黄牛精神的实千家 , 共同组成一个能够发挥最优智能的高效率的领导班子 。
( 四 ) 要 具 有 现代化领导的政治素质 。 作为统率全局的领 导班子 , 要努力具备较强的
组织管理才能 , ; 较高的领导艺术 , 高瞻远瞩的战略眼光 , 心胸开阔 , 善于填密决断的气魄 ,
及善于抉择正确
方案
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的科学见地 。 特别是领导班子的主要成员 , 应具有统筹全局 , 深谋远虑
的才干 ; 有思维敏捷 , 能抓住要害 , 迅速打开局面 的清晰头脑 ; 有处事果断干练 , 说话简洁
切要 , 高效率工作的素养 ; 有善于运用多学科人才 , 纵横各方 , 调 动 一 切积极性 , 进行多
科专业知识的综合创造才能 , 能够率领广大群众开创新局面 。
而领导班子最首要最根本的素质是领导干部的政治态度 、 政治品质和思想 作风 要革 命
化 。 最基本的是要坚持马列主义 、 毛泽东思想的理论 原则 , 联系实际 。 在政治上能和中央保
持一致 , 值得信赖 , 方向明确 , 原财性强 , 尊重科学 , 坚持真理 。
此外 , 领导成员作风正派 , 办事公道 , 廉洁奉公 ; 敢于负责 , 忠于职守 , 严 于律己 , 谦
虚谨慎 , 赏罚严明 , 都是领导班子不可缺少的职业美德 ; 善于了解群众思想情绪一卓有成效
地进行思想工作 , 带动群众不断前进 , 是领导班子不可缺少的基本功 ; 有 自知之明 , 扬长避
短 , 不做力不能及的事 , 不取不应取的利益 , 不随便整人 , 这是领导班子保持威信的一个重
要原则 。 ·其它由于领导成员的素质 、 性格、 毅力 、 兴趣 、 气质 、 风度各不相同 , 在配备领导
班子时 , 应适当注意到性情相合 , 志趣相投 , 情操相得等因素 , 使领导成员能够互相体谅 ,
互相支持 , 互相学 习 , 取长补短 , 协调一致 , 团结一切同志 , 同心同德地搞好工作 。 而对于
那些品质不好 , 喜好玩弄阴谋诡计 、 好耍权术的人 , 一定要及时清除 , 努力建立一个充分协
调充满团结情谊的战斗的集体 。
(责任编辑 韩国忠 )
关于世界新工业革命的划分和提法
对于新工业革命的分期和提法上 , 国外学者议论很多 , 说法不一 。
一 、 美国社会予测学家约翰 · 奈斯比特认为 , 当代美国社会最根本的变化是进入了 “信息 社会” 。 主
要有三大趋势 : 从工业社会转向信息杜会 , 从集中转向分散 ; 从国家经济转向世界经济 。
二 、 美国科学家科塔莱克提出的概念是 “第四次工业革命” . 其划分是 :
第一次工业革命始于十八世纪七十年代 , 其基础是在英格兰用煤炼铁和纺织工业机械化 。
第二次工业革命始于十九世纪四十年代 , 是蒸气机 、 铁路和酸性转炉炼钢的时代。
第三次工业革命在本世纪初开始 , 以 电力 、 化学制品和汽车的发展为时代的标志 。
第四次工业革命即将来临 , 主要是信息革命 。
三 、 美 国社会学者托夫勒提出的是 “第三次浪潮 ” 。 即 :
第一次浪潮 , 在八千至一万年前 , 人类经历了农业革命 。 人类从原始社会向文明社会过渡 , 由游牧的
八. 活方式发展为定居 .
第二次浪潮是十八世纪中叶 , 英国发明了蒸气机 , 标志着工业革命的开始 , 使人类普遍进入了工业 社
洲夕、之屯 .
第三次浪潮 , 即现在 , 以计算机的发明为标志 , 人类进入了信息革命或知识革命时代 . 他称这种 社会
为 “超工业化杜会” 。
、 美国哈佛大学教授贝尔较早的即提出了 “后工业化社会 “或 ” 工业化后社会” 的概念 .
、 《日本经济新闻 》使用了 “新的产业革命 ” 的名称 .
四五
我国学术界多数同志认为 , 我们的提法叫 “世界新的工业革命 ” 较确切 。
14
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