对统一战线教育培训工作的思考A版

Word可编辑对统一战线教育培训工作的思考?束道银王泓马晶晶教育培训工作是统一战线的一项战略性,基础性工作.多年来,统一战线的教育培训遵循规律,突出特色,注重效果,取得了显着成就.然而,从国际国内两个大局的发展形势看,从培养造就一大批党外代表人士队伍的要求看,我们的教育培训工作还存在一些不相适应的地方,一些问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 需要加以研究和解决:一是培训还缺乏约束激励机制.一些地方对统战教育培训工作还没有足够的重视,没有将统战教育培训列入干部培训总盘子,总规划.组织部门抽调党员干部到党校学习,各个单位都比较重视.而统战部门抽调党外干部到社会主义学院学习,一些单位和部I,9并不太重视.统战部门不得不花大量的时间和精力去做协调工作,学员的入学率也并不十分理想.从统一战线干部自身来说,学用结合不够紧密,思想上存在"学与不学一个样,学好学坏一个样"的问题.二是还缺乏规范的教学大纲和科学的课程设置.一个精心编制的教学大纲能给培训工作指出一条达标的路.教学大纲的有效运用,能实现课堂由"讲堂"向"学堂"的转变,克服教学的随意性和不确定性.培训工作中,教学计划一般均由统战部门根据传统习惯和临时需要做出,机关干部一般不从事专职教学工作,没有经历和体会,更不懂教学规律,培训工作缺乏系统严密的体系和科学的课程设置,很难做到对教学全过程的内容,方式,课时的精心研究和安排,无"纲"可依.三是还缺乏培训教材,导致培训内容针对性,系统性不强.相对于统一战线领域广泛,内容丰富而言,实际上统战教育培训还缺乏一部内容完整,结构合理,体系完备的系列教材.在党外干部培训的课程设置上,偏重理论培训,技能性,操作性培训不够,大多数党外干部参加过多次培训,但有些学习内容是重复的.四是教育培训渠道和形式单一.长期以来,统战教育培训的阵地或渠道主要依靠社会主义学院.这虽然集中了培训资源,提高了资源使用效率,但总的看培训渠道还较为单一,培训场地,师资选择范围较小,缺乏专业,优质的培训师资队伍,再就是形式多以培训班,"灌输式"讲授为主, 案例 全员育人导师制案例信息技术应用案例心得信息技术教学案例综合实践活动案例我余额宝案例 分析,情景模拟,问题研究,双向交流等涉及较少,教师与学员,学员与学员间缺少必要的交流,讨论,学员处于被动状态,不能有效激发学习的积极性,不能有效提高学员解决实际问题的能力.针对上述问题,我们认为应进,步从战略的高度来认识教育培训工作,把它作为统一战线服务科学发展和实现自身科学发展的长远大计切实重视起来.从目前情况看,应做好如下方面的工作:一是以全面规划为切入点,建立约束和激励机制.统战教育培训工作是一项系统工程,零散无序的教育培训,成本高,效率低.因此,应当从当前所面临的形势和任务出发,通过调查研究,摸清干部能力素质现状,重点了解新形势对培训对象的要求,以及干部本身对新形势的适应程度,以确定统战教育培训的目标,制定出教育培训的整体规划,纳入全市干部培训大盘中,以增大培训的约束性和权威性,并在执行过程中逐步加强约束与激励机制建设.针对干部培训考核往往流于形式等问题,应从干部参训的不同形式,不同类别出发,制定严格的考试考核 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 .把考试考核作为衡量干部学习成效的一种重要手段,把考核结果统一纳入工作目标 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 制考核范围之内.另一方面,要进一步完善学习考试奖惩制度,将培训考试成绩与个人竞争上岗,任职,考评,奖金分配等挂钩,并记入个人档案.要在一定范围内树立好学,勤学的标兵,给予表彰和奖励,形成浓厚的学习氛围.二是要强化干部教育培训大纲和计划的制定.从形势发展看,教育培训工作必须关注和研究政治,经济,法律,科技,社会等各方面的新问题新情况,因此,要根据统战干部应具备的知识结构,建立合适的教学大纲,教学计划,设置科学的课程.由于每期每批的培训对象,层次,人数,时间不尽相同,制定不同里二!