企业基层工会同样磋商
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
企业基层工会同样磋商制度企业基层工会同样磋商制度企业基层工会同样磋商制度为完美社会主义市场经济条件下的企业民主管理,保障劳动关系两方的合法权益,促进劳动关系友善稳固,依据《劳动法》、《工会法》和云南省第十一届人民代
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
大会常务委员会第53号。《云南省企业集体磋商和集体合同规定》的精神,特制定同样磋商制度。一.同样磋商是指职工方(企业工会或职工代表)与企业方(企业代表)就企业内部劳动酬劳,工作和休息、休假、劳动安全保护,保险与福利等问题进行同样磋商,在磋商一致的基础上签订集体合同的行为。.同样磋商应依据合法、同样、脚踏实地和效率优先,兼备两方合法权益以及友善、磋商的原则。职工和企业方代表一致。由3—5人构成,职工方首席代表应由工会主席担当。三.同样磋商一般一年磋商一次,对磋商条款进行更正补充、完美。经一方建议,也可召开暂时磋商会议。.在同样磋商建议一致的状况下,将磋商条款提交职工代表大会审议经过,并签订集体合同
书
关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf
,集体合同书一式五份。五.集体合同书报劳动和社会保障局审查,劳动和社会保障局审查赞同后报市总工会各一份,并在企业内张榜宣告。六.集体合同执行状况,每年由企业工会和行政联合构成检查组进行履约状况检查,并将检查状况向职代会报告,并张榜宣告。七.本制度如与国家有关法律、法规相抗争,以国家法律、法规为准。