招商专员
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
新
招商专员岗位说明书 发展共赢 公益社会
一 一、基本信息
任职者签名 所属部门 营运部
直属上级 招商经理 直属下级 无
直管人数 晋升方向 0人 招商经理 二(工作关系
联系对象 联系主要内容
根据部门经理指派，与相关部门进行工作沟通、协调及部门间的配合 公司内部
行业交流及沟通，新品牌厂家合作洽谈 公司外部
三、岗位职责
工1. 掌握品类及品牌的有关知识，了解知晓品牌代理渠道，做好优秀品牌储备和推介工作;
2. 制定所负责品类招商计划(包括品牌引进时间、品牌组合构建、品牌位置落位、品牌装修作
跟进、品牌开业活动等)，上报部门负责人审批，审批后负责开展招商工作，对招商完成内进度负责;
容 3. 严格遵守和执行部门的各项
管理制度
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及工作流程;
4. 按部门要求开展实施市场调研，市场分析，并及时向上级反映市场动态信息;
5. 负责每日的商户接待,认真讲解招商政策，回答商户疑问，有效达成与目标商户的合作;
6. 按照本部的整体工作计划和部署开展工作，对本职工作的有效性负责;
7. 负责责任区域品牌的谈判、
合同
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签订及协助财务部进行费用收取;
8. 与目标商户进行有效的沟通和洽谈，保证沟通的持续性和有效性，适时的释放我商场有关
信息及理念，确保商户对我商场的深度了解及认同;
9. 对招商工作中发现的问题及时解决，对不能解决的问题及时上报，根据上级布置执行解决
方案
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;
10. 加强个人业务技能学习，积极参与公司或部门组织的培训，不断提高个人综合业务水平;
11. 参加公司组织的各类商品展会及招商会;
12. 负责责任区域的合同管理、建档、查询及流转;
13. 负责责任区域的商户档案资料的管理、搜集与整理，并有效的开发潜在商户;
14. 按公司规定全程负责责任区域品牌的场地复尺及装修工作;
15. 负责责任区域品牌的开业活动洽谈、组织及实施。
16. 熟知并严格执行本岗位各种相关流程及相关
制度
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规定，自觉接受监督检查、考核和指导;
17. 完成上级安排的其它工作。
权1. 对渠道开发有建议权。
2. 对经营布局调整有建议权; 力
3. 对品牌引进具有建议权
招商专员岗位说明书 发展共赢 公益社会 责1( 对品牌落位及调整负连带责任。
2( 对公司机密信息负有保密责任。 任
3( 公司规定的其他责任。
四(任职要求、薪资构成、职业规划
性别 年龄 24岁以上 个性特征 不限 吃苦耐劳诚实守信 学历与专业 市场营销专业大专以上学历
工作经验 2年以上招商工作经验
工作技能 服务意识强，有耐心，沟通能力表达能力分析判断能力强 薪资构成 基本工资+岗位津贴+绩效工资+加班费+其它
职业生涯规划 招商专员经过一年历练可晋升为楼层主管
五、培训规划
企业文化 品牌知识
公司规章制度 招商方案
岗前 岗位职责 招商流程
档案管理 招商政策
会议管理 楼层规划及品牌组合 年资6个月内 建议直接主管填写
年资12个月内 建议直接主管填写
浙公网安备 33021202002483