绿化养护劳动用工的
合同
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企业（简称甲方）聘任乙方为该企业园林绿化工人，双方在同等自发、磋商一致的基础上订立本合同，成立劳动关系并许诺共同恪守。一、合同期限：从200xx年xx月xx日起到20xx年xx月xx日止，其中20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日为试用期。二、工作岗位和工作职责：甲方安排乙方在xx范围各绿化区从事花草树木的绿化养护，因工作或业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗位，详细工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章
制度
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而定，乙方对此并无异议。三、劳动报酬：乙方试用期间每个月薪资为xx元，试用期满后，甲方按乙方的工作表现待定劳动报酬（最高为xx元）。调资、奖赏及调换岗位、改变工作后的薪资按甲方有关
规定
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执行。四、劳动纪律：、乙方每日工作时间8小时，试用期内每个月歇息为2天，试用期满后为每个月歇息4天。、乙方自觉恪守国家法律法例和甲方拟订的各项规章制度（如员工守则、绿化管养
规范
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、职业道德等），听从管理，主动、积极、负责和保质保量做好本员工作。、甲方有权对乙方执行制度的情况进行检查、敦促和查核，并有权依据检查、查核结果，参照企业有关制度对责任人或当事人加以处分或奖赏。五、合同的终止或排除条件：、双方经磋商一致同意提早终止本合同。、本合同期满后自然终止。、乙方有以下情形之一，甲方有权排除本合同，并不作任何补偿：1）在试用期间被证明不切合录取条件的。2）严重违犯劳动纪律或严重违犯甲方规章制度的。3）被依法追查刑事责任的。4）乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其余不适于从事绿化养护工作的疾病。5）成心或过错使甲方或第三方利益遭到较大损害的。6）对外泄密企业重要的商业奥密而使甲方声誉受损或经济受损的。7）违犯国家人口和
计划
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生育政策，被检举、投诉或查办的。8）违犯甲方员工守则有关规定，切合解雇开除条件的。9）有关法律法例允许终止合同的情形。、甲方有以下情形之一，乙方有权排除本合同：1）在试用期内。2）甲方未按合同约定支付劳动报酬的。3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。4）甲方无法采纳或知足乙方提出的合理化建议或要求的。六、本合同未有约定而甲方员工守则还有规定的，按员工守则执行。未尽事宜，双方另行磋商解决。发生争议如磋商不可，可向有关部门申请调停或仲裁。七、本合同一式双份，甲已双方各执一份，自甲方签名并盖印，乙方签名后生效。甲方盖印：_______________乙方签名：____________________年______月_______日______年_______月_____日
浙公网安备 33021202002483