木质板材从板材的加工工艺方面知识 (装修和购买家具必修)

木质板材从板材的加工工艺方面知识 (装修和购买家具必修) 木板材的分类 木质板材从板材的加工工艺方面可划分为十种:实木板、实木 集成材、胶合板、饰面板、细木工板、刨花板、密度板、防火板、三 聚氰胺板、防潮板。 家居的美观跟板材息息相关。 一、实木板 实木板就是采用完整木材制成的木板材。这些板材坚固耐用、纹 路自然、环保～是装修中的最好选择。但由于此类板材造价高～施工 工艺要求高～在装修中使用并不多。 二、实木集成材,指接板, 实木集成材是用实木小块拼接而成的实木板材～ 拼接处一般做成 锯齿状～然后用胶进行粘连～因此也叫齿接材。实木集成材没有实木 板环保～但稳定性远远高于实木板～而且价格比实木板便宜很多～因 此在家具制作以及家装中运用越来越多。目前～在楼梯踏板、高档衣 柜等方面利用较多～ 楼梯踏板一般用坚硬的水曲柳或柞木等实木集成 材～柜体一般用松木集成材较多～实木复合门也一般用比较廉价的实 木集成材作为基材。 三、胶合板 胶合板俗称细芯板～由三层或多层单板或薄板胶贴热压制成。 是手工制作家具常用的材料。一般分为3厘板、5厘板、9厘板、12 厘板、15厘板和18厘板六种规格,1厘即为1mm, 。 四、饰面板 饰面板俗称面板。是将实木板精密刨切成厚度为0.2mm左右 的微薄木皮～以夹板为基材～经过胶粘工艺制作而成的具有单面装饰 作用的装饰板材～厚度一般为3mm。饰面板是目前有别于混油做法 的一种较高级装修材料。 指接板由多块木板拼接而成～上下不再粘压夹板～由于竖向木板间采用锯齿状接口～类似两手手指交叉对接～故称指接板 指接板与木工板的用途一样 只是指接板在生产过程中用胶量比木工板少得多～所以是较木工板更为环保的一种板材～目前已有越来越多的人开始选用指接板来替代木工板。指接板常见厚度有12mm、14mm、16mm、20mm四种～最厚可达36mm。 指接板上下无须粘贴夹板～用胶量大大减少。指接板用的胶一般是乳白胶～即聚醋酸乙烯脂的水溶液～是用水做熔剂～无毒无味～就算分解也是醋酸～没毒的. 指接板还分有节与无节两种～有节的存在疤眼～无节的不存在疤眼～较为美观～有些装友直接用指接板制作家具～表面不用再贴饰面板～又有风格又省银子。 简单鉴别指接板好坏的方法是看芯材年轮:指接板多是杉木的～年轮较明显～年轮越大～说明树龄长～材质也就越好 市面上还有一种樟木指接板出售～用来做衣橱的搁板～可以驱虫～用了这种板～衣橱里就可以不用再放樟脑丸了～只是价格较贵～而且只有几家商家有售。 指接板分为明齿和暗齿,暗齿最好,因为明齿在上漆后较容易出现不平现象,当然暗齿的加工难度要大些.木质越硬的板越好,因为它的变形要小得多,且花纹也会美观些. 指接板与木工板的区别:指接板属于实木的～木工板是人造板。所以指接板有天然纹理的感觉。给人回归自然感觉。 家具是否环保主要是看甲醛释放量。E1级,甲醛释放量小于1.5mg/L,指接板与E1级的木工板。如果甲醛释放量都是一样的话。那都是一样的环保。不过指接板与木工板用的胶少。一般容易控制环保些。木工板上下都有夹板,通过粘压,也要产生甲醛。指接板上下没有夹板～而木工板有。有肉眼都可以区分指接板和木工板。 加工原材料处理到产品最终出厂～要进过:原木切短-开片成板条-进入专用烘干设备进行烘干改性-根据不同颜色、瑕疵等分检-初刨-开隼-接长-拼版-烘干-砂磨-补灰-砂磨光。将木材切削成不同形状的单元～按一定方式重新组合为各种板材～可以改善木材的某些性质～如各向异性、不均质性、湿胀及干缩性等。大单元组成的板材力学强度较高～小单元组成的板材均质性较好。 五、细木工板 细木工板俗称大芯板。大芯板是由两片单板中间粘压拼接木板 而成。其竖向(以芯材走向区分)抗弯压强度差～但横向抗弯压强度较 高。大芯板在家庭装修中用得很广泛～其整体性能以及环保性都还不 错～是仅次于实木集成材的一种优良的板材。 许多消费者选择大芯板～一看重量～二看价格。其实越重的大 芯板～其质量越不好。因为重量越大～越表明这种板材使用了杂木～ 或者里面的木板含水率高。用杂木拼成的大芯板～可能根本钉不进钉子～所以无法使用。 另外～价格很低的大芯板～其质量肯定会很差。不是缝隙大～就 是使用了不合格的木料。所以在选择时～最好选择100元左右一张 甚至更贵的大芯板。这个价格的大芯板～其质量比较稳定。 挑选大芯板一是看外表:大芯板的一面必须是一整张面板～另一 面 只允许有一道拼缝。另外～大芯板的表面必须干燥、光净。 在选择大芯板时～一定要锯开一角～检查里面的质量。里面拼接 的小木条～其缝隙不能超过5mm～不能使用带有树皮、蛀孔和死结 的木材。质量较好的大芯板～其中的小木条之间～都有锯齿形的榫口 相衔接。 在使用中～大芯板只能顺长的一边"顺开"～不能横着锯开使用。 另外～ 大芯板尽量不要直接刷漆～ 要在外面再贴一层三合板当做面板～ 否则很容易出现油漆起泡等问题。 木工板,细木工板, 板芯用木条、蜂窝材料组拼～上下两面各胶贴一层或二层单板制成的人造板。 细木工板俗称大芯板～是由两片单板中间胶压拼接木板而成。细木工板的两面胶粘单板的总厚度不得小于3mm。 各类细木工板的边角缺损～在公称幅面以内的宽度不得超过5mm～长度不得大于20mm。中间木板是由优质天然的木板方经热处理,即烘干室烘干,以后～加工成一定规格的木条～由拼板机拼接而成。拼接后的木板两面各覆盖两层优质单板～再经冷、热压机胶压后制成。 细木工板俗称大芯板～是由两片单板中间胶压拼接木板而成。细木工板的两面胶粘单板的总厚度不得小于3mm。 各类细木工板的边角缺损～在一公分幅面以内的宽度不得超过5mm～长度不得大于20mm。中间木板是由优质自然的木板方经热处理,即烘干室烘干,以后～加工成一定规格的木条～由拼板机拼接而成。拼接后的木板两面各笼盖两层优质单板～再经冷、热压机胶压后制成。 由于细木工板是特殊的胶合板～以在出产工艺中也要同时遵循对称原则～以避免板材翘曲变形～作为一种厚板材～细木工板具有普通厚胶合板的锦绣外观和相近的强度～但细木工板比厚胶合板质地轻～耗胶少～投资省。 木芯板的主要作用是为板材提供一定的厚度和强度～中板的主要作用是使板材持有足够的横向强度～同时缓冲因木芯板的不平整给板面带来的不良影响～表板除了使板面美观以外～还可以增加板材的纵向强度。 基本概念 细木工板外观 细木工板英文:BLOCKBOARD 或laminated wood board 细木工板与刨花板～中密度纤维板相比～其天然木材特性更顺应人类自然的要求,它具有质轻、易加工、握钉力好、不变形等优点～是室内装修和高档家具制作的理想材料。 