卫生院改革思路
为进一步全面贯彻落实医疗卫生体制改革工作，巩固改革成果，全面推进公共卫生服务工作，使各项工作再上一个新的台阶，结合我院实际，制定本整改
计划
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。
一、严格格执行新医改政策，落实药品零差销售政策。
积极学习新医改政策，努力转变思想观念，强化卫生院公益性，落实药品零差销售政策。成立院长为组长的卫生院医改领导小组，按照卫生局的部署安排，扎实、稳妥搞好改革。
二、加强医疗质量管理，保障医疗安全。
健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量
管理制度
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，实现诊疗工作的
规范
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化。坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强监督，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改善医疗服务，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。
三、加大公共卫生服务力度，夯实基础，责任到人
1、居民健康档案的建立工作:2012年建档的总体要求是求质量，求效果，高质量完成每一份居民健康档案。对已经建立的居民健康当进行一次认真细致的回头看，查漏补缺，健康评价必须正确规范，特别是体格检查与实验室检查结果要相符。
2、健康教育宣传工作:开展新型农村合作医疗宣传与疾病预防、卫生保健知识的宣传;每月对村进行一次巡回健康宣传督导工作，这项工作，是今年我们必须落实的工作。健康宣形式包括散发健康宣教资料、健康咨询以及免费义诊等。
3、重点抓好重点人群的管理和回访工作。坚持对患有高血压、糖尿
病、重症精神病、65岁以上老人、孕产妇、0-6岁儿童等重点人群的管理和回访工作。
四、加强卫生院行风建设
继续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理，力争年内发展新党员2名以上。加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度。
五、加强医务人员教育
培训
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重点加强对在职医务人员的继续教育，根据临床需求派送2名以上业务人员到上级医院进修，培养急需的业务人才。积极鼓励职工参加各种形式的学历教育，支持参加执业医师、执业药师和执业护士等资格考试，提高医务人员文化素质和业务素质。
六、加强医院财务管理
严格执行本院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务管理工作严格规范。强化财务监督和审计，定期组织专项检查，严肃查处违纪行为。针对医院管理中的关键环节，进一步完善财务管理制度，及时堵塞管理漏洞，实现财务管理科学规范、公开透明。重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。
七、推进中医工作，建立特色科室
以中医科为龙头，建立建全有特色的中医科室。带动并积极推进村卫生所的中医工作，提高村卫生所的中医开展覆盖率，努力培养一批具有地方民族特色的中医工作队伍。
二?一二年三月二日
浙公网安备 33021202002483