新安全生产规章制度

安全生产规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 1、值班制度1、严格执行厂纪厂规，遵守各项 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，做好安全保卫值班工作。2、做好文明服务工作，对外来客及业务联系人员要热情，找主管人员，并做好登记手续。3、坚持岗位，不得擅自离岗。4、做好各种报刊，杂志，信件等发收和电话接待工作。5、做好安全防范工作，发现失窃，失火等事件及时与有关部门联系，并及时做好补救措施。2、仓储制度1、严格遵守仓库保管制度，认真完成工作。2、对进厂原材料应严格把质量关，点清数量。3、对于出厂的产品，一定要做到合格产品，严格检验。4、仓库内产品一定要堆放整齐，保持整洁。3、设备与检修管理制度1、服从组织领导，遵守厂纪厂规和各项规章制度，在车间主任领导下工作。2、认真按时完成车间下达的各项任务和配套 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，认真做好设备维修保养抢修工作。3、不断钻研机械维修，模具维修等技术，做到勤观察，勤检查，早发现，制止操作人员不安全因素的发生，设备完好率达98%以上。4、协助车间检验工作，督促检验人员的工作，发现问题及时处理。4、劳防用品管理制度1、采购劳防用品时一定要检查是否有合格证书。2、及时更换所需的劳防用品。3、发现有过期的劳防用品，应及时处理。4、保证让职工在工作中，恰当的利用劳防用品，能起到防范作用。5、奖罚考核制度1、准时上下班，做好本行工作，必须按 操作规程 操作规程下载怎么下载操作规程眼科护理技术滚筒筛操作规程中医护理技术操作规程 操作，完成规定的各产品定额及定质指标，对认真完成工作的给予相应的奖励。2、上下班后准时到位，操作时应集中思想，认真操作，如发现人为或违反操作规程所造成的工伤事故，均由本人承担。3、工作场所内不得大声喧哗及打骂，工作结束后，清理好操作区内卫生，保持整洁，并切断电源，减少浪费。4、到年终评出工作积极分子，以此奖励。六、建立安全生产责任：1、公司经理安全生产责任制1公司经理是安全生产第一责任人，对公司的安全生产和劳动保护负全责任；2认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、标准、 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 和地方各级政府、企业行政主管部门有关安全生产的法规、制度。3组织进行安全检查、安全教育和安全生产竞赛，总结推广安全生产的先进经验。4督促各级领导干部和各职能部门做好本职范围内的安全工作，建立健全公司的安全生产规章制度。5主持重大伤亡事故调查分析，并按“四不放过”的原则进行处理。6把安全生产列入重要的议事日程，定期召开各种安全会议，讨论安全生产动态，研究改进措施。2、生产技术部经理安全生产责任制：1经常深入车间班组，检查指导生产安全，及时解决安全生产中存在的问题，消除事故隐患。2具体组织落实安全生产的方针、政策、法规、制度、标准和措施，督促和协调各班组做好安全工作。3发生工伤事故，要亲临现场组织有关人员调查事故情况，分析事故原因，采取防范措施，提出处理上报事故调查报告书。4具体组织总结和交流安全生产的先进经验，评比和表彰安全生产的先进单位和先进个人，认真落实奖罚制度。5总经理外出时，履行总经理的安全职责。3、班组长安全生产责任制：1认真遵守安全规程和有关安全生产规章制度。2组织搞好班前安全活动，并做好记录。对新进场的工人进行现场安全教育，并在其未熟悉工作前，安排专人监护其生产操作安全。3严禁安排未经安全教育、安全孝试不合格或无有效操作证的工人上岗作业。4发生工伤事故要详细记录并及时上报，提出防范措施。发生重大伤亡事故要保护现场并立即上报。5听从专职安全员的指令，接受改进措施，教育全班人员坚守岗位。6发动全班职工，并做好记录和汇报工作。4、生产工人安全生产责任制：1牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加活动，接受安全教育。2认真学习和掌握本工种的安全技术操作规程及有关安全知识，自觉遵守安全生产的各项规章制度，做到不违章冒险作业。3随时检查工作岗位的环境和使用机具的安全状况，并做好各种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。