职工管理、
制度
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办法
南京桥北河道综合整治施工总承包部五分部 职工
管理制度
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、办法 一、职工管理制度
第一条 项目部全体职工必须维护企业和项目部的利益和形象,不得随意发
表
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有损企业和项目部利益和形象的言论,要热爱、遵守社会公德和职业道德,做文明职工。
第二条 项目部职工要尊重领导,服从安排,对于不听从工作安排分配甚至顶撞漫骂领导的职工,除做书面检查外,视情节轻重,做严肃处理。
第三条 项目部职工要讲究卫生、礼貌,当上级领导、业主、地方政府来自己所管辖的工点检查、办事时,应主动打招呼,并认真回答所提的问题,当领导或办事人员离开时应主动握手言别;接听电话要尊重对方,注意礼貌、客气。
第四条 职工之间要互相尊重、团结友爱,不论什么原因严禁发生打架、斗殴等现象。如发生此类事件,除作书面检查外,视情节轻重,严肃处理或交有关部门处置。
第五条 全体职工必须遵循项目部的各项管理制度,认真履行各自的工作职责;服从项目部领导和上级业主主管部门的领导,并按时完成所交办的各项任务。
第六条 项目部职工必须遵守项目部
规定
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的作息时间,按时起床、吃饭、上班;上班时间不准打游戏、闲聊,做好本职工作的同时要加强业务学习;项目部所有人员严禁赌博,一经发现,严肃处理。
第七条 所有职工不得在日常工作及对部属作业队视察、检查工作过程中收受贿赂、回扣;不准进入不健康的娱乐场所活动,严禁参与违法乱纪的活动。在上述场所发生的问题和纠纷,一切后果自负,情节严重者将报请公司机关或公安机关按有关规定给予相应的处罚。
二、会议制度