民乐县荣善生物科技有限公司员工日常生活
管理制度
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为加强
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公司的管理
制度
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，完善各项工作制度的实施,使公司的管理体系健康的向细化的方向发展，特制定本日常生活管理制度。1、公司中高层管理人员下班后外出，需口头请假告知上一级主管领导事由后并取得批准通过方可离开，未经批准私自离开超过1小时罚款100元，超过一夜未归罚款300元。2、员工下班后，无特殊原因不得私自外出，确实需要外出时，应向所在班组长和部长口头请假告知外出事由,口头请假时间不得超过2小时.3、外出超过2小时不归者，每人每次罚款50元，并对准假的班组长和部长追究监管不力的过失，按照每人每次20元处罚。超过23：00点不归者,每人每次罚款100元，并对准假的班组长和部长每人每次罚款50元。4、班组长和部长要对准假外出的员工实行电话监管,最大限度的督促员工按时归来，并对员工外出是否驾车,证照健全与否严格审查，特别是员工请假会客、访友时，坚决制止驾车外出，确实需驾车外出时要写书面请假条并签署免责单。否者，班组长和部长私自放行的，经发现，罚款100元.5、严禁在宿舍内3人以上的聚众喝酒,发现一次每人每次罚款100元，一周内违反2次制度的,予以清退回家,并扣除当月工资的30%。6、严禁在宿舍内聚众赌博,发现一次,每人每次罚款50元，一周内违反2次制度的，一次性罚款200元，屡教不改的,予以清退回家。7、严禁打架斗殴的现象发生，一旦发生，不论有理与否，每人罚款200元，情节严重的，送交公安机关处理，并对主要当事人予以清退回家。8、员工驾驶的小轿车进入公司后,时速不得超过20公里，一旦超速(以监控录像为依据)，一次性罚款100元。9、员工驾驶的电动三轮车、三马子、小四轮、叉车等慢速机械，在公司各道路上行驶时，时速不得超过10公里，一旦超过10公里(以监控录像为依据），一次性罚款50元。10、员工在就餐时，要依据自己用餐量打饭，一旦发现剩饭剩菜四处乱倒、掩埋等浪费现象,一次性罚款50元，同时对举报者奖励100元（公司对举报人有守密的职责，一旦公司知悉者泄密，给予降职处分和500元的处罚)。11、对员工宿舍内进行不定期抽查,一旦抽查到宿舍内有纸屑乱扔、各类瓶子，梳妆用品乱摆乱放、不叠床铺、室内脏乱，对该宿舍人员每人每次罚款20元，并对不叠床铺者加罚30元。12、员工在上班期间要关闭自己床头的各类电源(如：充电器、电热毯等），否则，发现一次罚款50元.白天由办公室巡查监管，夜间有巡查值班人员和门房监管。以上管理制度由公司办公室与后勤保障部解释。并结合公司与此相关的制度同步实施。罚款由公司财务设立‘奖、罚专项使用金台账’作为员工的奖励基金和贫困员工扶持基金使用。民乐县荣善生物科技有限公司编制2017年2月15日
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