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员工内部调动工作流程内部调动操作流程[暂行]员工部门人力资源部用人部门提出申请人力资源部审核部门人员编制参加面谈确认拟调人选，并与拟调员工面谈参加评估对拟调员工进行综合评估部门重新调整人选不合格合格签字确认调出/调入部门签字确认填写内部调动申请单呈报总经理签批工作交接安排调动员工进行工作交接总经理批准后，公示调动结果，通报公司各部，通知部门进行工作交接调整调动人员档案，填写《人事变更单》制作：人力资源部/2011/09内部调动操作流程[暂行]员工部门人力资源部提出申请审批同意申请，通知员工填写《内部晋升/调动申请单》报送人力资源部人力...

内部调动操作流程[暂行]员工部门人力资源部用人部门提出申请人力资源部审核部门人员编制参加面谈确认拟调人选，并与拟调员工面谈参加评估对拟调员工进行综合评估部门重新调整人选不合格合格签字确认调出/调入部门签字确认填写内部调动申请单呈报总经理签批工作交接安排调动员工进行工作交接总经理批准后，公示调动结果，通报公司各部，通知部门进行工作交接调整调动人员档案，填写《人事变更单》制作：人力资源部/2011/09内部调动操作流程[暂行]员工部门人力资源部提出申请审批同意申请，通知员工填写《内部晋升/调动申请单》报送人力资源部人力资源部审核部门人员编制参加面谈及考核评估对拟调员工进行面谈与考核评估反馈通知员工不合格合格呈报总经理签批工作交接安排调动员工进行工作交接总经理批准后，为员工发放通知书调整调动人员档案，填写《人事变更单》制作：人力资源部/2011/09

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