洄对统一战线敖有语训批次,不同班次的教学大纲就非常重要,必须要求专人负责,深入调研与探讨才能完成.同理,每期班次的教学计划和课程设置也非常重要.有了周密的教学计划和科学的课程设置,培训就等于成功了一半.三是加强教育培训教材研究和编纂工作.胡锦涛同志指出:"加强干部教育培训教材建设,是增强干部教育培训工作实效的重要途径.要坚持少而精,管用的原则,做到理论与实际相结合,精心组织,精心编写,精心施教,使各类教材切实体现时代性,把握规律性,富于创造性,在建设一支宏大的高素质干部队伍中发挥积极作用."因此,要适应不同类别干部教育培训的需要,着眼于提高干部的综合素质和能力,逐步建立开放的,形式多样的,具有时代特色的教材体系.在培训工作中,经常出现的是讲稿多,讲义少;课件多,教材少的现象,影响了学员的学习钻研,也影响了培训效果.因此,编印相对固定的教材尤为重要.在统一战线干部培训教材体系中,要覆盖统一战线各个领域的培训对象,坚持以马克思主义中国化的最新理论成果为指导,坚持与统战工作实际相结合,做到解"渴"解"饿".四是培训内容上,要由纯理论培训向复合型培训转变.首先要注重理论培训与实践培训相结合.要加大实践培训的份量,适应改革开放形势,通过交流,轮岗,挂职锻炼等多种方式提高干部素质,真正做到理论与实践相结合,增强解决实际问题的能力.其次要注重理论知识的更新与综合素质的提高相结合.设置培训内容要改变过去"一刀切"的方式,树立"学以致用,用以促学,学用相长"的理念,立足于提高干部综合素质,多训练干部的心理素质和开拓创新意识等.培训不仅要坚持学习统战理论政策,还要加强对法律法规,经济政策,时事新闻,现代办公自动化等知识的培训,正确处理统战性与培训对象需求广泛性的关系.最后要创新培训 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 .采取案例式,研讨式,情景式,答疑式等教学方法,运用投影教学,多媒体教学,远程教学等现代化手段,努力增强学员的参与意识.还可以采取轮流辅导,人人是老师,人人是学生的培训方法,将学习计划分解落实到每一位学员身上,大家轮流授课,从而培养学员的组织能力,学习能力,最大限度地激发大家的学习积极田里二坚:性,主动性.五是培训方式上,要由单一式向多样式转变.第一,"请进来教".邀请上级领导,专家,教授,学者来做专题辅导,通过面对面讲授,让广大干部活跃思想,更新观念,开阔视野,提高理论素养.第二,"坐下来学".充分发挥市委党校培训干部的主阵地作用,通过举办统战干部,党外干部,各界代表人士培训班,组织集中学习,专题辅导,大会交流和领导干部上课等形式,让干部坐下来真学,实学,学到知识.第三,"送出去学".打破"本地域"培训的传统方式,把德才兼备,发展潜力较大的干部送到更好的院校深造,进一步提高他们的工作能力.同时组织他们到先进地区考察学习,让他们切实感受先进地区大开放,大发展的氛围.六是进一步加强社会主义学院建设.一是加强师资队伍建设.在加强本院师资队伍建设的同时,应加强兼职教师队伍建设,建立兼职教学骨干人才库,形成院内与院外,理论研究与工作实际相结合的师资力量.同时还可采取聘用客座教师的形式,邀请上级领导,高等院校的专家学者讲课,正确处理好充分利用社会资源和发挥本院教师积极性的关系.第二,加快社会主义学院基础设施建设.应从传统,封闭,单一的思维模式中跳出来,加大硬件投入,加快现代教学设备配置,改善办学条件,重视运用和开发社会教学资源,用开放式的思维和市场运作的方式,使全社会的教学资源为教育培训所用.在进行实体教育培训基地建设的同时,还应充分利用现代科技成果,运用网络技术加快网上培训中心建设,促使教育培训实现自主性和互动性,以解决教学资源的时空限制,解决工学矛盾.第三,党委统战部要切实履行指导和管理的职责.经常研究社会主义学院的建设与发展,指导和坚持正确的办学方向,支持社会主义学院加强自身建设,协调民主党派,工商联和有关部门支持社会主义学院建设.第四,保证社会主义学院办学经费.经费投入是教育培训工作的基础.从全国来看,还有不少地市社会主义学院无编制,无经费,党委统战部要争取市委,市政府支持,帮助解决人员编制,经费保障,教学基地等关系社会主义学院建设的重要问题.(作者单位:合肥市委统战部)