医院药房主任岗位职责药房主任岗位职责第一条在药学部主任的领导下进行工作，由具有中级以上专业技术职务任职资格的药师担任，承担药房的业务指导、业务培训、新药介绍等，承担对院内、院外的药品咨询，负责对新进人员的岗位职责和操作规程的培训。第二条药房主任立足于提高服务质量、改进服务态度，提高工作效率，严格执行药事管理
制度
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。第三条指导、安排、参加科室药品管理和药品调剂工作；严格执行《药品管理法》、《处方管理办法》等法律法规。第四条经常督促、检查各项规章制度、劳动纪律、服务态度、服务质量、咨询及安全措施的执行情况，做好科室考勤记录。第五条制订本部门工作
计划
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，明确岗位职责，合理安排工作。根据实际情况合理灵活排班，减少病人排长队现象。第六条落实、检查麻醉药品、精神药品和毒性药品管理制度执行情况。第七条加强药品质量管理，防止药品过期、变质。做好药品领用计划，防止药品供应断货或药品积压造成损失。第八条按照科室的管理要求，负责落实、检查各项记录的执行情况。药房主任岗位职责1、抓好药房工作人员的医德医风教育,视病人如亲人,急病人所急.2、监督药房工作人员的各项规章制度贯彻落实情况,确保本科室的工作正常运转.如发现工作失职,违反劳动纪律等现象,应上报上级领导,按有关规定处罚.3、组织药房工作人员的业务学习,定期进行业务考核,提高自身业务水平和素质.4、按月制定进药计划及药品预算,保证常用药品供应,特殊药品临时调货,不积压,不浪费.在确保社会效益的前提下,提高经济效益.5、在校医院指定的正规进药渠道进药,保证药品质量和较低价格进货,确保无假药.6、组织实施定期盘点制度,每月盘点一次,做到帐目清楚,帐物相符,每月向院长报帐一次.及时清理过期药品,并申请报废.7、协助上级领导工作,服从组织分配.与其它科主任协调好各项工作.中西药房主任岗位职责2、拟定药材预算、采购计划，经主任批谁后组织实施。3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。4、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员计真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。5、经常深入临床业务科室，了解需要，征求意见，主动供应。有危重患者抢救时，组织人员积极参加，主动配合。6、督促各科室的药品使用、管理情况。7、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。8、组织本科室人员业务学习、进修工作，进行技术考核，提出升、调、奖、惩意见。9、组织实施药品登记、统计工作。10、确定本科人员轮换和值班。药房主任职责1、由主管药师以上的专业技术人员承担本岗位工作，在药学科主任领导下，遵守《药品管理法》等药事法律、法规，执行《处方制度》，负责组织中、西药调剂工作的实施，提供药学服务，药品咨询和本科室的行政管理。2、规划药房的设施、设备；3、制定本部门确保药品质量的措施和指标，杜绝假药、劣药进入临床；避免差错、事故，确保调剂工作质量。4、定期进行处方用药
分析
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5、提供优质服务的具体措施包括：对窗口人员素质的要求，候药时间的规定，交待病人的
内容
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，药价公示，提供咨询服务等。每半年任意抽查60名以上门诊药房取药病人的满意度。6、监督和指导医生对病人安全、有效、合理、经济地使用药品。7、熟悉新药、新知识在药学工作中的应用，提高本部门工作人员的专业技术水平，使本部门由药品供应（保障）服务型向技术服务型转化。8、保证常规药品的供应。9、经常听取临床科室对药品供应的意见，密切医、药、护之间的联系和协调。10、检查督促本部门的工作，要达到：处方合格率100%；发药复核率100%；出门差错率小于2/万；药品报损率小于0.2%（金额）；周转库药品质量合格率100%；每季度盘点药品，符合率100%。11、安排好值班工作，检查值班人员履行职责情况。12、检查煎剂工作的质量和有关要求的执行情况，确保煎剂的治疗效果。13、组织本部门人员业务学习和经验交流，讲座工作中的疑难问题，提出解决措施。14、安排好实习生、进修生的带教工作。15、负责本部门的考勤、安全和卫生工作。药房主任工作职责1、在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作。2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。3、督促检查毒、麻、限、剧、贵重药品是哟内管理以及药品检查鉴定工作。4、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病历大会诊及病例讨论。5、开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。副主任药师，参照主任药师执行。药剂科主任工作职责1、在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科
工作计划
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，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。2、拟订药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发药品质量合格。4、督促和检查毒、麻、限、剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。5、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加主动配合。6、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。7、督促检查各种科室的药品使用、管理情况。8、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。9、指导药学院学生生产实习和医疗单位药剂人员的进修工作。10、组织实施药品登记、统计工作。11、确定本科人员轮换和值班。
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