企业组工干部创先争优演讲稿：知足不知足知不足

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企业组工干部创先争优演讲稿：知足不知足知不足企业组工干部创先争优演讲稿:知足不知足知不足企业组工干部创先争优演讲稿:知足不知足知不足企业组工干部创先争优演讲稿:知足不知足知不足:2011-7-13 22:30:45 知足不知足知不足**电解部大家下午好～我叫**，来自**能源铝业，今天，我演讲的题目是“知足”、“不知足”、“知不足”。当前，全国上下正在开展创先争优活动。对于组工干部来讲，创先争优的重要内容就是要讲党性、重品行、做表率。那么，我们要想达到这样的要求，就要比奉献、比学习、比工作，做到对待名利“知足”;对待学习“不知足”;对待工作“知不足”，努力让先进和一颗平常的心对待名利，懂得“知足”。而我们对待学习要懂得“不知足”。新时期、新任务下的组织工作对组工干部的知识水平要求更高，需要学习和掌握的知识领域更宽更广。对于组工干部来说，创先争优，关键在把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。学习是组工干部必须承担的责任和使命。学政治理论，始终保持政治上的清醒和理论上的成熟。学组织业务，使自己成为精通组织工作原则、程序和方法的行家里手。学经济、法律、科技、文学等知识，不断提高自己人文修养，拓宽工作视野。对待工作懂得“知不足”。在创先争优活动中，组工干部应该着重反思“进组织部门为了什么”，“在工作岗位上干了什么”，“自己在群众中的形象是什么”，“群众需要我做什么”。尤其要按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，认真查找自己存在的不足和差距，从而严格要求自己，不断加强党性修养，提高工作效能，培育无私奉献的精神境界、吃苦耐劳的思想品质、严谨求实的工作作风和干事创业的理想追求，进一步树立和展示新时期组工干部政治坚定、本领过硬的形象，公道正派、清正廉洁的形象，奋发进取、开拓创新的形象。正如中央组织部李源潮部长指出的，创先争优是组工干部的价值追求。组织部管党员、管干部，具体负责创先争优活动，自己不争先进，没有理由要求别人争先进;自己不创优秀，没有资格要求别人创优秀。是啊，爱岗，是我们的职责;敬业，是我们的本分;奉献，是我们崇高的追求。“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地,如果你是一线阳光，

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