集团公司员工离职交接表
姓 名
所属部门
职 务
月薪标准
元/月
到职日期
年 月 日
离职日期
年 月 日
重点：固定资产和贵重办公用品 □已还 □未还
部门负责人：
后勤主管：
财务部：
签 字：
店务中心：
签 字：
摄影部：
签 字：
型设部：
签 字：
门市部：
签 字：
客服部：
签 字：
数码部：
签 字：
网销部：
签 字：
儿童中心：
签 字：
加盟部：
签 字：
后勤部：
1、更衣室、办公室门、办公桌、抽屉钥匙 □已还 □未还 接收人：后勤主管
2、服装等 、 □已还 □未还 接收人：后勤主管
3、公司证、照、文件等资料 □已还 □未还 接收人：后勤主管
4、工号牌归还、消号，图书归还 □已还 □未还 接收人：人资助理
5、本月在职的考勤记录： 月 日至 月 日满勤 查证人：人资助理
6、固定资产变更责任人为（ ） □已变更 □未变更 经手人：后勤主管
7、对讲、耳机归还 □已还 □未还 接收人：后勤主管
8、后勤部需把关的工作交接： □已交接 □未交接 审批人：后勤主管
本部门负责人：
□本人监督所有财物及工作交接完毕，同意报人力资源中心拟造工资。
□所有物品及工作交接未完，不同意报人力资源中心拟造工资。
人力资源中心审核：
总经理审批：
注：要附上交、接双方及监交方（部门负责人签字的）工作交接表；部门负责人离职交接需总裁审批。在需要其他部门交接签字时，1、店务及行政部门离职人员除财务部的人员外，其他部门的离职人员可以不用儿童中心部负责人签字。
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