建和运行的基本常识，熟练使用工作用办公软件，具备基知识和技巧 本的网络知识 能力 具有良好的组织、协调、沟通和管理能力，一定的写作能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 经常加班、经常出差 所需记录文档 汇报材料、计划、总结、通知等 备注 -148- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 业务员职务说明书 岗位名称 岗位编号 业务员 岗位定员 所在部门 运作部 直接上级 项目经理/产品经理 所辖人员 直接下级 无 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 协助项目经理进行业务运作，保证合同的顺利完成，同时负责项目台帐和料帐的管理 职责与工作任务 职责表述:负责协助项目经理制订年度工作计划和财务预算，并进行实施 职 负责协助项目经理制订年度工作计划和财务预算，并上报项目经理审批 责 工作 负责根据年度工作计划开展工作 一 任务 负责编写月度、季度和年度工作总结，并上报项目经理审阅 职责表述:负责在合同执行过程中与客户进行沟通、协调，保证合同的顺利完成 职 负责依据项目经理的安排，与客户进行沟通、协调，完成合同规定的内容 责 工作 负责按照质量体系的要求进行项目运作 二 任务 负责项目台帐和料帐的管理 职责表述:协助项目经理进行售后服务，维持并巩固已有的客户资源，提升公司的品牌形象 职 负责在业务合同完成后，协助项目经理定期回访客户，了解合同执行的效果，及时解决各种问题 责 工作 三 任务 合同执行完毕后，若客户提出新的服务需求，协助项目经理满足客户需要 职责表述: 负责根据客户需求和市场预测协助项目经理进行业务创新，保证公司的优势地位 职 负责在业务执行过程中协助项目经理进行业务创新，最大程度满足客户要求 责 工作 四 任务 负责协助项目经理根据市场部的需求进行业务创新，努力扩大目标市场的市场份额 职责 职责表述:负责本岗位的廉政建设 五 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 六 权力 公司经营信息的知情权 -149- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 业务创新的建议权 工作协作关系 内部协调关系 事业部各部门 外部协调关系 电厂、电力投资机构、生产厂、设计单位、监理单位、施工单位、竞争对手等 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 电力行业相关专业 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、经济法律法规培训、电力基建及生产知识培训 经验 一年以上相关岗位工作经验 掌握业务运作的基本知识，熟悉电厂基建和运行的基本常识，熟练使用工作用办公软件，具备基知识和技巧 本的网络知识 能力 具有一定的组织、协调和沟通能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 经常加班、经常出差 所需记录文档 汇报材料、计划、总结等 备注 -150- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 分公司技术部职务说明书 7技术部经理职务说明书 岗位名称 岗位编号 经理 岗位定员 所在部门 技术部 直接上级 分公司总经理 所辖人员 8直接下级 实施工程师/设计工程师 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责组织相关技术人员协助市场部开拓目标市场，支持运作部进行业务运作，同时组织技术改进和业务创新，树立公司的专业化形象 职责与工作任务 职责表述:负责协助制订公司的年度经营计划和财务预算，并组织实施 负责根据年度目标制订技术部的年度工作计划，并上报主管领导审批 职 负责根据年度工作计划组织制订技术部的年度财务预算，并上报主管领导审批 责 工作 监督、指导、落实技术部的年度工作计划 一 任务 负责编写技术部的月度、季度和年度工作总结，并上报主管领导审阅 负责协助主管领导进行相关规章制度的建设 职责表述:负责组织相关技术人员协助市场部签订业务合同，提高公司的专业化形象 职 负责组织相关技术人员协助市场部进行合同谈判，解决谈判过程中的技术问题 责 工作 二 任务 负责组织相关技术人员协助市场部撰写业务合同，保证合同的技术可行性 职责表述:负责支持运作部的工作，解决业务运作过程中的技术问题 职 负责组织技术人员协作运作部执行业务合同，根据客户需求解决业务运作中的技术问题 责 工作 负责组织技术人员协作运作部根据客户需求进行业务创新 三 任务 负责组织技术人员协助运作部进行售后服务，解决售后服务中的技术问题 7 进出口公司没有技术部。 