构造:细木工板最外层的单板叫表板～内层单板称中板～板芯层称木芯板～组成木芯板的小木条称为芯条～规定芯条的木纹方向为板材的纵向。 木芯板的主要作用是为板材提供一定的厚度和强度～中板的主要作用是使板材具有足够的横向强度～同时缓冲因木芯板的不平整给板面带来的不良影响～表板除了使板面美观以外～还可以提高板材的纵向强度。 因为细木工板是特殊的胶合板～以在生产工艺中也要同时遵循对称原则～以避免板材翘曲变形～作为一种厚板材～细木工板具有普通厚胶合板的美丽外观和相近的强度～但细木工板比厚胶合板质地轻～耗胶少～投资省。 细木工板外观近照 实木拼板比较～细木工板尺寸稳定～不易变形～有效地克服木材各向异性～具有较高的横向强度～由于严格遵守对称组坯原则～有效地避免了板材的翘曲变形。细木工板板面美观～幅面宽大～使用方便。 细木工板主要应用于家俱制造、门板、壁板等。 芯条介绍 细木工板材质的优点 芯条占细木工板体积60%以上～与细木工板的质量有很大关系。 制造芯条的树种最好采用材质较软～木材结构均匀、变形小、干缩率小～而且木材弦向和径向干缩率差异较小的树种～易加工、芯条的尺寸、形状较精确～则成品板面平整性好～板材不易变形～重量较轻～有利于使用。 一般芯条含水率8%--12%～北方空气干燥可为6%--12%～南方地区空气湿度大～但不得超过15%。 芯条的生产流程 干板材===〉双面刨===〉多片锯===〉横截锯===〉芯条 (1)芯条厚度:木芯板的厚度加上制造木芯板时板面刨平的加工余量。 (2)芯条宽度:芯板的宽度一般为厚度1.5倍～最好不要超过2倍～一些质量要求很高的细木工板芯条宽度不能大于20mm芯条越宽～当含水率发生变化时～芯条变形就越大。 (3)芯条长度:芯条越长～细木工板的纵向弯曲强度越高～然而芯条越长～木材利用率越低。 (4)芯条的材质:芯条不允许有树脂漏～不允许腐朽～不允许有爬楞。 (5)芯板的加工:使用芯条胶拼机 木芯板胶拼后～板面粗糙不平～通常采用压刨加工～芯条加工精度很高的机拼木芯板～可以用砂光加工来代替刨光。 工板分类 细木工板的不同类别 1,按板芯结构分 实心细木工板:以实体板芯制成的细木工板。 空心细木工板:以方格板芯制成的细木工板。 2,按板芯接拼状况分 胶拼板芯细木工板:用胶粘剂将芯条胶粘组合成板芯制成的细木工板。 不胶拼板芯细木工板:不用胶粘剂将芯条组合成板芯制成的细木工板。 3,按细木工板表面加工情况～分成三类:单面砂光细木工板、双面砂光细木工板和不砂光细木工板。 4,按使用环境分 室内用细木工板:适用于室内使用的细木工板。 室外用细木工板:可用于室外的细木工板。 5,按层数分 三层细木工板:在板芯的两个大表面各粘贴一层单板制成的细木工板。 五层细木工板:在板芯的两个大表面上各粘贴两层单板制成的细木工板。 多层细木工板:在板芯的两个大表面各粘贴两层以上层数单板制成的细木工板。 6,按用途分 普通用细木工板。 建筑用细木工板。 细木工板的特性 家居装修的重要材料 细木工板握螺钉力好～强度高～具有质坚、吸声、绝热等特点～而且 含水率不高～在10%—13%之间～加工简便～用途最为广泛。 细木工板比实木板材稳定性强～但怕潮湿～施工中应注意避免用在厨卫。 细木工板的加工工艺分为机拼与手拼两种。手工拼制是用人工将木条镶入夹板中～木条受到的挤压力较小～拼接不均匀～缝隙大～握钉力差～不能锯切加工～只适宜做部分装修的子项目～如做实木地板的垫层毛板等。而机拼的板材受到的挤压力较大～缝隙极小～拼接平整～承重力均匀～长期使用～结构紧凑不易变形。 材质不同～质量有异～大芯板根据材质的优劣及面材的质地分为“优等品”、“一等品”及“合格品”。也有企业将板材等级标为A级、双A级和三A级～但是这只是企业行为～与国家标准不符～目前市场上已经不允许出现这种标注。 大芯板的材种有许多种～如杨木、桦木、松木、泡桐等～其中以杨木、桦木为最好～质地密实～木质不软不硬～握钉力强～不易变形～而泡桐的质地很轻、较软、吸收水分大～握钉力差～不易烘干～制成的板材在使用过程中～当水分蒸发后～板材易干裂变形。而松木质地坚硬～不易压制～拼接结构不好～握钉力差～变形系数大。 细木工板的用途 家具、门窗及套、隔断、假墙、暖气罩、窗帘盒等。 细木工板的选择 细木工板表面应平整～无翘曲、变形～无起泡、凹陷,芯条排列均匀 整齐～缝隙小～芯条无腐朽、断裂、虫孔、节疤等。有的细木工板偷工减料～实木条的缝隙大～如果在缝隙处打钉～则基本没有握钉力。消费者选择时可以对着太阳看～实木条的缝隙处会透白。如果细木工板的胶合强度不好～掂其一端会有“吱吱”的开胶声。如果大芯板散发清香的木材气味～说明甲醛释放量较少,如果气味刺鼻～说明甲醛释放量较多。 细木工板质量差异很大～在选购时要认真检查。首先看芯材质地是否密实～有无明显缝及腐朽变质木条～有无明显缝及腐朽变质木条～腐朽的木条内可能存在虫卵～日后易发生虫蛀,再看周围有无补胶、补腻子的现象～这种现象一般是为了弥补内部的裂痕或空洞,再就是用尖嘴器具敲击板材表面～听一下声音是否有很大差异～如果声音有变化～说明板材内部存在空洞。这些现象会使板材整体承重力减弱～长期的受力不均匀会使板材结构发生扭曲、变形～影响外观及使用效果。 家具细木工板的选择 细木工板的装运 细木工板表面应平整～无翘曲、变形～无起泡、凹陷;芯条排列均匀 整齐～缝隙小～芯条无腐朽、断裂、虫孔、节疤等。有的细木工板偷工减料～实木条的缝隙大～如果在缝隙处打钉～则基本没有握钉力。消费者选择时可以对着太阳看～实木条的缝隙处会透白。如果细木工板的胶合强度不好～掂其一自负盈亏会有“吱吱”的开胶声。如果大芯板散发清香的木材气味～说明甲醛释放量较少;如果气味刺鼻～说明甲醛释放量较多。 细木工板质量差异很大～在选购时要认真检查。首先看芯材质地是否密实～有无明显缝及腐朽变质木条～有无明显缝及腐朽变质木条～腐朽的木条内可能存在虫卵～日后易发生虫蛀;再看周围有无补胶、补腻子的现象～这种现象一般是为了弥补内部的裂痕或空洞;再就是用尖嘴器具敲击板材表面～听一下声音是否有很大差异～如果声音有变化～说明板材内部存在空洞。这些现象会使板材整体承重力减弱～长期的受力不均匀会使板材结构发生扭曲、变形～影响外观及使用效果。 工艺要求 细木工板的工艺要求很高～不仅需要足够的场地让木材有充足的时间进行适应性自然干燥～而且还要通过干燥窑进行严格的干燥工艺控制。另外～其加工设备的优劣程度不仅需要大量的资金投入～也是能否保证产品加工精度和质量的关键。