好员工的评定标准

好员工的评定标准好员工的评定标准　　什么样的下属才是好员工呢?做为一名好员工你需要满足以下10点。下面是应届毕业生小编为大家收集的关于好员工的评定标准，欢迎大家阅读! 　　1、自己岗位职责上的事，必须要自己来完成，不要什么事情都去麻烦上司，公司设定这个岗位目的就是要完成工作。　　2、不要装"酷"，面对任何问题时都说没有问题，而在工作中却总是出问题。不懂不是缺点，用心、态度端正才是做好工作必需的。　　3、不要把领导当傻瓜。做事脚踏实地，不要表面一套背后一套，不要油头滑脑得过且过，要知道领导大都有火眼金睛。　　4、不要吝啬把...

好员工的评定标准　　什么样的下属才是好员工呢?做为一名好员工你需要满足以下10点。下面是应届毕业生小编为大家收集的关于好员工的评定标准，欢迎大家阅读! 　　1、自己岗位职责上的事，必须要自己来完成，不要什么事情都去麻烦上司，公司设定这个岗位目的就是要完成工作。　　2、不要装"酷"，面对任何问题时都说没有问题，而在工作中却总是出问题。不懂不是缺点，用心、态度端正才是做好工作必需的。　　3、不要把领导当傻瓜。做事脚踏实地，不要表面一套背后一套，不要油头滑脑得过且过，要知道领导大都有火眼金睛。　　4、不要吝啬把功劳让给他人。要想让自己获得成功，就必须懂得如何让别人先成功。往往具有决定性的重大成绩，都是管理层正确领导和执行层集体努力的结果。　　5、不要老是犯同样的错误或不该犯的错误。人无完人，只要是人都有可能会出错，但要学会总结。　　6、要勇于承担责任，要有足够的勇气去面对问题，不要推卸。领导是最讨厌那些遇事先逃避，明哲保身地把本该担负的责任推得一干二净的下属。　　7、善于和他人分担工作。见到同事一筹莫展时，不要事不关己，高高挂起，冷眼旁观，而应该主动助人一臂之力，这样不仅可以建立良好的人际关系，也会深得领导的认可。　　8、做事情时，不要总是讨价还价。哪个人会喜欢动不动就和自己讨价还价的人呢?领导也不例外。　　9、面对额外的工作任务，端正态度，适当考虑，服从第一。如果不得不拒绝，一定要有充分的理由，而不要让领导觉得你是在找借口逃避工作。　　10、有事情要先考虑商讨解决，千万不要越过自己的上级，去反映事情，作为下属要时刻明白，越级上报是最不妥当的行为。

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