双重预防体系试题库大全

.“双重预防体系”学习题库一、单项选择题1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（A）的组合。A.可能性和严重性B.频率和后果C.可能性和后果D.概率和和后果的严重性2、隐患分级是根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，分为（B）事故隐患。A.一般、较大、重大B.一般、重大C.红、橙、黄、蓝D.简单、复杂3、可接受风险是指根据企业法律义务和职业健康安全方针已被企业降至（C）的风险。A.较小B.蓝色C.可容许程度D.可接受程度4、企业应建立由（C）牵头的风险分级管控组织机构，应建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。A.法人代表B.安全总监C.主要负责人D.实际控制人5、按照山东省生产安全事故隐患排查治理体系通则要求，隐患分类是(B)。A.生产类和管理类B.生产现场类和基础管理类C.设备类和工艺类D.人的不安全行为类和物的不安全状态类6、企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后，应确定相应原则，将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，依次用(A)四种颜色标示，实施分级管控。A.红橙黄蓝B.红黄蓝绿C.红橙黄绿D.红黄橙蓝7、对本单位事故隐患排查治理工作全面负责的是单位的（A）。A.主要负责人B. 安全管理 企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理 负责人C.技术管理负责人D.设备管理负责人8、风险分级管控是企业安全管理的(B)，风险分级管控过程中确定的典型控制措施是隐患排查的重要内容。A.中心B.核心C.要素D.因素9、在分析生产过程中对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素时，（A）可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素四类。A.危险源B.危险点C.风险D.风险点10、（C）是生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。A.危险源B.危险点C.风险D.风险点11、(A)可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。A.危险源B.危险点C.风险D.风险点..12、(D)是指风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或以上两者的组合。A.危险源B.危险点C.风险D.风险点13、设备设施危险源辨识应采用（A）进行危险源辨识。A.SCLB.JHAC.HAZOPD.LEC14、复杂的工艺应采用（C）或类比法、事故树分析法等方法进行危险源辨识。A.SCLB.JHAC.HAZOPD.LEC15、企业在对风险点内存在的危险源进行辨识时，还要考虑（D）带来的影响。A.时间B.地点C.人物D.环境16、作业活动危险源辨识应采用（B）等方法进行危险源辨识A.SCLB.JHAC.HAZOPD.LEC17、不能直接判定为重大风险的是(D)A.违反法律、法规的B.涉及重大危险源的C.作业人员在10人以上的D.有重大环境影响的18、企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后，应确定相应原则，将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则进行划分，并分别用“红、橙、黄、蓝”表示，其对应的风险等级为（A）。A.重大风险、较大风险、一般风险和低风险B.重大风险、一般风险、较大风险和低风险C.较大风险、重大风险、一般风险和低风险D.较大风险、重大风险、低风险和一般风险19、风险管控层级可进行增加或（A），企业应根据风险分级管控的基本原则，结合本单位机构设置情况，合理确定各级风险的管控层级。A.合并B.减少C.分离D.合并和分离20、涉及重大风险部位的作业、属于重大风险的作业建立了（D）监护制度；A.一人B.兼职C.两人D.专人21、企业（B）至少对风险分级管控体系进行一次系统性评审或更新。A.每月B.每年C.每季度D.每周22、企业应建立（A）内部沟通和用于与相关方的外部风险管控沟通机制，及时有效传递风险信息，树立内外部风险管控信心，提高风险管控效果和效率。A.不同职能和层级间的B.相同职能和层级间的C.高层之间D.全员23、（B）应全面负责危险源辨识、风险评价和分级管控工作。A.安全负责人B.主要负责人C.生产负责人D.公司法人24、对于复杂的化工工艺，应采用(A)等方法进行辨识。..A.危险与可操作性分析法B.工作危害分析法C.安全检查表法D.风险矩阵分析法..25、不同级别的风险要结合实际采取（C）措施进行控制，直至风险可以接受。A.一种B.两种C.一种或多种D.多种26、对操作及作业活动等风险点的划分，应当涵盖(D)全过程所有常规和非常规状态的作业活动。A.设备设施B.作业活动C.生产活动D.生产经营27、（A）应考虑可行性、可靠性、先进性、安全性、经济合理性、经营运行情况及可靠的技术保证。A.风险控制措施B.风险评价C.危险源辨识D.风险分级管控28、风险分析评价和风险等级判定时，应对每项控制措施进行评审，确定（A）、有效性。