8 现场物资公司技术部经理的直接下级除实施工程师外，还有信息系统管理岗;电力产品公司技术部经理的直接 下级是设计工程师。 -151- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 职责表述:负责根据客户需求和市场预测组织进行产品/业务创新，保证公司技术领导者的地位 负责组织收集客户对新产品/业务的需求信息 职 负责组织制订产品/业务改进计划，并报主管领导审批 责 工作 四 任务 负责组织实施产品/业务改进计划 负责根据新产品/业务的应用情况及时提出改进建议，上报主管领导审阅 9职责表述:负责组织进行现场物资管理信息系统的建设和维护 负责制订现场物资管理信息系统开发战略和实施策略 职 责 负责现场物资管理信息系统开发战略的实施 工作 六 任务 负责指导现场物资管理信息系统的日常维护工作 负责根据业务需要和技术改进完善和改进现场物资管理信息系统 职责表述:负责协助物资公司总工办制订相关的技术标准和质量规范 职 负责协助物资公司总工办制订相关的技术标准和质量规范 责 工作 负责依据总工办制订的技术标准和质量规范进行业务运作 七 任务 负责根据业务的实际情况和技术进步协助总工办修改相关的技术标准和质量规范 职责表述:负责技术部的内部组织管理工作 负责指导下属员工制订阶段工作计划，并督促执行 负责技术部的队伍建设，选拔、配备、培训、考核本部人员 职 责 负责技术部内工作任务分工，合理安排人员 工作 八 任务 负责技术部的质量体系建设和运行 负责技术部的预算管理、成本控制和风险控制 负责技术部的廉政建设 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 九 权力 产品/业务创新的建议权 技术标准和质量规范的建议权 现场物资管理信息系统开发战略的审核权 9 只有现场物资公司技术部经理拥有这一职责，其他技术部经理没有这一职责。 -152- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 现场物资管理信息系统建设的督办权 对公司领导层指示和高管级会议的决定、决议的督办权 本部门预算的支配权 权限内的财务审批权 对直接下级人员调配、奖惩的决策权和任免的提名权 对所属下级的工作的监督、检查权 对所属下级工作争议的裁决权 对所属下级的业务水平和业绩的考核评价权 内部协调关系 物资公司内部各部门 外部协调关系 电厂、电力投资机构、生产厂、设计单位、监理单位、施工单位、竞争对手等 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 电力行业相关专业 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、财务知识培训、经济法律法规培训、电力基建及生产知培训经历 识培训、管理技能培训等 经验 五年以上工作经验，三年以上相关业务岗位工作经验，二年以上管理岗位工作经验 掌握管理的基本技能，熟悉电厂基建和运行的基本常识，熟练使用工作用办公软件，具备基本的知识和技巧 网络知识 能力 具有良好的组织、协调、沟通和管理能力，敏锐的分析能力，一定的写作能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、交通及通讯设备 工作环境 独立办公室 工作时间特征 经常加班、经常出差 所需记录文档 汇报材料、计划、总结、公司文件、通知等 备注 -153- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 实施工程师职务说明书 岗位名称 岗位编号 实施工程师 岗位定员 所在部门 技术部 直接上级 技术部经理 所辖人员 直接下级 无 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责协助市场部开拓目标市场，支持运作部进行业务运作，同时进行技术改进和业务创新，树立公司的专业化形象 职责与工作任务 职责表述:负责协助技术部经理制订年度工作计划和财务预算，并进行实施 负责协助部门经理制订部门年度工作计划和财务预算，并上报部门经理审批 职 责 负责根据年度工作计划开展工作 工作 一 任务 负责编写月度、季度和年度工作总结，并上报部门经理审阅 负责协助部门经理进行相关规章制度的建设 