尤其是国家强制实行装饰装修有害物质限量达标之后～用于细木工板的胶粘剂必须进行改进～仅此一项成本就增加10%左右～加之原材料价格的不断提升～因此可以说真正绿色环保的细木工板五六十元是不可能制造出来的～符合国家标准 的E1级大芯板～90元左右已经是微利了。如果消费者还是盲目追求便宜去购买那些严重危害人体健康的廉价劣质大芯板～正规生产企业将难以生存。 家庭装饰装修只能使用E1级的细木工板。如果产品是E2级的细木工板～即使是合格产品～其甲醛含量也可能要超过E1级细木工板3倍多～所以绝对不能用于家庭装饰装修。再次要对不能进行饰面处理的细木工板进行净化和封闭处理～特别是装修的背板、各种柜内板和暖气罩内等～目前专家研究出甲醛封闭剂、甲醛封闭蜡及消除和封闭甲醛的气雾剂～在装修的同时使用效果最好。但是E1级大芯板如果用量过大～也可能造成室内总体甲醛含量超标～因此即使是符合标准的也并不一定就绝对对人体无害。 一般100平方米左右的居室使用细木工板不要超过20张～同时还要考虑室内其他装修～如果使用过多会造成室内环境中甲醛超标。特别是不要在地板下面用细木工板做衬板～以免造成室内空气中甲醛严重超标。 等级细木工板 优质细木工板 细木工板根据材质的优劣及面材的质地可分为“优等品”、“一等品”及“合格品”。也有企业将板材等级标为A级、双A级和三A级～但是这只是企业行为～国家标准中根本没有“3A级”～目前市场上已经不允许出现这种标注。大芯板内芯的材质有许多种～如杨木、桦木、松木、泡桐柞木等～其中以杨木、桦木为最好～质地密实～木质不软不硬～握钉力强～不易变形。而泡桐的质地较软～吸收水分大～不易烘干～制成板材在使用过程中～当水分蒸发后～板材易干裂变形。而硬木质地坚硬～不易压制～拼接结构不好～握钉力差～变形系数大。 面材可以是在板芯两侧分别贴合一层或两层单板～据此可分类为三层细木工板和五层细木工板～面材按树种又分为柳桉、榉木、柚木、柞木等。质量好的大芯板面材表面平整光滑～不易翘曲变形～并可根据面材的砂光情况将板材分为一面光和两面光两种类型。 鉴别 国家人造板质量监督检验中心主任吕斌提醒消费者:环保、质量、服务～是消费者选择板材时～三个不可缺一的选择标准。环保问题更是关系到老百姓生活质量的重中之重。要遵从以下原则: 第一要认准大品牌。要选择行业里面有影响力的大品牌。品牌是品质和实力的载体～只有大品牌才有足够的实力和能力生产双E0产品,只有大品牌才会珍惜自身的品牌形象和品牌价值,不会做虚假宣传的,而且更加注重品质和服务。所以～大品牌代表了诚信、实力和小 风险。 第二看清标志。在选购时～一定要看细木工板的包装、宣传单页上面有无E0标志。由于市场的不规范～很多小品牌往往会伪造一些假的检验报告来欺骗消费者～把自己说得天花乱坠～承诺的好上加好。所以消费者在购买时要向经销商查看检验报告的原件。 第三看价格辨真伪。细木工板在装修的时候～都会或多或少的用到～它的质量直接关系到室内甲醛的含量～所以在大芯板上绝不能省钱。E0级大芯板无论其生产设备、生产工艺和胶粘剂的质量都要求很高。仅胶粘剂一项改进～就增加了25%左右的成本。目前市场上E0级产品的价格在120,280元之间。 一看是否是正规生产厂家的产品。要查看生产厂家的商标、生产地址、防伪标志等。 二看产品检测报告中的甲醛释放量每升是否小于和等于1.5毫克。一般正规厂家生产的都有检测报告～甲醛的检测数值应该越低越好。 三看细木工板的外观质量。看细木工板表面是否平整～有无翘曲、变形～有无起泡、凹陷,可以在现场或施工时将细木工板剖开观察内部的芯条是否均匀整齐～缝隙越小越好,板芯的宽度不能超过厚度的2(5倍～否则容易变形,芯条应无腐朽、断裂、虫孔、节疤等。 芯条排列是否均匀整齐～缝隙越小越好～芯条有无腐朽、断裂、虫孔、节疤等～一般情况下～外观质量好的大芯板内在质量就相应好一些。 四看是否有气味。如果细木工板散发清香的木材气味～说明甲醛释放量较少,如果气味刺鼻～说明甲醛释放量较多～还是不要购买。 五是在购买 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 或者发票上增加一句“必须符合国家标准”的字样～同时在施工中最好留下一块样品～一旦工程结束以后发现由于大芯板质量问题造成室内环境污染～可以以此作为判断责任的依据。因为按照国家标准要求～从2002年7月1日起～不符合国家标准的细木工板不允许在市场上销售。 注意事项 由于细木工板工艺简单～市场上仍无法杜绝手工作坊板。在选择木板的时候～要尽量去大卖场选择大品牌～这些品牌都有产品质量证书～品质有保证～选购的时候要查看生产厂家的商标、生产地址、防伪标志。还要查看产品检测报告中的甲醛释放量。一般正规厂家生产的都有检测报告～甲醛的检测数值应该越低越好。消费者在购买时要向经销商查看检验报告的原件。 品牌是品质和实力的载体～只有大品牌才有足够的实力和能力生产双E0产品。其次～在进行装修的时候～要尽量减少装修材料和家具的数量～降低甲醛排放量。例如一般100平方米左右的居室使用大芯板不要超过20张～特别是不要在地板下面用大芯板做衬板～以免造成室内空气中甲醛严重超标 由于在细木工板生产过程中～一般会使用甲醛基胶粘剂～因此其成品会或多或少地释放游离甲醛～当游离甲醛含量超过一定限制时～会影响人体健康。检测细木工板的甲醛释放量是一个复杂过程～通过以下方法简单初步地判断细木工板的甲醛释放量。首先～将未使用的细木 工板堆放在一间小屋内～关闭门窗～待存放一段时间后入室观察。若无刺鼻子气味则表明细木工板的甲醛释放量少～使用不会影响人体健康,若气味较大或有流泪感觉时～说明细木工板的甲醛释放量可能较高 细木工板的优缺点 优点: A、细木工板握螺钉力好～强度高～具有质坚、吸声、绝热等特点～细木工板含水率不高～在10%—13%之间～加工简便～用于家具、门窗及套、隔断、假墙、暖气罩、窗帘盒等～用途最为广泛。 B、由于内部为实木条～所以对加工设备的要求不高～方便现场施工 缺点: A、因细木工板在生产过程中大量使用尿醛胶～甲醛释放量普遍较高,环保标准普遍偏低～这就是为什么大部分细木工板味道刺鼻的原因。 B、目前市面上大部分细木工板生产时偷工减料～在拼接实木条时缝隙较大～板材内部普遍存在空洞～如果在缝隙处打钉～则基本没有握钉力。 C、细木工板内部的实木条为纵向拼接～故坚向的抗弯压强度差～长期的受力会导致板材明显的横向变形。 D、细木工板内部的实木条材质不一样～密度大小不一～只经过简单干燥处理～易起翘变形;结构发生扭曲、变形～影响外观及使用效果。 