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国家开放大学人才培养模式改革和开放教育

 

会计学专业毕业论文

 

 

 

 

 

 

 

 

浅析企业获利能力评价体系

 

 

 

 

 

作    者：               

           学    校：    国家开放大学      

           专    业：        会计学        

           年    级       2017年春季      

           学    号：       

           指导老师：               

           答辩日期：                      

           成    绩：                      

 

 

内 容 提 要

 

随着我国社会主义市场经济的发展，企业的经营状况受到越来越多的关注。而获利能力指标是企业的一项重要财务指标，换句话说，就是企业赚取利润的能力。只有企业获利，才能提现存在的价值，利润是投资者获取投资收益重要保障。赚取利润是企业存在的首要目标，因而对于企业获利能力的 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 至关重要。

本文就企业最关心的回礼能力的内涵及对不同利益主体的重要性出发，对企业的获利指标展开分析，同时，还较为详细地对影响企业获利能力的因素进行探讨。最后，为了使企业获得更多的利润，笔者对如何提高企业的获利能力的措施进行探讨。

关键词：  企业  获利能力  评价  指标

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

目   录

内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 提要……………………………………………………………………………………2

关键词………………………………………………………………………………………2

一、获利能力的内涵及对不同利益主体的重要性………………………………………4

（一）获利能力的内涵……………………………………………………………………4

（二）获利能力分析对不同利益主体的重要性…………………………………………4

二、企业获利能力指标浅析………………………………………………………………5

（一）对销售获利能力浅析………………………………………………………………5

（二）对资产经营获利能力浅析…………………………………………………………5

（三）对所有者投资获利能力浅析………………………………………………………6

三、影响获利能力的因素…………………………………………………………………6

（一）受营销能力的影响…………………………………………………………………6

（二）税收政策对获利能力的影响………………………………………………………6

（三）利润结构对企业获利能力的影响…………………………………………………6

（四）资本结构对获能力的影响…………………………………………………………7

（五）留意资产运转效率对企业盈利能力的影响………………………………………7

（六）重视非物质性因素对企业的贡献…………………………………………………7

四、提高企业获利能力的措施……………………………………………………………8

（一）建立合理的筹资结构………………………………………………………………8

（二）增加收入控制成本…………………………………………………………………8

（三）合理调整流动资产和非流动资产结构……………………………………………9

（四）风险控制管理能力…………………………………………………………………9

参考文献……………………………………………………………………………………10

 

 

 

 

 

 

 

浅析企业获利能力评价体系

 

为了评价企业过去的经营业绩，衡量现在的财务状况，预测未来的发展趋势，实现企业的目标；也为财务报告使用者作出相关决策提供可靠依据，企业经营者必须正视现有力量，挖掘企业潜力，提供决策依据，运用科学方法对企业财务状况和经营成果进行比较和评价。而企业的获利能力是财务分析的核心指标，企业只有具有良好的获利能力，才能良性循环，不断发展，实现企业目标。

一、获利能力的内涵及对不同利益主体的重要性

获取利润是企业的重要经营目标，是企业发展的物质基础。而企业进行获利能力分析的目的是想利用企业获利能力的有关指标反映和衡量企业的经营业绩，并且通过获利能力分析发现企业经营管理中存在的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，以便企业更好的盈利。同时，也为投资债权人、股东、企业职工提供企业信息。

（一）获利能力的内涵

 获利能力，也称盈利能力，是企业在一定时期内赚取利润的能力，最大限度地赚取利润是企业持续、稳定发展的目标。获利能力的大小是一个相对的概念，即利润是相对于一定资源投入、一定的收入而言的。利润率越高，说明获利能力越强；反之，利润率越低，说明获利能力越差。企业的获利能力反映了企业经营业绩的好坏。企业获利能力的大小，与管理人员的工作业绩、投资者的投资收益、债权人的债权安全、企业职工的工资水平乃至整个国家的财政收入等都息息相关。因此，无论是企业的管理层、投资者、债权人，或其他利益相关者都非常关心企业的获利能力。 

（二）获利能力分析对不同利益主体的重要性

从企业的角度来看,企业从事经营活动,其直接目的是最大眼度地赚取利润并维持企业持续稳定地经营和发展。持续稳定地经营和发展是获取利润的基础；而最大限度的获取利润又是企业持续稳定发展的目标和保证；只有在不断地获取利润的基础上,企业才可能发展；同样,盈利能力较强的企业比盈利能力软弱的企业具有更大的活力和更好的发展前景；因此,盈利能力是企业经营人员最重要的业绩衡量 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 和发现问题、改进企业管理的突破口。

1、对于债权人来讲,利润是企业偿债的重要来源,特别是对长期债务而言。盈利能力的强弱直接影响企业的偿债能力。企业举债时,债权人势必审查企业的偿债能力,而偿债能力的强弱最终取决于企业的盈利能力。因此,分析企业的盈利能力对债权人也是非常重要的。

 2、对于股东(投资人)而言,企业获利能力的强弱更是至关重要。在市场经济下,股东往往会认为企业的盈利能力比财务状况、营运能力更重要。股东们的直接目的就是获得更多的利润,因为对于信用相同或相近的几个企业,人们总是将资金投向盈利能力强的企业；股东们关心企业赚取利润的多少并重视对利润率的分析,是因为他们的股息与企业的盈利能力是紧密相关的；此外,企业盈利能力增加还会使股票价格上升,从而使股东们获得资本收益。

 3、对于企业职工来说，企业获利能力的高低，直接关系到企业员工的切身利益。企业的竞争实际上是人才上的竞争，企业具有较强的盈利能力，就能为员工提供较为稳定的就业岗位、较多的深造和发展机会，有丰富的薪金及物质待遇为员工工作、生活、健康等方面创造良好的条件，同时也能吸引人才，使他们更努力为企业工作。

 4、企业获利能力更是有利于政府部门评价企业的获利能力，政府通过考察分析企业的获利能力，能够评价企业的经营管理水平及其对社会的贡献能力。企业获利能力越强，则意味着实现利润越多，对政府税收贡献越大，政府就能有更多的财政资金用于基础设施建设、科技教育、环境保护以及其他各项公益事业，更好地行使社会管理职能，为国民经济和社会发展提供充足的保障。

二、企业获利能力指标分析