工资签收单
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福州富蓝商贸有限公司员工工资单
姓名: 部门: 职务: 支付周期:月 计薪周期:月 工资单位:元 工时单位:小时或日 工作时间 应发工资项目及数额 扣除项目及数额
正常工作时间工资 延长工作时间工资 其个支工作休息法定养失医考他补实发付正常人年 月 病假日加日加假日病假特殊日延长休息日法定休假奖励 老业疗勤其员工签名 工作收发 所工资 日其时间 班时班时加班基本工资 岗位工资 生活补贴 绩效工资 工资 津贴 工作时工作时日工作时保保保扣他 时间 入 得期 他 间 间 时间 间工资 间工资 间工资 险 险 险 罚 税
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表
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注:1(支付方式:银行代发; 2(工资支付形式:计时工资
附:《工资单》使用说明
1.关于“工作时间”。
“正常工作时间”指法定工作时间内提供了正常劳动的实际工作时间，以日或小时为单位，以日为单位的，应当在表注中注明日工作小时数。如当月法定工作时间都提供了正常劳动的，可概括记录为“全勤”。劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、
计划
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生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
“病假停工时间”指当月劳动者因病或者非因工负伤而停工治疗，在规定医疗期内的时间。
“工作日延长工作时间”指工作日正常工作时间之外安排劳动者延长的工作时间，以小时为单位。
“休息日工作时间”指在每周的休息日(周六、周日)安排劳动者工作的时间，以小时为单位。
“法定假日工作时间”指国家规定全体公民放假的假日(新年、春节、清明节、端午节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的时间。
2(关于“应发工资数额及项目”。
“正常工作时间工资”指法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。当月缺勤的，当月的“正常工作时间工资”=月正常工作时间工资/21.75*实际出勤天数。《广东省工资支付条例》第八条规定:“用人单位与劳动者应在劳动
合同
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中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资
标准
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。未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资”。
“病假工资”指根据《广东省工资支付条例》第24条规定支付的工资，按正常工资的60%支付，但不低于最低工资标准的80,。
日延长工作时间工资,月正常工作时间工资/21.75/8×150,×日延长工作小时数;如休息日延长工作时间，已经安排补休完相应的时间的，在“应发工资项目及数额”的“休息日工作时间工资”栏注明“已补休”即可，不需支付加班工资。
休息日延长工作时间工资,月正常工作时间工资/21.75/8×200,×休息日工作小时数;
法定休假日工作时间工资,月正常工作时间工资/21.75/8×300,×法定休假日工作小时数;
3(关于“补发”。
有“补发”项目的，应当列明补发的具体项目及其数额，如补发上月工资、未安排年休假依法应支付的工资、年终奖、年终双薪列入此项。此项不作为“正常工作时间工资”，但属于劳动者的工资组成部分;未能合理说明补发理由的，视为“正常工作时间工资”。
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补发的与工资无关的费用不列入本台账。
4(关于“扣除项目及数额”。
社会保险费(个人承担部分)、个人所得税属于必须填写的项目。扣除项目中“其他”项有扣除的，应在表注中写明扣除原因。如代扣房租、水电费、工会费、伙食费等费用。如属于因劳动者过错造成用人单位经济损失，依法应当承担赔偿责任，从工资中扣除赔偿费的，应当提前书面告知扣除原因及数额(未书面告知的不得扣除)，而且扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
5(每月员工应签名以示确认上述工资明细。
6.实行年薪制的，不适用本工资单。
浙公网安备 33021202002483