千次操作无差错、百次工作无违章考核奖励办法

目    次 前言    II 1 范围    1 2 规范性引用文件    1 3 术语和定义    1 4 管理职能    1 5 管理内容与要求    1 6 奖励    3 7 考核程序与要求    3 8 记录与 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载     3 9 检查与考核    3 附录A 质量记录 清单 安全隐患排查清单下载最新工程量清单计量规则下载程序清单下载家私清单下载送货清单下载 及表样    4 前    言 为进一步规范公司生产、工作秩序，促进企业生产、经营管理，依据Q/QGD20001—2005《管理标准体系》和Q/QGD20003—2005《管理标准编写导则》制定本标准，自发布之日起实施。 本标准由公司标准化委员会提出，并归口管理。 本标准起草单位： 本标准主要起草人：本标准主要审查人： 本标准主要核定人： 本标准批准人：本标准由公司标准化委员会负责解释。 千次操作无差错、百次工作无违章考核奖励办法 11　范围 本标准规定了公司千次操作无差错、百次工作无违章的统计、考核及其奖励办法。 本标准适用于公司系统内运行人员千次操作无差错及网内作业人员百次工作无违章的考核与奖励。 12　规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 DL408-1991  电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分） DL409-1991  电业安全工作规程（线路部分） Q/CSG 1 0006-2004  电气操作导则 Q/CSG 1 0004-2004  电气工作票技术规范（发电、变电部分） Q/CSG 1 0005-2004  电气工作票技术规范（线路部分） 13　术语与定义 下列术语定义适用于本标准 操作无差错 指运行人员从发令、受令、进行规范的倒闸操作全过程中无差错。本办法奖励以连续累计一千次为一个周期。一千次后重新累计。 工作无违章 指施工作业人员从施工组织、工作安排到工作终结全过程中无违章。本办法奖励以连续累计一百次为一个周期。一百次后重新累计。 14　管理职能 公司生产副总经理：审批各单位个人操作无差错或工作无违章考核奖励报表。 安全生产监察部：监督和检查各单位操作无差错或工作无违章活动，审核受奖人员记录情况。 财经部：发放个人无差错或无违章考核奖励资金。 单位主管安全生产负责人：审核本单位人员操作无差错或工作无违章考核奖励记录。 单位安全员：对本单位的个人操作无差错或工作无违章活动进行检查和考核。 班组（站）长：审核个人无差错或无违章记录。 15　管理内容与要求 千次操作无差错 考核范围：公司系统内调度、变电站、开闭所（开关站）、发电厂电气操作人员（含聘用临时工）。 参与千次操作无差错考核人员应建立“个人千次操作无差错登记卡”（见附录A）。由个人登记，站（组）长负责审核。 操作次数统计方法： 凡按操作票执行的操作任务，操作人、监护人的操作次数按票面项目数统计。 调度员（发令人、监护人）可按下达一次正确项目（或操作任务）统计自己的一次操作次数。 值班员正确地完成一次操作任务，参加当值运行的站（组）长和当值值班负责人可各统计一次；若站（组）长、值班负责人参加值班操作则按实际操作项目计算，但不得重复计算。 不填票的单项操作和事故处理可按实际操作次数进行统计，但必须在操作记录簿（或电话记录簿）上有记录。 凡发生下列情况，应中断个人无差错记录，并重新开始累计： 发生公司《反违章管理办法》中作业性违章行为和指挥性违章行为，应中断违章者的无差错记录。 发生误操作，或处理事故中发生误判断，应中断当值责任者[操作人、监护人、站（组）长、值班负责人]的无差错记录。 操作票不合格，或在操作过程中没有严格执行操作前核对、唱票、复诵以及没有按操作顺序每操作完一项做一个记号打“√”者，应中断操作人和监护人的无差错记录。 操作过程中，如操作人有违章及误操作行为，但经监护人纠正未造成后果者，则操作人应中断无差错记录，但监护人仍可累计无差错记录。若已构成未遂事故，应中断操作人、监护人无差错记录。 调度员下达的错误操作命令，经值班人员发现纠正未造成后果者，应中断调度员无差错记录。 