安全生产考核奖惩
制度
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总则为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，搞好公司安全生产、安全防火和劳动保护工作，防止各类事故发生，把事故隐患及时消灭在萌芽状态，达到防患于未然，确保公司安全生产的顺利进行，特制定本制度。本制度适用于公司各部门（区域）、承包经营单位。奖励凡具有下列情况之一者，分别给予
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扬或奖励：对于安全生产成绩显着的班组和个人；由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡及其它显着成绩者；为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；对改善劳动条件，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢险、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；及时制止违章操作并转危为安者；举报事故经确认属实者；在安全专项活动及安全宣传中成绩显着的部门和个人。处罚对违反公司安全生产规章制度的部门和个人，公司将严格追究其违章违纪和造成事故的责任。各种违章违纪的处罚：凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节罚作业部门或个人50—100元/次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效；凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者200元/人，在禁烟区内的各部门辖区内，发现烟头、烟灰等迹象罚责任部门100元/个；违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚50/人，穿带钉鞋进入易燃易爆等区域罚款100元/次；各种车辆无安全措施入厂罚款100/元/次，罚所经门卫责任人50元/次；凡不按规定持证上岗者，罚款50元/人、次；50—100%；损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任部门100/人、次；各类事故隐患未限期整改的，扣罚50—100元/项；发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任部门100元/次；各种作业票、证未经监护人、安全负责人签字的视为无效，扣罚责任部门50元/次；发生事故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的，扣罚责任部门200元/起；进入毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚50元/人。其它各种违章，视情节扣罚50—10000元/人、次；凡下列情况之一者，必须严肃处理：对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者；对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者；对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者；对忽视劳动条件，削减或取消安全设施、设备而造成事故的主要责任者；对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者；对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者；对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者；在上级组织开展的专项安全活动期间，发生事故的主要责任者。附则本制度自发布之日起执行。
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