工务段安全确认
管理制度
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为了加强工务段的安全管理水平,消除生产过程中存在的不安全因素,达到消除隐患、避免事故发生的目的,坚持关口前移、重心下移,保障班组职工认真进行安全确认,特制定本
制度
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。
1、职工上岗前确认:在班前会上对职工健康状况、精神状态等个人状态和劳动防护用品穿戴情况进行确认及联保确认。
2、管理人员上岗确认:在班前会上对个人状态签字确认;进行联保确认。
3、上班前要对使用的设备、工器具、物料等安全状态进行确认。
4、职工要对作业前安全防护和安全联锁情况进行确认。
5、班组安全员要对作业场所安全警示标识进行确认。
6、对生产任务以及作业过程中设备运行的可靠性进行确认。
7、防护员要对进入隧道受限空间等危险区域作业的现场防护情况进行确认。
8、在线路上行走时,不得走道心,随时注意来往车辆,在线路上作业时,必须确认有无列车驶来,进行安全确认。
9、在线路旁作业时,人员、工具、
材料
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要进行安全确认,不准侵入限界,要保证足够的安全距离。
10、巡道工巡视设备及夜间处理故障时,应进行自我保护,要进行安全确认,加强了望,注意来往车辆,及时下道避车。
11、驻站防护员要随时注意车站作业情况,3-5分钟联系一次现场作业人员通报列车运行的情况,进行安全确认。
12、涉危操作加锁确认:对开关、按钮、闭锁、等需本人断开、工作结束后本人恢复的涉危操作,实施一人一锁一钥匙管理。
13、零散作业联保确认:定时与
规定
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的联保人员进行联系(你不问我我问你)。
14、多人配合作业确认:多人配合作业确定一名现场指挥人员,确认各配合点及相关全部人员到位,通讯,信号联络畅通,配合作业准备工作到位后,在指挥人员统一指挥下作业。
15、菜单式交接班确认:巡道工、道口工岗位,交接班按照菜单式交接班,交接双方检查签字确认。
二〇一四年二月十四日
工务段零散作业岗位管理办法
为进一步加强对全段零散作业岗位人员的安全管理,防范零星岗位及单岗作业人员安全事故,不断巩固安全工作成果,强化“行为规范,素质提升”,切实消除现场事故隐患,确保安全生产,工务段特制定本制度。
1、根据班前会制度,当班所有人员必须按时参加班前会,班前点名实行安全确认,“身体健康,精神饱满”。及时了解员工身体及精神状况,出现异常,不予安排工作。
2、工长安排当班工作任务,介绍作业地点、安全情况、隐患情况、强调安全细节、确保安全作业。班长详细安排岗位人员和具体工作任务。
3、对于道口工和巡道工,工长必须在其班中巡检,及时提醒在岗人员安全注意事项。
4、设备例行检修作业时,必须至少两人一组,互相监护安全。检修时,将相关设备停电熄火闭锁,有人现场监护,方可进行下一步作业。设备修理人为当班安全负责人。
5、巡道工、道口工严格执行交接班制度,必须执行手指口述,将交接班情况,设备运行情况,岗位文明卫生情况电话汇报清楚详细记录。
6、对新员工和实习人员进行严格的岗前安全
培训
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,签订师徒合同,严禁单独上岗作业,实习期满后,对其进行考核,合格后方可安排岗位。
7、道口值班室有电话联系,班中进行三汇报,将本岗位安全状况详细汇报工区,区队值班必须记录在案。
8、道口工严格按照道口工岗位责任制要求,穿戴工作服,未经单位允许,不得私自远离作业区域。
9、工长或班长每班必须对零散作业人员及单独岗位安全作业情况至少巡查一次,岗位人员必须进行岗位描述,否则按照“三违”论处。
10、工区组织每月对巡道工、防护员、道口工进行一次安全知识考试,连续2次不及格人员,予以停工培训。
11、单独作业人员,班前、班中、班后要向工长进行电话汇报,交接班时的电话汇报必须由交班、接班人由同一部电话同时汇报。否则,少汇报1次,当班无工无分。
12、除固定岗位的单人单岗作业工种外,班前会分工时严禁安排单人单项作业。
13、因故出现当班不能出勤时,必须提前向工长请假汇报,由工长安排顶替出勤人员,顶替出勤人员必须严格按照该制度管理,不准私自换班、调休,否则两人均无工无分且罚款200元。
14、工务段建立全段巡道工、道口工作业人员情况台帐。段安全员记录单岗或零星岗位作业人员汇报记录台帐。
15、台帐必须能够正确反应出每次零星岗位作业人员汇报的时间、地点、发现的隐患及排查整改情况等内容。
16、零星岗位作业人员不按规定汇报的,罚款100元。
二〇一四年二月十四日
浙公网安备 33021202002483