4发生事故或未遂事故立即向班组长报告，参加事故分析，吸取经验教训，积极提出防范事故发生、改善劳动条件的合理化建议。5、安全员安全生产责任制：1积极贯彻和宣传国家的安全生产方针及上级的各项安全规章制度，并监督检查执行情况。2制定车间班组安全生产管理办法实施细则，并负责贯彻实施。3负责全体职工、特种作业人员的安全教育、安全培训的组织管理、三级安全教育考核证及特种作业人员持证上岗工作。4对工程项目劳动保护用品的采购、使用管理有监督、检查权，对进入施工现场的单位或个人，有权检查、监督其是否符合现场的安全管理规定要求，发现问题责令其改正。七、安全检查制度：为了建立良好的工作环境，及时发现生产中的不安全因素，迅速消除事故隐患、防止事故发生、改善职工劳动条件，搞好安全工作，制定以下安全检查制度。一、安全检查内容1．查现场，查隐患为主。查劳动条件、生产设备以及相应安全卫生设施是否符合安全要求。例如安全出口是否畅通，机器是否有防护装置，电器设施是否安全接地，通风情况，消防设施、防尘、防毒情况，个人防护用品的使用及是否符合安全卫生规定。2．查管理、查制度：检查领导是否重视安全工作，安全机构是否健全，有否安全生产责任制，“三级教育”是否执行，特种作业人员是否持证上岗，各工种有否安全操作规程。2．事故处理：发生事故是否及时报告，是否按“三不放过”要求找出事故原因，严肃查处，并采取有效措施，防止类似事故发生。二、检查办法1、由公司安全组织，由负责消防、生产安全、卫生的人员参加，每月在全公司范围内进行一次安全检查。2、检查到有关单位时，单位领导或安全员与检查人员一道进行检查，当场记录检查情况，发现隐患，及时下达“整改通知书”，由负责陪同检查人员签收。3、单位接到“整改通知书”后，必须立即着手整改。各部门的安全管理状况及落实整改情况以百分制计分，纳入公司季度和年终单位效益奖励评分。4、除公司安全组织检查外，各部门领导及安全员平时做好自检工作，并发动全体职工注重生产设备、环境安全及自身的安全，发现隐患，及时报告，共同作好安全管理工作。八、三级安全教育培训制度：为了更好执行国家的安全方针、政策法规。必须对员工进行有组织的安全教育，包括三级教育（新工人入厂教育、车间教育、岗位教育）、变换工种教育、特种作业人员的专门培训以及安全专项培训。1、厂级安全培训2、车间教育3、岗位教育安全生产教育和培训内容主要包括安全生产的法律、法规和规章制度，安全操作基本技能和安全技术基础知识，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，劳动防护用品的技能和使用方法以及其他需要掌握的安全生产知识。安全生产教育和培训情况应当记入从业人员安全生产记录卡，记录卡应当由考核人员和从业人员本人签名。九、事故报告处理：为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，根据《安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究一规定》精神，特制安全事故处置预案。全厂一旦发生重大安全生产事故，应立即启动事故处置组织指挥系统（交警部门管理的道路事故除外），实施统一组织指挥。一、组织机构及其职责：1、总指挥由公司经理担任。2、副总指挥由安全科长担任。3、指挥成员由车间主任、安全员组成。二、重大事故报告程序：1、重大事故发生后，由公司总经理立即向镇安全管理所报告。2、事故发后的12小时内写出事故书面报告交上级安监部门。3、报告内容包括：发生事故的时间、地点、伤亡人数、事故简要经过、事故发生原因的初步判断、事故发生后采取的措施和事故控制情况，以及报告人和单位。4、重大事故发生后，隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场的按有关规定，对有关负责人及责任人给予行政处分，构成犯罪的交由司法机关追究刑事责任。三、事故现场处置：根据事故类型，由指挥部确定相关人员负责指挥现场处置工作。事故现场处置注意事项：1、要想方设法抢救伤员，努力把事故损失降到最低限度，要高度重视做好伤亡人员家属的工作，认真处置好事故善后事宜，以确保社会稳定。2、重大事故发生后，要负责现场保护、维护秩序和相关证据收集工作，积极保护附近人员生命财产安全。应当做好标志，绘制现场简图并写出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。五、事故调查处理。根据事故类型及时组织调查组，按照国家有关法规的规定程序和要求开展调查处理工作。优光环保材料（上海）有限公司2009年7月20日