中北大学图书馆学科馆员制度建设研究

中北大学图书馆学科馆员 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 建设研究 中北大学图书馆学科馆员制度建设研究 科投离报开发与经济 SCI-rE(HINFORMATIONDEVELOPMENT&ECONOMY2006年第16卷第8期 文章井:1005—6033(2006)08—0023—02收稿日期:2006—02—08 中北大学图书馆学科馆员制度建设研究 常变红 (中北大学图书馆,山西太原,030051) 摘要:通过讨论高校图书馆建立学科馆员制度的概况,分析了高校图书馆学科馆员制 度建立的意义和必要性,并结合中北大学的实际提出了图书馆建设学科馆员的 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 . 关键词:学科馆员;信息服务;高校图书馆 中图分类号:G251.6;G258.6文献标识码:A 近年来,为了加强图书馆与陀系的联系,建立起通畅的"需求"与 "保障'渠道,帮助教师,学生充分利用图书馆的资源,国内各高校图书馆 纷纷于始建立"学科馆员制度"该项制度的实施.是对高校图书馆传统 服务式的深化.是图书馆全面提升工作水平和学术水平的一项重要举 措+有_j力于高校图书馆更好地融入学校的各项活动中,从而使各种文献 信息源得到最有效的利用,进一步促进学校教学科研活动的开展.随 着中二匕大学近年来跨越式的发展.学校实现了由"学院"向"大学"的转 变.基本形成了多层次办学格局,各项事业均取得了长足的发展.为适应 这种发展趋势,促进学校的科研教学稳步提升.在多个层面满足教师和 学生昀文献信息需求.校图书馆在全校范围内实行了学科馆员制度.经 过一学期的运行+制度切实可行+效果良好. 1建立学科馆员制度的意义和必要性 一 方面.我校传统图书馆的参考馆员主要是凭借对馆藏资源及其布 局十分清楚的优势+为到馆的渎者提供获取文献信息方面的帮助对于 当今社会各种载体文献骤增,网络信息资源庞杂浩繁,现代信息技术日 新月异的状况+对文献提供高层次的研究型信息咨询已成为参考咨询工 作白1发展方向.由于高校学科覆盖面宽,专业涉及众多,无论多高水的 参考馆员也不可能勾所有学科滨者提供深层次的咨询服务. 另一方面,我校图书馆与其他高校网书馆一样不同于公共图:}5馆. 其服务对象主要是校内各学科专业人员和准专业人员,即从事各学科的 教学,科研人员和学生,他们对文献信息的需求首先是学科专业较强.其 次是同本学科相关专业的交叉性较强加上各学科的专业人员教学科研 任务重,时间紧,到图书馆来都希望能方便快捷地找到自己所需的文献 信息.因此,建立学科馆员制度,组织…批既熟悉本馆所拥有的各种资 源,具有较强的文献信息检索,组织能力.叉熟悉各学科教学科研情况, 懂得某学科专业知识的图书馆员,分别承担起专门为某学科读瞢提供深 层次信息服务的工作,建立起一种对El服务的新机制就显得十分必耍 基于这种需求,我校图书馆学科馆员制度的建立也就成为必然 2学科馆员的素质要求 学科馆员的工作重点是进行凄者培训,专业文献信息服务,学科文 献信息资源建设与开发.以具体学科或院系为对象.以互联网为平台,对 学科文献信息进行提炼,组织,加工.主动为凄昔提供精选信息导航学 科馆员作为高校图书馆的精荚.代表着高校图书馆的形象.必须具备以 下素质: 21广泛的知识背景和专业的学科背景 学科馆员应当具有较宽泛的知识面,能够有效利用已掌握的知识来 开展信息服务.同时能够不断地吸收新学科,跨学科,边缘学科的新知 . 为学科知识服务打下基础..或臂掌握专业的学科知识.能够深入地了 解这个学科领域的发展和信息需求.为此学科的师生提供各类信息服 务 2.2文献信息服务的能力和信息技术的应用能力 木 学科馆员还应掌握图书馆学,情报学, 目录 工贸企业有限空间作业目录特种设备作业人员作业种类与目录特种设备作业人员目录1类医疗器械目录高值医用耗材参考目录 学,文献学,信息学等学 科知识,熟悉文献的采,编,流,阅和信息咨询,检索工作;掌握计算机和 网络知识,能够通过计算机和网络进行服务工作能够采集,加工和组织 纸质文献和网络环境下的信息资源 2.3良好的职业道德和勇于创新的精神 学科馆员作为大学图书馆的形象和代表+不仅要有较高的业务索 质.