E、由于细木工板表面比较粗糙～所以木工现场加工时～在对表面的处理时通常使用大量使用胶水或油漆～故以此板材制作出的家具极不 环保～这也是装修时为什么味道十分刺激的主要原因～此类现场制作的家具是致癌及导致基因突变的罪魁祸首～对人体的伤害非常的大。 六、刨花板 刨花板是用木材碎料为主要原料～再渗加胶水、添加剂经压制而 成的板材。按压制方法可分为挤压刨花板、平压刨花板两类。此类板 材主要优点是价格极其便宜。其缺点也很明显:强度较差、环保性能 不容易控制。 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 财务管理 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 [财务管理工作总结]2009年上半年，我们驻厂财会组在公司计财部的正确领导下，在厂各部门的大力配合下，全组人员尽“参与、监督、服务”职能，以实现企业生产经营目标为核心，以成本管理为重点，全面落实预算管理，加强会计基础工作，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，较好地完成了各项工作任务，财务管理水平有了大幅度的提高，财务管理工作总结。现将二00九年上半年财务工作开 展情况汇报如下: 一、主要指标完成情况: 1、产量90万吨，实现利润1000万元 ,按外销口径, 2、工序成本降低任务: 上半年工序成本累计超支1120万元，,受产量影响,。 二、开展以下几方面工作: 1、加强思想政治学习，用学习指导工作 2009年是转变之年，财务的工作重心由核算向管理转变，全面参与生产经营决策。对财会组来说，工作重心从确认、核算、报表向预测、控制、分析等管理职能转变，我们就要不断的加强政治学习，用学习指导工作，因此我们组织全组认真学习“十七大”、学习2009年马总的《财务报告》，在学习实践科学发展观活动中，反思过去，制定了2009年工作目标，使我们工作明确了方向，心里也就有了底，干 起活来也就随心应手。 19 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2、〃 加强成本管理，努力降本增效 随着金融危机对实体经济影响的日益加深，轧钢行业受到严重冲击。对此，我们树立以人为本、参与科学管理的企业管理理念，推进企业的全面、协调、可持续发展，围绕工作目标，着重解决成本控制的“瓶颈”的问题。厂通过实行躲峰生产、休眠生产、集中生产等新的方式实现集约化生产组织管理，确保两线生产全面平稳、协调运行，降低运行成本。努力提高成材率，优化生产工艺和物流周期管理，大力降低库存，减少资金占用。厚板线针对油品消耗比较大问题，通过换滤芯、增加油箱中的油的体外循环过滤次数等方式，降低了油品消耗，2月份厂成本比1月减低923万元，3、4、5月也都完成了目标 成本。 3、〃 加强预算、预测、控制管理 预算管理是财务组工作的一个重要点，根据2009年公司财务预算指标，财务组逐项落实，横向分解到部门，纵向分解到产线、工序。并监督厂部门落实执行情况，每月财务组都要把预算与实际执行情况 提供给生产厂，使实际费用控制在预算费用之中。 预测是成本控制的重要手段，怎样才能发挥好预测的控制指导作用，在严峻的市场形势面前真有一定的难度，品种结构变化较大，与年预算结构比出现偏差较大，影响预测的准确度，为了提高准确性，我们财务组每月预测时都要把上月实际的各项指标同本月预测情况进行详细的对比、分析，诊断可能存在的综合因数，使上半年的预测 20 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 水平同去年比有了明显的提高。4、〃 成本分析真正为生产经营活动 起指导作用 经济分析的目的就是为生产把脉，诊断生产活动“健康”情况，我们财务组每月都详细的计算各项指标完成情况，写出分析，结合实际，用数据说话，找出成本超降原因，并每月产品按明细效益排序，和厂矿、产线效益排序，为厂提供详细的财务资料，决定生产盈利品种起 到重要作用，工作总结《财务管理工作总结》。 5、做好内部工序成本对标工作 内部工序成本对标是今年工作重点之一，每月我们都认真同内部产线之间对比、同上年对比、不同产线工序之间对比，找出个产线、不同工序之间差距，产生原因，提供给生产厂，促进各项指标改进，降 低成本，推动各项指标向先进学习。 6、 做好质量成本核算工作,通过优化工艺，改进质量挖掘成本潜 能 认真做好质量成本核算，为技术部门提供质量损失额，使厂更加注重质量生产，通过改进加热工艺，降低能源消耗。相同品种、不同厚度、不同长度的板坯的加热工艺进行分类细化并对其加热工艺进行调整，加热炉预热段温度降低50?，加热段、均热段温度降低10?,30?，实现降低烧损和煤气单耗的目的,提高热处理炉效率，通过实验，调整军工钢板l907a等品种的热处理制度，减少保温时间，降低加热温度来达到提高热处理炉的生产效率降低能耗,调整船板轧制工艺。将12,16mm厚船板由控制轧制调整为不控轧制，提高轧制节奏， 21 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 提高了产品质量。 7、运用最基本的东西、做好最基本的工作，随时自检自己。 我们财务组平时注意收集整理公司下发的各种文件和通知，按年建 立电子文件档，随时打印出[] 文件和通知，定期按目录装订成册，用政策和文件及通知去指导日常工作。在工作中从业务开始就按最基本的要求去做，业务发生时看看是不是执行了预算，有没有领导签字，发票是不是符合“管理办法”要求，符不符合税法规定，填制的会计科目是否正确，摘要是否简明扼要有无错字，该提取的费用是否提取、该结转的费用是否结转，签字是否齐全，装订是否整齐，是否按编号随时登记、妥善保管，成本批导我们以厂产线为实例，详细编制批导抓屏式全过程说明等等。 我们做完一天基本工作的同时，总在想还有什么没做，做完的有无差错，随时都在自检，发现问题及时订正，日积月累，检查心里就有了底，看着一摞摞整齐的凭证，经得起上级有关部门的检阅，这都是大家努力的结果。运用最基本的东西做好最基本的工作，这样才能从 尽职尽责中跨越到尽善尽美。共2页,当前第1页12 2009上半年，我们财会组以积极向上的工作态度，立足本职工作，通过大家的努力，很好的完成了各项工作任务，发挥了驻厂组承上启下的桥梁、纽带作用，但是，我们还存在很多不足如:个别人责任心不强，缺乏忧患意识,对生产厂经营活动参与的不够等等。