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短期工的大量存在,究其缘由有许多,但主要是用人单位的短视行为造成的。那么签订短期工协议需要留意什么呢以下是在我为大家整理的短期工协议范文，感谢您的观赏。短期工协议范文一甲方（用人单位）：名称经济类型经济类型法定代表人（单位负责人）电话办公办公办公地址乙方（劳动者）：姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码住址*（*）街、巷（乡）号（村）甲乙各方依据《劳动法》及《**回族自治区外来劳动力就业管理方法》规定，公平自愿、协商全都，签订本协议。第一条协议期限1、自年月日起至年月日止或工作（工程）终止止。第二条工作内容甲方安排乙方在岗位担当职位（工种）。在正常状况下乙方必需履行生产（工作）任务，详细生产（工作）任务为：第三条工作时间1、甲方实行每天不超过8小时、每周不超过40小时工作制，照实行综合计算工时或不及时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要，经协商支配乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。第四条劳动酬劳甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资
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和安排形式按下列第项执行;1、实行计时工资制，乙方履行生产（工作）任务，每天工资元，每月工资元;2、实行计件工资制，详细标准为3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于本地政府规定的最低工资标准的工资。第五条劳动保险1、甲方和乙方依据关于自治区和本地人民政府的规定支付养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，依据关于国家和自治区的关于规定执行。第六条乙方的劳动保护、平安卫生及纪律奖惩等按关于法律、法规、规章执行。第七条违约责任1、本协议具备法律效力，各方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本协议，给对方造成损失的，依照国家关于规定赔偿关于损失。第八条各方商定的其他事项第九条因履行本协议发生劳动争议，各方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本协议未尽事宜，依据关于国家和自治区关于规定执行。第十一条本协议各方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙各方各执一份。甲方（章）：（法定代表人）（单位负责人）（签章）：年月日乙方（签章）：年月日鉴证机关（章）：鉴证人（签章）：年月日短期工协议范文二甲方：乙方：身份证号：依据国家劳动管理规定以及本公司职工或职工或职工或员工聘用方法，甲方聘请乙方为短期工，各方在公平、自愿的基础上，经协商全都签订本试用协议，共同遵守本协议所列条款。第一条试用协议期限：协议期为个月，自年月日至年月日止。第二条依据甲方的工作支配，聘用乙方在工作岗位。第三条甲方聘用乙方的工资为元/天。第四条甲方的基本权利与义务（一）甲方的权利1、有权要求乙方遵守国家法律和公司所有规章制度;2、在工作期间，乙方如严峻违反劳动纪律和企业规章制度，甲方有权终止协议。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任;3、工作期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。（二）甲方的义务1、为乙方供应必要的工作条件;2、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的训练和培训。第五条乙方的基本权利和义务（一）乙方的权利1、享有国家法律法规给予的所有公民权利;2、享有公司规章制度规定可以享有待遇的权利;3、试用期间如变更单位，需提前一个月通知甲方，各方协商终止试用协议。（二）乙方的义务1、遵守国家法律法规、本地政府规定的公民义务;2、遵守公司的所有规章制度、职工或职工或职工或员工
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的义务;3、维护公司的声誉、权益的义务。第六条甲方的其他权利、义务1、试用期间，乙方未能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本协议;2、乙方有突出表现，甲方可提前终止试用，与乙方签订正式劳动协议。第七条乙方的其他权利、义务1、试用期满，有权打算是否签订正式劳动协议;2、具备参加公司民主管理、提出合理化建议的权利。第八条本协议如有未尽事宜，各方本着友好协商的原则处理。第九条本协议一式两份，甲、乙各方各执一份，具备同等效力，经甲乙各方签字盖章生效。甲方盖章：乙方签字：签约日期：签约地点：短期工协议范文三第一条用人单位和劳动者基本状况1、用人单位甲方（用人单位）名称：**恒久*工程有限责任公司、富海煤业沙巴台煤矿。法定代表人：办公办公办公地址：沙巴台煤矿联系电话：2、劳动者乙方（劳动者）姓名：家庭住办公办公办公地址（现住址）：联系电话：*号码：居民身份证号码：户籍所在地*（*、区）*（地）*（区）街道（乡镇）第二条协议期限第一条劳动协议期限自年月日起至年月日止或者自自年月日起至年月日止工作（工程）终止即行终止。第三条工作内容和工作时间依据甲方工作需要和工作要求，乙方同意在岗位（工种）工作，乙方的工作地点是富海煤矿、沙巴台煤矿、七煤斜风井。在正常状况下乙方应当履行生产（工作）任务，详细生产（工作）任务和质量标准为：1、按甲方规定为当班生产任务要求履行、不按甲方供应的《作业规程》要求保正质量合格。第四条工作时间和休息休假甲方支配乙方执行八小时工时工作制（标注工时/综合计算工时/不及时）。甲方和乙方就休息休假商定如下：乙方休息、休息无工资。第五条劳动酬劳甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月15日显发薪日是。工资制度和安排形式按下列第2项执行。1、实行计时工资制，乙方履行生产工作任务，每天工资元，每月工资2、实行计件工资制，详细标准为：第六条社会保险甲方、乙方依据关于国务院、自治区人民政府的规定参加工伤保险和医疗保险并履行支付费用义务，乙方因工负伤、致残、死亡和因病，依法享受因工伤亡待遇和医疗保险待遇。其他社会保险和福利待遇商定如下：第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方依据国家、自治区等关于劳动保护方面的法律、规定和规定，对乙方进行上岗前的平安训练培训。2、甲方为乙方供应符合国家、自治区关于劳动平安、职业卫生规定的作业场所、防护设备和劳动保护用品，乐观做好职业危害防护工作;3、乙方遵守国家、自治区及甲方依法拟定的平安规定和操作规程，不得违章操作。4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出异议并可向关于部门检举、控告。第八条各方需要商定的其他事项第九条因履行本协议发生劳动争议，甲乙各方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本协议未尽事宜，依据关于国家及自治区关于法律法规和规定执行，无规定的各方协商解决。第十一条本协议一式两份，甲乙各方各执一份。甲方（章）：乙方（签章）法定代表人（主要负责人）（签章）年月日
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