还耍有良好的思想索质和崇高的职业道德在工作实践中.不断学习 新知1只,研究新问题,注重服务理念的创新,服务方式的创新以及信息内 容的创新. 2.4良好的信息素养和外语应用能力 学科馆员应能自觉接受新思维,新科学,新概念.不断更新自己的知 识体系+同时对跨学科,交叉学科,边缘学科,新兴学科有比较敏锐的认 识,能迅速地对各种信息进行分类组织和整理+有较强的分析削断和综 合能力,且具有较高的外语水平 2.5一定的公关能力 学科馆员应善于和各学科的学科带头人+以及其他师生保持良好的 沟通,并通过较好的语言表达能力来争取读者的信任,支持与合作,及时 改进服务工作. 3学科馆员的工作职责 高校图书馆学科馆员既是主要负责信息资源和学科专业用户的信 息组织和传播者.又是为高级层次的学科建设和学术研究服务的专家. 同时还是不断膨胀的信息资源和信息用户之间的桥梁和纽带.其具体工 作职责为: (1)密切关注对口学科和院彖的教学和科研进展情况,学术活动开 展情况,了解本院有哪些重点学科,研究项目.有哪些重点建立的学科专 业.以及渎者对文献信息的需求情况,井跟踪对口学科的点读者.跟踪 学术研究动态,对一些热门问题,代表论着,新观点等进行收集,并分析 研究,做好定题全程服务工作并以二次文献的形式将学科新动态和新 观点及其潜在的内涵揭示给读者,为教学科研提供参考 (2)重点熟悉有关学科的图书馆藏情况,包括图书,期刊,工具书,数 据库的情况及其使用方法.负责搜集,鉴别,整理网络资源并建立该学科 的导航库.还耍对对口院系师生开展利用图书馆资源的讲座.协助他仃] 进行相关课题的文献检索,通过培训来指导凄者充分利用馆藏学科文献 的最新信息,大力宣传馆藏资源,为图_『5馆的建设出谋划策 (3)开展定题咨询服务和其他咨询眠务.包括各类事实型与数据型 的口头咨询服务.此外.学科馆员还为卒学科重点用户提供代查,代借, 代复制等信息服务 (4)定期通过发放问卷和口头问询的彤式.征求对厂j专业,学科对图 书馆资源建设服务的意见和要求.及时向馆内反映.并饥责督促落实 4建立学科馆员制度的具体措施 中北大学目前有1O个学院,从现有的图书馆馆员中挑选出1O名基 23 科技情报开发与经济 SCI-TECHIN}'ORMAF1ONDEVELOPMENT&ECONOMY2006年第16卷销8期 文章编号:1005—6033(2006)08—0024—03 图书馆信息营销取向 信息用户注意力资源的开发 任庆芳 (临沂师范学院图书馆,山东临沂,276005) 摘要:注意力资源作为一种新资源,为企业创造了财富,它同样也适用于面临挑战的 图书馆.面对浩如烟海的信息以厦庞大的信息市场,图书馆信息营销取向要转移到获 取用户的注意力这个中心上来. 关键词:注意力资源;图书馆;信息营销 中图分类号:G250文献标识码:A 当今世界已进人信息时代.信息已充斥在社会经济生活的每个角落, 注意力成为了信息时代人们关注的焦点.特别是企业关注的热点.作为具 有文献信息资源优势的图书馆在信息营销中如何捕捉用户注意力.使自己 的信息变成有效的信息.这无疑是图书馆面临的一次新的挑战.为此图书 馆必须解决好对注意力莺要性的认识,采用措施开发注意力资源 1注意力资源的价值所在 所谓注意力,是指人们关注一个主题,一个事件,一种行为和多种信 息的持久程度.注意力经济论者认为,现在世界上的信息是无限的,而注 意力是有限的,有限的注意力在无限的信息量中会产生巨大的商业价 值今天.注意力是企业和个人的真正货币.没有它的人想拥有它,拥有 它的人想得到更多.进入以互联网为标志的信息时代,各种信息在网上 以零成本,大批量地复制,社会信息流量急速增长,各种信息产品的数量 呈几何级数倍增.社会信息发布的数量,大大超过人们的心理接受阈限, 图书馆信息营销面临着新的挑战和机遇.挑战集中表现为,随着社会信 息流通量的增加,信息资源的无限扩容与读者对信息接收的有限的矛盾 收稿日期:2005—12,06 更加突出.