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试用期员工考核转正评估表

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试用期员工考核转正评估表
Sheet1 试用期员工考核转正评估 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 部门名称:填表日期:年月日 姓名 性别 出生年月 学历 岗位名称 上岗日期 试用期限 转岗日期 考核 考勤记录 □全勤□病假天□事假天□迟到早退次□旷工天 工作态度 1、是否严格遵守公司的规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 1、□以积极的态度严格遵守 2、□正常遵守,有轻微违规现象 3、□不遵守 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 2、本职工作是否经常持积极的态度 1、□工作积极,并对工作的领域扩大有积极性 2、□工作还可以,但缺乏积极扩大工作领域的主动性 3、□对工作挑拣,逃避扩大工作领域 3、服从指令的态度 1、□明确与上级的关系,服从态度及工作悟性较好 2、□能干好分配的工作,但对全局性工作处理不够 3、□服从指令的态度欠佳 4、整体协作精神 1、□与大家友好相处,协作精神较好 2、□能工作性地正常协作 3、□协作意识较差 专业技能 5、专业知识和操作技巧 1、□较好(完全独立完成岗位操作) 2、□一般(能够通过跟同事合作完成操作) 3、□较差(完全不能够完成岗位操作) 6、是否很好地理解工作内容 1、□充分理解工作的目的和内容,能无误地安排工作 2、□基本能按指示和指令完成 3、□对工作任务理解和判断不够,有错误、失误发生 7、对失误和突如其来的工作,措施是否迅速恰当 1、□工作处理效果好,不断努力想办法改进 2、□对突发性工作处理较慢,对失误事后处理不够充分 3、□对突发性工作消极对待,有回避责任倾向 8、是否积极地致力于工作方法的改善和创新 1、□工作处理效果好,不断努力想办法改进 2、□注意想办法改善工作,但具体效果不明显 3、□工作处理有迟缓现象 9、工作处理迅速性 1、□工作效率高,常提前完成 2、□速度一般化 3、□工作处理慢 10、个人成长状况 1、□试用期间(转岗期间)技术技能进步明显 2、□有一般性进步,而无特别突出进步 3、□进步微小,发展的潜力不大 审核 主管意见 厂长意见 人事总务部门意见 总经理意见Sheet3
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超哥
作为一名教师,我深知只有自己拥有了一桶水,才能给学生一杯水,因而,自身知识的完善、自身素质的提高是搞好教育教学的前提,利用业余时间给自己充电
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