A.可行性B.持续性C.真实性D.实用性29、存在缺失、失效的状况，应制定落实（B）措施，降低风险。A.有效B.改进C.安全D.防护30、化工企业风险按照从高到低分为（D)级A.2B.3C.4D.531、运行装置界区内涉及抢修作业等作业现场10人及以上的属于（C）A.一般风险B.轻度风险C.重大风险D.稍有风险32、企业应完整保存体现风险管控过程的记录资料，并分类建档管理。至少应包括风险管控制度、风险点登记台账、危险源辨识与风险评价记录，以及风险分级管控清单、危险源登记台账等内容的文件化成果；涉及（B）、橙色风险时，其辨识、评价过程记录，风险控制措施及其实施和改进记录等，应单独建档管理。A.黄色B.红色C.绿色D.白色33、工作危害分析法是通过对工作（C）的逐步分析，找出具有危险的工作步骤，进行控制和预防。A.内容B.步骤C.过程D.危害34、造成人员截肢、骨折、听力丧失、慢性病，对应事件后果严重性（S）判别准则为（C）。A.1级B.2级C.3级D.4级35、用LS法判定风险数值为11，则对应风险等级为（B）。A.高度危险B.显著危险C.轻度危险D.稍有危险36、作业活动风险分级控制清单中一般风险为（C）。A.红B.黄C.橙D.蓝37、设备设施风险分级控制清单中较大风险（B）。A.红B.黄C.橙D.蓝38、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（A）A.公司、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位..39、企业要针对各个风险点制订（B） 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 和清单。A.考核依据B.隐患排查治理制度C.领导带班40、排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（C）的核心A.检查B.领导C.风险分级管控D.隐患排查治理41、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（A）A.物理实体B.车间C.班组D.机械设备42、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（B）A.危险源B.作业行为C.隐患D.精神行为43、危险源状态包括物的状态和（A）两个部分。A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业D.人的行为44、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（C）评价法。A.班前会B.班后会C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法（LEC）45、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类，其中有：（A）。A.红色B.黑色C.白色D.绿色46、风险分级管控措施中工程控制措施包括（B）。A.班前会教育B.消除或减弱危害C.操作规程47、风险分级管控措施中应急控制包括（A）。A.紧急情况分析、应急 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 、现场处置方案的制定、应急物资的准备B.班前会C.班后会D.进行风险分析48、企业在选择风险控制措施时应考虑：（A）A.可行性、安全性、可靠性B.必要性、实用性、安全性C.安全性、必要性、可靠性D.经济性、安全性、实用性49、企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及（D）。A.安全措施B.消防措施C.卫生防护措施D.应急处置措施50、风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和（C）等一系列信息的综合。A.基层单位、责任人B.所在单位、责任人C.责任单位、责任人D.各级单位、责任人51、风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制、（B）。A.效果验证B.效果验证与更新C.效果评价D.效果验证与评价..二、多项选择题1、风险分级管控体系是职业健康(B)和(C)相关要求的深化。A.目标管理体系B.安全管理体系C.安全生产标准化D.安全生产责任制2、重大风险是发生事故（AC）二者结合后风险值被认定为重大的风险类型。A.可能性B.严重性C.后果D.结果3、危险源在分析生产过程中对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素时，危险源可称为危险有害因素，分为（ABCD）四类。A.人的因素B.物的因素C.环境因素D.管理因素E.管理因素4、危险源辨识是识别危险源的存在并确定其（BD）的过程。A.位置B.分布C.特征D.特性5、安全生产风险分级管控标准体系应包括（ABC）三个层级。A.通则B.细则C.实施指南D.实施导则6、安全生产风险分级管控标准体系应包括（BCD）。A.总则B.通则C.细则D.实施指南7、企业应组织对生产经营全过程进行风险点辨识，形成风险点（ABCD）等内容的基本信息。A.名称B.所在位置C.可能导致事故类型D.风险等级8、风险点划分原则包括（ABCD）。A.大小适中B.功能独立C.