有限的注意力资源具有排他性,在一定时间内.人的注意力不 可能同时关注所有事物.而只能是有选择地关注,相对于信息资源的无 限增多,注意力成了社会的稀缺资源.有人作过统计.在电视,广播,报 刊,网络广告火力无休止的轮番轰炸之中.一个人每天收到大约1800条 信息,一星期F来.大概有9000条信息在试图争夺其的注意力.正如美 国英特尔公司前总裁葛鲁夫所说:"整个世界将会开展争夺眼球的战役. 谁能吸引更多的注意力,谁就能成为21世纪的主宰."面对这种新的竞 争态势.图书馆信息营销必须创新思路,创新策略.创新方法.重新认识 注意力资源的市场价值,:1口大注意力资源开发的力度,把注意力资源转 化为信息营销的有效资源.注意力资源的稀缺性,决定_r其市场价值.在 产品总量供过于求,有效供应不足的买方市场条件下,注意力资源的开 发,能创造出惊人的价值.如果把人们关注信息和事件等中的接受端提 取出来加以量化,这种垃化会形成一大笔无形资产.因而它就会具有价 值有限的注意力在无限的信息埴中就会产生大的商业价值.吸引了 消费者注意力的信息营销企业就好比拥有了一座朱开采的金矿的定期 开采权,如果好好去开采,经营,其就会形成无尽的财富;相反.如果不珍 本具备以上条件的馆员,或引进各学科专业的毕业生或者图书馆学双学步深入开展和继续培养新的学科馆员也有着重要的意义. 位人才.并在各个院系聘请有影响的教授(包括院长,教学副院长和科研本文为中北大学人文址会科学课题资助项目(2005031).. 副院长)担任"图情教授",负责各个院系和学科馆员的联系工作.同时.参考文献 校图书馆在经费和设备上给予学科馆员以支持和保证.在岗位待遇和学[1]束漫.广州大学图书馆学科馆员机制建设研究[J].图书馆论坛, 习进修方面给予学科馆员以优先.以保证学科馆员制度的顺利实施.2005.25(1):6O 一63. 学科馆员制度在我校图书馆是一种较新的深入学科的信息服务+[2]徐俐华.试论我校图书馆学科馆员制度的建立[J].南半师专, 开展学科馆员制度的初期,我校也遇到了一些困难.例如,图书馆在管理2005,24(1):49—51. 等各方面的经验不足.学科馆员本身的知识不足;院系的师生对学科馆[3]顾倩.浅谈高校图书馆的"学科馆员"制度[J].徐州教育学院, 员制度的了解不够,可能无法很好地合作因此.图:朽馆在建设学科馆员2005,20(1):105—106. 制度的同时,要向用户大力宣传学科馆员制度.力求获得用户的支持和(责任编辑:乇雅利) 理解,这对于学科馆员工作的有效开展起着非常重要的作用存学科馆——一 员制度实行的过程中,还应向已开展学科馆员制度的其他图书馆学习.第一作者简介:常变红,女.1978年8月生,2000年毕业于tlI西火学 不断总结经验,并形成文字件的总结 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 ,这对于学科馆员工作的进一师范学院,助理馆员,中北大学图书馆,lI1丽省太市,030051. StudyOntheSubjectLibrarianSysteminNorthUniversityofChina CHANGBian-hong ABSTRACT:FhispaperintroducesthegeneralsituationofthesubjectlibT'aI'iansystemestablishedinunivevsitY1.ibral'Y. analyzesonthesignificanceandthenecessityofestahlishingthesubjectlib]'al'Jansysteminuniversitylibi'ary,and cormectingwiththeactivityofNorthUniversityof"China.putsforwardthescheme?ofestablishingthesubj~ctlibrarian systeminuniversitylibrary,. KEYWORDS:subjectlibrariaI1:informationservice;universit)li[}rary