Sheet1 人力资源
规划
污水管网监理规划下载职业规划大学生职业规划个人职业规划职业规划论文
——人力资源
分析
定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析
人力资源年龄结构分析图
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
(职位维度) 说明:企业人力资源年龄结构是指企业内部不同年龄的人力资源的比例构成。本表格主要适合统计和分析不同职位年龄维度的分布数量及分布率。表格中所列职位等级仅为示例,企业可根据实际情况调整。(内含自动计算公式及分析结果图表) 职位 年龄结构 18-25岁 26-35岁 36-44岁 45-54岁 55-59岁 60岁以上 管理高层各年龄段人数 0 1 2 1 1 0 管理高层各年龄段占比 0% 20% 40% 20% 20% 0% 管理中层各年龄段人数 4 8 10 8 6 2 管理中层各年龄段占比 11% 21% 26% 21% 16% 5% 管理基层各年龄段人数 9 15 12 7 3 2 管理基层各年龄段占比 19% 31% 25% 15% 6% 4% 一般管理人员各年龄段人数 20 15 16 7 5 2 一般管理人员各年龄段占比 31% 23% 25% 11% 8% 3% 操作工各年龄段人数 20 18 10 5 3 2 操作工各年龄段占比 34% 31% 17% 9% 5% 3% …… 6 5 4 3 2 1 …… 29% 24% 19% 14% 10% 5% 公司各年龄段人数总计 59 62 54 31 20 9 公司各年龄段占比 25% 26% 23% 13% 9% 4%Sheet1 管理高层各年龄段占比 管理中层各年龄段占比 公司各年龄段占比 管理基层各年龄段占比 一般管理人员各年龄段占比 操作工各年龄段占比