直接判定D.范围清晰9、安全生产风险分级管控体系通则应包括（ABCD）。A.原则要求B.任务目标C.基本程序D.建设内容10、安全生产风险分级管控体系细则应包括（ABC）。A.具体任务目标B.具体要求C.常用的方法D.具体措施11、风险控制措施类别包括（ABCDE）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施E.应急处置措施12、企业在选择风险控制措施时应考虑：（ABC）A.可行性B.安全性C.可靠性D.人的因素13、风险控制措施应在实施前针对以下内容进行评审（ABCD）A.措施的可行性和有效性B.是否使风险降低至可接受风险C.是否产生新的危险源或危险有害因素D.是否已选定最佳的解决方案14、涉及重大风险时，其（ABCD)，应单独建档管理。A.辨识B.评价过程记录C.风险控制措施及其实施D.改进记录..风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制考试试题库一、单项选择题1、安全生产工作要坚持(B)的方针。A安全第一B安全第一、预防为主、综合治理C安全第一、预防为主、消防结合2、(C)是生产经营活动的主体，也是安全生产的责任主体。A班组B岗位工人C企业D.安监局3、风险分级管控措施中工程控制措施包括（B）A.班前会教育B.消除或减弱危害C.操作规程D.责任制制定4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（A.）A.物理实体B.车间C.班组D.组织机构5、风险点可分为4个等级，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色表示。对于一级风险一般用（A）标识。A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色6、在导致事故发生的各种原因中(B.)占有主要地位。A.物的因素B.人的因素C.不可测知的因素D.环境的因素7、以下选项中属于人员不安全因素的有(B.)。A、防护设施不齐全、完好B、现场指挥的不安全性(指挥失误违章指挥)C、锅炉安全阀缺失D、 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 不全、不符合实际8、危险度是由(B.)决定的。A.发生事故的可能性和可控制程度B.发生事故的可能性和严重性C.事故发生的广度和严重性D.事故发生的时间长度和空间范围9、以下不属于危险源辨识主要方法的是(B.)。A.工作任务分析法B.风险矩阵法C.安全检查表法D.事故致因机理分析法10、事故预防措施应坚持(A)的原则。A.低成本高效益B.只考虑成本C.只考虑效益D.高成本低效收益11、（）是风险管控的基础。（A）风险分析（B）风险评价（C）排查风险点（D）风险分级2、危险和有害因素分为（）种。（A）人的因素、物的因素（B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素（C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素12、（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。（A）企业（B）中介机构（C）安监部门（D）主要负责人13、1级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，（）。（A）无需立即整改，可以继续作业。（B）必须立即整改，可以继续作业。（C）制定整改计划后，可以继续作业。（D）必须立即整改，不能继续作业。14、各企业的风险评价准则具体内容应（）。（A）统一（B）同行业应统一（C）由各部门自己确定，无需统一（D）与企业实际情况及相关法律法规要求有关15、山东省风险分级暂定为“（）”四级。A、红、橙、黄、蓝B、红、橙、黄、绿C、红、黄、蓝、绿D、红、黄、蓝、绿16、（）是企业安全管理的核心。（A）事故控制（B）风险管理（C）隐患排查（D）安全培训17、工作危害分析法能够全面地分析出（）所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。（A）作业活动（B）设备设施（C）安全设施（D）工艺操作18、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于（）时，属于显著危险，需要整改。..（A）70（B）160（C）320（D）5019、风险管控和隐患排查治理属于（）机制。（A）职业健康安全管理（B）双重预防（C）标准化运行（D）安全管理二、不定项选择题20、风险典型管控措施包括ABCD。A、工程控制B、管理（行政）控制C、应急控制D、个体防护控制21、当发生下列情形ABCDEF时，企业应组织相关人员及时进行风险点识别和风险评价分级，必要时，修改管控措施：A新的或变更的法律法规或其他要求；B“四新”变化，新工艺、新材料、新设备、新技术C有新、改、扩建项目完成后D结合事故案例（通报）E日常隐患排查情况F本企业发生事故、事件后，必要时，应重新进行风险点识别、评价、风险管控措施的策划22、风险矩阵法在确定了S和L值后，根据R=L×S计算出风险度R的值，依据表3的风险矩阵进行风险评价分级。根据R的值的大小将风险级别分为以下五级：R=L×S=12～16：重要风险（B），需要消减的风险；R=L×S=4～8：低度风险（D），需要关注的风险；A、Ⅴ级B、Ⅳ级C、Ⅲ级D、Ⅱ级E、Ⅰ级23、隐患的分级是以隐患的整改、治理和排除的难度及其影响范围为标准的，可以分为AB。