这些都需 要在今后的工作中加以改进。 22 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 下半年 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 我们在巩固上半年成绩的同时，更要保持战胜危机和困难的信心和勇气，不等不靠，以积极主动的应对态度，千方百计想办法、定措施 一定要做好以下几方面工作: 1、〃 继续加强政治学习，用股份公司《财务报告》精神指导工作。 2、〃 以sap系统为平台，加强成本管理工作，为厂生产经营活动 服务。 3、〃 加强预算管理、做好成本预测、控制工作。 4、〃 深化内部对标工作，继续挖掘厂矿降低成本潜力。 5、〃 加强质量成本核算工作。 6、〃 积极参与厂经营活动分析，为厂提供成本分析资料。 7、〃 做好公积金结息、返还、核定基数工作。 8、〃 做好日常财务管理、注重抓好基础工作。 9、〃 以人为本、绿色办公，构建和谐、学习型团队。 财务会计工作细化执行 [财务会计工作细化执行]财务会计工作细化执行一、专项活动组织与开展情况公司成立财务会计基础工作自查专项活动领导小组，由总经理全面负责本次专项活动的开展，主管会计工作负责人(财务总监)及会计机构负责人(计划财务部经理)负责具体实施，公司于2011年4月 23 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 13日制定了《关于开展规范财务会计基础工作专项活动的工作方案》，财务会计工作细化执行。4月1日至6月30日为自查自纠阶段。首先，主管会计工作负责人(财务总监)组织公司所有财务人员学习了《通知》要求及相关会计法律法规，包括:《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则及应用指南》、《企业内部控制基本规范》、公司各项内部控制制度、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 》等，认识财务会计基础工作规范的重要性和必要性，掌握财务会计基础工作规范的要求。接着，主管会计工作负责人(财务总监)带领计划财务部人员依据《通知》要求，结合《通知》所附《上市公司财务会计基础工作调查问卷》，对公司财务会计基础工作以及相关流程情况进行全面自查，在自查中发现问题，并对问题提出整改 措施，同时设定了整改时间和整改责任人。 二、自查内容 (一)财务人员和机构设臵基本情况 1、财务负责人情况财务负责人主要有主管会计工作负责人(财务总监)和会计机构负责人(计划财务部经理)。主管会计工作负责人(财务总监)由总经理提名，经董事会提名委员会审核，由董事会聘任，为公司高级管理人员，向总经理报告工作，对总经理、董事会及其审计委员会负责，按照年度经营计划执行情况、年度财务预算执行成效结合审计结果由董事会薪酬与考核委员会进行考核。会计机构负责人(计划财务部经理)由主管会计工作负责人(财务总监)提名，经公司总经理办公会议讨论通过，由总经理聘任或解聘，向主管会计工作负责 24 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 人(财务总监)报告工作，对主管会计工作负责人(财务总监)及总经理负责，采取月考核、年度综合考核方式，考核部门为人力资源部和公司高管团队，考核内容为计划财务部预算计划执行情况以及日常财务核算及时性、准确性等。其中，主管会计工作负责人在关联企业福建海诚投资有限公司、福州市鼓楼区源恒信投资咨询有限公司和福建省轻工机械设备有限公司担任监事，会计机构负责人出任公司监事会职工代表监事。除上述情形外，主管会计工作负责人和会计机构负责人均与控股股东、实际控制人及公司董事、其他监事和高级管理人员不存在亲属关系，未在股东或其他单位领取薪酬，工作总结《财务会计 工作细化执行》。 2、会计人员岗位设臵情况目前公司计划财务部人员共有18人。具体岗位设臵为财务总监、计划财务部经理、副经理、总账会计、销售费用会计、管理费用会计、融资专员、税收会计、销售会计主管、销售会计、成本会计主管、成本会计、材料会计、档案管理、现金出纳及银行出纳等，岗位设臵合理、符合内部控制牵制要求，不存在会计人员数量少、一人负责多项业务的情况，公司对会计人员的工作岗位实行定期轮岗，并对会计人员的任用和离职制定了回避制度和工作交 接制度。 3、会计人员专业培训情况每年公司计划财务部和人力资源部共同制定会计人员的专业培训计划，培训时间不低于48课时。最近2年，公司组织会计人员参加财政局、税务局、年审会计师事务所、保荐机 构等组织的继续再教育培训、涉税业务以及上市公司财务 25 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2会计实务及法律法规等培训，如《最新税收法律制度应用指南》、《新企业内部控制规范及相关制度应用指南》、《新企业财务通则应用指南》、《企业职工薪酬与财税管理“小金库”专项治理整治》等，合计培训时间不少于96课时。此外，公司鼓励会计人员自动参加各类 会计职称及执业资格考试，并报销相关费用。 (二)会计核算基础工作规范性情况 1、会计凭证编制及管理的规范性公司记账凭证所附的原始凭证单据齐全，不存在原始单据另行存放的情况，并按照业务流程，将相关表单附于记账凭证之后。根据业务管理需要，采购业务记账凭证后通常附有采购发票、 采购合同 采购合同下载采购合同模板下载简易采购合同下载采购合同范本免费下载下载农副产品采购合同 或订单、外购入库单、进料检验单、付款单据;销售业务记账凭证后通常附有销售发票、发货通知单、销售出库单，合同另行归档保管;非经营性资金往来事项的记账凭证后通常附有政府补助协议或文件、银行收款回单。公司自制原始凭证有外购入库单、领料单、产品入库单等，由财务管理系统自动生成，连续编号。记账凭证通常有4人签名或盖章:制单人是相应岗位会计人员、审核人是主办会计，核准人是会计机构负责人，最后是主管会计工作负责人。记账凭证每月及时装订，由档案管理专员保管。会计账簿每 年打印装订归档，保存期限至少十五年以上。 2、记账基础工作出纳每日及时登记银行日记账和现金日记账，公司销售、采购等主要经营业务发生后立即入账。公司记账凭证摘要全面完整，已清晰反映经济业务事项及性质。