职责表述:负责协助市场部签订业务合同，提高公司的专业化形象 职 负责协助市场部进行合同谈判，解决谈判过程中的技术问题 责 工作 二 任务 负责协助市场部撰写业务合同，保证合同的技术可行性和专业性 职责表述:负责支持运作部的工作，解决业务运作过程中的技术问题 职 负责参与业务合同的执行，根据客户需求解决业务运作中的技术问题 责 工作 三 任务 负责根据客户需求协作运作部进行业务创新 职责表述:参与业务的售后服务工作，维持并巩固已有的客户资源，提升公司的品牌形象 职 负责在业务合同完成后，协助运作部定期了解合同的执行效果，及时帮助客户协调、解决技术责 工作 问题 四 任务 根据客户的实际运行情况，提出相关的技术改进建议，为客户提供增值服务 职责表述:负责根据客户需求和市场预测进行产品/业务创新，保证公司技术领导者的地位 职 负责收集客户对新产品/业务的需求信息 责 工作 负责协助部门经理制订产品/业务改进计划，并报主管领导审批 五 任务 负责实施产品/业务改进计划 -154- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 负责根据新产品/业务的应用情况及时提出改进建议，上报主管领导审阅 职责 职责表述:负责本岗位的廉政建设 六 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 七 权力 公司经营信息的知情权 产品/业务创新的建议权 工作协作关系 内部协调关系 事业部各部门 外部协调关系 电厂、电力投资机构、生产厂、设计单位、监理单位、施工单位、竞争对手等 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 电力行业相关专业 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、经济法律法规培训、电力基建及生产知识培训 经验 二年以上相关岗位工作经验 掌握电力行业某项专业技术知识，熟悉电厂基建和运行的基本常识，熟练使用工作用办公软件，知识和技巧 具备基本的网络知识 能力 具有一定的组织、协调和沟通能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔出差 所需记录文档 汇报材料、计划、总结等 备注 -155- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 10设计工程师职务说明书 岗位名称 岗位编号 设计工程师 岗位定员 所在部门 技术部 直接上级 技术部经理 所辖人员 直接下级 无 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责协助市场部电力产品业务的投标工作，并根据合同进行产品设计，保证客户需求的实现，同时进行新产品的开发与设计，保持公司技术领导者的地位 职责与工作任务 职责表述:负责协助产品开发部经理制订年度工作计划和财务预算，并进行实施 负责协助部门经理制订部门年度工作计划和财务预算，并上报部门经理审批 职 责 负责根据年度工作计划开展工作 工作 一 任务 负责编写月度、季度和年度工作总结，并上报部门经理审阅 负责协助部门经理进行相关规章制度的建设 职责表述:负责协助市场部进行电力产品业务的投标工作，提高公司的专业化形象 职 负责协助市场部进行合同谈判，解决谈判过程中的技术问题 责 工作 二 任务 负责协助市场部撰写业务合同，保证合同的技术可行性 职责表述:负责进行产品设计，并协调解决合同执行过程中的各种技术问题，保证合同的顺利完成 负责在合同执行过程中深入了解客户需求，依据客户需求和技术标准进行产品设计，并将产品设 计方案报相关人员审批 职 参与和供应商、生产厂的沟通，落实产品设计方案 责 工作 三 负责根据产品设计方案监督产品生产加工过程，确保产品的生产质量 任务 参与产品的质量验收和试运行 负责根据合同的执行情况提出产品改进建议，报上级领导审阅 职责表述:参与电力产品业务的售后服务工作，维持并巩固已有的客户资源，提升公司的品牌形象 职 责 负责在业务合同完成后，协助运作部定期了解合同的执行效果，及时帮助客户协调、解决产品的工作 四 技术问题 任务 10 设计工程师为电力产品公司技术部经理的直接下级。 -156- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 根据客户的实际运行情况，提出相关的技术改进建议，为客户提供增值服务 职责表述:负责在主管领导的指导下，根据客户需求和市场预测进行新产品的开发，保证公司技术领导者 的地位 负责收集客户对新产品的需求信息 职 责 负责协助部门经理制订产品改进计划，并报主管领导审批 工作 五 任务 负责实施产品改进计划 负责根据新产品的应用情况及时提出改进建议，上报主管领导审阅 职责 职责表述:负责本岗位的廉政建设 六 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 七 权力 公司经营信息的知情权 产品开发的建议权 技术改进的建议权 工作协作关系 内部协调关系 物资公司内各个部门、直属(分)公司 外部协调关系 电厂、电力投资机构、生产厂、供应商、监理单位、施工单位、竞争对手等 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 电力行业相关专业 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、经济法律法规培训、电力基建及生产知识培训 经验 二年以上相关岗位工作经验 掌握电力行业某项专业技术知识，熟悉电厂基建和运行的基本常识，熟练使用工作用办公软件，知识和技巧 具备基本的网络知识 能力 具有一定的组织、协调和沟通能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 经常出差 -157- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 所需记录文档 汇报材料、计划、总结等 备注 -158- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 11信息系统管理岗职务说明书 岗位名称 岗位编号 信息系统管理 岗位定员 所在部门 技术部 直接上级 技术部经理 所辖人员 直接下级 无 岗位分析日期 2004-8 关键职责概述: 负责现场物资管理信息系统的建设和维护，提高公司现场物资管理的水平 职责与工作任务 职责表述:负责协助技术部经理制订年度工作计划和财务预算，并进行实施 负责协助部门经理制订部门年度工作计划和财务预算，并上报部门经理审批 职 责 负责根据年度工作计划开展工作 工作 一 任务 负责编写月度、季度和年度工作总结，并上报部门经理审阅 负责协助部门经理进行相关规章制度的建设 职责表述:负责协助部门经理制定现场物资管理信息系统开发战略和实施策略，经批准后进行实施 职 协助部门经理制订现场物资管理信息系统开发战略和实施策略 责 工作 负责根据现场物资管理信息系统开发战略制订相应的工作计划，并报部门经理审核 二 任务 实施现场物资管理信息系统建设工作计划，并定期将实施结果上报部门经理 职责表述:负责现场物资管理信息系统建设的具体工作 负责编制现场物资管理信息系统建设的可行性研究报告，并报主管领导审批 职 参与现场物资管理信息系统建设的论证 责 工作 三 任务 协助评价现场物资管理信息系统所需硬件、软件供应商 参与现场物资管理信息系统建设项目的招投标工作及合同签订工作 职责表述:协助部门经理进行现场物资管理信息系统建设的过程监督、验收和试运行工作 职 监督现场物资管理信息系统承包商的工作进度、质量和费用 责 工作 参与现场物资管理信息系统工程的验收工作 四 任务 协助部门经理进行现场物资管理信息系统的试运行 11 信息系统管理岗为现场物资公司技术部经理的直接下级，其他分公司没有这一岗位。 -159- 中国水利电力物资有限公司 职务说明书 职责表述:负责现场物资管理信息系统的日常管理 职 负责现场物资管理信息化设备的日常维护、维修与升级 责 工作 负责现场物资管理信息系统的日常维护和维修 五 任务 负责根据业务需要和技术改进提出现场物资管理信息系统的改进建议，报主管领导审批 职责 职责表述:负责本岗位的廉政建设 六 职责 职责表述:完成上级交办的其它任务 七 权力 公司经营信息的知情权 现场物资管理信息系统建设的监督权 工作协作关系 内部协调关系 事业部各部门 外部协调关系 电厂、电力投资机构、生产厂、设计单位、监理单位、施工单位、竞争对手等 任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 信息管理、计算机、电力行业相关专业 培训经历 公司内部规章制度培训、岗位知识培训、电力基建及生产知识培训、现场物资管理知识培训 经验 二年以上相关岗位工作经验 知识和技巧 掌握计算机技术知识，熟悉现场物资管理运作流程，了解电厂基建和运行的基本常识 能力 具有一定的组织、协调和沟通能力 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔出差 所需记录文档 汇报材料、计划、总结等 备注 -160-