A、一般事故隐患B、轻微事故隐患C、重大事故隐患D、特别重大隐患三、填空1.风险点是指伴随风险的部位、设施、场所、区域，以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的作业活动、或以上两者的组合。2.危险有害因素分为四类，分别是：人的不安全行为、物的不安全状态、和管理缺陷、环境有害因素。3.隐患治理就是指消除或控制隐患的活动或过程。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案、治理台账，并按照职责分工实施监控治理。4.危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态，或行为其组合。5.危险源辨识是指识别危险源的特性的过程。6.健康损害是指可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态。7.开展危险源辨识、风险评价的目的就是将重大危险可能引发的，实现事故预防和持续改进。8.第二类危险源包括物的不安全状态、人的不安全行为、环境因素和管理缺陷。9.危险源的三种时态是指现在时、过去时和将来时。10.危险源的三种状态是指正常、异常和紧急。11.危险化学品是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品.12.临界量是指对于某种或某类危险化学品规定的数量，若单元中的危险化学品数量等于或超过该数量，则该单元定为重大危险源。13.作业条件危险性评价法”，即D=LEC中的E是指暴露于危险环境的人体暴露在这种危险环境中的危险程度。。14．生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。15．隐患治理就是指消除或控制隐患的过程。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。16．安全生产事故隐患（简称隐患、事故隐患或安全隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发的、、..。17．风险分级管控的建立和实施活动通常包括：作业活动的划分风险点识别、风险评价分级、风险控制措施策划四个方面。18.危险源包括人的因素、物的因素、环境因素、管理因素四方面因素。19.危险源的三种状态是指正常、异常和紧急、。20.《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》(省政府令第303号)第二十九条规定，生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制、机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性、确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。21．风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的人身伤害和（或）财产损失人身损害、和（或）健康损害、的组合。22．常用的风险评价方法有工作危害分析法、安全检查表分析法。（写出任意两个即可）23.排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素、（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是风险分级管控的核心。24、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵安全性；⑶可靠性。25、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、、和。26、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。企业对事故隐患信息应建档管理。27.安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，是为了实现关口前移、精准监管、源头治理科学预防的目的。28.《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字〔2016〕36号）要求企业进行的活动包括：排查风险点、确定风险等级、明确管控措施、风险公告警示、排查消除隐患、加强应急管理、防控职业危害。四、判断题1.危险源辨识和风险评估是安全风险预控管理体系的基础。2.风险管控措施是企业为将风险降低至可接受程度,针对该风险采取的相应控制方法和手段。3.风险判定是结合企业可接受风险实际,制定事故发生的可能性、严重性和风险度取值标准,明确风险判定准则,以便准确判定风险等级4.危险源辨识是对各单元或各系统的工作活动或任务中部分可能产生或诱发事故的不安全因素的识别。5.风险评价是对风险进行分析、评估、分级,对现有控制措施的充分性加以考虑,以及对风险是否可接受予以确定的过程。6.风险分级是通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或定量评价。7.人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因。8.