对于会计师的审计调整事 项，均能及时入账。 26 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3、合并报表的编制及相关工作公司暂无子公司，无合并报表的编制。计划财务部与仓储部门每月进行账实核对，仓库主管日常采用不定期抽盘，计划财务部每月对生产在制品进行循环抽盘，每年对仓库及在制品进行监督盘点至少一次。盘点由盘点人、监盘人、仓储主管签字确认。计划财务部与采购部门对账主要为当月采购入库金额，由采购部门按规定时效送达财务审核。对客户实行不定期对账，由公司定期召开的应收账款会议确定对账客户名单，由公司财务或售后事业部负责送达对账单;年终按应收账款总余额75%之前的客户安排对账， 对账单经对方单位盖章确认生效。对供应商实行不定期对账。 3材料核算组主管依据日常付款分析提出对账要求，由采购部门提供供应商账簿明细;年终按应付账款总余额75%之前的供应商安排对 账，对账单经对方单位盖章确认生效。 (三)资金管理和控制情况 1、管理制度和岗位设臵公司制定了《货币资金管理制度》，并明确规定了资金业务的岗位责任制，由计划财务部资金组负责收支，设现金出纳和银行出纳，严禁未经授权的人员接触与办理货币资金业务。资金管理业务的负责人及出纳人员与控股股东、实际控制人和公司董事、监事、高级管理人员不构成亲属关系。出纳人员与公司主管会计工作负责人(财务总监)、会计机构负责人(计划财务部经理)亦不构成亲属关系。公司资金的支付审批、复核与执行岗位严格分离，公司资金的保管、记录与盘点清查岗位严格分离。出纳没有兼任会计稽核、 档案保管、收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。 27 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 财务会计工作流程图 [财务会计工作流程图]财务会计工作流程图财会人员必须了解会计整个工作流程，更应该了解相关的财务软件，比如用友和金蝶，这两种财务软件是企业使用最广泛的，财务会计工作流程图。规模大或管理水平高的企业均采用信息化管理，应该知道如何使用软件和如何设臵，只要凭证制作正确，其余一切由计算机自动完成:凭证-汇总-明细账-总账-报表等。首先来了解财务工作流程是非常重要的。 一、大致环节如下: 1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。 2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。 3、根据记账凭证登记明细分类账。 4、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表 。 5、根据科目汇总表登记总账。 6、根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。 如果企业的规模小，业务量不多，可以不设臵明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。但实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去的。企业可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。 二、具体内容分析: 28 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务经理或者会计机构负责人，会计主管人员签字后才能做)，然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录不出错)，每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。 2、月末要注意计提折旧，摊销待摊费用等，若是新成立的企业开办费在第一个月全部转入费用 。计提折旧的分录是借:管理费用或是制造费用 贷:累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。比如城建税，教育费附加，堤围防护费等，由税务决定。 3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录:将损益类科目的总发生额转入本年利润，借:主营业务收入(投资收益，其他业务收入等) 贷:本年利润。第二个分录:借:本年利润 贷:主营业务成本(主营业务税金及附加，其他业务成本等)。转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法:所得税=贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证，借:所得税 贷:应交税金——应交所得税，借:本年利润 贷:所得税( 所得税虽然和利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法，采用应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采用纳税影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的)。 29 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 4、最后根据总账的资产(货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等)，负债(应付票据，应付账款等)，所有者权益(实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积)科目的余额(是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额)编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目(如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附加等)的发生额(本月的发生额)编制利润表，工作总结《财务会计工作流程图》。 