班组质量评分表班组：年月日编号：序号检查项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数考核人签字1对技术资料的熟悉没有熟悉专业施工图、设计要求、图纸会审纪要、施工图集与施工现场，、没有充分了解与之相关其它安装专业施工图及配套建筑结构图、装修图而导致安装一定量（用2个工以上）返工的扣3分；3分2技术交底情况没有对作业小组进行分项技术交底的（以参与工人签字为准）同时无交底记录的扣3分；3分3
培训
焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载
情况对新进工人没有进行质量知识等相关培训同时无记录的扣2分；2分4专业沟通安装内部各专业施工前相关作业面上的事宜没有相互沟通而导致返工的，无声施工一方扣1分；2分5有无施工
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
安装各专业施工前无施工方案或特殊作业面、针对特殊材料与
工艺
钢结构制作工艺流程车尿素生产工艺流程自动玻璃钢生产工艺2工艺纪律检查制度q345焊接工艺规程
无专门施工方案的扣2分；2分6擅自修改设计滥自修改设计或优化设计且未经上报的扣2分2分7工种之间配合安装前，作业面涉及土建、装修、园林等其它工种时，没有提前告之并抢先施工导致返工的扣1分。1分8不合格材料材料验收时接受无质量合格证明文件的扣1分施工时使用不合格产品，造成质量事故的扣4分材料验收时接受签字等手续不全材料的扣1分6分序号检查项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数考核人签字9材料问题处置情况对有质量问题的产品隐而不报者扣3分报告了但没有形成书面调查记录的扣1分4分10材料使用与成品保护情况施工时没有按照施工图设计要求或设计变更通知选用材料的扣7分材料代用没有书面报告并备案的扣5分对材料余料使用不当的（合用规格不一的型材、接头焊缝过多无法保证强度等要求的）扣2分材料使用过程中遭到损坏而没有采取补救措施又继续使用的扣5分材料已安装到位并已形成施工成品但成品保护不力多次遭损（2次及以上）未造成质量事故扣3分，造成质量事故的扣10分20分11施工质量控制没有按照设计施工图施工（施工时擅自更改管路走向、标高、位置等造成返工或影响其它专业施工的扣4分没有达到专业施工工艺标准或施工验收标准并形成负面感官效果的工序扣10分（最大值）——一般质量问题，比如专业规范规定的一般项目质量控制要求没有达到，每个问题扣1分严重质量问题，比如专业规范规定的主控项目质量控制要求完全没有达到，每个问题扣2分安装内部查到的较明显的质量问题每个问题扣1分监督部门查到的质量问题每个问题扣2分前一道工序质量不合格而进入下一道工序的扣3分施工质量检查没有自检及对问题未形成书面检查报告扣2分对质量问题没有形成书面调查及无整改措施的扣3分工作面及工序交接时无质量检查的扣3分，无质量记录的扣2分单位之间工作面交接、工作内容交接等无交接手续并签字认可的扣4分；对现场质量事故隐而不报者扣10分；各专业的每一分项工程完成后应做好分项质量检查记录，否则扣2分；隐蔽工程在隐蔽前应请监理、业主、质量员等做好隐蔽验收，否则扣5分；对上级各部门下发事关质量整改的通知及相关工作联系函、会议纪要应认真对待，及时整改，回复并形成文字记录，无回复、无记录、拖延时间、整改无措施方案、整改不彻底的各扣2分；35分序号检查项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数考核人签字12施工日志记录无施工日志记录的扣4分；施工日志记录不全（如内容无人数记载、无作业面描述、无机械说明、无工作量及进度反映等）扣2分施工日志记录时间不连续（每月连续超过2天无记录）扣2分。5分13竣工验收阶段质量控制给排水管道系统、消火栓系统、喷淋系统、空调水系统应根据规范要求作相应的检验（如通水、排水、试压、冲洗等），并有相应记录，否则扣2分消火栓及喷淋系统应做系统测试，并有记录，否则扣2分无安全阀及报警联动系统动作试验记录的扣2分；弱电安全监控系统应做系统检测并记录，否则扣2分通风空调设备应做单机试运行并记录，否则扣2分通风、空调系统应做系统试运行记录，否则扣2分电气应有接地电阻、绝缘电阻测试记录，否则扣2分应做核心筒体照明通电试运行、应急照明试运行记录，否则扣2分系统收尾及调试过程发现质量问题，应形成检查报告，并及时整改（有整改措施），否则扣3分系统交接时应配合部门做好一些必要的交接资料与手续，完善交接内容，交接时如再发现质量问题，扣5分系统交接后还应配合部门做好一些必要的质量维护（保修期内）工作，故意推诿拖延的扣2分15分14评分总值评分解释——100分质量考核评分使用说明——一、奖励——1、序号1-7项目总分为15分，1-7项得每个月达到13分的，每个月可以额外奖励1分2、序号8-10项目总分为30分，8-10项目得分每个月达到26分，每个月可以额外奖励3分3、序号11-12项目总分为40分，11-12项目得分每个月达到35分，每个月可以额外奖励6分4、序号13项目总分为15分，项目得分达到12分，可以额外奖励2分5、序号1-13项目总分为100分，年终总得分平均达到90分每个月的，年终一次可奖励10分二、内容解释——1、1-7项目为施工前准备阶段评分，8-10项目为材料使用评分，其它项目评分已清楚2、扣分标准内的内容扣分值为扣分最大值，评分时可以视程度在该值内扣分，直至扣完该值3、上述各扣分值总和与总应得分值100分不等，这样便于评分时灵活考核4、如有不清楚内容，可向部门询问，如有不妥之处，也可与部门沟通交流，5、此评分考核标准视时间、施工内容、施工项目等而调整，部门会另行通知，解释权归部门高标安装部2009年4月2日
浙公网安备 33021202002483