由于值班人员误操作和处理事故不当造成事故或造成事故扩大者，不论站（组）长、值班长是否参加当值运行，均中断无差错记录。 百次工作无违章 考核范围：公司系统内线路（电缆）、变电、发电、调度、通信、自动化的运行维护、检修、试验、基建安装人员（含聘用村电工）。 参与百次工作无违章考核人员应建立“个人百次工作无违章登记卡”（见附录A）。由个人登记，班组长负责审核。 工作次数统计方法： 凡填写工作票并正确执行的工作任务，工作负责人及工作班成员按每份工作票统计一次工作次数。 口头或电话命令的工作可按正确工作的次数对工作负责人及工作班成员进行统计，但必须有完整的工作记录，包括时间、地点、作业人员、现场采取的安全措施、故障及处理情况等。 同时参与几项工作任务的工作班成员，只按主要工作任务统计一次工作次数，其余不得重复统计。 凡发生下列情况，应中断个人无违章记录，并重新开始累计： 发生公司《反违章管理办法》中作业性违章行为和指挥性违章行为，应中断违章者的无违章记录。 工作负责人在工作安排中对有危险、易发生事故的工作未指定专责监护人，造成工作人员失去监护，应中断工作负责人的无违章记录。如专责监护人没有履行监护职责，应中断专责监护人的无违章记录。 工作过程中，如工作人员有违章行为，但经监护人（工作负责人）纠正未造成后果者，则违章人应中断无违章记录，但监护人（工作负责人）仍可累计无违章记录。若已构成未遂事故，应中断违章人、监护人（工作负责人）无违章记录。 未按规定填用工作票或工作票不合格；未按规定填写施工“三措”；不正确办理工作许可、间断、终结手续，应中断工作负责人的无违章记录。 没有召开班前会、班后会，进行工作、安全交底和 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 ；已经开工的工作现场没有实施现场安全技术措施，不具备安全生产条件，应中断工作负责人及工作班成员的无违章记录。 不参加班前会、班后会者，应中断缺席者无违章记录。 由于违章行为造成事故，应中断工作负责人及工作班成员的无违章记录。 16　奖励 千次操作无差错奖励标准： 变电运行倒闸操作，每人每一个千次操作无差错奖励300元。 调度操作，每人每一个千次操作无差错奖励300元。 百次工作无违章奖励标准： 网内作业人员，每人每一个百次工作无违章奖励300元。 实业公司操作无差错及工作无违章的考核与奖励可参照本办法执行，奖励资金自筹。 17　考核程序与要求 操作无差错达千次或工作无违章达百次者，由所在班组（站）将无差错或无违章登记卡报本单位安全员，经安全员复核并统计后于每月30日填写考核奖励 审批表 入职审批表下载员工离职审批表下载固定资产出售审批表下载边防证件审批表下载退抵税申请审批表下载 （见附录A），由单位主管安全生产负责人审核，连同登记卡一起报公司安全生产监察部，经安全生产监察部审查并报公司生产副总经理批准后给予奖励。奖金由公司财经部按审批表金额发放。 经审查并已奖励的个人登记卡返还所在班组（站），作为个人安全档案保存。 各级审核人员应严格履行管理职能，做好操作无差错及工作无违章的考核奖励工作。公司安全生产监察部对考核奖励的全过程进行监督。 在操作无差错及工作无违章考核中如有制假虚报者，一经公司发现，除取消个人奖励外，还将中断制假者所在班组（站）所有人员的操作无差错或工作无违章记录，重新开始累计；如属单位责任，中断该单位所有人员记录，重新开始累计。 对在操作无差错及工作无违章考核中弄虚作假者，知情人员可向公司安全生产监察部进行举报，公司安全生产监察部有义务为举报人保密。如举报属实，对举报人给予500元奖励。 18　记录与报告 个人千次操作无差错登记卡 个人百次工作无违章登记卡 个人千次操作无差错考核奖励审批表 个人百次工作无违章考核奖励审批表 19　检查与考核 本标准的执行情况，由公司安全生产监察部负责检查与考核。 考核内容为本标准规定的管理内容与要求部分。 考核结果直接兑现。 附　录　A 质量记录清单及表样 记录清单 序号 资料名称 资料编号 填制层面 1 个人千次操作无差错登记卡 安考核TZ01 班组 2 个人百次工作无违章登记卡 安考核TZ01 班组 3 个人千次操作无差错考核奖励审批表 安考核TZ10 单位 4 个人百次工作无违章考核奖励审批表 安考核TZ10 单位