奖励
制度
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:
一.总则:为确保每位优秀的伙伴在公司搭建的工作平台上都能够
人尽其才,发挥自己的恩赐才干并得到应有的奖赏而设定本奖
励制度。
二.人才
标准
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:良好的道德品质,勤奋踏实的工作态度,受过相关
业务技能训练并通过学习考核通过的优秀伙伴。
三.适用范围:经过了解磨合后并填写入伙申请
表
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获得批准的伙伴。
四.福利(一)销售奖金:每位伙伴可享受销售业绩5%-13%点数(业
绩10万以内5% 11万-20万6% 21万以上7% 每高出一个10
万提成自动上升一个点数.上升最高点数1百万13%(次月10
号发放)
五.福利(二)头炮奖金:每月三号之前成功签单一万业绩以上奖
励500元每月仅限3单。(次月10号发放)
六.福利(三)合作奖金:业务能力强的伙伴主动协助其他伙伴成
交后协助方可享受业绩1%的奖励。(次月10号发放)
七.福利(四)资源奖:善于开发客户手机电话资料的伙伴即可享
受成交后此单业绩1% (次月10号发放)
八.福利(五)单数最多奖:每月开单次数最多的伙伴可获得500
元开单奖。(次月10号发放)
九.福利(六)冠军奖:即当月业绩最高者即可额外获得700元奖
励。(次月5号前发放)
十.福利(七)伯乐奖:介绍优秀人才加入公司产生业绩后的纯收
入的3%由公司发放。(如:张三综合收入1万,介绍人可以享
受公司给予300元伯乐奖,此项收入每月5号前发放)
十一.福利(八)鼓励奖:对于刚加入半年的才德兼备的伙伴每天按时上班坚持交总结的给予700-2800元鼓励视表现而订(次月10号发放)
十二.年终奖:合作一年以上伙伴对公司做出杰出贡献者公司拿出20%红利分给全体合作伙伴。根据既往业绩贡献以及综合表现积分算出当得金额。
收入组成部分:
销售奖+头炮奖+合作奖+资源奖+单数奖+冠军奖+伯乐奖+鼓励奖
目的:鼓励每个伙伴多多开单勇往直前,遇到困难找伙伴合作,多多开发有效客户资源勤奋付出,建立良好的人际关与优秀人才一起合作,天天学习每天进步,成为公司发展的重要推动者。
成交业绩分配比例:主单人3%起协助方1% 资料方1%
积分制度:(每项加分必须由董事会成员签字同意生效每月评定一次) 1. 道德人品综素质加2分 2 成功引进人才1位干满3个月积1分3.成功完成业绩10万积1分 4.每月业绩稳定增长积1分
5.每月单数最多者积1分
6.每天提交工作总结每月积1分
7. 提供建设性的意见被采纳积1分 8.每月冠军销售员积1分
9.为产品或者技术做出卓越贡献者积1分
每日工作常态是:
1.更新QQ/微信签名为正能量话语。
2.跳支舞/看个笑话/保持微笑。
3.设定当日目标。
4.发送好友邀请信息1000条。
5.搜集高效电话资料。
6.打出业务电话50通。
7.每日工作总结一份。
今日工作总结:
有效资源搜集电话沟通意向客户成交单数目标:20 50 10 2 成果:
今天我做的好的是:
我需要提升的是:
我要嘉许自己的努力付出!为自己加油!
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