风险管理主要工作内容是:危险源辨识、风险评估和风险控制。9.事故的发生是完全没有规律的偶然事件。错10.管生产必须管安全只是针对企业主要负责人的要求。错11、事故发生的可能性小，而后果严重，则风险很小。（）。12、危险源一定会演变成事故隐患。（）13、企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。（）14、属地监管部门要将企业备案的“一企一册”中的1、2级风险点作为重大风险点进行管控（）15、3级风险（黄色风险）：中度（显著）危险，无需控制整改，公司、部室（车间上级单位）应引起关注。（）五、简答题1、依据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府311号令）规定：企业主要负责人的职责有哪些？（10分）(一)建立、健全本单位安全生产责任制；(二)组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实；(三)确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；..(四)依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；(五)定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；(六)保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；(七)督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；(八)组织开展安全生产教育培训工作；(九)依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；(十)组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；(十一)组织制定并实施事故应急救援预案；(十二)及时、如实报告事故，组织事故抢救；(十三)法律、法规、规章规定的其他职责。2、简述风险点和危险源二者的关系？（10分）风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或以上两者的组合。危险源是指可能导致人员伤害或疾病、物质财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态因素。危险源是风险点的主要构成要素。一个风险点包含着一个或多个危险源。风险点的等级取决于它所包含的危险源的最高级别。3、隐患排查的方式有那些，每种排查的频次是如何规定的？（10分）排查方式主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、节假日及季节性隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。其中专业性隐患排查包括工艺、设备、电气、自控仪表、建筑结构、消防、公用及辅助工程等。企业应根据自身组织架构确定不同的排查组织级别，一般包括公司级、部门级、车间级、班组级。综合性检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查公司级每月排查一次；车间级每周一次。班组岗位级每天一次，专业性每季一次；4、阐述本公司/本行业内所存在哪些较大危险源因素，如何进行有效控制？（10分）5.在确定控制措施或考虑变更现有控制措施时，应按什么顺序考虑降低风险？消除——替代——工程控制措施——标志、警告和（或）管理控制措施或者是工程控制措施管理控制措施个体防护措施应急管理措施6、阐述本部门或本岗位可能存在那些危险源，如何进行有效控制？7、风险点的定义？（10分）风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或以上两者的组合。8、风险点划分原则是什么？（10分）设施、部位、场所、区域：应遵循大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰的原则。操作及作业活动应涵盖生产经营全过程所有常规和非常规状态的作业活动。9、简述一下身边的风险点和危险源，工作中如何进行防范？（15分）10.风险与危险源之间的关系是什么？..既有联系又有区别危险源是风险的载体，风险是危险源的属性。任何危险源都会伴随着风险，只是危险源不同，伴随的风险大小也不同11、简述风险分级管控体系与隐患排查治理体系的关系风险分级管控和隐患排查治理双体系作为安全系统管理的两个核心环节，在职业健康安全管理体系、安全生产标准化建设中均有明确要求，并作为其基础关键环节存在。其核心理念也是运用PDCA模式与过程方法，系统的进行风险点识别、风险评估与管控措施的确定，并对各个过程制定规则、原则，进行过程控制并做到持续改进风险分级管控体系是隐患排查治理体系的“基础”。根据风险分级管控体系的要求，企业组织实施风险点识别、危险源辨识、风险评价、典型措施制定和风险分级，确定风险点、危险源为隐患排查的对象，即“排查点”。通过隐患排查，可能发现新的风险点、危险源，进而对风险点和危险源信息进行补充和完善。12、简述您所在单位开展双重预防机制建设的工作思路。落实责任，全方位推进“两体系”建设工作严格执法，以执法强力推动企业依法开展“两体系”建设加强宣传培训，提高“两体系”建设水平加强督查，建立调度通报和考核制度.