编号:_______________本
资料
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合同
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甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。要点本合同相当于劳动合同的一个附件。 劳动合同中可以规定一些全体员工通用的条款, 而本
协议
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就岗位、薪酬等作岀一些特别的约定。需要根据具体岗位情况使用本文件。岗位补充协议甲方(用人单位):乙方(员工):身份证号:就劳动合同相关事宜,双方经平等自愿协商,签署本补充协议。一、 关于工作岗位的补充约定1.乙方岗位范围:员工同意,甲方有权在上述岗位类别范围内, 根据甲方经营需要且不降低员工薪酬标准 (薪酬计算方式有调整,但员工收入没有实质降低的, 属于不降低薪酬标准)的情况下,适当调整员工的工作内容或具体岗位,员工应予接受。2.员工同意,甲方有权根据员工的绩效表现,特别是在员工绩效考核不合格时,视为不胜任工作,可调整员工的岗位与薪酬(不限于前述岗位类别)。二、 岗位聘用
制度
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1.乙方所在岗位,实行劳动合同期限与岗位聘用期限分离,岗位聘用期限为: 一年一聘。首次聘期为:自 年月 日起至 年 月 日止。聘任期结束后,根据公司组织架构和干部综合评价结果进行重新聘任。任期结束时,乙方未能竞聘上原岗位的,乙方有权向公司提供的其它岗位申请竞聘。2.乙方未能竞聘上原岗位,亦未能竞聘上公司提供的其它岗位的,则乙方暂时按待岗处理。待岗期间,甲方应尽可能为乙方提供其它可供竞聘的岗位,乙方有权竞聘相应岗位。3.如乙方竞聘其它岗位并被任命,则乙方的薪酬标准自动调整为新岗位对应的薪酬标准,劳动合同自动变更,双方无需另外签订劳动合同或变更劳动合同。乙方待岗期间,第一个月按原岗位薪酬支付,之后按基本工资标准发放,直至乙方重新上岗后按新岗位的相应薪酬标准发放。4.乙方待岗超过三个月的,乙方有权向公司申请协商解除劳动合同,经公司批准的,可按《劳动合同法》第47条计发经济补偿金,双方协商解除劳动关系。5.岗位聘用的具体操作,依据甲方制度执行。三、 关于工作地点的补充约定1、乙方工作地点为: 市2、特别约定:甲方有权将乙方派往上述工作地点中的不同门店,乙方应予 接受。四、 关于薪酬的补充约定1.绩效奖金标准与发放条件:2.提成奖金标准与发放条件:3.年终奖金由甲方根据经营业绩、员工表现自主决定是否发放、何时发放、发放金额与条件等。员工已经离职的,甲方不再发放年终 奖金。4.如乙方岗位变化,则岗位工资根据甲方单位同岗位的工资标准相应调整。5.补充约定:五、关于考核的补充约定1.乙方岗位业绩目标:考核周期 业绩指标说明乙方认可:(1)连续两个考核周期未达到业绩指标的,将视为不能胜任工作,甲方有权对乙方进行岗;(2)如在试用期内未达到任何一个业绩指标,则视为试用期不符合录用条件。2.本协议约定的考核周期结束后,甲方有权根据公司整体经营情况调整业绩指标与考核办法,经甲方发布执行。3.除本协议的业绩指标以外,甲方还有权制定、补充、修订绩效考核方面的
规章制度
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,并按制度对乙方工作进行考核。六、 关于工作时间的补充约定七、 关于劳动纪律的补充约定除甲方制度规定的劳动纪律以外,乙方所在岗位应特别禁止下列行为:有上述情形之一的,将视为严重违反劳动纪律或规章制度, 甲方将解除劳动关系并不予支付任何补偿,同时尚未发放的奖金不再发放。八、 其它1.本协议与双方签订的劳动合同有不一致的,以本协议为准。2.本协议经双方签署后生效。签订时间: 年 月 日甲方(盖章):乙方(签字):