[工作]酒店工衣管理规定确认版
工作服管理规定 一、目的
为
规范
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工作服装统一管理，提高公司形象，展示员工的精神面貌，给住客留下良好的酒店形象。
二、适用范围
酒店全体人员。
三、工作服管理
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
1、 工服使用年限为:无限。
2、 工衣申购根据实际人数及需求来定购服装的款式及数量，由部门提交申请统一上报总办批示后
方可采购。
3、 工服入库、出库、发放、回收统一由专员负责管理。 4、 工服采购回来后，专员需按类逐件验收，归类入库存放并做好入库登记。
5、 工服入库需分类摆放在指定的货架，每周对工服进行检查，发现有损坏、尘土、受潮的现象应
及时更换、清理。
6、 工服发放应按类发放，逐一填写出库单由领取人清点数量无误签字后方可取走。
7、 每月底对所有的工服进行盘点，并做好纪录。 8、 旧工服的管理:
A:所有旧工服应进行分类存放;
:可再利用的工服应每月28号进行整理，并通知干洗店上门收取，干洗完毕后验收检查，每件衣B
服必须要求干洗店用透明防潮胶袋，对每件工服单独包装，以便防尘,防潮。
C:不可再利用的工衣应集中清理，由专员负责汇总填写《报废单》报领导审批后，管家部、财务部、行政人事部现场监督进行清理，并做好资产注销处理。 9、工服使用年限扣费标准:
A:员工离职时，入职前发放的工服需清洗干净交还公司，如未洗干净者需支付干洗费25元/件;丢失则按原价双倍向公司缴纳成本价。
B:若员工未离职时，在上班期间遗失或非工作以外原因造成工服破损而需更换工服，则按原价向公司缴纳成本价。
C:对量身定做工服的员工，从入职日到离职日未满两年以上者，则按下列规定向公司缴纳工服费用:
入职未满3个月者，按工衣成本价100%向公司缴纳费用; 入职满3个月而未满半年者，按工衣成本价80%向公司缴纳费用;
入职满半年而未满一年者，按工衣成本价70%向公司缴纳费用。
入职满一年而未满两年者,按工衣成本价60%向公司缴纳费用。 入职满两年以上者，无需向公司缴纳服装费用。 10、工衣着装要求:
A:员工上班期间必须统一穿着工服;
B:工服穿着要求干净完好、平整不影响公司形象，工服如有破损需及时修补或更换;
C:工服外不得穿其它服装，不得佩戴胸花、胸章等饰物; D:女士穿裙时必须穿长筒袜子(肉色丝袜)，穿黑色无装饰皮鞋;
E:穿工服时下半身不得穿短裤、超短裙、穿鞋不穿袜等现象。 四、附则
1、本规定由行政人事部制定，总经理批准实施，修改亦然。。 2、本规定的最终解释权归行政人事部所有。 3、本规定自2012年4月1日起生效。
拟定: 审核: 批准:
日期: 日期: 日期:
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