关于主营业务收入及应交税金，应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定。因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字。 5、其余的就是装订凭证，写报表附注，分析情况表之类 三、报表分析问题: 企业会计报表包括四个报表，除了资产负债表和利润表之外还利润分配表和现金流量表。而利润分配表只需要在年末编制，因为只有在年末企业才会对所盈利的利润进行分配。而现金流量表只是根据税务部门的要求而进行编制，不同地区不同省要求不同。在四月年检时税务部门会要求对你提出要求的。(管理，财务，营业，制造等费用月末没有余额 ，结帐方法采用表结法下，损益科目月末可留余额;制造费用如果有余额，是属于在产品的待分配费用，在负债表上视同存货。(钟书补充))你要看你在利润表有的东西，只要你的账上有你就结转利润，这样不容易错 ，利润表的本年利润要和资产负债表的本年利润相吻合。 四、抄、报税说明: 30 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 抄税是指开票单位将防伪税控中开具的增值税发票的信息读入企业开发票使用的IC卡中，然后将IC卡带到国税局去，读到他们的电脑系统中. 以便和取得发票的企业认证进项税金，记入国税局计算机系统的信息进行全国范围的发票比对，防止企业开具阴阳票、大头小尾票，并控制企业的销售收入。 报税、抄税、认证，是增值税防伪税控系统每个月必须做的工作，是金税工程所属的开票、认证两个系统的工作，具体操作顺序如下: 1、抄税: 抄税写IC卡-?打印各种报表-?报税 A、抄税起始日正常抄税处理; 进入系统-?报税处理-?抄报税管理-?抄税处理-?系统弹出“确认对话框”-?插入IC卡，确认-?正常抄写IC卡成功 B、重复抄上月旧税: 进入系统-?报税处理-?抄报税管理-?抄税处理-?系统弹出“确认对话框”-?插入IC卡，确认-?抄上月旧税成功 C、金税卡状态查询 进入系统-?报税处理-?金税卡管理-?金税卡状态查询-?系统弹出详细的信息 2、报税:将抄税后的IC卡和打印的各种销项报表到税务局纳税服务大厅交给受理报税的税务工作人员，他们会根据报税系统的要求给你报税，也就是读取你IC卡上开票信息，然后与各种销项报表相核对，然后进行报税处理。 31 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3、认证:认证时携带当月要准备抵扣的增值税发票抵扣联,到国税局发票认证窗口办理即可. 增值税专用发票开出90天内认证有效.当月认证的必须在当月抵扣。 五、注意事项: 1、除编制记账凭证和登记明细账之外，其余均在月末进行。 2、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符，账表相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额编制银行余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括:应收，应付，其他应收，其他应付。 3、增值税，企业所得税在国税报(2011年1月1日以后注册的企业才在国税办理;个人所得税和其他税在地税报 4、月末认证(进项税);月初抄税(销项税) 5、以工资为基数100%，福利费为14%，工会经费2%，职工教育费2.5%，(税法规定:建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除)。 财务管-理-员的工作性质 [财务管-理-员的工作性质]财务管-理-员的工作性质一、岗职基本要 32 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 求:具有计算机技术中级以上水平和专科以上文化程度，掌握计算机硬件的维护和软件的使用，了解《事业单位会计制度》、《牡丹江大学财务管理制度》和会计工作流程，财务管-理-员的工作性质。 二、工作职责范围: 1、负责会计电算化系统的日常管理工作，监督并保证系统的正常运行，在系统发生故障时应及时到场，组织有关人员尽快恢复正常运行。 2、定期检查软、硬件设备的运行情况;负责系统的安装和调试工作。 3、负责与相关的财务软件供应商联系，及时升级程序，增加模块功能，并提出修改软件的要求报告。 4、做好各类备份数据的存档。 5、负责对其他岗位的人员进行计算机知识培训。 6、对继续教育学院操作员进行培训及对收费系统进行维护。 7、对附小会计及操作员进行培训及对财务系统进行维护。 8、对绥芬河校区会计人员进行培训及对财务系统、收费系统进行维护。 9、保管各种电子档案。 10、完成处领导安排的其他工作。 三、常规工作程序: 1、每天上班都要检查各岗位计算机的运行情况，保证各岗位能正常工作。 2、每天利用1—2小时，对其他会计人员进行计算机知识培训，轮流培训，一周每人轮流一次。 33 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3、每增加一次管理功能，对各管理模块进行初始化设臵:主要包括:财务管理、工资管理、固定资产管理、和银行对账管理。 4、每天必须数据备份，每月刻制备份光盘。 5、建立电子档案目录，保管完整。 6、每月结账后清理往来账目，逐一通知经手人报账、结算，并作处理。 四、质量考核标准:计算机正常使用率达到100%，通过对其他会计培训，使各岗位工作人员逐步学会和达到熟练掌握其必备的办公软件的使用。按时完成数据备份。 【扩展阅读篇】 工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。 (1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如:“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如: 34 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结—— (2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落，工作总结《财务管-理-员的工作性质》。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。 (3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。 1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结 35 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。 2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。 写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。 (4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。 (5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。 简而言之: 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。 (一)基本情况 1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。 36 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。 (二)写好总结需要注意的问题 1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。 37 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 财务工作总结怎么写 [财务工作总结怎么写]财务工作总结怎么写在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境，财务工作总结怎么写。在同事们的关心帮助下，我完全融入到了公司这个大家庭。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面是我的个人工作总结: 1.人员的招聘(各部门的人力需求按招聘流程进行发布) 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手之办理及个人档案的建立与管制(电脑化) 3.宿舍的安排及管理(每月进行评分) 4.新进人员的教育训练(公司的厂纪厂规) 5.负责全厂人员异动(转正、升职、调动、降职等各项手续办理) 6.劳动合同的签核，工伤、社会保险资料的申请及办理 7.核对并输入加班单及统计汇总，月初统计上月的全厂人员出勤分发至各部门核对，并以相关报表整理核对交至财务室(如加班统计表、出勤表、奖惩统计表、外宿人员统计表、新进/离职统计表) 8.每日、月对全厂职员工的考勤工作(每日考勤日报表、每月人力流动统计表、请假，迟到，旷工，奖惩手续办理、每日进行对全厂人员的查卡、监卡等) 9.内部公(通)告的处理及张贴回收(A、B、C公告) 9.对各类资料进行签收，整理并分类归档(厂内程序文件、内部联络单、 38 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 外部联络单、会议资料、各类培训资料、考勤资料、人事异动资料等分类整理) 10.月底新工卡及饭卡的发放及配合财务薪资发放 11.做好文员工作总结报告，承办上级临时安排各项工作 在职期间,我一直在做上述各项人事文员的工作，我要求自己:做好文员工作计划，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。 【扩展阅读篇】 工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。 (1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如:“三季度工作总结”，省略了单位名称，工作总结《财务工作总结怎么写》。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如:辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂 39 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 一九九五年工作总结—— (2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。 (3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。 1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神 40 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。 2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。 写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。 (4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。 (5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。 简而言之: 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。 (一)基本情况 1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的 41 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 环境和基础等进行分析。 2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。 (二)写好总结需要注意的问题 1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。 42 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 共2页,当前第2页12[] 43