浅析如何加强组织人事干部自身建设 唐芳Summary：人事就是单位人事部门所管辖的事情，人事管理牵涉到政治、经济、法律、法规等各个方面，人事工作既要有权威性又要有服务性。在新的形势及任务面前，要更好地实施“人才强市”战略，促进科学发展，人事系统队伍的自身建设显得非常重要，必须放在重要的位置抓紧抓好。在现阶段如何加强人事干部的自身建设，本文为此做了比较深入的探求。Key：人事干部;自身建设;分析一、加强组织人事干部自身建设的意义在人事工作中，加强干部自身的建设有着非常重要的意义。首先，它能够帮助干部建立正确的世界观、人生观和价值观，从而保证决策的正确性，推动人事工作在正确的道路上发展。其次，有助于组织人事干部思想觉悟的提高。组织干部面临各种难题的时候，也会遭遇各种诱惑。如果思想觉悟过硬，就能够抵挡诱惑，一如既往地为党和人民服务。再次，有助于组织人事干部业务能力提高。对于工作过程中所遇到的各种问题和复杂局面，
要求
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干部具备非常强的应对能力，才能从容应对。二、加强组织人事干部自身建设的意见和建议（一）积极推进干部人事
制度
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改革坚持民主、公开、竞争、择优方针和德才兼备、以德为先的用人标准，完善组织人事干部选拔任用机制，树立正确的用人导向。严把组织人事干部队伍的入口关，注重挑选人才，不断优化组织人事干部队伍结构。建立完善干部考核评价机制和考核评价体系，注重加强对组织人事干部党性、品德、作风和绩效的考核，全面、准确、科学地评价组织人事干部的现实表现、工作实绩和综合素质。积极探索干部选拔任用工作的有效方式。（二）培养求真务实的工作作风作风问题关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家生死存亡。坚持作风建设，弘扬求真务实的工作作风，是新时代加强组织部门自身建设的应有之义。一要摸实情。要大兴调查研究之风，多开展一些扎实、鲜活、接地气的调研活动，掌握一手资料、服务科学决策;建立基层联系点，通过组织部长下基层等制度形式，持久深入地倾听群众意见，掌握实际情形。二要干实事。贯彻落实总书记關于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要论述和指示精神，带头贯彻落实中央八项规定和实施细则;树牢宗旨意识，站稳人民立场，狠抓任务落实，多做人民群众认可、党员干部欢迎的事，做出实绩。三要重实效。组织部门的每个岗位，都与党的事业紧密相连，组工干部必须在其位、干其事，尽其责、求其效，牢固树立“组织工作无小事”的理念，把经手的每一项工作、每一个文件、每一件事情都做实做好;不断加强岗位效能管理，提高工作效率，提升组织部门和组工干部的执行力。（三）提升担当作为的业务能力在业务能力提高的过程中，应该妥善利用政策，认真仔细地观察分析人是工作过程中，到底存在哪些问题。准确找到这些问题的根源，采取相应的对策，解决问题。在人才选拔过程中，要严格遵守相关的干部人才选拔制度。并且准确地体会上级选拔人才的用意，深入学习和思考，选用有用人才。同时，组织人事干部要努力学习各方面的知识文化，努力加强对各种知识的学习，如经济学知识、金融知识、法律知识、科技知识和信息技术等多方面的知识，用先进的思想和丰富的知识武装自己的头脑，并全面加强自身锻炼，保证综合素质的强化。这样才能够提升自己的认知和判断能力，有助于人才的选拔和任用。比如说社会经济、高新科技、法律法规、计算机科学技术等方面的知识。只有通过学习，才能与时俱进，选拔出符合党和时代需要的人才。（四）培养与时俱进的创新意识创新是“一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”，也是个人在工作中解决实际问题、提高工作效率的重要途径，对人事工作尤为重要。人事工作以“人”为服务对象，以“事”为工作落脚点，面对层出不穷的新情况、新问题，没有既定的惯例可循也不能机械地套用条例，这就需要人事工作者立足现实、解放思想、开动脑筋，及时对工作中出现的新问题进行
总结
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归纳，找准切入点，创新思路和方法，找出解决问题的有效途径。在日常工作中，组织人事干部要从完善制度、规范流程、建立标准入手，认真梳理存在的问题，找准关键因素和重点方向，提出破解组织人事工作难题的思路和对策，解决工作上的难题，补齐业务上的“短板”。要树立创新的思维意识，紧紧围绕中心工作，不断加强新业务、新知识、新领域的学习，学会运用不同思维方式处理好日常工作中的各种复杂问题，讲求工作方法和技巧，认真做好组织人事管理的各项工作。与时俱进地对各项工作进行适当的调整，确保能够结合工作实际需求对工作进行创新，进而保持工作先进性，及时发现问题并解决问题，促进党政工作的全面贯彻落实效果。三、结语组织人事工作是综合性工作，组织人事部门是一个单位的“窗口”，组织人事干部代表一个单位的形象，工作原则性强，程序规范，头绪繁多，涉及面广。一方面要求组织人事干部要具有创新能力，要牢固树立科学发展观，以改革创新精神不断开创党的建设和组织工作新局面;另一方面要求组织人事干部具有相应的业务知识、系统的理论知识及文字撰写的能力，要提高自己全面协调、分析判断、综合运用的才能，要新知识、新业务、新信息运用到实践活动中去，努力发挥多方面才能，做到口能言之、笔能叙之、身能行之，在平凡的工作中展露出才华，树立起组织人事干部的新形象。新时期应该保持对组织人事干部队伍建设工作的高度重视，从多角度探索全面加强组织人事干部队伍建设的措施，切实提高组织人事干部队伍建设水平，为我国各项工作的全面推进奠定坚实的基础，提供重要的人才保障。 -全文完-
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