企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请
表
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申请单位(盖章) 所有制形式 工种名称 工种职工数 (周、月、季、年)工作时间(小时)=累计工作时间=
申请理由(综合计算工时工作或不定时工作制的运转方式和特点):
企业工会组织意见: 主管部门审核意见: (职工代表大会意见)
盖章:
单位盖章: 年 月 日
年 月 日 人力资源社会保障行政部门审核意见:
单位盖章:
年 月 日
注:申报企业无主管部门的，不需提供主管部门意见。一式四份。
企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批
1、政策依据
(1)《中华人民共和国劳动法》、国务院1995第174号令;
(2)劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号);
(3)《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时制问题的
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
》(闽劳社文〔2006〕30号)。
(4)闽人社文[2012]115号《关于进一步规范企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制有关问题的通知》
2、企业对符合下列条件的职工，可实行综合计算工时工作制。
(1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需要连续作业的职工;
(2)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工资;
(3)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
实行综合计算工时工作制的企业，其职工平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准备工作时间基本相同。
3、企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。
(1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量职工资
(2)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工资
(3)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。
2、企业申报综合计算工时工作制或不定时工作制应向人力资源和社会保障行政部门提交以下材料:
(1)《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》(一式四份); (2)企业法人营业执照复印件(加盖公单);
(3)企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制的实施
方案
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，其内容包括:实行综合计算工时工作制或不定时工作制的具体工种或岗位、职工数量、实施周期、申请期限、工资支付和休息休假办法、劳动保护和安全卫生条件措施;
(4)企业职工代表大会(职工大会)或者工会组织对实行综合计算工时工作制或不定时工作制实施方案的
书
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面意见以及公示情况的
报告
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; (5)综合计算工时工作制或不定时工作制工种岗位人员花名册(企业实行不定时工作制的应经职工签名认可);
6)实施周期期满企业再次申请的，应当书面报告原实施方案的执行情况; (
(7)企业的劳动用工备案记录;
(8)企业申报涉及到劳务派遣人员的，应提供劳动力派遣单位书面意见。 3、办理时限
人力资源社会保障部门对申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业在十五个工作日内予以批复，并告知申报企业。
浙公网安备 33021202002483